個人工作計劃-20

第第頁個人工作計劃個人工作計劃篇1本學期，我要認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，適時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種學問，形成比較完整的學問結構，嚴格要求同學，敬重同學，發(fā)揚教學民主，使同學學有所得，從而不絕提高自身的教學水平和思想覺悟，下面是我的工作計劃：1、提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我計劃做以下面工作：（1）課前準備：備好課。①認真研討教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，把握學問的邏輯，能運用自若，知道應增補哪些資料，怎樣才略教好。②了解同學原有的學問技能的質量，他們的愛好、需要、方法、習慣，學習新學問可能會有哪些困難，實行相應的防備措施。③考慮教法，解決如何把已把握的教材教授給同學，包含如何組織教材、如何布置每節(jié)課的活動。（2）課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體同學，注意信息反饋，調動同學的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)同學的情感，使他們產生愉悅的心境，制造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明白，克服了以前重復的毛病，課堂提問面對全體同學，注意引發(fā)同學學數學的愛好，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕同學的負擔。2、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。小同學愛動、好玩，缺乏自控本領，常在學習上不能定時完成作業(yè)，有的同學抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好同學的思想教育，并使這一工作貫徹到對同學的學習引導中去，還要做好對同學學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，譬如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣裳。從稱贊動手，全部的人都渴望得到別人的理解和敬重，所以，和差生交談時，對他的境況、想法表示深刻的理解和敬重，還有在批判同學之前，先談談自身工作的.不足。3、積極參加聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。4、培育多種愛好喜好，到圖書館博覽群書，不絕擴寬學問面，為教學內容注入新鮮血液。走進21世紀，社會對老師的素養(yǎng)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自身，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。一、思想政治方面向其他優(yōu)秀老師認真學習有關政治文件，保持正確的思想政治和方向。掛念國家大事，常常和老師們一起探討學習體會，以便更快的提高自身的政治思想覺悟。酷愛自身的事業(yè)，掛念珍惜每一個幼兒，把愛心獻給孩子，讓孩子把幼兒園認作自身的另一個家，把老師認作媽媽一樣親。讓家長放心的把自身的孩子帶到幼兒園。對幼兒要一視同仁，而且要時刻告戒自身，一切要從孩子的角度啟程，讓每一個幼兒在幼兒園中都能健康歡樂的成長。時刻注意自身的言談舉止，嚴格要求自身。二、教育教學方面在班級工作中如有不明白的地方，適時向李老師請教并學習，認真學習幼教理論，作到理論引導實踐，實踐充實理論，把一些好的教育教學理論方法運用到實在實踐中。多讀書，多看報，不絕充實自我，提高自身素養(yǎng)水平，為做一個合格的幼兒老師打好基礎。三、安全衛(wèi)生方面每天清晨通風，下班清潔地面。飯前桌面消毒，幼兒洗手，臉面清潔，提示幼兒要飯前洗手，飯后漱口。時刻保持教室干凈乾凈。注意孩子一舉一動，保證孩子的安全。四、家長方面多與家長溝通，與家長建立良好的關系，認真聽取家長的看法或建議，充足家長的合理需求。努力縮短家長和老師之間的距離。總之，我要各處嚴格要求自身，努力提高自身，為幼兒園盡自身的一分氣力，愿我們的幼兒園會越來越好！個人工作計劃篇2恒日人力資源管理的目標：貫徹“以人為本”貫徹“績效至上”，通過系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與管理，制造一個公正、公正和諧的工作環(huán)境，打造一支團結、向上、穩(wěn)定的學習型經營管理團隊，為實現魅力恒日、激情恒日、歡樂恒日、杰出恒日而奮斗。人力資源管理的關鍵工作：工作說明書、績效考核、企業(yè)文化、員工聘請、員工培訓、薪酬政策、員工手冊、人事管理流程、員工福利、勞動關系、員工檔案。一、工作說明書：工作說明書是人力資源其它管理的基礎，所以在07年年初，第一步，首先借績效考核的機會，要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。第二步，對工作說明書的確實性和精準性進行進一步的審核，結合員工年度述職報告，與員工面談，與其上級主管面談，最后實現精準描述。部門內部分工的調整，人事行政部適時把握，適時更改，使工作說明書與實際情況保持同步。二、績效考核：**年初執(zhí)行第一套考核方法，執(zhí)行中邊發(fā)覺問題邊改進，到08年初執(zhí)行新的考核方案。通過部門經理每季度的述職報告，漸漸搞清楚各部門的工作職責，完善部門工作任務書及考核標準；通過工作說明書的不絕完善，相應的改進員工績效考核指標和工作標準?？己私Y果的`應用，重點在于發(fā)覺問題，提出改進措施，把考核單變成培訓單，通過考核工具，發(fā)覺員工的弱點，重點培訓改進。三、企業(yè)文化：1、建立恒日報，每季度出書。通過案例、工作體會、贊揚先進、暴光落后等內容，對員工思想進行化育；依據楊總的期望，爭取在07年2月26號出恒日第一期報紙。2、通過咨詢公司以及與公司領導的交流，漸漸梳理恒日的價值觀，形成恒日文化手冊；3、借十年慶典的機會，開展“風雨十年恒日情”主題征文活動，在恒日報上進行連載或者專版呈現。并進行評獎。4、開展員工職業(yè)技能競賽活動，包含：維護和修理人員技術大比武；辦公室人員打字比賽；銷售人員產品學問、銷售技巧競賽；5、發(fā)掘公司文藝人才，在4月份舉辦“卡拉OK”大獎賽，為十年慶典上臺演出做準備。6、通過以身作則，影響本部門人員，影響其它管理人員，使人力資源部的成員都成為企業(yè)文化的提倡者和推動者。7、堅持每年3月進行員工充足度調查，適時提出改進措施，獲批準后落實改進反映集中的問題。四、員工聘請：1、通過對員工工作職責和內容的深入把握，真正做到心中有數，能夠對人力資源配備提出規(guī)劃，形成對人力本錢審核和掌控的本領。2、不絕的討論改進聘請質量，做到聘請之前先有工作說明書、績效契約、勞動合同樣本，依據工作說明書要求的任職資格，設計行之有效的考察、甄選方法，提高聘請面試的成功率和精準率；3、聘請的目光要放長遠，不求最好，只求合適，而且充足考慮到將來人才梯隊的培育，除銷售人員、后勤人員外，少用高中以下學歷的人；利用公司的薪酬體系，平衡外部公正和內部公正，使新員工的薪資水平既要能請的來，有干勁，又不至于引起老員工的不滿，影響工作積極性。4、切實提高新員工入職培訓的質量，更改以往充數完成任務的情況，使新員工進入崗位之前，首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一、5、要專門組織中層干部人力資源管理學問的培訓，統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導、教育和掛念，從基層確保聘請的成功率。6、新員工入職后，要布置用人部門率領新員工結識其它部門的人，并把新員工的基礎資料張榜公布，以便于新老員工認得與交流，使新員工盡快進入角色，溶入公司。7、新員工試用期內，加強管理力度，入職后第一周、第一月、第二月、轉正前這四個時間要進行考核和面談，并做好記錄，適時解決顯現的問題，緊密關注適應程度，以最后獲得合格員工，躲避公司損失。8、新員工轉正后，貼出喜報，通報全公司，并召開轉正員工會議，歡迎正式進入恒日公司，并勉勵新員工努力工作，創(chuàng)出業(yè)績。五、員工培訓：1、在咨詢公司的引導和搭配下，切實做好培訓需求的調查總結工作，做好培訓計劃。用以引導全年的培訓工作。2、重新修訂培訓管理制度，使培訓工作規(guī)范化。做到訓前審課件，訓中有考勤，訓后有考試，考后有結果，結果有分析，分析有處置，長期有跟蹤。切實保證培訓效果落到實處。3、廣泛宣揚，充足溝通，引導學習氣氛和學習熱誠，妥當處置學習與工作的沖突，盡量把培訓工作布置在淡季或休息時間。做到工作學習兩不誤。4、訂立企業(yè)內部培訓師激勵政策，通過培訓師的選拔、培訓和管理，漸漸形成恒日各方面的師資隊伍，精益求精，不絕提高培訓質量。5、通過績效考核的操作，提出干部儲備和人才培育計劃，有計劃、有針對性的培育內部管理干部，以備企業(yè)擴大及人員變更需要。個人工作計劃篇3生活就像一盒巧克力：你永久不知道你吃到的下一塊將會是哪種。——《阿甘正傳》人生就是如此，永久沒有預見性，讓我們很難知道下一秒會發(fā)生什么，但是假如不試驗去嚼上一口，又怎么能知道它是不是我們心中想要的味道呢？關于我的人生，關于我的三年計劃，這應是我早都該完成的構想，我堅信沒有計劃的生活是混亂的，是漫無目的的太空行走，好像無頭蒼蠅。正如新東方徐小平所說：“假如人生沒有設計，你離受餓只有三天?！笔堑?，計劃很緊要，但我深刻的明白，計劃再好也必須是建立在自身現實情況的基礎上的。因此，在建立三年計劃之前我必須得先完整的分析一下自身。一、自我分析與評價1．自我評價——性格開朗，做事細心有耐性，為人寬容、大氣、善解人意，有奮進、向上的勇氣和氣力；并擅長勸服和鼓舞他人。我獨立而理性的性格決議了自身是不會在沒有任何計劃的情況下做一些無謂的事情。為了能夠實現目標，我會堅持不懈的去努力，去努力探求，我信任只要付出正確的努力，我較強的適應應變的本領幫助我很好的實現自身的目標。2．職業(yè)愛好——營銷或行政管理我比較擅長獨立思考，對管理與營銷學方面有深厚的愛好，而且有充足的耐性，細心，擅長溝通。3．勝任本領優(yōu)勢本領：較好的耐性與自制力、熱誠積極、簡單親近、責任感強劣勢本領：有時會憑主觀做事、缺乏自動性、易煩躁二、我人生的目標及三年計劃我希望我的一生應當這樣度過：當我回首往事時，不因虛度年華而悔怨，也不因碌碌無為而羞愧。這便是我的人生觀，也是我的人生總目標，我不求一生肯定要轟轟烈烈，但肯定不能碌碌無為，我想在老的那一天能夠在回顧往事時能夠感動自身就充足了。為了實現自身的人生總目標，我把人生細化為三年一個目標。三、如何實現三年計劃（一）、提高思想道德素養(yǎng)在本職工作上，重視個人道德修養(yǎng)，嚴于律己，掛念同事的工作、生活，在與同事的相處中，注意加強團結，與同事相處融洽，合作快樂，跟著領導路子走，心往一處想，勁往一處使，構成一個團結協(xié)作的大家庭。（二）、提高心理素養(yǎng)心理素養(yǎng)指表現在每個人身上的那些常常的、穩(wěn)定的、本質的心理特征。我要努力將自身的心理素養(yǎng)調整好，力爭實現以下表現：（1）廣泛的愛好。（2）高尚的道德情感。（3）剛強的意志：表現為明確的目的性、一貫的堅持性、處置問題的決斷性、克服困難的勇氣性。（4）性格特征：要熱誠開朗、耐性細致、從容冷靜、誠實正直、與人為善、不冷不熱寬厚。（5）認知本領：包含察看力、注意力、記憶力、想象力、思維力等。（三）、身體素養(yǎng)健康標志可分為：（1）精力充足，能應付日常生活和工作的壓力；（2）身體各部分發(fā)育良好，功能正常；（3）隨機應變的本領強，能適應外界環(huán)境的各種變更、壓力等。為了能更好的工作，我會努力提升自身的身體素養(yǎng)。（四）、工作本領1、提高應變本領。應變本領是當今人應當具有的基本本領之一、在當今社會中，我們每個人每天都要面對比過去成倍增長的信息，如何快速地分析這些信息，是人們把握時代脈搏、跟上時代潮流的關鍵，這需要我們具有良好的應變本領。另一方面，隨著社會競爭的加劇，人們所面臨的變更和壓力與日俱增，每個人都可能面臨擇業(yè)、下崗等方面的.困擾。努力提高自身的應變本領，對保持健康的心理情形是很有幫助的。2、溝通協(xié)調本領。溝通協(xié)調是通過情感、態(tài)度、思想、觀點等各種信息的交流，來掌控、激勵和協(xié)調他人的活動，使之相互搭配，從而建立良好協(xié)作關系。溝通協(xié)調貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，無論訂立計劃、做出決策，還是進行監(jiān)督、掌控和處置各種人際關系，都離不開溝通協(xié)調。溝通有利于我們在工作中取得信息，發(fā)揮出自身的最大潛能，而協(xié)調是一種黏合劑，也是一種組織力，有利于提高我們的工作效率，發(fā)揮出單位的整體效能。要提高溝通協(xié)調本領，一是要構建和諧的人際關系，只有在輕松和諧的氛圍下，才略充足發(fā)揮職工的積極性，為各項工作開展供給強大的動力和支持。二是要提高語言表達本領，確保溝通協(xié)調的順當進行。借助語言這一工具傳遞信息、表達情感，進行良好的溝通與協(xié)調。三是提高非語言表達本領，加強溝通協(xié)調本領。非語言表達本領也就是體態(tài)語言表達本領，通過自身的體態(tài)語言實現溝通協(xié)調的效果。四是提高行政溝通本領，就是提高理解別人的本領和加添別人理解自身的可能性。3、改善表達本領。要想提高自身的表達本領，首先，要敢說話。就是說在討論問題中，無論你的回答的正確與否，都應當敢于說話。其次，要學學問。能不能擅長表達，敢于表達，重要還取決于你的文化學問程度。第三，加強磨練。平常應當多學習各種問題的表達方式，包含語氣高處與低處快捷運用。說到底首先要全面提高個人的素養(yǎng)，只有提高了個人的素養(yǎng)，才略更好地培育能適應社會，改造社會的創(chuàng)新人才。作為一名新個人工作計劃篇4轉瞬間，半年的時間已經一晃而過。而報社余下的工作還挺多的，對于某些方面的工作還是做的不足，這個就需要我們加大力度改進。今年也是粵西站不平凡的一年，因此壓在我們肩上的擔子也重了起來。“有壓力才有動力”，這樣才略使自身不絕地成長。為了作更好的宣揚，加添更多的業(yè)績。我們就今后工作作如下計劃：一、諳習報社新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。報社在不絕改革，訂立了新的規(guī)定，特偏重在廣告業(yè)務方面。作為一名老記者，必須以身作則，在遵守報社規(guī)定的同時全力開展新聞報道和廣告業(yè)務工作。1、以廣告業(yè)務開拓為主。針對現有的新老客戶資源做廣告業(yè)務開發(fā)，把可能有廣告需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶布置見面洽談。力爭促成廣告效益，做廣告開發(fā)的同時，不能丟掉客戶交辦的各類新聞報道和廣告業(yè)務，與新老客戶保持常常性聯(lián)系，適時報告該等客戶交辦宣揚工作的進展情況。加緊聯(lián)絡客戶感情，構成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。2、“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。而且，隨著我對高端廣告宣揚專業(yè)學問與綜合本領的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以見面洽談，爭取與之開展廣告業(yè)務。4、全力維護新老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要漸漸了解新老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭與客戶達成長期合作關系。二、訂立學習計劃。學習，對于記者來說至關緊要，由于它直接關系到一個記者與時俱進的步調和新聞報道、廣告宣揚方面的生命力。我會適時的依據需要調整我的`學習方從來增補新的能量。專業(yè)學問、綜合本領、都是我要把握的內容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望領導予以支持。三、加強責任感、加強服務意識、加強團隊意識。積極自動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的本領減輕領導的壓力。以上，是我對20xx下半年的個人工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到報社領導的正確引導和幫助。展望下半年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個采訪任務和廣告任務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的廣告費用，完善業(yè)務開展工作。信任自身會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。個人工作計劃篇5一、引導思想老師要學習新的教育教學理念，結合教學實際，做到終身學習“活到老，學到老”。只有不絕學習，才略擔負起社會進展的需求，擔負起培育人才的重任。21世紀的老師應當是一個學習型老師，必須將學習進行到底，不絕學習新學問，改進自身的學問結構，拓寬視野，適應高素養(yǎng)進展的社會。二、個人進展預期目標1、“百行德為首”，當今社會，各行各業(yè)均以德為首選的因素。作為老師，肩負培育祖國下一代的歷史重任，以后的社會進展需要的新人才，我們?yōu)槿藥熣?，更應盡本領做到更好，以良好的德性感染同學，幫助同學成長、成才?！皩W高為師，身正為范”。作為老師，不但要有豐富的學問，更要有良好的人格和德性，老師是德、才、識、能的綜合體，所以我堅持把師德放在首位，由于老師的職業(yè)道德特點決議了老師個人的品質、行為舉止都會對同學起到耳濡目染的熏陶和感染。2、在教育教學工作中，加強專業(yè)學問的學習，多參加各類教學教研活動，多聽名師、同行的課，多聽提高教學技能，拓寬專業(yè)視野，夯實學科專業(yè)基礎，依據老師專業(yè)化進展的需要不絕更新和優(yōu)化自身學問結構和本領結構，積極開發(fā)和利用課程資源，不絕提高新課程必須具備的學科專業(yè)素養(yǎng)，不絕吸取先進的閱歷。我肯定要多聽課多交流多參加培訓，多學習專業(yè)學問，不絕進展自身的教育教學業(yè)務素養(yǎng)，不絕提高自身本領。3、做好科研，學會與同伴合作，向的前輩、專家、同行學習，使自身的專業(yè)視野更寬廣，進而來擴充自身的專業(yè)實踐內涵，形成自身的專業(yè)進展優(yōu)勢領域。4、認真做好學校各項日常教學常規(guī)工作，抓好教學質量，連續(xù)培育同學各方面良好的學習習慣，形成良好的學習氛圍。5、積極使用現代信息技術。充足讓現代化教學手段發(fā)揮作用，讓同學能更直觀、更便利地接觸社會事物，了解國家進展，關注人民進展。三、實現目標的實在措施與方法加強學習，不絕探究課堂教學，獨立完成有實效性的教學設計；教學有特色，有觀摩討論的價值。積極把其上升為教學論文，形成自身獨特的教學風格。1、在外出學習期間，要擅長學習他人的教育教學優(yōu)勢，不絕提升自身；學以致用，在教育教學上不絕突破自身。2、擅長總結每日教育教學中的得與失，常常撰寫教學反思、教學案例及教育隨筆；常常在教育教學中學習，互動交流。學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為自身的個人的行為等，從反思中提升教學討論水平。每節(jié)課后，把自身在教學實踐中發(fā)覺的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結閱歷中完善自我。3、基本功方面不間斷地練習提高，更有效地掌控課堂，放手課堂，努力探求課堂教學效益最大化，實現教書育人的有效結合。4、積極參加縣組織的縣際名師教學閱歷交流活動，自動向名師學習先進閱歷，“以人之長補己之短”，促進自身的專業(yè)成長。5、積極參加縣組織的'縣城開放周聽課活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學的同課異構活動。積極參加評課，擅長學習同行的優(yōu)點，大膽提出自身的見解，幫助自我的進展。6、作為我校的政史地科組長，積極開展好相關學科的教學教研活動，促進老師之間的相互進步。7、充足利用發(fā)達的網絡，多瀏覽名師的博客，多學習有關教學的相關理念，全