護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)19篇

Word版本，下載可自由編輯護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)(19篇）護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（1）

一、在門診部及科主任、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有方案，周有重點(diǎn)，日有支配。

二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量狀況。親密協(xié)作門診醫(yī)生組長(zhǎng)，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作方案，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，常常深化門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開診前后的預(yù)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，常常巡察候診患者的病情變化，發(fā)覺病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。強(qiáng)化與醫(yī)生、患者溝通，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類沖突。

六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境干凈，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作(月報(bào)和日?qǐng)?bào))。

八、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品，準(zhǔn)時(shí)增加并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室支配，每日參與核對(duì)專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔，準(zhǔn)時(shí)修理，幫助做好電子處方的管理和處理。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（2）

1、參與晨會(huì)，聽取夜班報(bào)告，清點(diǎn)治療用品，準(zhǔn)時(shí)更換消毒及滅菌物品，嚴(yán)格遵守治療室工作制度。

2、負(fù)責(zé)注射、供藥、輸液、治療工作的預(yù)備和協(xié)作醫(yī)師換藥及各種穿刺等診療工作，保持治療室干凈，物品擺放整齊有序。

3、負(fù)責(zé)治療室注射用品、各種消毒包的保管，定期檢查無菌用品是否過期并準(zhǔn)時(shí)更換。負(fù)責(zé)治療室、換藥室消毒工作，定期作空氣培育。

4、負(fù)責(zé)藥品的領(lǐng)取和保管，定期檢查藥品的質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)處理和補(bǔ)充。

5、定期檢查各種治療盤、引流瓶、換藥車的消毒滅菌工作。

6、檢查搶救藥品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保證使用。

7、為夜班做好預(yù)備，對(duì)常用藥及特別用品應(yīng)仔細(xì)交班。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（3）

1.在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，依據(jù)護(hù)理部、科護(hù)理工作方案，制定本病室詳細(xì)方案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房?jī)?nèi)外的聯(lián)系工作。

2.合理排班，注意人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。支配工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有支配，周有重點(diǎn)，月有方案。

3.負(fù)責(zé)、檢查本病室的護(hù)理工作，親自參與并制定危重?fù)尵炔∪?、大手術(shù)病人的護(hù)理及簡(jiǎn)單技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

4.督促護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長(zhǎng)要堅(jiān)持每日五次巡察病房，檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

5.樂觀防范差錯(cuò)事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。

6.伴同科主任及主治醫(yī)師查房，參與科內(nèi)疑難病例會(huì)診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的爭(zhēng)論，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)協(xié)作。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué)，不斷提升護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

8.指導(dǎo)并定期評(píng)價(jià)病室護(hù)士工作狀況，賜予反饋并有記錄，不斷提升護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素養(yǎng)。

9.制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培育方案。

10.注意科研意識(shí)的培育，造就學(xué)術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少于4篇。

11.定期召開工休座談會(huì)，征求看法，改進(jìn)工作。

12.評(píng)價(jià)護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成果和問題，做好護(hù)理工作月、季、年方案和工作總結(jié)。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（4）

1,抓好科內(nèi)護(hù)士的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,樹立完善的白衣天使的形象,對(duì)待病人像春天般的暖和.

2,有方案支配護(hù)理工作,做到日有支配,周有重點(diǎn),月有方案,帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士完成各項(xiàng)日常工作.

3,督促檢查,保證各項(xiàng)常規(guī)制度的貫徹落實(shí),認(rèn)識(shí)各班護(hù)士落實(shí)醫(yī)囑,治療,臨床護(hù)理及消毒隔離狀況,應(yīng)付各種特別狀況的發(fā)生.

4,組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)操作訓(xùn)練,定期考核,提升護(hù)理水平.

5,負(fù)責(zé)藥品,醫(yī)療器械的領(lǐng)取,使用和保管,做到定期清點(diǎn).

6,隨時(shí)認(rèn)識(shí)護(hù)士的思想變化,確保無差錯(cuò)事故發(fā)生.如發(fā)覺工作失職,違反規(guī)章制度等情況,應(yīng)報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),按規(guī)定懲罰.

7,聽從領(lǐng)導(dǎo)管理,強(qiáng)化醫(yī)護(hù)及各科室之間的溝通,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作.

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（5）

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科肯定圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。落實(shí)母乳喂養(yǎng)相關(guān)制度措施，指導(dǎo)膳食，保證孕、產(chǎn)婦的養(yǎng)分需要，指導(dǎo)母嬰分別的母親準(zhǔn)時(shí)擠奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生兒科，指導(dǎo)及督查下屬醫(yī)師母乳喂養(yǎng)工作。

2.按時(shí)查房，詳細(xì)指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特別診療操作，指導(dǎo)孕婦分娩方式的選擇。

3.掌控病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。4.參與值班、門診、會(huì)診、出診工作。

5.參與病房的臨床病例爭(zhēng)論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，打算病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6.仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，常常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。幫助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷。8.擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（6）

一、在門診部及科主任、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有方案，周有重點(diǎn)，日有支配。

二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量狀況。親密協(xié)作門診醫(yī)生組長(zhǎng)，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作方案，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，常常深化門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開診前后的預(yù)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，常常巡察候診患者的病情變化，發(fā)覺病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。強(qiáng)化與醫(yī)生、患者溝通，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類沖突。

六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境干凈，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作（月報(bào)和日?qǐng)?bào)）。

八、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品，準(zhǔn)時(shí)增加并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

九、做好醫(yī)師專家、專科門診診室支配，每日參與核對(duì)專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔，準(zhǔn)時(shí)修理，幫助做好電子處方的管理和處理。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（7）

1、在護(hù)理部主任和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理工作，并幫助科主任做好病房管理；是本病區(qū)護(hù)理質(zhì)量平安管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)護(hù)理部及科室內(nèi)工作方案，制定病區(qū)護(hù)理工作方案，并組織實(shí)施。仔細(xì)做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作。

3、合理支配和檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量掌握方案，參與并指導(dǎo)疑難、危重患者的護(hù)理和搶救工作。

4、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的素養(yǎng)培育工作。

5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理缺陷。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理缺陷，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告護(hù)理部，并查明緣由，組織整改。

6、參與科主任查房，參與科內(nèi)會(huì)診及疑難危重病例、死亡病例的爭(zhēng)論。

7、負(fù)責(zé)組織護(hù)理睬診，護(hù)理查房，樂觀開展護(hù)理科研工作和護(hù)理閱歷總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的學(xué)習(xí)支配和帶教護(hù)士的帶教工作。

9、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作。

10、定期督促檢查儀器、設(shè)備、物品、藥品的請(qǐng)領(lǐng)及保管。

11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施健康教育及健康干預(yù)工作。

12、定期召開工休座談會(huì)，不斷改進(jìn)病區(qū)管理工作，聽取患者對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食衛(wèi)生等方面看法。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（8）

1、與下收人員交接回收物品數(shù)量，填寫物品交換清單。

2、依據(jù)器械類別、性能進(jìn)行分類，選擇相適應(yīng)的清洗方法。保證清洗質(zhì)量。

3、檢查各種清洗設(shè)備，保證性能完好，所用消毒液及酶濃度合格。

4、依據(jù)崗位要求做好自身防護(hù)，清洗人員相對(duì)固定。

5、清洗機(jī)工作完畢準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉電源，每日做好清洗機(jī)保養(yǎng)工作。

6、做好室內(nèi)衛(wèi)生保潔工作，每日空氣消毒。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（9）

1、在護(hù)理部主任和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理工作，并幫助科主任做好病房管理；是本病區(qū)護(hù)理質(zhì)量平安管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)護(hù)理部及科室內(nèi)工作方案，制定病區(qū)護(hù)理工作方案，并組織實(shí)施。仔細(xì)做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作。

3、合理支配和檢查本病區(qū)的'護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量掌握方案，參與并指導(dǎo)疑難、危重患者的護(hù)理和搶救工作。

4、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的素養(yǎng)培育工作。

5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理缺陷。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理缺陷，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告護(hù)理部，并查明緣由，組織整改。

6、參與科主任查房，參與科內(nèi)會(huì)診及疑難危重病例、死亡病例的爭(zhēng)論。

7、負(fù)責(zé)組織護(hù)理睬診，護(hù)理查房，樂觀開展護(hù)理科研工作和護(hù)理閱歷總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的學(xué)習(xí)支配和帶教護(hù)士的帶教工作。

9、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作。

10、定期督促檢查儀器、設(shè)備、物品、藥品的請(qǐng)領(lǐng)及保管。

11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施健康教育及健康干預(yù)工作。

12、定期召開工休座談會(huì)，不斷改進(jìn)病區(qū)管理工作，聽取患者對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食衛(wèi)生等方面看法。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（10）

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作方案，結(jié)合本科狀況制定本科護(hù)理方案，并組織實(shí)施。

2、深化本科各病區(qū)參與晨會(huì)交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作詳細(xì)指導(dǎo)。對(duì)簡(jiǎn)單的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參與實(shí)踐。

3、教育全科護(hù)理人員強(qiáng)化工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，仔細(xì)落實(shí)醫(yī)囑，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

4、伴同科主任查房，認(rèn)識(shí)護(hù)理工作中存在的問題，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)溝通及合作。

5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并留意護(hù)士素養(yǎng)的培育。

6、組織擬訂本科護(hù)理科研方案，監(jiān)督檢查方案的落實(shí)狀況，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)護(hù)理閱歷。

7、認(rèn)識(shí)本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活狀況。監(jiān)督檢查各自護(hù)理單元工作，提出改進(jìn)措施和看法。

8、負(fù)責(zé)組織支配護(hù)生在本科各病區(qū)的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。

9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時(shí)工作調(diào)配

護(hù)理骨干幫助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對(duì)所管轄范圍內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量及病人滿足度負(fù)責(zé)。

2、對(duì)所管轄范圍內(nèi)的效益及成本掌握負(fù)責(zé)。

3、對(duì)所屬人員的紀(jì)律行為及整體精神面貌負(fù)責(zé)。

4、對(duì)所管轄范圍內(nèi)的管理秩序及管轄設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。

5、對(duì)本科病區(qū)護(hù)理工作給醫(yī)院造成的影響及一切法律行為負(fù)責(zé)。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（11）

1、在科護(hù)士長(zhǎng)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)科護(hù)士長(zhǎng)、科主任負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作方案，制定病房護(hù)理工作方案，并組織實(shí)施。仔細(xì)做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素養(yǎng)培育工作，教育護(hù)理人員強(qiáng)化責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，親密醫(yī)護(hù)協(xié)作。

4、合理支配和檢查本病房的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量掌握方案，參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。

5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故，準(zhǔn)時(shí)查明手因報(bào)告護(hù)理部，并組織整改。

6、定期參與科主任和主治醫(yī)師查房，參與科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的爭(zhēng)論。

7、組織護(hù)理查房，護(hù)理睬診，樂觀開展護(hù)理科研工作和護(hù)理閱歷總結(jié)。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。

9、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請(qǐng)領(lǐng)及保管。

10、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)支配及檢查護(hù)士的帶教工作。

11、督促檢查護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

12、定期召開工休人員座談會(huì)，組織支配健康教育宣揚(yáng)工作，聽取病人對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面看法，不斷改進(jìn)病室管理工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（12）

一、在門診部及科主任、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有方案，周有重點(diǎn)，日有支配。

二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量狀況。親密協(xié)作門診醫(yī)生組長(zhǎng)，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作方案，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，常常深化門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開診前后的預(yù)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，常常巡察候診患者的病情變化，發(fā)覺病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。強(qiáng)化與醫(yī)生、患者溝通，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類沖突。

六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境干凈，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作(月報(bào)和日?qǐng)?bào))。

八、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品，準(zhǔn)時(shí)增加并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室支配，每日參與核對(duì)專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔，準(zhǔn)時(shí)修理，幫助做好電子處方的管理和處理。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（13）

產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作方案并組織實(shí)施，定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)落實(shí)狀況，并準(zhǔn)時(shí)總結(jié)講評(píng)，不斷提升護(hù)理質(zhì)量。

三、依據(jù)產(chǎn)房的工作目標(biāo)和助產(chǎn)士的詳細(xì)狀況，優(yōu)化護(hù)理力氣的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。

四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采納其它形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴(yán)格落實(shí)消毒隔離及無菌操作，按方案和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培育，并鑒定消毒效果。

六、準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作，主持晨會(huì)，認(rèn)識(shí)中夜班工作狀況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作狀況。

七、參與并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的爭(zhēng)論，認(rèn)識(shí)各級(jí)醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。

八、做好產(chǎn)房?jī)?nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通狀況，準(zhǔn)時(shí)取得支持和協(xié)作。

十、做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，精確?????填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對(duì)工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（14）

在護(hù)理部主任(總護(hù)士長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)技術(shù)、教學(xué)、科研和行政管理工作。

負(fù)責(zé)制定科室年度工作方案和質(zhì)量監(jiān)測(cè)掌握方案，并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)、記錄。制定并完善停電、停水、停汽及滅菌器消失質(zhì)量問題時(shí)緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案和突發(fā)大事處理流程，并確保措施有效落實(shí)。

督促科室人員貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作技術(shù)規(guī)程。

與臨床溝通，征求看法，協(xié)調(diào)、改進(jìn)工作。

指導(dǎo)科室人員工作，并檢查其完成狀況;參與解決各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的故障處理和技術(shù)疑難問題，并準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。

負(fù)責(zé)所管物品、器械的請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)損，確保供應(yīng)物品的質(zhì)量。

組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)革新和科研工作，不斷學(xué)習(xí)新理論，引進(jìn)新技術(shù)，掌控新技能。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（15）

一、在護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)組織制訂護(hù)理工作方案并組織實(shí)施，常常督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)，以及各項(xiàng)操作規(guī)范的落實(shí)，并準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷。

三、依據(jù)供應(yīng)室工作目標(biāo)和護(hù)士的詳細(xì)狀況，優(yōu)化護(hù)理力氣的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分工，支配好各個(gè)班次，必要時(shí)親自指導(dǎo)和參與。

四、進(jìn)行各項(xiàng)日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的'工作狀況，如遇緊急狀況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。

五、做好供應(yīng)室各類物品的管理工作，保證供應(yīng)臨床醫(yī)療護(hù)理所需的消毒、滅菌物品。

六、做好供應(yīng)室各類儀器的管理，指定專人負(fù)責(zé)，并定期檢查。

七、督促按方案定期進(jìn)行空氣、物品的細(xì)菌培育及各類滅菌器的生物監(jiān)測(cè)。

八、協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，相互溝通狀況，取得支持和協(xié)作。

九、有方案的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考核、業(yè)務(wù)提問，提升供應(yīng)室護(hù)士專業(yè)水平。

十、做好每月的各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟(jì)核算等）精確?????填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表，對(duì)工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

十一、做好供應(yīng)室物品進(jìn)貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（16）

一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、方案，結(jié)合科室狀況制訂本科室護(hù)理工作方案并組織實(shí)施。

二、深化本條線各病區(qū)參與晨會(huì)交接班，檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作詳細(xì)指導(dǎo)，對(duì)簡(jiǎn)單的護(hù)理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

三、仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實(shí)二級(jí)考核及獎(jiǎng)懲制度。

四、參與科主任查房，以便認(rèn)識(shí)醫(yī)學(xué)進(jìn)展動(dòng)態(tài)及護(hù)理工作中存在問題，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。

五、參與雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)查房。

六、落實(shí)及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培育方案。

七、組織支配進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作，完成帶教方案，參與入科介紹、出科考核及教學(xué)講評(píng)。

八、年方案中要有護(hù)理科研方案。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出詳細(xì)方案和落實(shí)措施。要求每年在護(hù)理雜志上（issn）發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)方案及調(diào)配工作。

十、協(xié)調(diào)護(hù)士長(zhǎng)之間關(guān)系，負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源，落實(shí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)，確保各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作順當(dāng)實(shí)施。

十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施，定期對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理平安教育，防止護(hù)理差錯(cuò)及事故的發(fā)生?？苾?nèi)發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)時(shí)，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理看法。

十二、定期召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議及全科護(hù)士大會(huì)（每季度至少一次），學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)問，總結(jié)科內(nèi)各項(xiàng)工作。每月組織全科檢查，對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

十三、準(zhǔn)時(shí)和護(hù)理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作，使護(hù)理管理工作獲得順當(dāng)實(shí)施。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（17）

婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的狀況越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的留意事項(xiàng)有很多，你確定會(huì)寫嗎？下面是為大家整理的.婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，渴望對(duì)大家有所幫忙。

管理職責(zé)

1、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科護(hù)理工作。

2、依據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科狀況制定婦產(chǎn)科護(hù)理方案。

3、組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)、目標(biāo)。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫(yī)院政令準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)與落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)檢查、考核本科的護(hù)理工作，參與并指導(dǎo)危重患者手術(shù)及搶搶救理工作，督促護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

5、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，削減消耗材料的鋪張，降低成本，提升效益。

6、負(fù)責(zé)處理發(fā)生的護(hù)理不良大事，并針對(duì)發(fā)生的問題進(jìn)行深化分析，提出解決方法和改進(jìn)建議。

7、負(fù)責(zé)管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的平安、環(huán)境的干凈、探視人員的管理和各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的績(jī)效考核。

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、掌控本病區(qū)護(hù)士工作狀況，參與并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救及特別檢查的護(hù)理。

2、組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理爭(zhēng)論、護(hù)理睬診。

3、對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理不良大事進(jìn)行分析、鑒定、并提出防范措施。

4、對(duì)本病區(qū)簡(jiǎn)單技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參與。

教研職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，指定有閱歷、有教學(xué)力量的護(hù)理人員擔(dān)當(dāng)帶教工作。

2、組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與連續(xù)教育方案。

3、組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提升護(hù)理人員理論水平及技能。

4、組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成果。

5、認(rèn)識(shí)婦產(chǎn)科護(hù)理新進(jìn)展，樂觀開展護(hù)理科研、組織技術(shù)革新，總結(jié)閱歷。

質(zhì)控管理

1、深化科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決，削減護(hù)理不良大事發(fā)生。

2、主持晨會(huì)，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)理人員相互檢查、學(xué)習(xí)、溝通閱歷，不斷提升護(hù)理質(zhì)量。

3、注意對(duì)護(hù)理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實(shí)，定期組織科室質(zhì)控小組爭(zhēng)論分析護(hù)理質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)提出改進(jìn)措施。

4、督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、參與并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例爭(zhēng)論。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（18）

護(hù)士是醫(yī)生的助手，那么關(guān)于門診護(hù)士長(zhǎng)的崗位職責(zé)有哪些呢?下面是第一細(xì)心整理的門診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)范，供大家學(xué)習(xí)和參閱。

門診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、在門診部及科主任、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有方案，周有重點(diǎn)，日有支配。

二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量狀況。親密協(xié)作門診醫(yī)生組長(zhǎng)，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作方案，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，常常深化門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開診前后的預(yù)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，常常巡察候診患者的病情變化，發(fā)覺病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。強(qiáng)化與醫(yī)生、患者溝通，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類沖突。

六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境干凈，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作(月報(bào)和日?qǐng)?bào))。

八、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品，準(zhǔn)時(shí)增加并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室支配，每日參與核對(duì)專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔，準(zhǔn)時(shí)修理，幫助做好電子處方的管理和處理。

門診部護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作目標(biāo)。

2、依據(jù)護(hù)理部和門診部工作方案制定門診部護(hù)理工作方案，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。

4、依據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。

5、督促、檢查護(hù)理人員落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確愛護(hù)理平安和護(hù)理質(zhì)量。

6、組織開展門診健康教育。

7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)方案，提升整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

8、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理，依據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人對(duì)護(hù)理工作的滿足度。

9、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故準(zhǔn)時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

10、依據(jù)教學(xué)方案，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)目標(biāo)。

11、組織擬定門診部護(hù)理科研方案，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

12、依據(jù)病人需要，供應(yīng)必要的便民服務(wù)。

13、親密與各科室、各部門的聯(lián)系，強(qiáng)化溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作。

門診部護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在門診部主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下做好管理工作，督促護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的目標(biāo)。

2、制定工作方案，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工派班，常常檢查護(hù)理質(zhì)量。簡(jiǎn)單的技術(shù)應(yīng)親自落實(shí)或指導(dǎo)護(hù)士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提升技術(shù)水平，總結(jié)工作閱歷。

3、督促護(hù)理人員仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，確保醫(yī)療平安。

4、督促各治療室、診室護(hù)理人員、保潔人員嚴(yán)格落實(shí)消毒隔離制度，防止交叉感染。

5、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，常常巡察候診病員的病情變化，對(duì)較重的病人應(yīng)提前診治或送急診科處理。

6、檢查門診各診室對(duì)藥品、器材、被服用品的保管和使用狀況，遇有損壞或遺失，應(yīng)查明緣由，賜予適當(dāng)處理。

7、負(fù)責(zé)門診范圍外勤，保潔工作的物業(yè)監(jiān)管、督促保潔人員保持門診干凈，做好消毒隔離工作，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)開水和飲具。

8、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士(包括進(jìn)修人員)的工作，開展護(hù)理研發(fā)，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷。

9、督促護(hù)理人員做好職業(yè)防護(hù)和方案生育等工作

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（19）

護(hù)士長(zhǎng)的崗位職責(zé)是什么呢，以下由為大家供應(yīng)的3篇關(guān)于總護(hù)士長(zhǎng)的崗位職責(zé)說明書，供大家參考借鑒，渴望能夠幫忙到大家。

總護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)范文一

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長(zhǎng)匯報(bào);

2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)方案及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;

3、掌控全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)狀況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎(jiǎng)懲及任免的看法;

4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報(bào)方案和使用狀況;

5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;

6、主持召開全院護(hù)士主管會(huì)議，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和溝通閱歷，不斷提升護(hù)理質(zhì)量;

7、審核與檢查全院護(hù)理人員的績(jī)效評(píng)估，并向院長(zhǎng)匯報(bào);

8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評(píng)分;

9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

總護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)范文二

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護(hù)理管理工作，參與院長(zhǎng)辦公會(huì)議