合同范本之政府食堂聘用合同

政府食堂聘用合同【篇一：食堂員工聘用協(xié)議書】王京鎮(zhèn)岳嶺小學(xué)聘用食堂工作人員協(xié)議書(臨時(shí))甲方：唐縣王京鎮(zhèn)岳嶺小學(xué)乙方：甲方根據(jù)上級(jí)文件及會(huì)議要求，因開辦學(xué)校食堂需要，決定聘用乙方作為學(xué)校食堂從業(yè)人員，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方責(zé)任1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。2、對(duì)乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識(shí)和安全知識(shí)的培訓(xùn)和要求。3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備。4、負(fù)責(zé)采購(gòu)當(dāng)日所需的食品和用品。5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同給乙方發(fā)放工資。二、乙方責(zé)任1、必須服從校方管理，自覺遵守食堂的各項(xiàng)管理制度，自行辦理健康證，持健康證上崗。2、按時(shí)上班，每天早晨8：00前到食堂開始工作。負(fù)責(zé)按預(yù)定菜單或管理人員的安排，確保中午12：00開飯。3、要特別注重個(gè)人衛(wèi)生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。在進(jìn)行食品的加工操作時(shí)，不要隨意離開廚房。4、根據(jù)就餐人數(shù)，合理烹制飯菜數(shù)量，既不能造成浪費(fèi)，又要保證營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼的供給到位。5、采購(gòu)員采購(gòu)回的物品，需經(jīng)驗(yàn)收員驗(yàn)收，采購(gòu)員、驗(yàn)收員簽字后交管理人員簽字認(rèn)可，校長(zhǎng)簽字后入帳。6、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。7、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，損壞公物照價(jià)賠償。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告食堂管理人員。8、熱愛本職工作，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按價(jià)賠償并堅(jiān)決予以辭退。情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。9、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。10、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、副食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏，乙方流水操作要比較方便。保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)每天定時(shí)清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，禁止重復(fù)使用一次性使用的餐飲具。11、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時(shí)留樣，以便查驗(yàn)。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營(yíng)養(yǎng)搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質(zhì)優(yōu)價(jià)宜，味道鮮美可口。12、甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即采取措施。三、乙方報(bào)酬1、第一個(gè)月為試用期。第二個(gè)月后乙方按規(guī)定完成工作的，工資標(biāo)準(zhǔn)按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,月工資/20天=日工資,月底按工作天數(shù)進(jìn)行結(jié)算。若乙方因特殊原因需要辭職，需提前一周告之校方，按天數(shù)計(jì)算工資。擅自離崗及被學(xué)校解聘的，校方將不發(fā)放當(dāng)日工資。四、解聘情況出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)人員責(zé)任：1、試用期間，存在能力較差、不能勝任工作職責(zé)的。2、工作過程中，存在個(gè)人衛(wèi)生不良、食堂衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。3、烹制飯菜口味特別不適，學(xué)生、家長(zhǎng)、教師反映強(qiáng)烈的。4、不按時(shí)上班，影響就餐人員按時(shí)用餐。5、不服從學(xué)校食堂管理人員安排的。6、月曠工次數(shù)超過3天的。7、語(yǔ)言、行為有損學(xué)校形象，造成較大負(fù)面影響的。甲、乙方雙方在聘用期間各自的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限聘用期年。自2005年月日起到200年月日止，合同期屆滿本聘用合同自然終止。如在聘用期間因故終止合同或本聘用合同期滿續(xù)聘，必須提前天通知對(duì)方，并應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，簽訂續(xù)聘合同或終止聘用合同。第二條工作崗位乙方受聘用后，一般情況下仍保持其原工作崗位。但在聘用期間，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方對(duì)乙方實(shí)行每周工作天，每天工作小時(shí)的工作制度；2、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日（或采取調(diào)休方法）；3、甲方為乙方提供一定的工作和生活環(huán)境條件；4、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備或用品。第四條工作報(bào)酬和待遇1、甲方每月支付給乙方工資元；2、甲方免費(fèi)供給乙方工作日每天的早、中、晚工作餐；3、甲方根據(jù)其財(cái)力和乙方的表現(xiàn)，為乙方不定期的調(diào)整工資；4、甲方按照乙方的要求和其財(cái)力為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金（按規(guī)定由乙方本人交納的部分在乙方的工資中扣除）。甲方給予乙方的工資等勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于乙方在2004年度在食堂工作所獲勝的收入水平。第五條工作制度和紀(jì)律1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；2、乙方必須自覺服從甲方的管理、教育，各工種間要密切配合、相互協(xié)作；3、乙方對(duì)甲方分配或調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)無條件服從，并要盡心盡力、熱情周到、按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)服務(wù)工作任務(wù)；4、乙方在經(jīng)辦采購(gòu)商品或接待中對(duì)現(xiàn)金的往來，必須執(zhí)行甲方的操作規(guī)程和財(cái)務(wù)制度，如必須憑原始單據(jù)甲方財(cái)務(wù)處結(jié)帳，并做到日結(jié)月清等。第六條獎(jiǎng)勵(lì)和懲處甲方有權(quán)按照乙方的工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)大小給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或增加一定數(shù)量的工資，同時(shí)也有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)或違規(guī)情節(jié)給予減少或扣除獎(jiǎng)金等適當(dāng)處罰。第七條聘用合同的變更和解除聘用合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。在聘用后一年內(nèi)，甲方不得無故解除與乙方的聘用關(guān)系。凡乙方有下列情形之一的，甲方可以變更或解除本聘用合同：1、在一年內(nèi)或一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假天以上或曠工天以上的；2、患有不適宜食堂工作疾病或非因公負(fù)傷后不能從事原工作也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、嚴(yán)重違反甲方制定的工作紀(jì)律或規(guī)章制度的；4不完成工作任務(wù)或故意不完成工作任務(wù)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；5、失職或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；6、觸犯刑法被依法追究刑事責(zé)任的；7、其他必須變更聘用合同或無法繼續(xù)履行聘用合同的。但無論任何理由，凡變更聘用合同或者解除聘用合同的，均應(yīng)提前天通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任1、甲方無正當(dāng)理由未按本聘用合同的約定支付工作報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同，甲方應(yīng)當(dāng)在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的全部工作報(bào)酬；2、一方無本聘用合同約定理由單方要求解除聘用合同的，另一方有權(quán)要求對(duì)方補(bǔ)償相當(dāng)于該聘用人月工資的違約金；3、一方違反本聘用合同，另一方有權(quán)要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金元。第九條其他約定1、本聘用合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商；協(xié)商不成；應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟。2、本聘