《外聘律師管理辦法》

《外聘律師管理辦法》外聘律師管理辦法一、引言外聘律師作為一種雇傭形式，為企業(yè)或組織提供法律服務(wù)。為了規(guī)范外聘律師的工作，保證其職責(zé)的履行和工作質(zhì)量的提高，制定《外聘律師管理辦法》。二、適用范圍本辦法適用于我公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與外聘律師之間的合作關(guān)系的管理。三、職責(zé)和義務(wù)1.公司的義務(wù)：-為外聘律師提供工作條件和必要的資源；-落實(shí)合同約定的費(fèi)用，并按時(shí)支付；-在法律服務(wù)過程中，保護(hù)外聘律師的權(quán)益；-對(duì)外聘律師提供的法律意見和建議進(jìn)行評(píng)估和采納。2.外聘律師的職責(zé)：-忠實(shí)履行與公司簽訂的合同；-保護(hù)公司的合法權(quán)益，提供高質(zhì)量的法律服務(wù)；-遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則；-提供詳盡、準(zhǔn)確的法律意見和建議；-保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。四、合同簽訂與解除1.合同簽訂：-公司與外聘律師應(yīng)簽訂正式的合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)；-合同應(yīng)包括工作期限、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容、保密義務(wù)等內(nèi)容。2.合同解除：-合同期滿或工作任務(wù)完成時(shí)，合同自然解除；-雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。五、工作方式和成果評(píng)估1.工作方式：-外聘律師可在公司內(nèi)部工作或遠(yuǎn)程工作，具體工作方式由雙方商定；-公司有權(quán)要求外聘律師按時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展和成果。2.成果評(píng)估：-公司將對(duì)外聘律師提供的法律意見和建議進(jìn)行評(píng)估；-外聘律師應(yīng)根據(jù)公司的要求，參與相關(guān)會(huì)議和討論，對(duì)法律問題進(jìn)行解答和指導(dǎo)。六、費(fèi)用支付1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：-公司與外聘律師約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，包括工時(shí)費(fèi)用、項(xiàng)目報(bào)酬等；-外聘律師應(yīng)提供相應(yīng)的費(fèi)用清單和證明材料。2.支付方式：-公司應(yīng)按時(shí)支付外聘律師的費(fèi)用；-雙方可約定費(fèi)用支付的方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。七、保密義務(wù)1.外聘律師應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息；2.公司有權(quán)要求外聘律師簽署保密協(xié)議，并保護(hù)其權(quán)益；3.合同解除后，外聘律師應(yīng)將與公司相關(guān)的機(jī)密信息歸還或銷毀。八、爭(zhēng)議解決如雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或仲裁。九、附則1.本辦法自發(fā)布之日起生效；2.公司有權(quán)對(duì)本辦法進(jìn)行解釋和修改；3.本辦法解釋權(quán)歸公司所有。以上是《外聘律師管理辦法