永紅醫(yī)院干部教育培訓方案

永紅醫(yī)院干部教育培訓方案為深入貫徹黨的十八大精神，落實省、市黨代會精神和區(qū)十屆二次全委會確定的工作目標，全面提升干部綜合素質，提高工作效能，特制定此方案。一、指導思想以十八大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和“八項規(guī)定”深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，轉變文風、會風和工作作風，進一步提升黨員干部隊伍的整體素質，為加快建設“繁榮富庶、文明和諧、宜居宜業(yè)、活力時尚向陽區(qū)”奠定堅實的組織基礎。二、目標要求以區(qū)委十屆二次全會確定的工作目標為主線，以提升干部素質為重點，以群眾滿意為標準，加強學習，提升能力，改進作風，切實提高全區(qū)廣大黨員干部，特別是領導干部科學發(fā)展的能力。具體開展“三治、三比、三貼近”活動。通過黨員干部“素質大提升”活動，使單位黨員干部更加堅定理想信念，進一步增強黨員干部關注民主、服務群眾的意識，進一步提高黨員干部思考和解決實際問題的能力，進一步提升黨員干部的思想素質、業(yè)務素質、文化素質和調查研究能力。積極倡導健康理性的生活方式，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，做到學以致用、用有所成。三、學習內容（一）開展創(chuàng)建學習型組織活動。以“學習貫徹黨的十八大精神，促進黨員干部素質大提升”為主題，緊扣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點，通學學習政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、現(xiàn)代科技知識和學習先發(fā)地區(qū)、先進單位的好經驗、好做法等方式，建立健全多層次、全方位的黨員干部學習體系和網絡，積極營造人人、時時、處處學習的良好風氣和勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍，著力建設政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿意的醫(yī)院。

（二）加大衛(wèi)生專業(yè)技術人員的培訓計劃。結合“醫(yī)療質量提升年”活動，加強對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作成績的考核，注重住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育。學習與崗位職責相關的新知識、新技能，努力使廣大干部及專業(yè)技術人員從不同的角度和更高的層次深化對當前改革發(fā)展所面臨機遇和挑戰(zhàn)的認識，不斷開闊視野、擴大知識面，提升踐行科學發(fā)展的能力。

（三）舉辦干部綜合素質測試。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨和國家的方針政策、社會主義市場經濟理論、行政管理學與領導科學、黨史黨建、法律知識、現(xiàn)代科學技術基礎知識、計算機應用知識、時事政治等為主要內容，著重檢測黨員干部履行工作職責所應具備的理論和業(yè)務知識。

（四）廣泛開展調研走訪活動。要圍繞職工最迫切需要解決的問題，結合我院實際，深入群眾，零距離接觸、面對面交流，聽真話、察實情，全面了解掌握新情況、新矛盾、新問題，認真總結經驗教訓。四、時間安排及形式1、時間安排：每月一次學習，每月根據(jù)自身特點不定期組織學習一次，要做到持之以恒。2、學習形式：通過學習十八大精神，開展“三治、三比、三貼近”、讀書活動、報告會、講座、知識競賽等不同形式，激發(fā)干部的學習熱情和積極性，提高干部綜合運用多種知識解決實際問題的能力。五、保障措施1、建立健全規(guī)章制度建立不定期檢查制度，實行檢查通報制度，建立完善考勤公示制度、請銷假制度、學習考核制度，抓好干部培訓檔案建設。2、切實加強組織領導為確保培訓質量，成立干部教育培訓領導小組。進一步明確分工，強化責任。同時，要求各科室建立相應領導機構，落實專人具體負責此項工作，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、工