學生會招生計劃書

學生會招生計劃書09年國貿分院學生會招新計劃書學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢.伴有著涼爽的秋風,又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給校學生會的工作帶來新的活力和希翼,讓我們的校園更加的朝氣蓬勃?一、招新目的為了保證學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。二、招新領導小組1指導老師院團委老師負責人：學生會主席學生會各部部長三、招新細則11招新地點:待定招新原則：公平、公正招新對象：信息學院10級全體新生招新形式：初試（面試，提問）、復試（提問及咨詢）前期安排：聯(lián)系宣傳部進行相關宣傳工作（制作海報2張張貼于宣傳欄,一個展板放于食堂門口）2、聯(lián)系文娛部做好招新現(xiàn)場拍攝工作3、將招新具體信息傳達與10級各班班長處4、與學校廣播站進行聯(lián)系，在招新當天通過廣播將相關信息播出5、辦公室的干事對招新現(xiàn)場進行相應布置6、學生會文娛部和生活部干事在現(xiàn)場主持相應活動，回答問題，維持秩序7、申請主教學樓相鄰教室，面試教室招新具體安排：（-）第一輪面試：準備工作：1、辦公室和體育部，生活部干事提前半小時到場，維持秩序。安排引導工作,將新生帶入指定等候地點。宣傳部干事將展板擺放到指定位置，同時將指引標示貼于指定教室門前。12將8個部門劃分為兩組，第一組：公關部、辦公室、文娛部，生活部.第二組:體育部，學習部，男生部，女生部份別同時對應試者進行初試。面試流程：參預初試的同學憑借招新表進入招新地點進行面試面試流程：1、兩分鐘擺布的自我介紹2、自愿進行才藝展示3、兩分鐘的應試和面試者的交流時間4、面試結束，由所有面試官考評留下進入復試的同學名單。5、由辦公室的同學負責通知進入復試的同學進行復試。（二）第二輪面試1、自我介紹2、壓力面試（各部門均準備一些題目）（三）其他工作：lo報名表在動員大會上統(tǒng)一發(fā)放，設專人負責對報名表的收取，報名表必須在新生正式面試前二天收齊。2o第一輪面試結束二天后宣傳部將復試人員名單張貼出來（海報）3o第二輪面試結束一天后宣傳部將復試人員名單張貼出來（海報）后期安排：131、由宣傳部張榜發(fā)布第二屆學生會成員名單2、召集新成員開會進入為期1個月的試用期注意事項：1、所有評委保持良好形象，不得無故缺席，早退;2、若現(xiàn)場人數(shù)過多，可調為兩場面試（各部確保至少一人值班）；3、現(xiàn)場引導人員注意態(tài)度，做好接待工作.信息學院學生分會2022年9月19日14（一）、招新對象09屆新生以及08屆安吉分院學生（二八招新要求1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。（四）招新形式申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部2門工作.（五）招新時間及地點時間:待定地點:待定四、招新流程（一）前期宣傳1、具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。（3）將招新信息在我院網(wǎng)站上發(fā)布。2、要求(1)海報內容新穎，形式多樣化。(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。(3在廣播室安排相應時間進行一定數(shù)量的必要宣傳。(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。五、報名面試部份一、報名部份3(1)下發(fā)報名表到各班班長(2)申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長(3)由各班班長統(tǒng)一上交到學生會(4)初步篩選后確認面試名單二、面試部份(1)將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每一個區(qū)域酉己置一桌子和適量椅子，方便進行面試.(2)某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每一個時間段為。.分組如下：第一組：第二組：第三組第四組：具體面試時間安排如下第一組第二組第三組第四組3)面試內容?簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。?應聘者回答評委的問題。?對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)4場測試.(4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試.(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每一個應聘者一視同仁，公平公正，對每一個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。(8)如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新領表處增設初(轉載于:wWw.zAIdian.cOM在點網(wǎng)：學生會招生計劃書)試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試.(9)如果報名工作中浮現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時向主席團報告進行安排解決。52o面試時間:待定三）審核確定人員名單1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。2、主席團審核復查后簽字允許上報名單，并進行登記。3、發(fā)布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。五、總結本次校學生會招新工作篇二:學生會招新計劃書2022-2022學年藝術學院學生會招新計劃書前言：忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的2022屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希翼.因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量,給我們的學生會注入新的血液.實踐部作為學生會的一個重要組成部份,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人材，在新生入學之際做好招新工作。一、招新目的：為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入,有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，6培養(yǎng)和壯大我們學生會的隊伍,保證我們部門工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。二、招新細則：I、招新對象：10屆藝術學院全體學生。2、招新要求：（1）、承認學生會章程，自覺遵守學生會的規(guī)章制度。（2）、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。（3）、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。3、招新人數(shù):15人。4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單.三、面試工作安排：（一）、前期準備和宣傳1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新7材料（復印學生會簡介100張和報名表50張）。2、主席團根據(jù)最終招新方案分組安排各個干事的工作事項.3、利用條幅標語及海報等形式發(fā)布招新信息（在宿舍、教學樓、食堂和宣傳櫥窗等地點張貼）。4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責；同時通知新生報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等.（時間初定于9月24日）（二）、統(tǒng)計、初試1、統(tǒng)計：由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題，3名干事統(tǒng)計報名表，統(tǒng)計出總人數(shù)及各個部門報名人數(shù)。（初定于9月26日）2、初試（初定于10月10號）：準備：？、借兩個大階梯教室（201；202）?、邀請院領導（范書記、田書記）、輔導員（呂老師、田老師、戴老師等）等做評委，體現(xiàn)競選的公平公正性。?、購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記人員等。?、通知參加競選的新生時間地點。（提前二十分鐘到達8會場，無辜或者未請假遲到者不予競選）會場：？、由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。?、由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競選者的資料交給評委們。?、主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學生會及競選規(guī)則等。?、院領導、老師、主席團講話.?、主持人宣布競選開始,參加競選者根據(jù)順序上臺進行自我介紹，在每一個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。?、競選同時4名統(tǒng)計員統(tǒng)計每一個競選者得分及排名。？、競選人員全部競選結束后由評委老師做感想講話，同時4名統(tǒng)計員統(tǒng)計出初試晉級人員名單交至主持人處。?、主持人在評委講話結束后宣布晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場，然后其他同學一次退場。?、5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。注意:？、對競選者必須保持公平公正的打分原則；?、從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能9力的要求;對邏輯思量能力的要求；對組織協(xié)調能力的要求；對工作責任態(tài)度的要求；對隨機應變能力的要求。?、對競選者自我介紹結束后的提問可以參考附表。（三）、復試1、準備：?、在結束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間（初定于10月13號），地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的統(tǒng)計工作.（初定于10月11號）?、在招新小結會結束后各部負責人通知相應部門的晉級人員第二輪競選地點（初定于510）和時間.準備好復試的題目和相關問題。2、會場：?、10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會場。?、待競選者到達會場后分發(fā)相關試題，并對試題講解要求等。然后讓競選者準備。?、就實踐部所需人材特點的相應考核重點對競選人員進行考核.我們負責人對競選者打分，提問等。?、競選者考核結束后實踐部負責人談談感言，然后退場。？、在復試結束后實踐部對考核結果進行審核決定出最后晉10級人員.?、待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好最后工作總結，并將結果報至主席團。（四）、主席團審核，發(fā)布1、待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后,主席團就這次面試開總結大會,對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選干事名單.2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門