基層工會(huì)自檢自查報(bào)告

基層工會(huì)自檢自查報(bào)告1.基層工會(huì)自檢自查報(bào)告篇一一年來，我園工會(huì)在上級教育工會(huì)和園務(wù)會(huì)、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能?，F(xiàn)對一年來的工會(huì)工作自查自評如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識(shí)一年來，工會(huì)配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)-法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會(huì)員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。2、開展師德活動(dòng)，努力提高教師修養(yǎng)。一年來，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的xx大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等，并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對十八精神和科的相關(guān)政策落到實(shí)處。四、存在問題從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動(dòng)大，工會(huì)組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（二）財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由于同級財(cái)政困難未能依法足額撥繳。（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總、邊完善。（四）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范，會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。五、下一步工作打算（一）進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。（二）繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。（三）加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。（四）積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。（五）加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。4.基層工會(huì)自檢自查報(bào)告篇四我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性，確保治理工作取得實(shí)效。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工為保障對工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席關(guān)沛任組長，工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。三、全面開展清理自查1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會(huì)費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會(huì)活動(dòng)的情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會(huì)日?；顒?dòng)、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治腐-敗的力度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身心有益的工會(huì)活動(dòng)，對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。5.基層工會(huì)自檢自查報(bào)告篇五一、有依法選舉的基層工會(huì)班子（13分）1、黨政重視工會(huì)工作，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生；工會(huì)組織有辦公場所，工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份。2、按規(guī)定配備基層工會(huì)專（兼）職工會(huì)干部。3、基層工會(huì)組織按期換屆。4、工會(huì)主席變動(dòng)要及時(shí)選配，按規(guī)定履行民主程序和報(bào)批手續(xù)；及時(shí)變更《社會(huì)團(tuán)體法人資格證書》和《基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證》。5、基層工會(huì)委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動(dòng)或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時(shí)，須及時(shí)替補(bǔ)委員。二、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)（7分）1、堅(jiān)持做到工會(huì)組織建設(shè)“三同時(shí)”原則，按規(guī)定建立完善工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織。2、根據(jù)職工人數(shù)合理設(shè)置委員會(huì)委員。3、根據(jù)工會(huì)工作需要，合理設(shè)置分工會(huì)或工會(huì)小組，配齊分工會(huì)委員會(huì)班子或工會(huì)小組長。4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機(jī)構(gòu)調(diào)整、機(jī)構(gòu)撤并等原因，撤銷工會(huì)或?qū)⒐?huì)歸并到單位黨群工作部門的情況。5、本單位或下屬單位因機(jī)構(gòu)撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會(huì)組織時(shí)，需向上級工會(huì)上報(bào)基層工會(huì)組織注銷情況說明，辦理報(bào)批手續(xù)。三、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體（35分）1、黨組織加強(qiáng)對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)工作納入單位黨建工作規(guī)劃。2、同級黨組織每年聽取工會(huì)工作匯報(bào)1次以上，適時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的困難和問題，工會(huì)工作具備良好環(huán)境和條件。3、單位行政支持工會(huì)工作，為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施和活動(dòng)場所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問題時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì)意見。4、規(guī)范會(huì)員登記和會(huì)員證發(fā)放工作，積極推進(jìn)會(huì)員實(shí)名制管理，職工入會(huì)率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上。5、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為統(tǒng)領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動(dòng)態(tài)。6、深入開展“一活動(dòng)一工程”等提升職工素質(zhì)活動(dòng)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，保障職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。7、結(jié)合單位工作崗位實(shí)際，每年至少開展1次（項(xiàng)）勞動(dòng)競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動(dòng)。8、重視職工精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，開展職工文化、體育活動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)職工身心健康。9、開展服務(wù)職工活動(dòng)，做到職工療（休）養(yǎng)、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作。10、組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參加醫(yī)療互助活動(dòng)職工黨政機(jī)關(guān)達(dá)90%以上，企事業(yè)單位達(dá)80%以上。H、做好宣傳工作，培育選樹先進(jìn)典型。12、落實(shí)好上級工會(huì)安排布置其他工作任務(wù)。四、有健全完善的制度機(jī)制（10分）1、所有基層工會(huì)建立基層工會(huì)工作制度（包含委員會(huì)例會(huì)制度、請示報(bào)告制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用辦法、經(jīng)費(fèi)審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會(huì)檔案管理制度）。（機(jī)關(guān)單位10分，企事業(yè)單位5分）2、企事業(yè)單位工會(huì)建立勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度、勞動(dòng)爭議調(diào)處制度。5分五、有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（15分）1、有獨(dú)立設(shè)立的工會(huì)銀行帳戶，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有規(guī)范詳實(shí)的工會(huì)帳目。2、督促單位行政按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，無工會(huì)費(fèi)截留問題，定期收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。3、規(guī)范登記管理工會(huì)資產(chǎn)。4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)按要求定期開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作。5、每年會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和審查審計(jì)本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支及資產(chǎn)管理情況，保障會(huì)員知情權(quán)。六、有會(huì)員滿意的工作績效（15分）1、每年至少召開一次會(huì)員（代表）大會(huì)，工會(huì)主席向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作。2、扎實(shí)開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，職工之家建設(shè)符合單位實(shí)際，有工作計(jì)劃、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作落實(shí)等。3、“會(huì)員評家”活動(dòng)。通過座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等方式，了解職工會(huì)員對工作滿意情況，征求意見建議，做好會(huì)員滿意度調(diào)查工作。做到黨政認(rèn)可、職工滿意，會(huì)員對基層工會(huì)工作的滿意度達(dá)到85%以上。4、各類活動(dòng)、各項(xiàng)工作資料、檔案健全。七、創(chuàng)新工作、精品工作（5分）各基層工會(huì)結(jié)合各自實(shí)際就工會(huì)工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng)新或某一項(xiàng)工作做實(shí)做精，成效明顯。學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價(jià)值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。3、開展教育教研活動(dòng)，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動(dòng)觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動(dòng)，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動(dòng)，分獲省一、二、三等獎(jiǎng)。4、開展豐富的娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)教師活力。組織會(huì)員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會(huì)、“慶祝建國六十周年紅歌會(huì)”活動(dòng)，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì)、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動(dòng)，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會(huì)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能我園工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第xx屆教代會(huì)，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會(huì)會(huì)員對園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評議。幼兒園工會(huì)根據(jù)上級部門“園務(wù)公開”的意見精神，通過會(huì)議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對幼兒園建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí)。四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動(dòng)1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì)委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會(huì)走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會(huì)組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李xx老師捐款3692元，十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。一年的工會(huì)工作即將結(jié)束，對照評分細(xì)則，自查自評為:“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，深化活動(dòng)內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階。.基層工會(huì)自檢自查報(bào)告篇二20xx——20xx年度，學(xué)校女職工委員會(huì)在區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅(jiān)持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會(huì)為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂解難。在全體女職工委員會(huì)的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計(jì)劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將本年度女職工委員會(huì)自檢自查報(bào)如下：一、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工整體素質(zhì)1、女職工委員會(huì)積極配合學(xué)校黨支部工作，加強(qiáng)教職工政治學(xué)習(xí)和師德教育活動(dòng)，努力提高教職工的政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。2、學(xué)校女職工委員會(huì)配合教導(dǎo)處一起規(guī)范和完善教研活動(dòng)，千方百計(jì)為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長，鼓勵(lì)教師進(jìn)修培訓(xùn)，以不斷提高他們的學(xué)歷和綜合素質(zhì)。學(xué)校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動(dòng)，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時(shí)，抓住青年教師這個(gè)群體，充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源，合力打造“藍(lán)青工程”，對不同年齡段的老師提出不同的要求。實(shí)施青年教師快速成長工程。加大青年教師的培養(yǎng)力度，落實(shí)青年教師分層培養(yǎng)目標(biāo)。通過多種形式、創(chuàng)造各種條件對青年教師加以培養(yǎng)，打造一支青年教師骨干隊(duì)伍。3、開展“文明辦公室”和“文明寢室”評比活動(dòng)。每月進(jìn)行考核，期末進(jìn)行總結(jié)評比。通過“文明辦公室”、“文明寢室”評比，各辦公室和寢室創(chuàng)設(shè)了一個(gè)更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。二、加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)民主建設(shè)1、落實(shí)黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針，堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度。一年來召開了二次女職工委員會(huì)會(huì)議，3月份對中層以上干部進(jìn)行民主測評；5月16日教職工代表大會(huì)審議通過了學(xué)?！丢?jiǎng)勵(lì)性績效工資試行方案》和《學(xué)校績效考核辦法》。廣大教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。2、深化校務(wù)公開制度，促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。“校務(wù)公開”堅(jiān)持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長信箱，隨時(shí)接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結(jié)、教學(xué)教育工作動(dòng)態(tài)以及有關(guān)上級會(huì)議精神等及時(shí)向全體教職工開會(huì)通報(bào)并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開工作努力做到公開內(nèi)容全面準(zhǔn)確性，公開形式靈活性，公開秩序規(guī)范性。3、參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)校女職工委員會(huì)每年組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。4、加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)信息的宣傳、報(bào)道工作，認(rèn)真辦好“教工之家”網(wǎng)頁，利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會(huì)知識(shí)、工作動(dòng)態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報(bào)道，宣傳我校工會(huì)工作，提高學(xué)校知名度，本年度超額完成上級工會(huì)要求的投稿任務(wù)。三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力1、開展“舒心坊”談話沙龍活動(dòng)，提升教師幸福感。本年度，校工會(huì)立足教師生活及工作實(shí)際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是幸?！?，“尋找幸福”，“體驗(yàn)幸福”，“傳播幸?！睘橹黝}，通過談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康，并給予心理疏導(dǎo)，減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進(jìn)對職業(yè)幸福感的理解和感悟。2、繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項(xiàng)措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻(xiàn)”的理念深入人心。一年來，女教職工參加打籃球體育鍛煉活動(dòng)，大家積極參與，參與面達(dá)到95%以上，增強(qiáng)了女教職工的體質(zhì)。3、開展讀書活動(dòng)，提升我校女教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì)自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動(dòng)，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過一系列豐富多彩的活動(dòng)，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。四、做好事，辦實(shí)事，開展“暖人心”工程，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力學(xué)校女職工委員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時(shí)向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。1、開展送溫暖，辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難，工會(huì)登門看望；職工生病住院，工會(huì)派專人慰問；職工結(jié)婚生子，工會(huì)前往祝賀；職工失去親人，工會(huì)登門探望；牽涉到職工切身利益的事。2、維護(hù)教師切身利益，做好服務(wù)工作。工會(huì)認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助保障工作，為在職教師辦理了特種重病保險(xiǎn)。3、開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng)，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣大中年女職工正確認(rèn)識(shí)更年期，提高自我保健意識(shí)和能力。開展“美麗心情”征文比賽，女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng)，心靈的觸動(dòng)，從中感受生活的美好與快樂，從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。以上是一年來我學(xué)校女職工委員會(huì)工作的總結(jié)，我校工會(huì)在上級工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚(yáng)長避短，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)更好成績。.基層工會(huì)自檢自查報(bào)告篇三根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動(dòng)，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的'順利開展，市總工會(huì)于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會(huì)主席閔勇勝同志