江蘇開放大學2023年秋《行政管理學050004》第二次作業(yè)參考答案

江蘇開放大學2023年秋《行政管理學050004》第二次作業(yè)參考答案作業(yè)題目：第二次作業(yè)（占平時總成績15％）一、單選題題型：單選題客觀題分值2分難度：一般1下面不屬于按照行政領導者運用行政權力的不同方式或程序分類的是（

）。A民主式領導方式B專斷式領導方式C均權式領導方式D放任式領導方式題型：單選題客觀題分值2分難度：中等2下面不屬于行政協(xié)調中正式溝通的方式是（

）。A交談B會議C申述D簡訊題型：單選題客觀題分值2分難度：一般3下面不屬于行政協(xié)調中非正式溝通的方式是（

）。A申述B宴請C聚會D交談題型：單選題客觀題分值2分難度：中等4“駿馬能歷險，犁田不如?！敝傅氖侨耸滦姓械模?/p>

）原則。A智能互補原則B依法管理原則C功績制原則D適才適用原則題型：單選題客觀題分值2分難度：較難5公共財政以滿足（

）為出發(fā)點和落腳點。A企業(yè)需要B社會公共需要C每個公民的需要D國家需要題型：單選題客觀題分值2分難度：中等6我國人事行政的基本原則是（

）。A黨管干部原則B適才適用原則C依法管理原則D功績制原則題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單7漸進決策模式的代表人物是（

）。A林德布洛姆B西蒙C科恩D艾特奧尼題型：單選題客觀題分值2分難度：簡單8垃圾桶決策模式的代表人物是（

）。A科恩B法約爾C泰羅D西蒙二、多選題題型：多選題客觀題分值2分難度：一般1我國行政領導體制所必須貫徹實行的基本原則是（

）。A民主集中制原則B精簡統(tǒng)一效能原則C共產(chǎn)黨領導原則D依法行政原則題型：多選題客觀題分值2分難度：一般2行政領導體制包括（

）。A中央政府對地方政府的領導體制B政府工作部門之間的領導體制C地方各級政府之間的領導體制D各級政府機關和政府工作部門內部所實行的領導體制題型：多選題客觀題分值2分難度：中等3行政協(xié)調方式中的正式溝通，上級對下級宜采用（

）。A意見B申訴C指示D命令題型：多選題客觀題分值2分難度：較難4行政領導不同于其他領導類型的最顯著特征是（

）。A統(tǒng)一性B合法性C執(zhí)行性D權威性題型：多選題客觀題分值2分難度：一般5領導活動的基本要素是（

）。A領導者B環(huán)境C被領導者D作用對象題型：多選題客觀題分值2分難度：較難6公共財政的職能（

）。A市場監(jiān)管職能B收入分配職能C經(jīng)濟穩(wěn)定與增長職能D資源配置職能題型：多選題客觀題分值2分難度：一般7公共財政的特點是（

）。A權威性和民主性B公平性和法治性C強制性和補償性D公共性和非營利性題型：多選題客觀題分值2分難度：簡單8考試錄用制度的一般原則是（

）。A機會均等原則B公開競爭原則C客觀真實原則D擇優(yōu)錄取原則題型：多選題客觀題分值2分難度：簡單9我國公務員錄用方式有（

）。A聘任制B委任制C選任制D考任制題型：多選題客觀題分值2分難度：較難10人事行政的過程可以概括為（

）幾個環(huán)節(jié)。A公務員出口環(huán)節(jié)B在職公務員晉升環(huán)節(jié)C公務員進入環(huán)節(jié)D在職公務員管理環(huán)節(jié)題型：多選題客觀題分值2分難度：一般11行政決策系統(tǒng)包括（

）。A參謀子系統(tǒng)B決斷子系統(tǒng)C信息子系統(tǒng)D監(jiān)控子系統(tǒng)題型：多選題客觀題分值2分難度：一般12與其他決策相比較，行政決策所獨有的特性是（

）。A社會性B非營利性C強制性D法律政策性三、簡答題題型：簡答題主觀題分值4分難度：一般1行政執(zhí)行（名詞解釋）答：是指行政管理機構在其權力和職責范圍內依法實施行政決策方案以實現(xiàn)行政決策目標的過程。題型：簡答題主觀題分值4分難度：一般2行政決策（名詞解釋）答：行政決策是各種各樣決策中的一種，是指行政領導者在處理政務時，從公共利益和公平與公正原則出發(fā)，依照法律和有關規(guī)定所做出的決定和行政行為。題型：簡答題主觀題分值4分難度：一般3行政領導（名稱解釋）答：主要是指國家行政機關的領導，是國家各級行政機關的行政領導者依法行使國家行政權力，組織和管理行政事務，進行決策、指揮、組織、控制、檢查、監(jiān)督等行政活動。題型：簡答題主觀題分值5分難度：中等4國家公務員錄用方式有哪些？（論述題）答：1、選任制。它是通過選舉來確定錄用對象的一種制度和方法。選任制公務員都有任期；2、考任制。它是通過公開考試，擇優(yōu)錄用公務員的一種制度和方法。其主要特點是必須通過考試。我國公務員考試包括筆試、面試和心理測試等形式；3、委任制。即由任免機關（一般為上級機關）在其任免權限范圍內，直接確定任用人員，委派某人擔任一定職務的任用方式；4、聘任制。聘用制就是用人單位運用合同形式聘用工作人員的任用方式。題型：簡答題主觀題分值5分難度：一般5行政執(zhí)法應遵循哪些原則？（論述題）答：（1）合法性原則；（2）合理性原則；（3）平等原則；（4）責任原則；（5）公開原則。題型：簡答題主觀題分值5分難度：較難6行政領導的基本職能有哪些？（論述題）答：（1）決策職能。決策是指行政機關和行政領導者為了執(zhí)行黨和國家權力機關的決定、規(guī)定、任務，結合本地區(qū)的實際情況，確定本地區(qū)的發(fā)展目標并擬定出實現(xiàn)這些發(fā)展目標的實施方案。（2）計劃職能。制定計劃應遵循的原則有：A、制定計劃必須從本地區(qū)、本行業(yè)實際出發(fā)，具有可行性，切勿脫離實際，也不可保守不進?。籅、計劃盡量周到細致，充分考慮各方面的條件和因素，正確預測各種后果，做到統(tǒng)籌兼顧，切勿顧此失彼或因小失大；C、計劃要有彈性，要留有余地，要根據(jù)條件的變化及時修改計劃，使計劃更符合實際。（3）組織職能。這是指行政領導者為了執(zhí)行規(guī)劃根據(jù)任務進行的具體組織建設。組織建設有三方面的內容：A、合理設置機構，并進行科學定編。B、制定出保證機構正常運轉的規(guī)章制度。C、選用人才，將合適的人安排在適合他能力和特長的崗位上。（4）協(xié)調職能。行政協(xié)調是調整行政管理系統(tǒng)內部和外部各方面的關系，明確職、責、權范圍，使各部門各方面緊密合作，互相配合，和諧運轉，發(fā)揮整體行政功能，實現(xiàn)行政目標的行為。（5）控制職能。行政控制是指通過調節(jié)、糾正等措施將行政體系的運行納入完成行政目標、行政計劃的軌道，使行政機關和行政人員的行為符合行政目標要求的一種活動。（6）監(jiān)督職能。行政監(jiān)督的根本目的、基本職能是通過對國家行政管理活動和行政管理人員的行為的監(jiān)督，控制行政活動的過程，改善行政管理，提高行政效率，維護國家法律和人民的利益。題型：簡答題主觀題分值5分難度：一般7簡述公共預算程序的步驟。答：1、公共預算的編制；2、公共預算的審查和審批；3、公共預算的執(zhí)行；4、公共預算的調整；5、決算；6、公共預算和決算監(jiān)督。題型：簡答題主觀題分值5分難度：一般8公共預算的功能有哪些？答：（1）調解總供給與總需求的平衡；（2）調解產(chǎn)業(yè)結構；（3）調解個人收入的分配。題型：簡答題主觀題分值5分難度：簡單9人事行政的原則有哪些？答：（1）黨管干部原則；（2）功績制原則；（3）依法管理原則；（4）適才適用原則；（5）智能互補原則。

題型：簡答題主觀題分值5分難度：一般10行政決策目標的確立應遵循哪些原則？答：（1）針對性；（2）可行性；（3）系統(tǒng)性；（4）規(guī)范性；（5）具體性。題型：簡答題主觀題分值5分難度：較難11行政領導方式有哪些類型？答：行政領導方式是行政領導者從事行政領導必須遵循的比較穩(wěn)定的領導模式。（1）按行政領導者運用行政權力的不同方式或程序分類，可分為專斷式領導方式、民主式領導方式和放任式領導方式三類；（2）按對行政權力控制的程度分類，可分為集權式領導方式、分權式領導方式和均權式領導方式三種；（3）按行政領導者指導工作的重點不同分類，可分為重人式領導方式、重事式領導方式和人事并重式領導方式三類。題型：簡答題主觀題分值4分難度：一般12公共預算（名詞解釋）答：公共預算是按法定程序編制、審批和執(zhí)行的年度公共財政收支計劃，是政府各項公共收支的總體規(guī)劃，包括公共收支規(guī)模、支出用途、資金來源