防疫管理制度

防疫管理制度公司復(fù)工前要建立疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案，提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到：(一)報健康狀況。返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向。每天理解職工健康狀況，特別是有員工密集工作場合或有集體宿舍的單位，要制訂對應(yīng)的健康檢查制度，并由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行。若有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應(yīng)主動戴上口罩到就近的定點(diǎn)救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如果有疫情發(fā)生地居住史或旅行史，以及發(fā)病后接觸過什么人，應(yīng)主動告訴醫(yī)生，配合醫(yī)生開展有關(guān)調(diào)查。(二)測體溫。在入口處使用體溫槍、快速紅外體溫探測儀等測溫設(shè)施，對全部進(jìn)入公司的人員開展體溫探測。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱癥狀病人，給其戴上口罩，到就近發(fā)熱門診就診。(三)戴口罩。提前采購口罩等防護(hù)設(shè)備，口罩使用量不低于2周。提示員工前往公眾場合、參加會議，就醫(yī)和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩，普通人(無發(fā)熱，咳嗽等癥狀)日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的規(guī)定，丟入其它垃圾桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護(hù)理人員，應(yīng)在就診或接受調(diào)查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫(yī)療廢物進(jìn)行收集處置。(四)勤通風(fēng)。工作場合，特別是人員密集的工作場合，員工集體宿舍，要盡量確保自然對流通風(fēng)，若自然通風(fēng)局限性，應(yīng)安裝足夠的機(jī)械通風(fēng)裝置(排氣扇)，確保做到充足通風(fēng)透氣?？照{(diào)工作場合應(yīng)調(diào)節(jié)足夠的新風(fēng)分派量，并每七天對新風(fēng)房、過濾網(wǎng)等進(jìn)行清潔、消毒2次以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風(fēng)1次,會議結(jié)束后場地、家具必須進(jìn)行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。(五)間隔用餐。食堂進(jìn)餐時，采用分餐進(jìn)食，避免人員密集就餐和面對面就餐。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進(jìn)行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴(yán)禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。(六)開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動。大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，加強(qiáng)健康教育，人人動手除四害，大搞環(huán)境衛(wèi)生，保持工作生活環(huán)境整潔，防止疾病發(fā)生。環(huán)境及物品以清潔為主，防止性消毒為輔，應(yīng)避免過分消毒，收受到污染時隨時進(jìn)行清潔消毒。(七)設(shè)隔離留觀室。有條件公司需設(shè)立隔離留觀室。對來自疫情發(fā)生地的員工，勸其留在原居住地，避免疫情擴(kuò)散蔓延;已經(jīng)返工的，規(guī)定其自達(dá)成后自我隔離或在公司隔離場合觀察14天。安排單人單間、相對獨(dú)立房間設(shè)立疫區(qū)返崗人員到臨時隔離場合。隔離人員必須每日進(jìn)行體溫測量，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，請戴上口罩立刻到就近的定點(diǎn)救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。隔離結(jié)束后全部隔離人員必須通過體溫檢測合格后方可解除隔離。(八)健康教育。宣傳衛(wèi)生防病有關(guān)知識，教育員工搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手等良好習(xí)慣，特別是班前、班后應(yīng)洗手，提高員工防止疾病的意識。遇見衛(wèi)生防病有關(guān)問題，可致電轄區(qū)疾病防止控制部門咨詢。(九)強(qiáng)化人文關(guān)心。要加強(qiáng)人文關(guān)心，切實(shí)維護(hù)好公司的良好形象，高度關(guān)注被隔離人員的思想動態(tài)，及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)。為指導(dǎo)公司科學(xué)有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高公司防控能力，有效防備疫情在公司發(fā)生、擴(kuò)散，保障員工身體健康和生命安全，維護(hù)正常公司生產(chǎn)秩序，制訂本方案。一、建立機(jī)制(一)貫徹公司主體責(zé)任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機(jī)構(gòu)和管理體系，公司負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人，成立工作專班，負(fù)責(zé)公司疫情防控工作。(二)制訂防控方案。涉及領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細(xì)化貫徹到車間、班組，明確專人負(fù)責(zé)。(三)健全信息報告和聯(lián)系員制度。要建立與轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)。建立疫情信息報告制度，明確流程和負(fù)責(zé)人。二、嚴(yán)密排查(一)分類返崗。公司要做好員工健康狀況排查登記，確認(rèn)員工健康后方可返崗。現(xiàn)在仍在疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員，暫不返崗;對有其它疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有親密接觸史的員工，實(shí)施集中隔離或居家醫(yī)學(xué)觀察14天;對省內(nèi)其它各市返回的無流行病學(xué)史、無有關(guān)癥狀的員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，可按照廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域的方式返崗。(二)建立臺賬。實(shí)施返崗職工健康狀況一人一檔管理，全方面掌握職工返崗前14天內(nèi)的行動軌跡(地點(diǎn)具體到門牌號，時間具體到某日某時)、身體狀況與否良好、與否與發(fā)熱患者有過親密接觸、與否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等狀況。要與返崗職工訂立誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。(三)設(shè)立臨時隔離點(diǎn)。依靠醫(yī)務(wù)室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)做好醫(yī)療保障，在公司醫(yī)務(wù)室、集體宿舍等區(qū)域按照規(guī)定設(shè)立臨時隔離室。不含有設(shè)立隔離場合條件的公司，根據(jù)縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排，擬定具體的隔離觀察地點(diǎn)并按規(guī)定向所在園區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報備。三、做好防護(hù)(一)防護(hù)準(zhǔn)備。統(tǒng)計、購置、儲藏所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進(jìn)場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負(fù)責(zé)廢棄防護(hù)用品處置。(二)通風(fēng)消毒。1.日常消毒。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對公司全部場合進(jìn)行一次消毒，之后定時開展消毒。對重點(diǎn)區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立刻消毒、更換椅墊套。2.日常通風(fēng)。工作場合每天最少兩次保持30分鐘開窗通風(fēng)。要關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的，按有關(guān)規(guī)定采用進(jìn)風(fēng)消毒過濾;對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)立低阻中效空氣過濾器，并加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換。(三)人員防護(hù)。1.個人防護(hù)。全部員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。公司物業(yè)、保潔等要按規(guī)定佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。2.手衛(wèi)生。公司工作和生活場合要設(shè)立洗手設(shè)施和消毒用品。3.住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù)，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設(shè)布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間要設(shè)立洗手消毒設(shè)備，個人生活用品嚴(yán)格分開。(四)人員管控。1.減少聚集。激勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風(fēng)的空間，參會人員要佩戴口罩。2.優(yōu)化招聘方式。倡導(dǎo)線上招聘員工，要做好應(yīng)聘人員的健康預(yù)檢，嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)的流動狀況并做好登記等工作，在確保安全的狀況下辦理入職手續(xù)。3.通勤安排。激勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。(五)就餐管理。1.食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。2.規(guī)范操作服務(wù)。每日崗前對食堂服務(wù)人員開展健康檢查、體溫測量，并做好統(tǒng)計，食堂服務(wù)人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護(hù)鞋等。3.合理安排就餐。盡量個人單獨(dú)用餐，推行分餐制、盒飯制，可采用分時段進(jìn)餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強(qiáng)日常消毒與通風(fēng)。四、開展監(jiān)測(一)貫徹門崗體溫監(jiān)測登記制度。公司要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時理解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點(diǎn)，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，貫徹24小時人員值守，對進(jìn)出人員、車輛實(shí)施嚴(yán)格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，規(guī)定其暫停上崗，并及時就醫(yī)。(二)貫徹員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時理解缺勤因素。有通勤車的公司，應(yīng)配專人在員工上車邁進(jìn)行體溫測量，發(fā)現(xiàn)異常，按應(yīng)急處置流程及時處置。五、處置疫情公司要制訂應(yīng)急處置方案，及時處置突發(fā)狀況。(一)疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采用隔離等方法。(二)親密接觸者管理。按照屬地管理原則，主動配合有關(guān)部門，對親密接觸者采用臨時隔離管理方法，并做好思想安撫工作。(三)終末消毒。疫情發(fā)生后，在本地疾控機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場合消毒技術(shù)方案(第二版)》，做好病例生產(chǎn)生活等疫點(diǎn)的終末消毒。(四)暫停生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)疫情涉及的范疇、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定。必要時采用臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營方法。六、開展宣傳(一)廣泛宣傳。收集有關(guān)防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、公司微信、電子大屏等開展宣傳。(二)技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)體溫檢測、消殺等有關(guān)工作人員操作技能培訓(xùn)。(三)健康教育。普及新冠肺炎防止知識，讓每一種員工都知曉新冠肺炎防止知識，教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，主動配合有關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。根據(jù)省政府有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作規(guī)定，為切實(shí)做好我省公司疫情防控工作，特制訂指南。一、工作目的按照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診療、早治療則，切實(shí)做好公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對作，有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，將危害減少到最低程度，保護(hù)公司職工身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、職責(zé)規(guī)定1.各公司應(yīng)制訂本單位新型冠狀病毒感染的肺疫情應(yīng)急預(yù)案和工作方案。2.制訂本單位新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作責(zé)任制度，并將責(zé)任分解到部門、貫徹到人。3.明確并貫徹新型冠狀病毒感染的肺炎疫情信息報告人。4.認(rèn)真貫徹單位防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情各項(xiàng)方法。5.保障防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情所必須的物資、場合、人員與經(jīng)費(fèi)。6.公司發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時，應(yīng)配合衛(wèi)生健康部門做好疫情處置等工作。三、防控方法公司復(fù)工前要根據(jù)疫情防控狀況，實(shí)施檢疫查驗(yàn)和健康防護(hù)，確保安全復(fù)工;復(fù)工后要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格貫徹各項(xiàng)防控方法，避免出現(xiàn)疫情，強(qiáng)化安全生產(chǎn)。(一)復(fù)工前防控方法1.信息告知：向職工公布防控有關(guān)信息，湖北疫區(qū)的職工未經(jīng)醫(yī)學(xué)觀察者嚴(yán)禁回廠工作。2.組織動員：嚴(yán)格貫徹疫情防控主體責(zé)任，建立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急防控工作組織體系，構(gòu)成專兼職相結(jié)合的防控工作隊(duì)伍，責(zé)任貫徹到人，實(shí)現(xiàn)車間(科室)、班組和個人全覆蓋，制訂防控方案，貫徹防控方法。出現(xiàn)呼吸道癥狀無發(fā)熱者應(yīng)及時就醫(yī)。3.健康排查：(1)開展全體職工休假期間的生活旅行狀況登記，全方面掌握職工與否離蘇及前往地點(diǎn)、身體狀況與否良好、與否與發(fā)熱病人有過親密接觸、與否接觸過野生動物等狀況。(2)對近兩周有湖北省旅行史、居住史返蘇職工，由公司登記并隨訪其健康狀況，自有住房的應(yīng)居家隔離，有集體宿舍的應(yīng)由單位安排臨時單間宿舍隔離，觀察期限14天，每天2次報告體溫和其它身體狀況。(3)排查發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，應(yīng)指導(dǎo)其及時就醫(yī)，就醫(yī)時應(yīng)佩戴醫(yī)用口罩。4.物資準(zhǔn)備：加強(qiáng)口罩、溫度計、消毒藥械等疫情應(yīng)對物資準(zhǔn)備，有集體宿舍的公司要配備必要的臨時隔離宿舍。(二)復(fù)工后防控方法1.健康申報和晨檢：建立健康申報和職工晨檢等制度，由專人負(fù)責(zé)對每位職工進(jìn)行體溫測量。有班車的公司，應(yīng)在上班車邁進(jìn)行測量，發(fā)熱癥狀者嚴(yán)禁乘坐班車或進(jìn)入單位。對發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工，立刻指導(dǎo)其到發(fā)熱門診就醫(yī)。2.科學(xué)佩戴防護(hù)用品：應(yīng)為職工配備醫(yī)用口罩，未佩戴口罩的職工嚴(yán)禁乘坐班車或進(jìn)入公司人群密集崗位。晨檢人員應(yīng)佩戴醫(yī)用口罩。公司要指導(dǎo)職工對的佩戴口罩、做好口罩的定時更換和使用后口罩的對的解決。3.洗手消毒：各控制室、辦公室、食堂、衛(wèi)生間等工作場合和生活場合應(yīng)設(shè)立洗手設(shè)施和消毒用品，如無洗手設(shè)備，應(yīng)配備70-75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。班車、公務(wù)用車、接待室、辦公室、電梯、桌椅、工作臺、地面等交通工具、公共區(qū)域和物體表面應(yīng)由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行定時消毒，每日2次。4.個人衛(wèi)生：職工應(yīng)加強(qiáng)個人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時應(yīng)用紙巾或手肘部位(不是雙手)遮蔽口鼻，將打噴嚏和咳嗽時使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用肥皂或洗手液徹底清洗雙手。5.健康教育：有針對性地開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳，主動倡導(dǎo)講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，營造每個人是自己健康第一負(fù)責(zé)人我的健康我做主的良好氛圍，推廣健康的生活方式，增強(qiáng)身體抵抗力，提高職工對新型冠狀病毒肺炎防治的對的認(rèn)識和自我防護(hù)能力。6.環(huán)境衛(wèi)生清理：開展以環(huán)境整治為主、藥品消殺為輔的病媒生物綜合防制，對食堂、職工宿舍、建筑工地等重點(diǎn)場合進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥品消殺。7.通風(fēng)換氣：加強(qiáng)職工工作和生活場合自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)，保持空氣流通。減少使用空調(diào)，定時開窗通風(fēng)、清洗空調(diào);對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)立低阻中效空氣過濾器，并加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換，保證人均新風(fēng)量符合《公司設(shè)計衛(wèi)生原則》GBZ1-____的規(guī)定。8.減少集體性室內(nèi)活動：停止職工非必要的出差，可采用遠(yuǎn)程視頻會議、公司郵件等交流形式，最大程度減少大型聚集性的室內(nèi)活動，以減少交叉感染風(fēng)險。9.飲食安全：集體用餐的公司，應(yīng)注意食物安全與衛(wèi)生，并加強(qiáng)對餐具消毒及管理。10.外來人員管理：制訂外來人員疫情防控規(guī)定，做好外來人員信息登記、手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作。外來人員應(yīng)由接待人員陪伴到指定場合辦公、休息和就餐。(三)發(fā)現(xiàn)病例后防控方法1.親密接觸者管理：公司要主動配合衛(wèi)生健康部門，對新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例的親密接觸者開展排查，自有住房的應(yīng)居家隔離，有集體宿舍的應(yīng)由單位安排臨時單間宿舍隔離，隔離觀察期限14天