法律事務(wù)職務(wù)說明書DOC

DATE\@"yyyy-M-d"2020-7-13PAGE6法律事務(wù)職務(wù)說明書崗位名稱：法律事務(wù)員工姓名：所屬部門：總經(jīng)理辦公室到任本職日期：//工資級(jí)別范圍：等級(jí)至等級(jí)目前工資級(jí)別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年8月崗位編號(hào)：崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：3直接上級(jí)：總經(jīng)辦主任直接下屬部門/崗位：崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)法律事務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理和維護(hù)自身合法權(quán)益職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營活動(dòng)提出法律意見并處理相關(guān)事務(wù)工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)參與公司重大經(jīng)營決策會(huì)議，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)頻次：日常參與公司改制、重組、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，及時(shí)提出法律意見，為領(lǐng)導(dǎo)提供法律依據(jù)頻次：日常處理相關(guān)重大經(jīng)營決策和活動(dòng)的有關(guān)法律事務(wù)頻次：日常起草、修改、審核有關(guān)法律文件和文書頻次：日常職責(zé)二職責(zé)描述：參與起草并審核公司重要的規(guī)章制度工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)制定、修訂公司合同管理制度和流程、合同糾紛處理流程等工作流程頻次：不定期制定、修訂《商標(biāo)管理辦法》頻次：不定期參與制定公司的其他重要規(guī)章制度頻次：日常審核公司及公司各部門的規(guī)章制度的合法性頻次：日常職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)管理企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、修改，并制作合同文本頻次：日常負(fù)責(zé)公司合同的統(tǒng)一管理，按合同管理辦法審查合同本身的合法性、完備性，并參加重大合同的談判與簽訂頻次：日常負(fù)責(zé)建立健全合同管理臺(tái)帳，妥善管理各類合同及相關(guān)材料頻次：日常定期檢查公司各合同業(yè)務(wù)歸口部門合同簽訂、履行情況，對(duì)重大合同進(jìn)行跟蹤檢查，一般合同抽查檢查，對(duì)可能出現(xiàn)的合同糾紛提出法律意見頻次：不定期參與合同糾紛的處理頻次：日常職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等有關(guān)法律事務(wù)工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)辦理公司或其他相關(guān)公司設(shè)立、變更和注銷頻次：日常辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢和法人機(jī)構(gòu)代碼證年檢頻次：每年一次辦理商標(biāo)的注冊(cè)、續(xù)展及年檢工作頻次：不定期辦理注冊(cè)商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓與使用許可頻次：日常辦理專利的申請(qǐng)及專利的轉(zhuǎn)讓與使用許可頻次：日常保護(hù)公司的商業(yè)秘密頻次：日常職責(zé)五職責(zé)描述：接受企業(yè)法定代表人的委托，代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)1.處理、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的勞動(dòng)、工傷等各種糾紛頻次：日常2.處理公司在經(jīng)營過程中與其他企業(yè)或個(gè)人發(fā)生的糾紛頻次：日常3.經(jīng)授權(quán)可代理公司的各訴訟和非訴訟活動(dòng)頻次：日常職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)印章及法律證明書的管理工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1.辦理公司各職能部門所印章的刻制、發(fā)文啟用和廢止頻次：日常2.負(fù)責(zé)公司法人授權(quán)委托書、法定代表人證明書的出具和管理工作頻次：日常3.負(fù)責(zé)公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》（包含復(fù)印件）的使用管理頻次：日常職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司外聘律師的選擇與聯(lián)絡(luò)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1.公司外聘律師的選擇與聯(lián)絡(luò)頻次：日常3.對(duì)外聘律師的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)頻次：日常職責(zé)八職責(zé)描述：負(fù)責(zé)處理公司公證事宜工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)公證處的選擇與聯(lián)絡(luò)頻次：日常2.辦理公證的相關(guān)事宜頻次：日常職責(zé)九職責(zé)描述：指導(dǎo)新設(shè)立的公司完善各種管理制度工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)1.辦理新設(shè)公司的各種法律手續(xù)頻次：日常2.指導(dǎo)新設(shè)立的公司完善各種管理制度頻次：日常職責(zé)十職責(zé)描述：提供政策、法律咨詢服務(wù)，開展法制宣傳教育工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)為公司所屬部門、車間以及集團(tuán)公司托管單位提供政策、法律咨詢服務(wù)頻次：日常負(fù)責(zé)為公司所屬部門、車間以及集團(tuán)公司托管單位在工作中的違法違規(guī)行為出具法律意見書，要求其整改頻次：日常開展法制宣傳教育頻次：日常負(fù)責(zé)消防接待工作頻次：日常職責(zé)十一職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為，提出糾正意見和建議根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等辦理企業(yè)法律事務(wù)時(shí)，依法向有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查情況、收集證據(jù)對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)學(xué)習(xí)和接受再教育的權(quán)利辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：以上職責(zé)，向總經(jīng)理辦公室主任匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)部相關(guān)部門公司外部工商局、律師事務(wù)所、公證處、法院等相關(guān)部門與單位工作環(huán)境：一般工作環(huán)境使用工具設(shè)備：一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科所需學(xué)校專業(yè)背景：法律專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：法律、企業(yè)