履職盡責的演講稿5篇

履職盡責的演講稿5篇履職盡責的演講稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo)老師好，我今天演講的題目是：立足本職，大膽創(chuàng)新，做令人滿意的好教師。還記得中考填志愿時，家人讓我報護校，我想當護士要伺候病人，端屎端尿，多臟啊，我不愿意。小孩子多可愛啊，一切都是嶄新，我可以帶他們唱歌跳舞講故事，就象我上幼兒園時的老師一樣，多快樂，多好啊。所以，決定了，我要當一名幼兒教師！當我懷著萬丈熱情去上幼師的時候，我沒想過自己會有第一次面對孩子拉了一身大便時的手足無措；也沒想過第一次陪著孩子縫針，痛哭流涕到還要家長來安慰我；更沒想過當孩子不見時，我騎著自行車狂奔在馬路上的驚惶絕望，家長訓(xùn)斥時我低垂的頭顱；當然還有孩子象小惡魔一樣不聽話頑皮吵鬧時我崩潰的心情。。。當這一切都經(jīng)歷過時，我才發(fā)現(xiàn)，原來當一名幼兒教師，沒有我想象的那么簡單。但是，我又真的很喜歡小孩，喜歡他們的天真無邪，喜歡他們對你全心的依賴，喜歡他們寬容的童心，所以每當家長問我：孩子在園表現(xiàn)怎么樣啊，有沒有頑皮啊。我總會一陣恍惚，即使當天我被他磨得發(fā)瘋，可這一刻回想起，卻又覺得沒什么啊，孩子的天性嘛，遂笑著回應(yīng)家長：挺好的，雖然有點頑皮，但是，很可愛。隨后的描述，連自己都覺得好玩。昆體良曾經(jīng)說過：對于如此纖弱，如此無力抗拒虐待的幼年，任何人都不允許濫用權(quán)威。而老師，正是這種權(quán)威的體現(xiàn)。記得當時年紀小，也曾有過不當?shù)慕逃袨?，隨著年齡的增長，教育經(jīng)驗的積累，再看這句話時，不覺悚然一驚。教育要因勢利導(dǎo)，一切強權(quán)的行為都會對孩子今后的一生產(chǎn)生或多或少的影響，而這，絕不是作為教育者的我，想看到的。所以我虛心地向老教師取經(jīng)，努力將自己所學的專業(yè)知識消化吃透再運用到實踐中去，同時不斷學習新的教育理念，向更高學歷邁進，并且為了更加了解孩子的心理發(fā)展并學為所用，我考取了心理咨詢師，甚至在看電影《魔鬼幼兒園》時，也會為施瓦辛格而感嘆：這招用小動物轉(zhuǎn)移孩子注意力的方法真好，立馬見效，值得一學。感謝老師和領(lǐng)導(dǎo)們的幫助和引導(dǎo)，我從一個曾經(jīng)懵懂只知機械模仿的菜鳥教師逐漸成長了起來，有了自己的想法，逐漸形成了自己特有的教育模式。孩子剛?cè)雸@時，我和他們比耐性。天天笑臉相迎，從家長手中抱過孩子，不厭其煩地告訴他們老師喜歡你，親啊親，摟啊摟。孩子們害怕關(guān)門，我就和他們講條件，如果你乖乖坐在小凳子上，我們就不關(guān)門，等著爸爸媽媽來，讓他們逐漸有安全感和對老師的信任。孩子大便拉在身上了，我牽著他的小手，笑嘻嘻地去換洗，用輕描淡寫的態(tài)度化解孩子的害羞和懼怕。孩子睡覺哭鬧了，我就陪著他隔離在小屋子里，催眠著他和我，一起昏昏欲睡。吃飯慢了，我會端起碗對著全班小朋友們說：干稀飯！然后大家一起呼嚕嚕很快喝完，當他們挑食不吃青菜時，我會一臉悲憤地說：不要搶我的小白菜啊。孩子們就會得意洋洋地跑來跟我說：老師，我搶你小白菜了，你沒吃的了。嗚嗚嗚……看著我掩面假哭的樣子，小家伙們開心地笑了。面對這些稚嫩的小生命，我常常會覺得很幸福，可以說從進入社會以來，最多的快樂最大的幸福就是來源于我的工作，我所帶過的孩子們。每一個三年，就是一次輪回，和孩子們朝夕相處，然后相忘于江湖。每一屆都會有那么幾個孩子，讓我時時想起。還記得谷子怡剛?cè)雸@時絕食拒睡的倔強姿態(tài)，到了大班卻為了讓我看他吃饅頭而一下咬破中指，結(jié)果放聲大哭，讓人心疼又好笑；還記得饒張迎璇為了沖出教室而一巴掌打在我身上的疼痛，快畢業(yè)時卻哭著對媽媽說，上小學是不是就要離開吳老師了，我們把吳老師帶著吧；還記得楚楚為了不在幼兒園睡覺，就一點點把寢室的小床汲出了一幅世界地圖，現(xiàn)在卻能全神貫注地完成一次很復(fù)雜的數(shù)學練習，然后得意地拿來給我看。。x年對我來說，是黑色過的一年，8月份撫養(yǎng)我長大的外婆過世，第二天，腿有殘疾的父親就因腦血栓住進了醫(yī)院，同年的最后一天，媽媽也因病住院，在哥嫂姐姐都在外地的情況下，我不僅要上班還要擔負起照顧老人的責任，那段時間讓身為老小的我第一次體驗到了生活的艱辛。雖然這世界離了你照樣轉(zhuǎn)，可我們的工作性質(zhì)卻是一個蘿卜一個坑，同事們都有自己的事情要做，怎么能給他們增添更多的麻煩。我咬緊了牙關(guān)克服困難，在照顧老人的同時也盡最大努力把自己的工作做好。同班的曹老師經(jīng)常替我開飯，好讓我早點回家給父母送飯，班上的孩子那陣也格外的聽話，不再象以前那樣鬧著我，反而秩序井然，乖得不象是正當頑皮的年齡。正是他們的體貼和關(guān)愛才支撐著我走過了那段艱難的日子，從而以更大的激情投入到以后的教育教學中。剛?cè)雸@時，經(jīng)常出現(xiàn)攻擊性行為，抓人、打人、咬人，就連睡覺時只要覺得有點擠他就會拼命地蹬向同床的小朋友，而且逆反心理強，曾在挨過一頓打后對媽媽說：你現(xiàn)在打我，等我長大以后叫你打好。一直到中班上學期，在繪畫活動中，他的作品還經(jīng)常用黑褐等比較暗淡的顏色涂破一張紙，下筆用力，線條雜亂，反映出了他內(nèi)心的狂燥和不平靜。瑞吉歐的教育體系認為兒童有一百種語言，他們可以用一百多種不同的方式或一百多種不同的符號系統(tǒng)來表達他們的態(tài)度，而銘銘正是用繪畫的方式表達出了他內(nèi)心真實的感受。根據(jù)孩子的這種表現(xiàn)，我在嚴厲批評他錯誤行為的同時，也對他付出了更多的關(guān)心和疼愛，一方面做好家長工作，要求媽媽好好跟孩子交流，減少并逐漸杜絕打孩子的行為，另一方面則積極尋找孩子身上的閃光點和擅長的領(lǐng)域，創(chuàng)造教育契機，促進孩子進步。終于，我發(fā)現(xiàn)銘銘在數(shù)學活動中思維很活躍，發(fā)言特別積極，我趕緊抓住機會大力表揚：銘銘，我覺得你特別會動小腦筋，回答問題又快又好，真棒！加德納的多元智力理論認為，人有相對獨立的存在，并與特定的認知領(lǐng)域或知識范疇相聯(lián)系的八種智力。也就是說，所有兒童至少在一個領(lǐng)域有優(yōu)勢，不管這優(yōu)勢是相對于自己還是他的同齡人而言。而這個理論最令人激動的一點就是運用兒童的強項把他們帶入一個更廣泛的學習領(lǐng)域，即把強項遷移到其他領(lǐng)域和學業(yè)表現(xiàn)中去，從而實現(xiàn)兒童的全面發(fā)展。而我，就緊緊抓住銘銘在數(shù)學方面的強項，大力的肯定和認同，從而培養(yǎng)起他的自信心，接著利用他在優(yōu)勢領(lǐng)域的學習風格和內(nèi)容，來使他卷入其他領(lǐng)域。比如，在體育活動中請銘銘幫老師點數(shù)班上有多少小朋友，在美術(shù)活動中要求他畫出具體數(shù)量的線條，教他一筆筆輕輕地涂色，要求他在游戲中數(shù)數(shù)和幾個小朋友開心的玩耍了，等等等等。正是通過這一系列的步驟，兩年后，銘銘能夠畫出色彩濃烈但還算和諧的美術(shù)作品，他在其他學科的學習中也能夠安靜聽講舉手發(fā)言，自控能力得到了一定程度的提高，很少再聽到小朋友的告狀聲了。而經(jīng)過兩年多的相處，銘銘媽媽也從剛開始對我們的不信任，懷疑到現(xiàn)在逐漸成為朋友，依賴我們的專業(yè)能力，聽從我們的合理建議，積極配合我們在教育教學中要求的相關(guān)事項，從而實現(xiàn)了家園攜手，一起為孩子的健康發(fā)展而共同努力的雙贏目標。幼兒園的孩子以直觀形象思維為主，單純的說理很多時候并不管用，只有讓嗅覺、聽覺、觸覺等多種感官參與到學習中去，才能幫助他們更好的理解和接受所學知識。于是在認識花草時，電飯鍋被搬到教室里煮起了薺菜稀飯，雖然鹽放多了咸得要死，但孩子們還是爭先恐后地品嘗。我們還拍攝了小朋友去游樂場玩耍的短片，孩子們看后在有了視覺經(jīng)驗的前提下共同布置了主題墻面《開心游樂場》，畫面豐富又生動。傷心地告訴我，洋洋說穿裙子的和穿裙子的一起玩，不跟穿褲子的她玩，我就在草坪上大聲召喚：誰來玩老鷹捉小雞啊，穿褲子和穿褲子的玩??！然后為難地回復(fù)聞聲而來的洋洋：穿裙子和穿裙子的一起玩，我是穿褲子的，不能跟你一起玩。讓孩子親身體驗到被拒絕的感受后，他們才能有意識地不再排斥跟他們不同的人。當孩子想偷懶讓我?guī)退嵫澴訒r，我會慘叫說哎呀腰好疼腰好疼，乖寶寶，你自己提好嗎？自己的事情自己做。只有讓孩子自己多運動，多動手，他在記憶、操作、模仿、觀察等多方面的能力才能得到提高，所以說，懶惰老師勤快孩，不是沒有道理的。曾經(jīng)我把當一名溫柔善良和風細雨般的幼兒教師作為終身奮斗的方向，但后來卻發(fā)現(xiàn)有著活潑性格，強烈情感的我天生就該是一名麻辣鮮師，，如果再加上專業(yè)知識的有力支持以及理智上的冷靜對待，我相信自己也能夠走出一條具有個人特色的幼教之路。當然在我們xx市直機關(guān)幼兒園，還有很多比我更優(yōu)秀的老師。論干起工作廢寢忘食，經(jīng)常加班到夜里十點，我比不上袁才華老師；論高效率高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作，善于組織協(xié)調(diào)各種活動與人事，我不及李平老師；論舞姿優(yōu)美，擅長音樂教學，我拍馬難追海波老師；論臨場冷靜，超常發(fā)揮的競賽級選手，我佩服武劍和朱輝；論踏踏實實、勤奮好學，我羞愧于艷玲和曉梅。還有更多更多默默無聞的我的同事，她們都有這樣那樣我所不如的各項特長。而正是這樣的我們，才支撐起了幼教的脊梁，也正是這樣千千萬萬、甘于平淡、樂于奉獻的我們，才一步步走出了中國幼教事業(yè)的坦途大道，共同托舉起祖國的未來。履職盡責的演講稿篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家上午好!今天我演講的題目是《履職盡責要有三情四心》。在古代，衡量一個女子賢良淑德的標準是三從四德(這里不去考慮它的普適性)，那么，對現(xiàn)代企業(yè)來說，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工呢?我認為，應(yīng)該具備三情四心，切實履行好崗位職責。三情，指的是激情、真情、詩情，四心包括上進心、盡責心、自信心、平常心。首先來談?wù)勄椤５谝?，要有激情。也就是我們平常說的血性、沖勁。機關(guān)的同志都很年輕，年輕人都血氣方剛，激情自不必說，但是用到工作中來，可能就會大打折扣。干工作就要有激情，就像處于熱戀中的男子，表面看似平靜，但是心里蘊藏著無窮的能量，能夠瞬間激起，為心愛的人赴湯蹈火而在所不辭。工作有激情，就能夠雷厲風行、風生水起，激情的力量由此可見一斑。第二，要有真情。就是要帶著真感情去工作。如果說公司像一臺運轉(zhuǎn)的機器，那么，我們每個干部職工就是這臺機器上的一個零件，哪一個零件運轉(zhuǎn)不靈，都會影響到公司的整體工作。傾注感情到工作中的人，能夠?qū)⒐ぷ鳟敵勺约旱氖聵I(yè)，不用領(lǐng)導(dǎo)催促、不用同事提醒，自覺安排好本職工作，務(wù)實勤勉，精益求精，關(guān)鍵的時候，還能為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手，成為不可或缺的左膀右臂。反之，則得過且過、流于應(yīng)付、處處被動，不但自己工作上不去，還會拖整個公司的后腿，危害不校第三，要有詩情。通俗地說，就是浪漫，工作也是要講浪漫的，要學會注入浪漫的因子。冬天的早晨，我們一些同志可能會賴在床上不想起來，因而延誤了正常的上班時間。換一個角度，大家都知道，約會是很浪漫的事，在座的應(yīng)該都有約會的經(jīng)歷，試想一下，倘若工作是一場約會，是花前月下、你儂我儂、兩情繾綣，誰還會賴在床上不起來呢?所謂一張一弛，文武之道，緊張的工作之余，抽出時間聽一段音樂、欣賞一段flash、瀏覽一下窗外的美景，這樣工作就不會那么枯燥，人的精氣神就會提高很多，工作也會更有效率。談完情，我們再來交交心。首先是上進心。不可否認，我們的一些干部職工不同程度地存在不求有功，但求無過的思想，這對于我們這樣一個從事成品油銷售的企業(yè)來說，是非常危險的，必須堅決制止。有上進心的人是講榮辱的，工作沒做好，會想方設(shè)法完成，要將榮辱觀引入企業(yè)，以優(yōu)質(zhì)高效完成工作為榮，以機械應(yīng)付低效工作為恥。每一位同志都要以高度的事業(yè)心、責任感投入本職工作，奮勇向前、力爭上游。最后以先進帶動后進，通過大家的共同努力，在系統(tǒng)內(nèi)部營造你追我趕的良好局面。其次是盡責心。就是要一絲不茍地把工作做好。提倡在崗一日，盡責一天，心中時刻想著工作，創(chuàng)新方式方法，提高工作效率。要分清工作的輕重緩急，對每天應(yīng)該完成的工作做到心中有數(shù)，合理安排時間，并注意打提前量。因為我們經(jīng)常會面臨這樣那樣一些臨時性工作，只有我們提前做好工作，才能從容應(yīng)對，不致出現(xiàn)顧此失彼的不利局面，加班加點也會隨著遠去，工作就變得很輕松了。第三是自信心。對干好本職工作，要有一種舍我其誰的霸氣，堅信這一份工作，就是為自己設(shè)置的。當然，自信心是建立在個人綜合能力基礎(chǔ)之上的，要不斷學習新知識、掌握新技能，同時熟悉崗位流程，對本職工作各環(huán)節(jié)的起承轉(zhuǎn)合爛熟于心。時下，市場經(jīng)濟出現(xiàn)了暫時的不景氣，不少人為了保住自己的飯碗而憂心忡忡，還有一些人面臨失業(yè)的危險。當我們建立這樣的自信，并以扎實的基本功為基礎(chǔ)時，就不會有類似的擔憂，因為老板不用我們，是他的損失。第四是平常心。每個人的工作都會出現(xiàn)波動：當高-潮來臨時，我們一般都能夠較好地應(yīng)對。出現(xiàn)低潮時，要么工作沒有頭緒，整天不知道該干什么;要么質(zhì)量總是提不上去，屢屢受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，總之干什么都不順利，喝水也噎得慌。這個時候，最需要一顆平常心，要明白人的一生就像一條波浪線，有很多起起落落，不管面對的是波峰還是波谷，都要始終做到寵辱不驚，以一顆平常心看待工作，看待得失，閑看庭前花開花落、漫觀天外云卷云舒，然后認真梳理工作，理清頭緒，這樣堅持下去，工作遲早會回到理想的軌道。同志們，讓我們都有意識地培養(yǎng)三情四心，扎扎實實干好本職工作，展現(xiàn)石化人特有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣與浩然正氣，為企業(yè)的振興和美好明天貢獻我們應(yīng)有的力量!謝謝大家!履職盡責的演講稿篇3當前全國上下正在學習實踐科學發(fā)展觀活動，可以說，科學發(fā)展觀時代的主題。，的一踐活動和工作，都要以科學發(fā)展觀為方針，都要以了科學發(fā)展為檢驗標準。而擔任某個崗位職務(wù)的干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付，職業(yè)操守所系，更是踐行科學發(fā)展觀的環(huán)節(jié)。一、干部履職盡責，是踐行科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求科學發(fā)展觀發(fā)展的世界觀和方法論，要求在學習、領(lǐng)會、武裝頭腦的基礎(chǔ)上，付諸于實踐活動，是要科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法辦事，客觀規(guī)律辦事。而履職盡責干部的為政之本、從政之基，其特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求?？茖W發(fā)展觀的本質(zhì)核心，要求干部履職盡責。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，強調(diào)的是一切以人為中心，一切人，一切人，人的發(fā)展，把人手段與目的的。這與黨全心全意為服務(wù)的宗旨，是一脈相承的，相的。干部被黨和選拔到某個崗位上，代表黨和行使公共權(quán)力，用來作威作福的、而是用來為民造福的，用來當老爺?shù)?、而是用來當公仆的。職位寄寓著使命，?quán)力意味著責任，擔任某個職位的干部、行使某種權(quán)力的，更應(yīng)時刻牢記宗旨，牢記科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，把好、好、發(fā)展好最大的利益一切工作的點和落腳點，把的憂慮和呼聲當作信號，把需要選擇，把滿意標準，在其位、謀其政、履其職、盡其責?？茖W發(fā)展觀的要義，要求干部履職盡責。發(fā)展是科學發(fā)展觀的要義，黨執(zhí)政興國的要務(wù)。干部級別不同、崗位不同，但執(zhí)政者，都應(yīng)為科學發(fā)展要務(wù)盡心盡力、盡職盡責。反觀近年來全國地方的因非法開采濫采的生態(tài)災(zāi)難，因安全措施位的慘痛礦難，因小事處置不當不力釀成重大事件等有礙科學發(fā)展的問題而言，看似偶然，實屬。究其深因，是認識、責任缺失的后果，是的干部遇到問題踢皮球、碰到矛盾繞道走、履職盡責的結(jié)果。每名干部都樹有科學發(fā)展觀，都有強烈的事業(yè)心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠科學發(fā)展、發(fā)展的。六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關(guān)鍵階段，干部更應(yīng)崗位，履好職盡好責。科學發(fā)展觀的系統(tǒng)，要求干部履職盡責。科學發(fā)展觀我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，系統(tǒng)地到實踐活動中，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，還離不開“人”關(guān)鍵因素。系統(tǒng)理論告訴，社會大系統(tǒng)，每個地方每個大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，每個人又是子系統(tǒng)中的的系統(tǒng)因子。從角度說，每個人在各自的崗位上盡到應(yīng)盡的責任、了應(yīng)作用，直接著整個系統(tǒng)的運行質(zhì)量，決定著經(jīng)濟社會著科學發(fā)展。，經(jīng)濟社會大系統(tǒng)中的眾因子的干部，應(yīng)有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好的崗，唱好的戲，盡好的責，為經(jīng)濟社會事業(yè)大系統(tǒng)平穩(wěn)較快發(fā)展的力量，為掀起建設(shè)事業(yè)這部巨戲新高潮扮好的角色。二、干部履職盡責，練好內(nèi)功干部履職盡責，既是一項的社會實踐活動，一門需要修煉的管理藝術(shù)?！按蜩F先得自身硬”，干部來說，履好職、盡好責，練好內(nèi)功。干部履職盡責，在黨性修養(yǎng)上下功夫。思想是行動的先導(dǎo)。履職盡責是以的政績觀為前提的，干部來說，黨性修養(yǎng)，的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。要意識。要牢記發(fā)展為上、為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。要強化責任意識?！盀楣僖蝗?，造福一方”是對干部的最要求。干部，要自身所肩負的責任，找準位置，珍惜崗位，自覺強化干事創(chuàng)業(yè)的意識，把的安危冷暖心上，想之所想，急之所急，真心誠意地為辦實事、事。要憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要把握新下社會矛盾的特點和規(guī)律，千方百計把工作做細做深做實，的正當利益。要妥善社會矛盾的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。干部履職盡責，在能力素質(zhì)上下功夫。高素質(zhì)是干部好職責的基礎(chǔ)，強烈的責任感與卓越的能力素質(zhì)起來，才能勞有，干有成績。一要勤于學習。把學習政治責任、精神追求，孜孜以求，學而不怠。要向書本學，與時俱進，的理論素養(yǎng)；要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出的和差距，知識體系，服務(wù)的能力和本領(lǐng)，服務(wù)的和。二要善于思考。養(yǎng)成善于思考的習慣，改進思維，思想，看事情、想問題，要力求站得更高，看得更遠，想得更深，干一行愛一行，鉆一行精一行。三要善于實踐。理論，把和解決現(xiàn)實問題學習的點，學以致用，努力不懈地的實踐鍛煉和學習總結(jié)，履職盡責的能力。干部履職盡責，在把握科學工作方法上下功夫?？茖W的工作方法是行政效能的手段，是科學發(fā)展觀的體現(xiàn)。干部履職盡責創(chuàng)新，勇于開拓，把握科學的`工作方法。要善謀全局，統(tǒng)籌兼顧?！安恢\全局者，以謀一域”。干部考慮任何問題、做任何事情都全局認識、來定位、來把握，胸有全局，服務(wù)于全局。要在中把握，抓住主要矛盾，把主要精力花在中心工作的上，又要學會“彈鋼琴”，注意好主次關(guān)系，兼顧工作。握細節(jié)，明責知責?！凹毠?jié)決定成敗”。要將工作任務(wù)層層細化量化，逐項分解到每人，事有專管之人、人有之責、責有限定之期，每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不絲毫差錯。要真抓實干，狠抓。抓是干部履職盡責的關(guān)鍵所在。要一切從，抓、抓關(guān)鍵、抓實效；基層，親臨一線，身體力行，調(diào)查，探尋解決問題的辦法，一級帶一級，一級促一級，層層抓。干部履職盡責，在培養(yǎng)過硬工作作風上下功夫。的作風能培養(yǎng)力，產(chǎn)生，戰(zhàn)斗力，是工作的。一要大興求真務(wù)實之風。要牢固的政績觀，從自身做起、從小事干起、從細節(jié)抓起，不圖虛名，不急功近利，不做表面文章，一步腳印，扎實地把每件事情做細、做實。二要大興團結(jié)協(xié)作之風。履職盡責的演講稿篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：20xx年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這里，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪?；厥走^去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步;生活很充實，工作很扎實，思想在成熟，修養(yǎng)在提高，人生充盈著喜悅和幸福。展望20xx年，面對領(lǐng)導(dǎo)們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤于學習、善于學習的人。二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰(zhàn),以認真的態(tài)度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結(jié)，不斷的改變，不斷的進取。四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，感謝同事的幫助和支持，我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭恿?。五是在?chuàng)新中發(fā)展：發(fā)揚不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風格，開動腦筋，激活思想，啟迪智慧,創(chuàng)造明天。今天是幸福的，明天是充滿希望的。雖然，我的工作崗位不是新的，但是我一定會以全新的姿態(tài)，以嶄新的面貌，以滿腔的熱情，以昂揚的斗志，讓每一天都充滿努力!充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進!謝謝大家!履職盡責的演講稿篇5也許沒人會留意到春天破土的那一絲新綠，也不會留意到那蓬勃的生機伴著希望的活力。因為那一點點綠意，太普通！太平凡了！然而平凡瑣碎的400多天從我身邊走過時，我卻愛上了那一絲新綠，愛上了我所衷情和選擇的幼教事業(yè)。正是那一絲新綠告訴我什么是幸福的真諦。幸福？幸福是我們堅定不變的信念；幸福是我們對工作的無比熱愛；幸福是我們對生活的無限向往?；仡欉@400多天的日子里，我有過成功的喜悅，也有過深深的思考，但更多的是收獲。記得剛來幼兒園工作時一位朋友曾經(jīng)告訴我：你會在孩子的吵鬧中渡過每一天，最后你會在吵鬧重復(fù)的某一天放棄這份工作。我便帶著這份困惑與迷惘開始了我的工作。匯佳教育目標是培養(yǎng)正常的孩子。匯佳相信每個孩子都是獨立的、發(fā)展的個體，認為孩子應(yīng)成為活動的主體，教師必須尊重兒童的合法權(quán)益與人格。我把這個理念應(yīng)用在實際教學中，我要求自己做到平等的對待每一個孩子，我把孩子們比作幼苗；比作新玉，我悉心的澆灌他、培育他；呵護他、雕琢他。每天清晨我都帶給每一個孩子全新的笑容，讓他們開地渡過每一天。我把幼兒作為游戲活動的主體，在游戲的快樂中培養(yǎng)他們的樂觀自信、積極向上。記得20xx年11月匯佳舉辦了匯佳寶寶藝術(shù)節(jié)活動，當時老師們都在考慮如何才能展現(xiàn)孩子淳樸天真的一面，正好趕上園里組織活動，參觀極地世界。我們帶領(lǐng)幼兒觀看企鵝，并給幼兒講述企鵝的故事以及極地的生活環(huán)境。這次活動不僅使幼兒增長了知識而且為幼兒更好的參加匯佳寶寶藝術(shù)節(jié)舞蹈《小企鵝》的演出奠定了良好的基礎(chǔ)。孩子們看完小企鵝回來后很喜歡學企鵝走路，我們便問孩子：藝術(shù)節(jié)要到了，你們喜歡給爸爸媽媽表演什么節(jié)目呢？很多孩子都說：我們想演小企鵝給爸爸媽媽看。我們尊重孩子，開始找音樂，編排動作，還加班制作服裝。在編排動作的時候積極采用了幼兒的建議，有效地調(diào)動了幼兒的積極性。當掌聲響起的那一刻，我聽到了勝利的號角，我體驗到了幸福，更重要的是在孩子那幼小的心靈中留下了美好的一頁。記得很長時間過去以后，孩子還會開心的對我說：老師，我喜歡penguin。著名的教育家馬卡連柯曾經(jīng)說過：世界上沒有一模一樣的孩子，每個孩子都有他的個性。要重視個別教育，特別是幼兒的個別差異和因人施教。20xx年8月，因工作需要我被調(diào)到匯佳幼兒園安貞園