財(cái)務(wù)人員崗位說明書 (匯編4)

目錄財(cái)務(wù)部 1部門職責(zé) 2財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書 3主管會(huì)計(jì)崗位說明書 5報(bào)稅會(huì)計(jì)崗位說明書 7出納員崗位說明書 9統(tǒng)計(jì)員崗位說明書 11收銀員崗位說明書 13部門職責(zé)部門名稱財(cái)務(wù)部編制日期審核日期編制人審核人批準(zhǔn)人1、遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。2、抓好各項(xiàng)收款項(xiàng)的核算工作，督促經(jīng)辦部門限期清理。3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同及維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行審定。4、按有關(guān)合同的要求，做好各類工程款項(xiàng)的撥付、結(jié)清工作。5、執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用，負(fù)責(zé)發(fā)放員工的工資，獎(jiǎng)金。6、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度核支票使用規(guī)定，做好收費(fèi)發(fā)票的購買、保管、使用及回收。7、編制記帳憑證。及時(shí)編制各類報(bào)表，妥善管理會(huì)計(jì)賬冊(cè)檔案。8、擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告呈董事長、總經(jīng)理。財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書所屬部門財(cái)務(wù)部崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職系管理直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬各財(cái)務(wù)專業(yè)人員崗位編制1部門層級(jí)主管會(huì)計(jì)報(bào)稅會(huì)計(jì)收銀員出納統(tǒng)計(jì)員財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理主管會(huì)計(jì)報(bào)稅會(huì)計(jì)收銀員出納統(tǒng)計(jì)員財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理直接上級(jí)本職崗位直接下級(jí)工作摘要全面負(fù)責(zé)本企業(yè)資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作工作目標(biāo)建立、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系工作內(nèi)容1．負(fù)責(zé)編制融資、審計(jì)及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)規(guī)章制度；2．組織編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；3．組織所屬人員定期進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，按時(shí)向高層領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；4．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，拓展融資渠道，做好企業(yè)融資管理的各項(xiàng)工作；5．組織相關(guān)人員做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)及各工程項(xiàng)目的審計(jì)工作，并按時(shí)提交審計(jì)報(bào)告；6．統(tǒng)一組織企業(yè)的報(bào)稅工作，并對(duì)項(xiàng)目的報(bào)稅工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；7．監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支工作，對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的事件要進(jìn)行及時(shí)處理；8．參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資決策，為項(xiàng)目開發(fā)提供決策參考；9．定期或不定期對(duì)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；10．做好對(duì)部門所屬人員的培訓(xùn)、考核等工作。主要職權(quán)本職工作的經(jīng)辦權(quán)、建議權(quán)；對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)；3、對(duì)下屬的工作分配權(quán)、工作的檢查、監(jiān)督權(quán)、處置權(quán)。主要責(zé)任1、對(duì)本部門的工作完成情況負(fù)責(zé)；2、對(duì)公司財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；3、對(duì)下屬工作的完成情況負(fù)責(zé)。工作關(guān)系外部關(guān)系工商、稅務(wù)等政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部關(guān)系公司各部門、集團(tuán)其它子公司任職要求年齡區(qū)間35～45歲性別不限身高女1.60以上；男1.70以上教育背景大學(xué)本科及以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)財(cái)會(huì)、財(cái)稅管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與技能具有全面的財(cái)務(wù)管理、成本控制等專業(yè)知識(shí)，持有會(huì)計(jì)師資格證書，熟練掌握辦公軟件和財(cái)務(wù)專業(yè)軟件。其他要求做事認(rèn)真、細(xì)致、干練，原則性強(qiáng)；具備良好職業(yè)道德操守。體能要求相貌端正、身體健康、精力充沛所需辦公工具與設(shè)備電腦、電話、傳真、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等工作環(huán)境特征在辦公室工作，工作條件比較舒適。工作時(shí)間與場(chǎng)地特征工作時(shí)間90%時(shí)間正常上下班，10%時(shí)間不確定（加班或晚下班）工作場(chǎng)地90%在辦公室；10%在其它地方崗位考核標(biāo)準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)工作流程的規(guī)范性本部門工作完成情況公司財(cái)務(wù)制度的完整性公司財(cái)務(wù)成本可控性職業(yè)發(fā)展方向隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和管理技能的提升，成為副總經(jīng)理或公司其他相應(yīng)崗位。主管會(huì)計(jì)崗位說明書所屬部門財(cái)務(wù)部崗位名稱主管會(huì)計(jì)崗位職系管理直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬無崗位編制1部門層級(jí)主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接上級(jí)本職崗位工作摘要具體負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目結(jié)算、財(cái)務(wù)核算、稅收籌劃等財(cái)務(wù)管理工作。工作目標(biāo)在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，高效精準(zhǔn)的做好公司財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、核算。工作內(nèi)容1．企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)、決算編制工作，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；2.負(fù)責(zé)合理設(shè)置帳薄，正確填制憑證，嚴(yán)格審查摘要的規(guī)范性，科目的準(zhǔn)確性；3.負(fù)責(zé)裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和相關(guān)財(cái)務(wù)文件資料；4.負(fù)責(zé)審核各類報(bào)銷票據(jù)及發(fā)票，并保證票據(jù)的真實(shí)性；5.負(fù)責(zé)審核發(fā)放工資、審核各項(xiàng)報(bào)表，按時(shí)準(zhǔn)確完成各銷售及財(cái)務(wù)報(bào)表編制并按月提報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)；6.負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記、貸款卡等相關(guān)證件的年檢工作；7.負(fù)責(zé)按月和出納員對(duì)帳、結(jié)帳，做到帳帳相符、帳證相符，遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作；8.負(fù)責(zé)月末盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金和銀行存款，并填制現(xiàn)金、銀行盤點(diǎn)表發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示并匯報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)；9負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的初始化、使用和日常維護(hù)工作；10.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。主要職權(quán)本職工作的經(jīng)辦權(quán)、建議權(quán)；主要責(zé)任對(duì)本職工作的完成情況負(fù)責(zé)。工作關(guān)系外部關(guān)系政府機(jī)構(gòu)、銀行內(nèi)部關(guān)系公司各部門、集團(tuán)其它子公司任職要求年齡區(qū)間25～45歲性別不限身高女1.60以上；男1.70以上教育背景本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)五年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)歷，三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與技能財(cái)務(wù)管理、金融、稅收等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)任職資格證書；能熟練操作電腦和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。其他要求具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)；具備良好職業(yè)道德操守；具有高效的執(zhí)行力。體能要求相貌端正、身體健康、精力充沛所需辦公工具與設(shè)備電腦、電話、傳真、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等工作環(huán)境特征在辦公室工作，工作條件比較舒適。工作時(shí)間與場(chǎng)地特征工作時(shí)間95%時(shí)間正常上下班，5%時(shí)間不確定（加班或晚下班）工作場(chǎng)地95%在辦公室；5%其它地方崗位考核標(biāo)準(zhǔn)帳目核算的準(zhǔn)確性成本核算的準(zhǔn)確性本職工作完成的及時(shí)性職業(yè)發(fā)展方向隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和綜合技能的提高，成為部門主管或公司其他相應(yīng)崗位。報(bào)稅會(huì)計(jì)崗位說明書所屬部門財(cái)務(wù)部崗位名稱報(bào)稅會(huì)計(jì)崗位職系管理直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬無崗位編制1部門層級(jí)報(bào)稅會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)稅會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接上級(jí)本職崗位工作摘要具體負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算、參與成本核算及納稅申報(bào)等財(cái)務(wù)工作工作目標(biāo)在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，配合主管會(huì)計(jì)做好稅務(wù)申報(bào)、稅金繳付工作工作內(nèi)容1.根據(jù)各項(xiàng)收入，計(jì)算各種稅金，負(fù)責(zé)按月申報(bào)企業(yè)各項(xiàng)稅金，按期繳納各種稅款，并做到及時(shí)性與準(zhǔn)確性；2.負(fù)責(zé)開具不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票及發(fā)票保管，并保證發(fā)票的安全性；3.負(fù)責(zé)公司預(yù)收、預(yù)付、應(yīng)付、應(yīng)收等往來款工作；4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)合同、決算卷等接收登記及保管，并及時(shí)整理，以便查詢；5.負(fù)責(zé)保管地產(chǎn)公章、4S店公章、地產(chǎn)發(fā)票專用章，并做好印章使用登記及保管，嚴(yán)格遵守印章管理制度；6.負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)工作，做好賬簿登記與管理，按月編制食堂財(cái)務(wù)報(bào)表；7.負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)，及時(shí)了解稅務(wù)知識(shí)及新稅務(wù)法規(guī)；8.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作.主要職權(quán)本職工作的經(jīng)辦權(quán)、建議權(quán)；主要責(zé)任對(duì)本職工作的完成情況負(fù)責(zé)。工作關(guān)系外部關(guān)系政府機(jī)構(gòu)、銀行內(nèi)部關(guān)系公司各部門、集團(tuán)其它子公司任職要求年齡區(qū)間25～45歲性別不限身高女1.60以上；男1.70以上教育背景本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)三年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)歷，一年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與技能財(cái)務(wù)管理、金融、稅收等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有會(huì)計(jì)上崗證；能熟練操作電腦和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。其他要求具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)；具備良好職業(yè)道德操守；具有高效的執(zhí)行力。體能要求相貌端正、身體健康、精力充沛所需辦公工具與設(shè)備電腦、電話、傳真、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等工作環(huán)境特征在辦公室工作，工作條件比較舒適。工作時(shí)間與場(chǎng)地特征工作時(shí)間95%時(shí)間正常上下班，5%時(shí)間不確定（加班或晚下班）工作場(chǎng)地95%在辦公室；5%其它地方崗位考核標(biāo)準(zhǔn)帳目核算的準(zhǔn)確性稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性本職工作完成的及時(shí)性職業(yè)發(fā)展方向隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和綜合技能的提高，成為部門主管或公司其他相應(yīng)崗位。出納崗位說明書所屬部門財(cái)務(wù)部崗位名稱出納崗位職系管理直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬無崗位編制1部門層級(jí)出納財(cái)務(wù)總監(jiān)出納財(cái)務(wù)總監(jiān)直接上級(jí)本職崗位工作摘要具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的現(xiàn)金出取、帳款的日審等財(cái)務(wù)工作。工作目標(biāo)在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司現(xiàn)金管控工作，保證現(xiàn)金安全。工作內(nèi)容1．負(fù)責(zé)現(xiàn)金支付；2．負(fù)責(zé)報(bào)銷事項(xiàng)；3．接受審查，原始憑證，保證其合法性和準(zhǔn)確性；4．做好記賬憑證；5．每日進(jìn)行帳、款盤存，做好日審；6．對(duì)憑證進(jìn)行日結(jié)，日結(jié)后憑證交會(huì)計(jì)收存；7．每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對(duì)賬；8．做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款帳；9.填寫收支、存款日?qǐng)?bào)表，報(bào)財(cái)務(wù)主管；10.掌管保險(xiǎn)柜；11.資金流動(dòng)情況保密工作；12.對(duì)原始憑證的合法性負(fù)責(zé)；13.對(duì)現(xiàn)金日記賬和銀行存款帳的正確負(fù)責(zé)；14.對(duì)現(xiàn)金安全負(fù)責(zé)。主要職權(quán)本職工作的經(jīng)辦權(quán)、建議權(quán)主要責(zé)任對(duì)本職工作的完成情況負(fù)責(zé)工作關(guān)系外部關(guān)系工商、稅務(wù)、財(cái)政等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部關(guān)系公司各部門、集團(tuán)其它子公司任職要求年齡區(qū)間25～45歲性別不限身高女1.60以上；男1.70以上教育背景大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)無經(jīng)驗(yàn)二年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)歷，一年以上大中型房地產(chǎn)企出納工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與技能財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有會(huì)計(jì)上崗證；能熟練操作電腦和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。其他要求做事認(rèn)真、細(xì)致、干練；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)；具備良好職業(yè)道德操守。體能要求相貌端正、身體健康、精力充沛所需辦公工具與設(shè)備電腦、電話、傳真、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等工作環(huán)境特征在辦公室工作，工作條件比較舒適。工作時(shí)間與場(chǎng)地特征工作時(shí)間95%時(shí)間正常上下班，5%時(shí)間不確定（加班或晚下班）工作場(chǎng)地90%在辦公室；10%其它地方崗位考核標(biāo)準(zhǔn)1、日審工作的準(zhǔn)確性2、財(cái)務(wù)工作的保密性3、經(jīng)手現(xiàn)金的安全性4、各類帳目、憑證的準(zhǔn)確、合法性職業(yè)發(fā)展方向隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和專業(yè)技能的提高，成為部門主管或公司其他相應(yīng)崗位。統(tǒng)計(jì)員崗位說明書所屬部門財(cái)務(wù)部崗位名稱統(tǒng)計(jì)員崗位職系管理直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬無崗位編制1部門層級(jí)統(tǒng)計(jì)員財(cái)務(wù)總監(jiān)統(tǒng)計(jì)員財(cái)務(wù)總監(jiān)直接上級(jí)本職崗位工作摘要負(fù)責(zé)接收收銀員銷售日?qǐng)?bào)表，及時(shí)登記銷售不動(dòng)產(chǎn)臺(tái)帳和費(fèi)用臺(tái)帳，并定期與收銀員、銷售內(nèi)業(yè)三方對(duì)賬工作目標(biāo)在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司銷售帳目管理工作，保證臺(tái)帳齊全、帳帳相符、及時(shí)準(zhǔn)確工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售不動(dòng)產(chǎn)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)將各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，做到準(zhǔn)確、完整無誤；2.負(fù)責(zé)銷售客戶合同的簽訂，核對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)無誤后方可蓋章（合同專用章），并應(yīng)嚴(yán)格遵守印章使用制度；3.負(fù)責(zé)每月營銷部營銷人員提成比例計(jì)算，配合會(huì)計(jì)審核無誤后轉(zhuǎn)送交人事部；4.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記、貸款卡、資質(zhì)證等各種證件的保管工作，相關(guān)部門使用證件時(shí)應(yīng)持有相關(guān)手續(xù)方可借出使用，并及時(shí)督促其歸還；5.負(fù)責(zé)上報(bào)統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)工作；6.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料保密工作；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要職權(quán)本職工作的經(jīng)辦權(quán)、建議權(quán)主要責(zé)任對(duì)本職工作的完成情況負(fù)責(zé)工作關(guān)系外部關(guān)系政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部關(guān)系公司各部門、集團(tuán)其它子公司任職要求年齡區(qū)間25～45歲性別不限身高女1.60以上；男1.70以上教育背景大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)無經(jīng)驗(yàn)二年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)歷，一年以上大中型房地產(chǎn)企出納工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與技能財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有會(huì)計(jì)上崗證；能熟練操作電腦和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。其他要求做事認(rèn)真、細(xì)致、干練；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)；具備良好職業(yè)道德操守。體能要求相貌端正、身體健康、精力充沛所需辦公工具與設(shè)備電腦、電話、傳真、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等工作環(huán)境特征在辦公室工作，工作條件比較舒適。工作時(shí)間與場(chǎng)地特征工作時(shí)間95%時(shí)間正常上下班，5%時(shí)間不確定（加班或晚下班）工作場(chǎng)地90%在辦公室；10%其它地方崗位考核標(biāo)準(zhǔn)1、各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性2、統(tǒng)計(jì)工作的保密性3、各類帳目、憑證的準(zhǔn)確、完整、合法職業(yè)發(fā)展方向隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和專業(yè)技能的提高，成為部門主管或公司其他相應(yīng)崗位。收銀員崗位說明書所屬部門財(cái)務(wù)部崗位名稱收銀員崗位職系管理直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬無崗位編制2部門層級(jí)收銀員財(cái)務(wù)總監(jiān)收銀員財(cái)務(wù)總監(jiān)直接上級(jí)本職崗位工作摘要嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)制度處理好日常工作工作目標(biāo)在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，高效完成日常本職工作。工作內(nèi)容1、認(rèn)真打印和填寫各種收據(jù)及報(bào)表，每天收到的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)存入銀行，必須做到日清日結(jié)，并做出當(dāng)日銷售日?qǐng)?bào)上報(bào)財(cái)務(wù)部；2、月末與銷售內(nèi)業(yè)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)三方對(duì)賬，做到帳表相符、表款相符；3、嚴(yán)格按照收銀工作流程操作電腦、刷卡機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)等收銀設(shè)備，違規(guī)操作出現(xiàn)的失誤按規(guī)定給予處罰；4、收到的款項(xiàng)不得私自挪用，因工作失誤，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；5、妥善保管業(yè)主的各種票據(jù)、產(chǎn)權(quán)證、土地分割證，不得遺失。并配合營銷部門及時(shí)發(fā)放；6、工作中如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，不得隱瞞漏報(bào)；7、隨時(shí)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要職權(quán)本職工作的經(jīng)辦權(quán)、建議權(quán)主要責(zé)任對(duì)本職工作的完成情況負(fù)責(zé)工作關(guān)系外部關(guān)系客房、業(yè)主內(nèi)部關(guān)系公司各部門、集團(tuán)其它子公司任職要求年齡區(qū)間25～45歲性別不限身高女1.60以上；男1.70以上教育背景大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)無經(jīng)驗(yàn)二年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)歷，一年以上大中型房地產(chǎn)企出納工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與技能財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有會(huì)計(jì)上崗證；能熟練操作電腦和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。其他要求做事認(rèn)真、細(xì)致、干練；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)；具備良好職業(yè)道德操守。體能要求相貌端正、身體健康、精力充沛所需辦公工具與設(shè)備電腦、電話、傳真、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等工作環(huán)境特征在辦公室工作，工作條件比較舒適。工作時(shí)間與場(chǎng)地特征工作時(shí)間95%時(shí)間正常上下班，5%時(shí)間不確定（加班或晚下班）工作場(chǎng)地95%在辦公室；5%其它地方崗位考核標(biāo)準(zhǔn)1、本職工作的完成情況2、各類帳目、憑證的準(zhǔn)確、完整、合法職業(yè)發(fā)展方向隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和專業(yè)技能的提高，成為部門主管或公司其他相應(yīng)崗位。

職能描述財(cái)務(wù)部門職能財(cái)務(wù)部是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行管理;其核算職能是對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算;其預(yù)警提示職能是對(duì)于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運(yùn)預(yù)警和提示。具體職能包括：1、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。

2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理（管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等。

7、會(huì)同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

8、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會(huì)決議。

9、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。

風(fēng)控部門職能風(fēng)控合規(guī)部是公司信貸管理、運(yùn)行管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的核心部門。負(fù)責(zé)執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)金融政策法規(guī)，規(guī)范本行各項(xiàng)信貸政策及其操作流程，組織本行授信審查、用信放款、貸后管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與管理工作，組織本行運(yùn)營操作管理中相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與內(nèi)控管理，以及本行內(nèi)控體系、機(jī)制及相應(yīng)制度建設(shè)工作，重在強(qiáng)化全轄風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，推進(jìn)合規(guī)經(jīng)營。具體職能包括：1、制定信貸業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施信貸與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)控考核工作；2、負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的盡責(zé)審查與審批工作，負(fù)責(zé)授信審批4

管理委員會(huì)的組織、授信意見的轉(zhuǎn)達(dá)執(zhí)行與管理工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)授信申請(qǐng)人及擔(dān)保人授信風(fēng)險(xiǎn)審查及信用等級(jí)的評(píng)定和用信業(yè)務(wù)的審查與審批；4、組織實(shí)施貸后檢查和專項(xiàng)信貸檢查及各項(xiàng)信貸資產(chǎn)的分類評(píng)審、認(rèn)定與不良資產(chǎn)管理工作；5、組織擬定與完善信貸制度、會(huì)計(jì)制度及相應(yīng)管理辦法、操作流程，規(guī)范信貸業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作，建立風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系；6、組織開展會(huì)計(jì)核算管理工作，按照對(duì)外信息披露和內(nèi)部管理要求，對(duì)接人行、銀監(jiān)及上級(jí)行的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表與調(diào)研報(bào)告；7、負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)負(fù)債管理工作，主持財(cái)務(wù)預(yù)算編制和綜合經(jīng)營計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)全行費(fèi)用管理與監(jiān)測(cè)工作；8、負(fù)責(zé)本行合規(guī)事務(wù)管理、各類合同文本及相關(guān)法律事務(wù)管理、反洗錢管理等工作。

崗位設(shè)置（不限于）：授信審查崗、用信審查崗、貸后管理崗、資產(chǎn)保全崗、運(yùn)行監(jiān)管崗、合規(guī)內(nèi)控崗等若干崗位。行政管理部門職能行政管理部是本行的后臺(tái)支持保障部門。行政管理部負(fù)責(zé)履行本行的行政管理、對(duì)外宣傳、人事勞資、薪酬福利、招聘培訓(xùn)、后勤保障、投資者關(guān)系、實(shí)物財(cái)產(chǎn)管理、信息科技、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢審計(jì)等工作職責(zé)。具體職能包括：1、負(fù)責(zé)本行綜合性文字組稿工作，組織全行性會(huì)議籌備事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公文、材料的核稿、打印、發(fā)送、收發(fā)、歸檔管理及本行公章的保管與使用；3、人事制度建設(shè)與人員招聘、競(jìng)聘和干部員工調(diào)配管理、薪酬管理、績(jī)效管理等工作；4、負(fù)責(zé)本行信訪接待、紀(jì)檢監(jiān)察、對(duì)外宣傳、企業(yè)文化、品牌建設(shè)等工作；5、負(fù)責(zé)本行辦公用品、低值易耗品、物業(yè)管理、車輛管理、外包服務(wù)等后勤保障工作；6、負(fù)責(zé)本行集中采購的組織實(shí)施、固定資產(chǎn)實(shí)物管理等事務(wù)；7、負(fù)責(zé)本行安全保衛(wèi)工作、突發(fā)事件處置與案件防范工作；8、負(fù)責(zé)本行信息科技、系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)、服務(wù)外包管理；9、負(fù)責(zé)對(duì)本行各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)、員工履職、風(fēng)險(xiǎn)狀況、合規(guī)內(nèi)控的內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)工作。投資者管理部負(fù)責(zé)建立投資管理，以及相關(guān)經(jīng)營活動(dòng)的管理部門。主要職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)收集各類信息，尋找有投資價(jià)值的企業(yè)或項(xiàng)目（包括重組、兼并和收購等項(xiàng)目）2、負(fù)責(zé)組織對(duì)擬投資企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證，評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值，提出投資企業(yè)或項(xiàng)目的可行性報(bào)告。3、負(fù)責(zé)投資企業(yè)或項(xiàng)目的投資方案設(shè)計(jì)，包括投融資方式、投融資規(guī)模、投融資結(jié)構(gòu)及相關(guān)成本和風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)等。4、負(fù)責(zé)投資企業(yè)或項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)建、報(bào)告等工作，并按公司決策，你投資公司名義組織投資。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司直接投資形成的資產(chǎn)進(jìn)行管理，掌握、監(jiān)督其經(jīng)濟(jì)情況。包括資產(chǎn)負(fù)債、損益、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等經(jīng)營狀況；組織結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍、勞動(dòng)生產(chǎn)率等管理狀況。6、負(fù)責(zé)對(duì)所管理資產(chǎn)的資產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督。通過定期或不定期聽取執(zhí)行董事長工作匯報(bào)、本部門工作人員按委派程序出人董事或列席董事會(huì)、調(diào)閱有關(guān)資產(chǎn)運(yùn)行信息資料等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)運(yùn)行中的問題、并預(yù)警，提出處理意見并監(jiān)督主管部門采取相關(guān)措施。并購增值業(yè)務(wù)部1、研究并擬定基金項(xiàng)目并購戰(zhàn)略，發(fā)掘潛在投資項(xiàng)目，特別是對(duì)醫(yī)藥健康類項(xiàng)目的發(fā)掘；2、負(fù)責(zé)并購立項(xiàng)、轉(zhuǎn)讓意向、盡職調(diào)查、程序?qū)彶榈拳h(huán)節(jié)的投資分析和商務(wù)談判；3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、并購履約、權(quán)屬過戶、資產(chǎn)移交等環(huán)節(jié)的交易實(shí)施；4、建立和不斷完善公司項(xiàng)目運(yùn)作方法及流程，建立潛在對(duì)象公司資料的信息庫；

5、為擬投資項(xiàng)目編寫投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議；

6、主導(dǎo)并購基金項(xiàng)目的業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的投資談判、簽約等工作。

創(chuàng)新業(yè)務(wù)部1、負(fù)責(zé)新三板、定增產(chǎn)品研究，并擬定基金項(xiàng)目并購戰(zhàn)略，發(fā)掘潛在投資項(xiàng)目，特別是對(duì)醫(yī)藥健康類項(xiàng)目的發(fā)掘；2、負(fù)責(zé)并購立項(xiàng)、轉(zhuǎn)讓意向、盡職調(diào)查、程序?qū)彶榈拳h(huán)節(jié)的投資分析和商務(wù)談判；3、建立和不斷完善公司項(xiàng)目運(yùn)作方法及流程，建立潛在對(duì)象公司資料的信息庫；5、為擬投資項(xiàng)目編寫投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議；

6、主導(dǎo)并購基金項(xiàng)目的業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的投資談判、簽約等工作。

投后管理部1、定期審查公司已投項(xiàng)目企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)已投項(xiàng)目企業(yè)財(cái)務(wù)的基本情況；

2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作，確保落實(shí)合約規(guī)定的投后工作基礎(chǔ)上，定期地跟蹤部分已投企業(yè)包括戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策和人事變動(dòng)、后續(xù)融資規(guī)劃、資金運(yùn)用情況、財(cái)務(wù)管理規(guī)范和項(xiàng)目運(yùn)作情況等并與其保持暢通的溝通渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或問題并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源實(shí)施應(yīng)對(duì)措施，并定期總結(jié)匯報(bào)相關(guān)情況；

3、梳理項(xiàng)目投資合同約定的投后管理明細(xì)工作并持續(xù)跟蹤落實(shí)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完善投后管理工作制度和流程。法務(wù)部1、參與各類項(xiàng)目前期法務(wù)盡職調(diào)查，項(xiàng)目談判，交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，文件整理，起草、審閱項(xiàng)目法務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告，合同制定簽署等工作；2、參與投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)管、實(shí)地審查、處理各種實(shí)踐中可能出現(xiàn)的情況，草擬或?qū)徍?、修改各類合同文本和有關(guān)法律文書；3、在項(xiàng)目預(yù)審、初審中把控法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目中存在的法律問題，使項(xiàng)目做到合規(guī)合法；4、處理公司訴訟類相關(guān)事務(wù)；5、參與公司風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目全過程管理。風(fēng)險(xiǎn)控制部

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的總體分析、評(píng)價(jià)、管理和監(jiān)控，制定資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警辦法，建立健全公司資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制體系；2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)測(cè)、分析、考核和通報(bào)；

3、負(fù)責(zé)公司不良資產(chǎn)的綜合管理，以降低風(fēng)險(xiǎn)、減少損失為目的，指導(dǎo)和開展各類不良資產(chǎn)的處置；

４、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理次級(jí)類、可疑類和損失類貸款及其相對(duì)應(yīng)的表內(nèi)、外應(yīng)收未收利息的清收、盤活和處置工作；

5、負(fù)責(zé)公司抵債資產(chǎn)的接收、管理和處置工作；

6、負(fù)責(zé)投資性資產(chǎn)、自辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體資產(chǎn)的管理與處置工作；

7、負(fù)責(zé)非信貸類和表外資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)分析和管理以及損失認(rèn)定工作；

8、負(fù)責(zé)承辦各類資產(chǎn)損失的核銷事宜；

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)：總經(jīng)理一、工作內(nèi)容1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。二、權(quán)責(zé)范圍一）、權(quán)力1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)。2、對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。3、對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。4、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付二）、責(zé)任1、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。2、對(duì)資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任。3、對(duì)資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容及職責(zé)如下：1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。3、及時(shí)了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。4、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好公司本部及各項(xiàng)目賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。5、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。7、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。8、及時(shí)做好會(huì)計(jì)原始憑證、會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。9、協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)一、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理1、組織公司計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級(jí)單位的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度。2、組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃等，對(duì)預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行控制和分析。3、組織公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)情況說明書的編寫，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。4、參與公司重大投資項(xiàng)目決策，為提高經(jīng)濟(jì)效益提出可行性方案。5、參與公司對(duì)外簽訂各種經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)審工作，并監(jiān)督檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況。6、組織財(cái)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和后續(xù)教育工作，提高工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。7、對(duì)公司各項(xiàng)資金使用和擔(dān)保、貸款等事宜實(shí)施監(jiān)督管理。8、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，保證各項(xiàng)稅費(fèi)依法繳納。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。二、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 1、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級(jí)單位的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度。2、協(xié)助主管完成財(cái)務(wù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的日常管理和財(cái)務(wù)分析。3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算及指標(biāo)分析，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。4、配合主管完成資金的籌措和調(diào)撥工作，負(fù)責(zé)日常流動(dòng)資金的管理。5、參與公司重大事項(xiàng)的決策以及公司經(jīng)濟(jì)合同及其他經(jīng)濟(jì)文件的擬定審核工作。6、負(fù)責(zé)審查會(huì)計(jì)報(bào)表、監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)核算工作、審核應(yīng)上繳的各種稅費(fèi)。7、協(xié)助主管做好會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化以及本部門工作文件的擬寫工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。三、綜合會(huì)計(jì)員1、貫徹執(zhí)行國家、上級(jí)主管部門下達(dá)有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)及制度。2、負(fù)責(zé)總賬科目的設(shè)置和審核記賬工作。3、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)決算工作。4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)收入的核算及催收，及時(shí)準(zhǔn)確完成收入統(tǒng)計(jì)報(bào)表和收入分析。5、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的日常核算、監(jiān)督、控制和分析。負(fù)責(zé)公司長期投資、固定資產(chǎn)、在建工程、材料等資產(chǎn)的核算、管理和清查，以及相關(guān)報(bào)表的編制。負(fù)責(zé)職工薪酬的核算和個(gè)人所得稅的代扣代繳。負(fù)責(zé)利潤的核算，準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)稅費(fèi)并及時(shí)足額上繳。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。三、稽核會(huì)計(jì)員1、貫徹執(zhí)行上級(jí)主管機(jī)關(guān)下達(dá)的財(cái)務(wù)管理規(guī)章和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，審查、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、投資計(jì)劃的執(zhí)行情況。2、審核公司各種原始憑證和記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿，對(duì)簽署的會(huì)計(jì)憑證、賬簿的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的核查，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。4、負(fù)責(zé)解釋成本費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)、資金使用、內(nèi)部牽制等財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督制度落實(shí)情況。5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的管理，并監(jiān)督檢查合同執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)、審核、上報(bào)工作。7、負(fù)責(zé)公司和上級(jí)安排的內(nèi)部審計(jì)工作，參加項(xiàng)目招標(biāo)、驗(yàn)收工作，落實(shí)公司相關(guān)內(nèi)控制度。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。四、出納會(huì)計(jì)員1、嚴(yán)格遵照會(huì)計(jì)法、現(xiàn)金管理?xiàng)l例及銀行結(jié)算賬戶管理辦法、支付結(jié)算辦法等相關(guān)法規(guī)辦理公司現(xiàn)金、銀行存款的日常收付業(yè)務(wù)。2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，依據(jù)各項(xiàng)開支的標(biāo)準(zhǔn)、范圍，按資金計(jì)劃進(jìn)行支付。3、負(fù)責(zé)將收到的現(xiàn)金、支票及時(shí)送交銀行，對(duì)收到票據(jù)、有價(jià)證券等做好備查賬登記。4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章、庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券及相關(guān)票據(jù)的保管。5、負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)銀行存款賬目，督促未達(dá)帳項(xiàng)結(jié)算工作。6、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金及銀行存款日?qǐng)?bào)表，保證日清月結(jié)、賬實(shí)相符。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)出納崗位職責(zé)收款嚴(yán)格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時(shí)用驗(yàn)鈔器審驗(yàn)人民幣真?zhèn)?，認(rèn)真清點(diǎn)，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則責(zé)任自負(fù)；收客戶款應(yīng)在收據(jù)上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計(jì)師、交款人姓名、合同編號(hào)等，在收據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；收支票應(yīng)注明支票號(hào)，同時(shí)將有關(guān)資料輸入計(jì)算機(jī)，做到及時(shí)準(zhǔn)確無誤。付款嚴(yán)格按公司的成本費(fèi)用支出管理規(guī)定的借款、報(bào)銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會(huì)計(jì)、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。制單與記帳根據(jù)審核后的原始憑證和會(huì)計(jì)科目的使用要求采取收、付、轉(zhuǎn)的方式制單，做到字跡清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，摘要言簡(jiǎn)意賅，當(dāng)日憑證當(dāng)日制單，積壓?jiǎn)尾坏贸^2個(gè)工作日；負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當(dāng)天的業(yè)務(wù)必須當(dāng)天入賬，做到日清月結(jié)；每日核對(duì)庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額是否相符，及時(shí)核對(duì)銀行存款余額，月末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》；月末與會(huì)計(jì)核對(duì)本月發(fā)生額及累計(jì)余額，做到賬證、賬實(shí)、賬賬相符?，F(xiàn)金和票據(jù)管理每日庫存現(xiàn)金為2000元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發(fā)生，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；不得坐支現(xiàn)金；根據(jù)票據(jù)管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據(jù)，并追蹤票據(jù)使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。工資管理根據(jù)工資管理規(guī)定按時(shí)核算員工工資，編制工資源共享表，交會(huì)計(jì)審核；根據(jù)會(huì)計(jì)和公司經(jīng)理審核后的工資表，進(jìn)行工資發(fā)放。報(bào)表規(guī)定根據(jù)報(bào)表管理規(guī)定每日向深港財(cái)務(wù)上報(bào)《現(xiàn)金/銀行存款日?qǐng)?bào)表》，每月上報(bào)《工程收入月報(bào)表》和《管理人員工資表》。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)保管公司財(cái)務(wù)印鑒和各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料；記賬和報(bào)表根據(jù)賬簿設(shè)置管理規(guī)定設(shè)置賬簿；根據(jù)會(huì)計(jì)核算政策和會(huì)計(jì)科目使用管理規(guī)定及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，登記總賬、多欄賬和二級(jí)、三級(jí)明細(xì)賬，做到賬證、賬賬、賬表相符。根據(jù)報(bào)表管理規(guī)定每月按時(shí)編制并上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，如：《設(shè)計(jì)師工資及提成明細(xì)表》、《管理費(fèi)用明細(xì)表》、《在施工程結(jié)算表》、《完工工程結(jié)算表》、《收入與費(fèi)用比例表》、《資產(chǎn)負(fù)債表》、《損益表》；根據(jù)財(cái)務(wù)軟件管理規(guī)定進(jìn)行電算化賬務(wù)處理；工資管理根據(jù)工資管理規(guī)定準(zhǔn)確核算有關(guān)員工的效益工資及提成明細(xì)并上報(bào)公司經(jīng)理審核。審核審核原始憑證。員工報(bào)銷或借款的內(nèi)容是否完整，數(shù)字計(jì)錄是否準(zhǔn)確，大小寫出是否一致，簽章是否齊全，發(fā)票是否合法等；審核記賬憑證。記賬憑證的編制是否以原始憑證為依據(jù)，會(huì)計(jì)科目的使用是否合理，金額是否準(zhǔn)確，借貸方是否平衡等；審核收據(jù)、發(fā)票和支票。收據(jù)和發(fā)票的開具是否以收到貨幣資金為準(zhǔn)，是否有未交回的收據(jù)和發(fā)票，支票的開據(jù)是否正確，是否及時(shí)入賬，登計(jì)簿的記錄是否齊全等；審核日?qǐng)?bào)和現(xiàn)金、銀行存款日記賬。日?qǐng)?bào)的編制是否正確，與現(xiàn)金賬和庫存現(xiàn)金額是否一致，現(xiàn)金賬和銀行賬的發(fā)生額和余額是否正確等；資產(chǎn)管理根據(jù)資產(chǎn)管理規(guī)定對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行登記、入賬、保管、檢查等管理工作，做到賬賬、賬實(shí)相符。成本控制和財(cái)務(wù)分析正確、及時(shí)和完整地記錄公司的財(cái)務(wù)狀況，根據(jù)每月的賬簿和報(bào)表，對(duì)其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，制定出適合本公司的成本控制方案，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支，協(xié)助公司提高經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)好公司經(jīng)理的參謀和助手。對(duì)外工作每月稅務(wù)報(bào)稅，繳稅工作和工商年檢工作。積極參加工商、稅務(wù)等政府部門組織的各項(xiàng)會(huì)議，按時(shí)納稅、交費(fèi)，如發(fā)生延誤而導(dǎo)致公司受罰，其責(zé)任由會(huì)計(jì)承擔(dān)，及時(shí)向公司經(jīng)理提示國家有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的新規(guī)定，未經(jīng)公司經(jīng)理許可不得泄露公司的財(cái)務(wù)狀況。

項(xiàng)目財(cái)務(wù)部

一、部門職能：1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、會(huì)計(jì)電算化等的工作；2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各類款項(xiàng)的收取和各項(xiàng)成本、費(fèi)用的支付；3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司現(xiàn)金、銀行存款等貨幣資金的日常會(huì)計(jì)核算和管理；4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司固定資產(chǎn)的建帳、核算和其他會(huì)計(jì)管理工作；5．負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，出具財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告，包括項(xiàng)目公司資金流量月度分析報(bào)告、費(fèi)用匯總分析報(bào)告、財(cái)務(wù)匯總分析報(bào)告；6．負(fù)責(zé)員工薪資及福利的發(fā)放，按規(guī)定計(jì)提員工保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用，并向有關(guān)部門交納；7．負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的納稅申報(bào)及管理工作；包括項(xiàng)目公司各項(xiàng)稅收、規(guī)費(fèi)的交納和管理；各項(xiàng)稅費(fèi)政策信息的收集、咨詢服務(wù)等工作；8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)信息化的歸口管理，包括安裝測(cè)試、日常維護(hù)，系統(tǒng)的安全管理和權(quán)限設(shè)定等；9．負(fù)責(zé)政府部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)及報(bào)送；10．負(fù)責(zé)向銀行提供銀行報(bào)表及其貸后檢查報(bào)告；11．負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告；12．建立項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)檔案（包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料），確保財(cái)務(wù)資料完整、齊全、安全。13．執(zhí)行項(xiàng)目公司有關(guān)財(cái)務(wù)信息保密規(guī)定，做好財(cái)務(wù)保密工作。14.負(fù)責(zé)其他與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的工作。

二、崗位職責(zé)：（一）副經(jīng)理1．負(fù)責(zé)本部門人員及各項(xiàng)工作的管理，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本管理、統(tǒng)計(jì)管理工作；2．負(fù)責(zé)組織制訂本部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)(含資金計(jì)劃)；3．負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的納稅申報(bào)及管理工作；加強(qiáng)對(duì)當(dāng)?shù)刎?cái)稅政策的了解，及時(shí)與當(dāng)?shù)刎?cái)稅機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通，努力降低企業(yè)的稅務(wù)成本，維護(hù)所在公司和集團(tuán)的整體利益。5．負(fù)責(zé)根據(jù)各級(jí)政府部門的要求上報(bào)月、季、年度有關(guān)報(bào)表；6．負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)核算的有關(guān)規(guī)定審核記帳憑證、明細(xì)帳、總帳；7．負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)月度報(bào)表、月度項(xiàng)目成本分析報(bào)告；8．負(fù)責(zé)向銀行及相關(guān)部門提供項(xiàng)目公司有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料；9．執(zhí)行項(xiàng)目公司有關(guān)財(cái)務(wù)信息保密規(guī)定，做好財(cái)務(wù)保密工作。10．完成公司董事長、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。（二）出納

1．負(fù)責(zé)房款及其他款項(xiàng)的收?。?．負(fù)責(zé)按公司的有關(guān)規(guī)定支付各種款項(xiàng)；3．負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳；4．負(fù)責(zé)編制銀行存款余額資金日?qǐng)?bào)表；5．負(fù)責(zé)每月末銀行存款、現(xiàn)金帳與總帳的核對(duì)；6.負(fù)責(zé)編制月度資金流量分析報(bào)告；7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)信息化的歸口管理，包括安裝測(cè)試、日常維護(hù)，系統(tǒng)的安全管理和權(quán)限設(shè)定等；8．負(fù)責(zé)帳冊(cè)、憑證、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的裝訂；9．建立項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)檔案（包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料），確保財(cái)務(wù)資料完整、齊全、安全。10．執(zhí)行項(xiàng)目公司有關(guān)財(cái)務(wù)信息保密規(guī)定，做好財(cái)務(wù)保密工作。11．完成上級(jí)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部人員組成及職責(zé)財(cái)務(wù)部現(xiàn)有人員3個(gè)人，崗位設(shè)置主要分為三個(gè)部分：出納核算崗位1人主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、銀行收付業(yè)務(wù)、銷售收入的對(duì)帳工作以及審核計(jì)發(fā)工資工作。主要工作內(nèi)容：（1）每天發(fā)生的收支業(yè)務(wù)及時(shí)記賬、核對(duì)，做到日清月結(jié)，保證賬實(shí)相符；（2）按照財(cái)務(wù)制度要求，進(jìn)行各種款項(xiàng)的報(bào)銷支付工作；各項(xiàng)費(fèi)用支票的開據(jù)工作。（3）銀行的收取回單，各項(xiàng)收入支票的存入；（4）及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行日記賬，各項(xiàng)收付轉(zhuǎn)憑證及時(shí)制單并及時(shí)錄入系統(tǒng)；（5）隨時(shí)網(wǎng)銀匯款工作；（6）每月工資審核發(fā)放工作，每月銷售收入對(duì)賬；（7）賬外各項(xiàng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)金收付、匯款，每月底匯總后轉(zhuǎn)交關(guān)欣；（8）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作；成本核算崗位2人主要負(fù)責(zé)北京及上海分公司原材料和包裝物成本核算、進(jìn)項(xiàng)稅票的認(rèn)證工作、個(gè)人所得稅申報(bào)、月度增值稅申報(bào)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)對(duì)外報(bào)表、審核會(huì)計(jì)憑證、購買發(fā)票、辦理國稅局相關(guān)業(yè)務(wù)工作、分配車輛油卡、銀行月末對(duì)賬單核對(duì)并編制銀行余額調(diào)節(jié)表、每月做供應(yīng)商付款計(jì)劃、每季度與銷售內(nèi)勤核對(duì)客戶應(yīng)收賬款、對(duì)出納付款進(jìn)行審核等工作。主要負(fù)責(zé)北京產(chǎn)成品核算、發(fā)出商品核算、新品定價(jià)核算、固定資產(chǎn)核算、金佰利產(chǎn)品出庫的對(duì)賬工作、編制月度產(chǎn)品分析基礎(chǔ)報(bào)表、裝訂會(huì)計(jì)憑證、編制月度財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況表、月度產(chǎn)品成本分析表、月度銷售部各通路門店經(jīng)營狀況表、季度企業(yè)所得稅申報(bào)等工作會(huì)計(jì)綜合崗位1人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作、年度財(cái)政局報(bào)表工作、審核運(yùn)費(fèi)結(jié)算、審核食堂賬目、審核促銷費(fèi)用、綜合平衡費(fèi)用分配等項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)一，1．負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；2．負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；3．解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；4．分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；5．審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；6．編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；7．編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理；8．編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；9．定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；10．不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符；11．按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；12．承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作；二，企業(yè)的持續(xù)存在是以不斷賺取業(yè)務(wù)利潤為基礎(chǔ)的，企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營下去，取決于盈利能力大小及由此所決定的財(cái)務(wù)狀況好壞和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力大小?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)功能不僅僅體現(xiàn)在計(jì)算企業(yè)利潤多少，更體現(xiàn)在預(yù)測(cè)、規(guī)劃、計(jì)劃獲取更多盈利的目標(biāo)和方案，以及實(shí)現(xiàn)方案的控制手段。1.制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)主管根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和其他法規(guī)、政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人