建筑公司崗位職責說明書（匯編2）

北京中昌宜興建筑工程有限公司組織機構(gòu)、部門設(shè)置及崗位職責編制：審核：審批：二〇一九年二月北京中昌宜興建筑工程有限公司組織機構(gòu)圖公司總經(jīng)理公司總工程師公司總經(jīng)理公司總工程師工程部項目部（項目主管）施工員技術(shù)員安全員制安員資料員保管員招采部綜合部預算合約部財務(wù)部 總經(jīng)理崗位職責1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和生產(chǎn)管理活動。組織擬訂和審批公司內(nèi)部基本管理制度、細則辦法和工作流程。2、制定公司戰(zhàn)略，提出公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃，并結(jié)合發(fā)展規(guī)劃組織編制公司年度經(jīng)營計劃、年度工作計劃，組織完成年度責任目標、年度計劃和工作總結(jié)。3、組織擬訂公司工資制度的建立與調(diào)整；審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資、獎金分配方案；審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退；努力營造出企業(yè)發(fā)展良性競爭的內(nèi)部環(huán)境。4、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。組織擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和負責確定公司部門的設(shè)置，任免部門主管；組織各部門建立、健全和完善公司部門崗位職責。指導并監(jiān)督所有部門的工作開展，確保各項職能正常運作。5、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。6、負責公司財務(wù)管理、決策和利潤分配，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。負責審核、審批公司資金使用、費用開支、財務(wù)收支方案等。7、負責質(zhì)量、安全的全盤工作，通過質(zhì)量、安全管理工作水平地不斷提高，達到擴大公司知名度，促進公司社會效益和經(jīng)濟效益的目標。8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；審核簽發(fā)分包（供）合同，確認分包（供）付款。8、定期召集、主持總經(jīng)理辦公會、行政會、專題會等會議，聽取匯報，講評、總結(jié)工作。9、倡導、宣傳企業(yè)文化，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。10、代表公司出席公共關(guān)系活動，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，搞好社會公共關(guān)系；認真處理周邊關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象，協(xié)調(diào)公司與外部所涉有關(guān)部門的關(guān)系，加強聯(lián)系和交流。11、組織開展和督導本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關(guān)工作；協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，給公司營造出一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。12、處理公司重大突發(fā)事件，提出企業(yè)的創(chuàng)新改造發(fā)展規(guī)劃方案。13、負責組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實現(xiàn)企業(yè)的社會功能。公司總工崗位職責1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，對公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度和文明施工負有管理責任，協(xié)助總經(jīng)理落實年度計劃。2、組織有關(guān)部門制定公司各項管理制度、細則辦法和工作流程并不段完善。3、負責監(jiān)管分管部門在工作職權(quán)范圍內(nèi)的工作。負責協(xié)調(diào)公司各部門的協(xié)作關(guān)系。4、貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)范、部門規(guī)章及行業(yè)標準。5、要求綜合部定期對公司各部門制度執(zhí)行情況及工作完成情況進行檢查、評比。6、負責審核招投標階段的技術(shù)標，審批施工階段的施工組織設(shè)計及各種專項施工方案。7、負責項目前期的設(shè)計方案確定、參與圖紙審核、設(shè)計交底審核并簽署意見。8、不定期深入施工現(xiàn)場，檢查指導施工現(xiàn)場日常工作，對各種違章違規(guī)行為及時糾正處理。9、審批項目報送的設(shè)計變更、工程洽商、簽證等。10、定期主持召開生產(chǎn)例會，監(jiān)督檢查各項目對例會決議執(zhí)行情況，對無故不執(zhí)行決議的項目提出批評，對屢教不改者向總經(jīng)理提出處罰建議，以促進公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成。11、結(jié)合公司現(xiàn)狀，總結(jié)研究公司生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的解決方案或處理建議。12、指導分管部門員工的業(yè)務(wù)技能培訓、考核工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。13、負責對分管的部門員工的績效考核，監(jiān)督指導各項目部的目標考核工作。14、對分管部門所屬員工招聘把關(guān)，對員工實行動態(tài)管理，及時向總經(jīng)理做出調(diào)崗、調(diào)薪、解聘等處理方案的呈報。15、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權(quán)范圍時，及時報請總經(jīng)理處理。16、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。工程部部門職責一、部門職責1、負責公司工程項目的工程技術(shù)管理、工程質(zhì)量管理、工期計劃管理、安全、文明施工、環(huán)境和健康管理等方面相關(guān)規(guī)章制度的制定與落實。2、對公司工程技術(shù)、質(zhì)量、進度、安全和文明施工全面負責，監(jiān)督檢查公司的年度生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況。3、負責組織項目前期的現(xiàn)場踏勘，主持召開現(xiàn)場踏勘專題會議，匯總現(xiàn)場踏勘成果，作為設(shè)計依據(jù)之一。4、負責項目前期圖紙設(shè)計所需技術(shù)資料的收集、整理。5、負責組織圖紙會審，并按會審意見組織修改圖紙直至符合要求。6、參加公司招投標工作，負責編寫技術(shù)標。7、負責新開項目項目主管及管理人員配備，監(jiān)督檢查各項目技術(shù)及經(jīng)濟指標完成情況，參與對項目主管及管理人員的考核。8、新項目開工前，負責向項目部進行安全教育并做好書面記錄。9、新項目開工前，組織設(shè)計交底并做好交底記錄。10、審核項目部報送的施工組織設(shè)計及專項施工方案。11、參加基礎(chǔ)工程、主體工程、單位工程的質(zhì)量驗收，組織項目竣工前工程實體的初驗，監(jiān)督檢查工程資料的完整性。12、定期組織巡檢，對各項目施工狀態(tài)進行檢查、評比。13、負責項目設(shè)計變更、工程洽商、簽證的審核。14、負責各項目資料的接收、審查、建檔、保管、借閱工作。15、參與分包（供）商資格評審、參與分包（供）商合同的評審及分包（供）商付款的審核。16、參與工程項目成本管理，參與各項目預結(jié)算評審。17、依據(jù)合同要求監(jiān)督各項目售后服務(wù)與維修。18、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。二、崗位設(shè)置工程部設(shè)崗位，具體是：主管1人（公司總工暫兼）、巡檢員2人（其中1人主管兼）、設(shè)計師2-3人。內(nèi)業(yè)員1人（可暫時與綜合部文秘共用1人，編制在綜合部）共4-5人。部門員工崗位職責部門工程部崗位主管任職基本條件1、工程類大專以上學歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；2、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良；3、具有良好的團隊意識和溝通能力；4、具有較強的文字表達能力、口頭表達能力和協(xié)調(diào)能力；5、能夠使用各種辦公軟件。工作職責工作目標1、負責本部門員工的綜合管理工作，組織全體人員履行工作職責，完成工作任務(wù)。

2、制訂本部門年、月、周工作計劃，并進行檢查、指導和對年度工作進行系統(tǒng)總結(jié)。

3、負責制定、審核、修改部門各種管理制度和工作流程。4、隨時了解國家、行業(yè)、地方有關(guān)規(guī)范、標準、條例的動態(tài)變化并安排內(nèi)業(yè)員及時傳達。

5、負責組織公司質(zhì)量、進度、安全、文明施工方面管理制度的起草和修訂。

6、依據(jù)公司有關(guān)管理制度，開展公司質(zhì)量、進度、安全、文明施工等管理工作。

7、組織項目前期現(xiàn)場踏勘。

8、完成項目《施工組織設(shè)計》、《專項施工方案》的審核。

9、參與公司合同文件的評審。

10、參與付款申請的審核。11、組織新開項目的公司對項目部的安全教育。

12、組織本部門人員參與項目基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)工程驗收及竣工驗收。

13、組織圖紙會審。14、組織設(shè)計交底。

15、參與公司投標，組織本部門人員完成技術(shù)標的編制。16、組織本部門人員完成施工項目設(shè)計變更、工程洽商、簽證的審核。17、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。1、工程部各項工作職責得到有效履行，各項工作任務(wù)得以圓滿完成。

2、工作計劃周密，具有可操作性；工作總結(jié)客觀，對今后工作具有指導作用。

3、工程部工作運轉(zhuǎn)正常。員工能遵守各項管理制度，無違規(guī)現(xiàn)象。4、按月（季度）登錄市建委等相關(guān)網(wǎng)站，將與公司有關(guān)的管理文件轉(zhuǎn)發(fā)在公司微信群。5、制度文件編制全面、完整、可操作性強，符合規(guī)范要求并滿足公司實際需要。6、組織每周對各項目的巡檢，按月對各項目巡檢結(jié)果進行評比，對不遵守管理制度的項目部或個人實施批評教育和必要的處罰。7、組織公司有關(guān)部門及項目部完成現(xiàn)場踏勘，并安排設(shè)計師將現(xiàn)場踏勘成果進行分類、匯總。8、按時完成《施工組織設(shè)計》、《專項施工方案》的審核并簽署審核意見。

9、審閱合同文本本部門職能內(nèi)容并簽署審核意見。

10、根據(jù)部門職責，進行付款把關(guān)。11、項目開工前三日內(nèi)，完成安全安全教育，并形成記錄。

12、對項目實體和資料進行檢查，將驗收發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)匯總，匯編成冊，供以后管理使用。

13、圖紙完成后組織公司有關(guān)部門及項目部進行審核，并做好記錄。14、組織設(shè)計師在項目開工前三日內(nèi)，完成設(shè)計交底，并要求設(shè)計師形成記錄。

15、組織本部門人員按招標文件要求編制技術(shù)標，并按規(guī)定的時間完成技術(shù)標的審核。16、按本部門職能審核把關(guān)并簽署意見。17、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。部門員工崗位職責部門工程部崗位設(shè)計師任職基本條件1、大專以上學歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良；

3、能夠使用各種辦公軟件和制圖軟件；

4、具有口頭表達能力和工作協(xié)調(diào)能力；

5、具有抗壓精神和團隊合作意識。工作職責工作目標1、根據(jù)部門主管的安排，制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔的設(shè)計任務(wù)。按照設(shè)計標準，完成項目前期方案設(shè)計。2、參加項目前期的調(diào)查及現(xiàn)場踏勘工作，負責收集設(shè)計基礎(chǔ)資料。3、施工圖階段，在專業(yè)負責人的指導下，解決有關(guān)技術(shù)問題。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。4、出圖前認真自校，提高出圖質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應(yīng)該認真修改。5、對與審核人意見不一致時，有權(quán)要求上一級領(lǐng)導直至總經(jīng)理進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行。6、負責做好設(shè)計交底工作。7、負責主管設(shè)計項目的施工技術(shù)支持工作，為項目提供設(shè)計服務(wù)。8、按設(shè)計文件歸檔要求整理好設(shè)計文件，交內(nèi)業(yè)員統(tǒng)一歸檔。9、參加主管設(shè)計項目的巡檢，查處擅自修改設(shè)計問題。10、配合項目完成工程洽商，設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的圖紙繪制工作。11、配合項目完成現(xiàn)場實際施工內(nèi)容的圖紙繪制工作。12、配合項目完成竣工圖紙的繪制工作。13、部門領(lǐng)導交辦的其他工作。1、方案設(shè)計應(yīng)與公司有關(guān)部門緊密結(jié)合，在考慮設(shè)計效果的同時，要充分理解甲方意圖，要結(jié)合工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。

2、現(xiàn)場照片及影像資料的拍攝，地下及隱蔽工程的調(diào)查，項目原始圖紙的收集等。

3、負責在圖紙上解決好各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，施工圖深度能滿足施工要求。4、參與圖紙會審，做好會審記錄并按照會審記錄完成圖紙修改。5、對于不同意見應(yīng)明確記入會審記錄，會審記錄交內(nèi)業(yè)員統(tǒng)一保管、歸檔，（設(shè)計師可留復印件）便于事后總結(jié)。6、新項目開工前三日內(nèi)給項目部做好設(shè)計交底，并做好交底記錄。7、每周深入現(xiàn)場熟悉并掌握項目進展情況，協(xié)助項目解決圖紙上技術(shù)問題，并及時做出修改。8、紙版交交內(nèi)業(yè)員統(tǒng)一歸檔、保管。電子版留存設(shè)計師電腦。（設(shè)計版權(quán)歸公司所有）。9、定期參加工程部組織的巡檢，對擅自違反設(shè)計意圖的施工做法進行糾正，并及時向上級匯報，進行處理。10、服從工作安排，認真、準時完成工作任務(wù)。11、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解、掌握現(xiàn)場實際工作內(nèi)容，隨時做好記錄，及時形成圖紙，為分包（供）商結(jié)算提供詳實依據(jù)。12、深刻了解和領(lǐng)會完成圖和竣工圖的區(qū)別，在合規(guī)的范圍內(nèi)，為公司開創(chuàng)結(jié)算有利局面。13、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。部門員工崗位職責部門工程部崗位巡檢員任職基本條件1、工程類大專以上學歷，五年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗；2、熟練使用各種辦公軟件；3、了解、熟悉國家和地方規(guī)范；4、具有較強的文字表達能力和工作協(xié)調(diào)能力；5、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良，具有團隊意識。工作職責工作目標1、負責公司關(guān)于進度管理、質(zhì)量管理、安全、文明施工管理措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

2、負責給在施項目提供必要的技術(shù)支持。

3、負責按計劃對在施項目進行巡檢。

4、負責對各項目部的檢查、評比工作。

5、配合工程部主管修改、完善與部門職責有關(guān)的各項管理制度。

6、協(xié)助部門主管做好各項目部開工前公司級的安全教育。

7、參與各在施項目圖紙會審工作。

8、參與各在施項目重大施工方案的討論和審定。

9、參與項目的竣工驗收工作。

10、參與分供商及分包商的評審工作。

11、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、對公司在施項目動態(tài)管理，及時掌控項目進展情況，對違反公司相關(guān)制度的項目部或個人提出處理建議，為公司領(lǐng)導決策起到耳目作用。

2、通過巡檢，了解項目技術(shù)難題，并提供可靠的支持，協(xié)助項目部落實進度、安全、質(zhì)量文明施工等措施。3、編制巡檢計劃，并報批，按批準計劃落實。

4、通過巡檢記錄，按月對各項目部進行客觀、公正地評比。

5、通過巡檢，了解項目部管理現(xiàn)狀并根據(jù)現(xiàn)狀提出與部門職責有關(guān)的各項管理制度的修改完善建議。6、按照部門主管的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成新開工項目公司級的安全教育，并做好文字記錄。

協(xié)助部門主管將逐步積累的工程管理經(jīng)驗匯編成冊，形成公司文件，供以后使用。

7、對參與性的工作認真負責、按時完成工作任務(wù)。8、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。部門員工崗位職責部門工程部崗位內(nèi)業(yè)員任職基本條件1、工程類大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗；2、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良，3、抗壓能力強，具有團隊合作意識；4、具有較強的文字表達能力；5、熟練使用各種辦公軟件。工作職責工作目標1、負責公司“貫標”資料準備工作。

2、負責公司規(guī)范、技術(shù)書籍的管理工作。

3、負責公司工程檔案的管理工作。

4、配合公司投標文件技術(shù)標的編制工作。5、負責公司測量及計量儀器（工具）的管理工作。

6、負責編寫每周生產(chǎn)例會的決議事項。7、負責本部門工作范圍內(nèi)各種工作臺賬的建立。

8、對項目各種月報表進行匯總、登記，及時報送有關(guān)領(lǐng)導及部門。（目前此項工作暫無）9、負責公司質(zhì)量、安全平臺信息填報工作。（目前此項工作暫無）

10、負責公司竣工項目創(chuàng)優(yōu)評審手續(xù)辦理工作。（目前此項工作暫無）

11、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。1、按照公司《管理手冊》及外審單位的要求編制“貫標”資料，內(nèi)容完整，更新及時。

2、各類文件、書籍分類排序、整齊存放，便于查閱。建立臺賬和借閱手續(xù)。

3、按照公司對工程檔案的管理要求分類管理，便于查閱。及時向各相關(guān)部門、項目部傳達各類規(guī)范性文件信息。

4、按照部門領(lǐng)導的要求完成技術(shù)標的編制。5、提前做好測量及計量儀器（工具）的檢測計劃，按時檢測，保證使用和公司“貫標”的需要

6、每周六生產(chǎn)例會的決議事項經(jīng)公司領(lǐng)導審核同意后于下周一在公司微信群發(fā)布。

7、各類施工管理臺帳記錄及時、準確、無遺漏。

8、及時收集與部門管理職責有關(guān)報表，整理匯總后，打印呈報公司領(lǐng)導。9、按要求進行公司質(zhì)量、安全平臺信息的填報。服從工作安排，認真、準時完成工作任務(wù)。10、熟悉并掌握項目創(chuàng)優(yōu)評審手續(xù)辦理工作流程和所需資料內(nèi)容。11、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。

招采部部門職責一、部門職責1、負責公司物資的采購、招標管理工作，編制物資采購管理制度，確定物資采購工作流程。2、負責物資市場價格調(diào)研，對物資進行詢價，建立物資采購信息庫，掌握市場價格作為物資價格采購、審核的依據(jù)。3、負責收集、整理物資信息，組織有關(guān)部門對物資供應(yīng)商的評價，擇優(yōu)錄用供應(yīng)商，建立合格供應(yīng)商名錄檔案并定期更新完善。4、根據(jù)項目特點擬訂公司物資采購管理范圍，提出并更新由公司和項目部分級采購物資清單；按照項目提出的物資需求計劃組織物資詢價、樣品報批、招標采購、合同談判、合同簽訂、供貨監(jiān)督、付款審批。5、負責由項目部采購物資的指導、檢查和監(jiān)督工作；督促檢查項目部建立相應(yīng)的物資保管、庫存臺賬。6、負責對各項目物資需求計劃的收集、審核、歸檔。7、負責組織有關(guān)部門對物資采購合同的會簽、收集、歸檔，建立、健全公司級物資采購及付款臺賬。8、負責對各項目使用、保管物資的監(jiān)督檢查及成本考核工作。9、負責公司庫存物資的統(tǒng)一管理，掌握公司各項目物資庫存情況，對庫存材物資實行統(tǒng)一調(diào)配，最大程度利用庫存物資，以節(jié)約成本。10、督促檢查項目部廢舊機械設(shè)備、剩余材料及廢舊物資處理的申報工作、并匯總填報報表建立臺賬。11、組織投標報價階段的物資詢價工作，根據(jù)合約部編制的詢價計劃，及時進行市場詢價。收集、整理產(chǎn)品說明、品牌、產(chǎn)地等詳細技術(shù)資料，以及樣品的準備，配合公司投標報價工作。12、負責制定公司分包工程及勞務(wù)分包管理辦法，并按管理辦法組織實施。13、負責組織對分包商的內(nèi)部招標，組織制定分包工程及勞務(wù)分包標底價格，審查分包商報價，負責合同起草、談判及簽訂工作。14、負責組織分包工程及勞務(wù)分包工程款付款的審核、會簽等工作。負責分包工程及勞務(wù)分包結(jié)算的審核、定案、結(jié)算資料整理、歸檔。15、負責收集、整理分包商信息，組織有關(guān)部門對分包商進行評價，擇優(yōu)錄用分包商，建立合格分包商名錄檔案并定期更新完善。16、負責建立企業(yè)分包工程及勞務(wù)分包價格數(shù)據(jù)庫，17、組織項目成本管理和控制，逐步建立和完善公司建造成本模型、公司內(nèi)部定額庫。18、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。二、崗位設(shè)置招采部設(shè)崗位，具體是：主管1人、材料員1人、合同管理員1人。共3人部門員工崗位職責部門招采部崗位主管任職基本條件1、十年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

2、熟悉國家的有關(guān)法律法規(guī)，了解材料、設(shè)備等性能，掌握行業(yè)中所需材料的價格及市場變化情況；

3、具有較豐富的專業(yè)知識和較強的組織、協(xié)調(diào)、表達、洽談、分析能力；

4、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良，具有團隊精神；

5、具有較強的法紀意識、抗壓能力和保密觀念。工作職責工作目標1、負責本部門員工的綜合管理工作，組織全體人員履行工作職責，完成工作任務(wù)。

2、制訂本部門年、月、周工作計劃，并進行檢查、指導和對年度工作進行系統(tǒng)總結(jié)。

3、負責制定、審核、修改部門各種管理制度和工作流程。4、負責與分包（供）方建立良好的合作關(guān)系，掌握分包（供）方人力（物料）供應(yīng)能力（產(chǎn)品質(zhì)量）的信息。

5、定期主持召開分包（供）方評審會。

6、定期組織對勞務(wù)、材料市場考察、調(diào)研，提供有效的市場價格信息。

7、組織公司有關(guān)部門對潛在投標人進行考察，負責建立并維持穩(wěn)固勞務(wù)、物料需求的供應(yīng)渠道。

8、負責組織評審對分包（供）方勞務(wù)（采購）合同。

9、負責對分包（供）方的服務(wù)過程進行跟蹤，協(xié)調(diào)解決項目部與分包（供）方在服務(wù)過程中出現(xiàn)的各種糾紛。10、負責審核各項目的材料計劃報表、賬目報表、以及與分包（供）方的付款與結(jié)算，嚴格按分包（供）付款審批流程辦理手續(xù)。11、負責規(guī)范、約束、檢查采購人員的道德行為規(guī)范，并組織遵紀守法教育。

12、結(jié)合項目部提出的材料計劃及勞動力使用計劃，負責監(jiān)督物料采購及勞務(wù)人員的到位情況。13、定期組織對項目部施工現(xiàn)場巡察工作。監(jiān)督、考核材料成本及勞務(wù)成本落實情況

14、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。1、招采部各項工作職責得到有效履行，各項工作任務(wù)得以圓滿完成。

2、工作計劃周密，具有可操作性；工作總結(jié)客觀，對今后工作具有指導作用。

3、招采部工作運轉(zhuǎn)正常。員工能遵守各項管理制度，無違規(guī)現(xiàn)象。

4、能很好組織本部門正常工作秩序的展開，協(xié)調(diào)好分包（供）方的工作關(guān)系。

5、每年審核評價合格分包（分供）方名錄一次。

6、按月（季度）通過市場實地調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)信息平臺運用，真實有效的分析市場價格走向，提供準確合理的價格。

7、選擇資質(zhì)齊全、價格合理、質(zhì)量過硬、實力雄厚、售后服務(wù)有保障的分包（供）方作為公司中標或長期合作單位。滿足公司和項目部的各項要求。

8、合同評審當天完成簽字手續(xù)。

9、保證勞務(wù)、材料供應(yīng)及時，數(shù)量真實、質(zhì)量合格。以公司利益為首位，在保質(zhì)、保量、保證工期的前提下與分包（供）方交涉談判訂單、合同及售后、索賠等問題。

10、認真履行工作職責，做好監(jiān)督指導工作。確保工作無違法、違紀、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。11、以公司利益為首位，與采購人員進行必要的洽談教育、簽訂遵紀守法協(xié)議。12、通過各種溝通渠道，了解掌握物料采購及勞務(wù)人員的到位情況，以項目滿意為原則，不符合要求的采取措施糾正。13、按月對在施項目進行檢查，對浪費現(xiàn)象進行糾正和處罰。14、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。部門員工崗位職責部門招采部崗位材料員任職基本條件1、五年以上工程管理經(jīng)驗；

2、具備材料員證書；

3、熟練使用OFFICE辦公軟件；

4、熟悉國家的有關(guān)法律法規(guī)，了解材料、設(shè)備等性能，掌握行業(yè)中所需材料的價格及市場變化情況；

5、具有一定的專業(yè)知識，有較強的組織、協(xié)調(diào)、表達、洽談能力；

6、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良；

7、具有較強的組織紀律性和保密觀念,具有團隊合作意識。工作職責工作目標1、收集整理項目部級材料需求計劃單，經(jīng)部門主管領(lǐng)導同意后及時采購。

2、對材料供應(yīng)商進行綜合調(diào)研。確保供應(yīng)材料質(zhì)量證明書等信息及供應(yīng)商提供的基本信息符合項目管理的需求。3、負責監(jiān)督材料的使用情況及檢查項目出入庫管理。4、審核與供應(yīng)商的零星材料結(jié)算單。

5、負責組織不符合質(zhì)量要求的材料現(xiàn)場退貨。6、協(xié)助公司進行材料招標工作。

7、協(xié)助項目技術(shù)、質(zhì)檢人員，檢查、驗收供料的質(zhì)量、資料，并針對問題與供貨商溝通與協(xié)調(diào)。

8、協(xié)助項目庫管員檢查、驗收供料的時間和數(shù)量，并針對問題與供貨商溝通與協(xié)調(diào)。

9、參與材料采購合同的編制。10、參與供應(yīng)商評價工作。

11、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。1、按照材料需求計劃，及時采購零星工程材料，確保項目工程的正常施工。2、根據(jù)項目實際需要，及時收集采購物料所需的資質(zhì)材料等資料，提供給有關(guān)項目部，保證物資資料與施工管理要求同步。

3、隨時檢查各項目材料的使用情況及出入庫登記管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒項目主管進行管理；對屢教不改現(xiàn)象，及時向部門主管匯報。

4、保障施工零星工程材料數(shù)量真實，質(zhì)量過硬，價格合理，對料單上的簽字負責。

5、對質(zhì)量不符合要求的進場材料及時退貨，時間、材料賬目清晰，成本明確。

6、協(xié)助性和參與性工作，確保需要時工作的時效性。

7、服從工作安排，完成交辦的工作任務(wù)。工作積極主動，及時有效，執(zhí)行力強部門員工崗位職責部門招采部崗位合同管理員任職基本條件1、五年以上工程管理經(jīng)驗；

2、熟練使用OFFICE辦公軟件；

3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的口頭和書面表達能力；

4、忠誠敬業(yè)，責任心強，堅持原則，吃苦耐勞；

5、具有較強的組織紀律性和保密觀念,具有團隊合作意識。工作職責工作目標1、負責公司關(guān)于分包（供）商管理及成本管理的各文件、管理制度、實施細則、流程等文案的收集、歸納，建立臺賬。2、負責招（投）標文件等部門資料的收集、歸納、建立臺賬。3、負責整理分包（供）合同及建立分包（供）合同臺賬。

4、負責收集各項目部提交的分包（供）商付款申請及會簽；收集、整理各部門領(lǐng)導的會簽意見，報送公司領(lǐng)導審批。5、負責建立分包（供）商付款臺賬，定期整理、核對，建立檔案。6、協(xié)助部門主管落實對分包（供）商的評價工作，并建立臺賬。

7、審核、保管各項目的材料月報表、出庫入庫單據(jù)、材料送貨原始憑證、計量憑證、核算憑證，對出現(xiàn)錯誤的地方，同項目部核實后進行修改，并上報部門主管。8、定期收集、整理、建立、歸檔項目工程的重要資料，并裝訂成冊專項保管。9、按規(guī)定向有關(guān)部門和人員及時反饋和傳閱，合同、文件、資料或信息。

10、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、確保各表格、文案內(nèi)容清晰正確，符合公司規(guī)定查保證有關(guān)資料需要時查閱方便，建立臺賬，分類歸檔。

2、建立臺賬，按年度歸檔。

3、確保會簽及合同簽訂的及時性、時效性。建立臺賬，按年度歸檔。

4、《項目會簽單》《付款審批單》存檔規(guī)范。確保付款會簽時效性，建立臺賬，按年度歸檔。

5、建立分包（供）商付款支付臺賬整理按季度（半年）度與財務(wù)部核對、歸檔。

6、通過對供應(yīng)商的評價，將供貨商分級、分類管理。

7、確保材料報表清晰，成本明確。8、按季度整理重要物資信息，造冊登記，保證工程材料有關(guān)資料需要時查閱。9、做好合同復印件的分發(fā)。登記工作。10、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。預算合約部部門職責

一、部門職責1、根據(jù)項目投標策劃組織編制經(jīng)濟標、商務(wù)標文件；組織投標文件的評審工作。

2、參加圖紙審查、答疑和討論會，開展工程量計算、組價和物資詢價工作，并根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導意見，對經(jīng)濟標報價文件進行必要調(diào)整和最終審核。

3、定期組織投標結(jié)果分析和評估會，著重對經(jīng)濟標進行分析和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓。

4、收集、整理、歸檔、保管公司投標報價文件和資料，逐步建立健全公司投標報價檔案庫。5、項目中標后，開展合同談判工作，擬訂工程項目主合同，組織公司相關(guān)部門對主合同進行評審，保存有關(guān)評審記錄，并負責向項目部轉(zhuǎn)交相關(guān)投標資料，進行投標及合同交底。

6、對主合同履行情況進行過程控制，結(jié)合工程形象進度，對甲方及公司對合同執(zhí)行情況的相應(yīng)意見提出報告，并在合同履行完畢后，組織公司各部門及項目部對合同執(zhí)行情況進行分析和評估，并負責編制公司年度履約報告。

7、歸口管理公司主合同，保存公司主合同文本正本，組織對主合同文本的歸類、編號、統(tǒng)計、保管和存檔以及建立合同臺帳等工作，為相關(guān)部門和人員按規(guī)定參閱合同提供支持和協(xié)助。

8、負責協(xié)調(diào)處理公司與主合同有關(guān)的法律事務(wù)。9、負責為公司各項經(jīng)營活動提供法律、法規(guī)等文件的相關(guān)支持，保證公司內(nèi)部合作、聯(lián)營回答的合法性。

10、組織收集、整理與經(jīng)營管理相關(guān)的法律條款工作，為公司整體經(jīng)營決策工作提供法律建議及相關(guān)信息。

11、負責項目的預算、結(jié)算及工程統(tǒng)計、核算工作，對工程成本進行審核、控制。12、根據(jù)公司標準工作程序，結(jié)合工程實際，按照合同規(guī)定，參與項目部付款申請、設(shè)計變更、工程洽商、簽證單等的審核。13、按照合同文件規(guī)定，編制、審核設(shè)計變更、工程洽商、簽證單等的增減帳，以及各項索賠。14、配合公司及其他部門解決工程進行過程中發(fā)生的有關(guān)經(jīng)濟問題；為公司對項目進行監(jiān)督管理和成本核算把關(guān)。15、與設(shè)計、監(jiān)理、甲方、造價認證及主管部門處理好關(guān)系，明確各方責任，做好相互間支持和配合工作。16、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。二、崗位設(shè)置預算合約部設(shè)崗位，具體是：主管1人、造價員2-3人、合同管理員1人、（可暫時與招采部共用1人編制在招采部）共3-4人。部門員工崗位職責部門預算合約部崗位主管任職基本條件1、?？萍耙陨蠈W歷，土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，五年以上造價工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)政策，具有編寫審核工作計劃、招標文件、合同文件、往來函件及項目總結(jié)與匯報等能力，能夠獨立完成本崗位范圍內(nèi)的工作；

3、具有較強的綜合協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；

4、熟練運用office、excel辦公軟件、AutoCAD、廣聯(lián)達等軟件；

5、具備良好的合作意識和團隊精神。工作職責工作目標1、主持本部門工作，組織部門人員履行工作職責。

2、制訂本部門年、月、周工作計劃，并進行檢查、指導和對年度工作進行系統(tǒng)總結(jié)。

3、負責公司造價管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和辦法。

4、負責公司內(nèi)部價格體系逐步建立并制定相應(yīng)的管理制度。

5、負責工程項目管理目標（經(jīng)濟指標）測算工作，對工程項目效益測算和分析，確保公司項目收益。

6、定期對項目成本情況進行檢查、考核，對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案和改進措施。

7、掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準。及時了解掌握工程造價變化情況信息，收集掌握與工程造價、工程預決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件，掌握市場情況,熟知有關(guān)的工程預結(jié)算文件、定額、取費標準等，實施工程預決算動態(tài)管理。

8、負責投標報價的收益及風險分析，研究投標文件中重要經(jīng)濟要素，確定投標報價策略。

9、組織投標標書評審會，修改報價文件。10、審核投標文件中經(jīng)濟標、商務(wù)標部分并簽署意見。

11、負責公司合同管理工作，參與編制公司標準合同范本。參與合同的談判，在履約過程中對合同文件進行補充、修訂、管理，對履約情況進行監(jiān)督、檢查、評價，主持合同的評審、會簽，建立健全合同臺賬及合同歸檔制度。

12、負責組織合同交底工作，參與對合同履約的過程管理（變更、補充協(xié)議、合同談判），參與解決合同履約過程中的歧異與糾紛。13、審核、匯總工程結(jié)算書并組織相關(guān)部門評議工程結(jié)算書。負責報送對甲方的工程結(jié)算書及開展相關(guān)后續(xù)工作。14、配合招采部，完成公司分包（供）商的招標工作。15、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。1、各項工作職責得到有效履行，各項工作任務(wù)得以完成。

2、工作計劃具有可操作性；工作總結(jié)客觀，對今后工作具有指導作用。

3、制定可行的造價管理制度，并監(jiān)督落實。4、逐步建立竣工工程成本分析及相應(yīng)指標數(shù)據(jù)庫，逐步建立工程項目管理目標（指標）的測算數(shù)據(jù)庫。逐步實現(xiàn)投標價格體系的建立工作，2-3年內(nèi)實現(xiàn)編制企業(yè)內(nèi)部定額的目標。逐步實現(xiàn)公司內(nèi)部價格體系嚴謹可靠。

5、工程項目管理目標（經(jīng)濟指標）測算、經(jīng)濟活動分析客觀、科學，能為公司經(jīng)濟活動決策提供可靠依據(jù)。

6、每月（季度）對目標成本情況檢查及時，考核準確，解決存在問題的方案和措施有力、有效。7、各項相關(guān)政策、信息變化了然于心，了然于口，了然于手；預結(jié)算業(yè)務(wù)水平不斷提高。8、提出的報價策略客觀、可行。

9、嚴格投標文件的審核，經(jīng)審核的標書內(nèi)容周到、全面，無低級錯誤。避免因投標文件的失誤，給公司造成損失，在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生不良影響。

10、督促部門人員按時完成資審文件及投標文件的編制及報送，內(nèi)容符合招標文件要求，簡潔、規(guī)范、準確。

11、合同條款基本符合法律、法規(guī)的要求，編制標準合同；及時動態(tài)掌握項目合同執(zhí)行情況；通過評審對合同條款中工程造價、工程款支付時間及比例等風險因素有準確把握，并針對合同中的風險因素有相應(yīng)的控制措施。檢查合同臺賬要求齊全、準確正確。12、進行合同交底工作，將合同條款中對違約責任的認定和后果，提示項目負責人。13、通過評審的各種結(jié)算書能做到事實清楚、依據(jù)充分、計算準確，手續(xù)齊全，避免風險。

14、協(xié)調(diào)好與各相關(guān)部門的工作關(guān)系，熟知有關(guān)政策性規(guī)定，無違規(guī)事項。15、服從工作安排，做好每項工作。帶領(lǐng)部門員工對有時效性的工作，按時完成。部門員工崗位職責部門預算合約部崗位造價員任職基本條件1、工程造價專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；

2、三年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗，從事工程造價工作三年以上；

3、熟練運用office、excel辦公軟件、AutoCAD、廣聯(lián)達等軟件；

4、能夠獨立完成工程投標及預結(jié)算；

5、仔細、認真、責任心強、溝通能力強、良好的團隊合作精神；6、服從管理和調(diào)配，具有一定的溝通能力和表達能力；

7、有穩(wěn)定的工作心態(tài)，工作責任心強，身體健康，能承受工作壓力。工作職責工作目標1、負責履行工作職責，完成本職工作2、掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準。及時了解掌握工程造價變化情況信息，收集掌握與工程造價、工程預決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件，實施工程預算動態(tài)管理。3、負責編制工程量清單。4、負責編制投標報價書。

5、參加投標標書評審會，并根據(jù)評審結(jié)果調(diào)整報價文件。

6、負責經(jīng)濟標部分相關(guān)資料搜集、整理、總結(jié)分析并歸檔。

7、負責中標工程清單內(nèi)容交底工作。8、定期對項目成本情況進行檢查、考核，對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案和措施的建議。

9、負責搜集、整理結(jié)算資料。

10、負責編制工程項目詳細的結(jié)算書。

11、負責建立健全各類統(tǒng)計臺賬及其經(jīng)濟、價格信息的管理工作。

12、負責結(jié)算資料整理、存檔工作并建立竣工結(jié)算臺賬。

13、針對不同類型工程，按專業(yè)整理工程造價的經(jīng)濟分析，為后續(xù)工程提供經(jīng)驗數(shù)據(jù)。

14、完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。

1、按計劃完成每項工作。2、各項相關(guān)政策、信息變化了然于心。掌握市場情況,熟知有關(guān)工程預結(jié)算文件、定額、取費標準等，預結(jié)算業(yè)務(wù)能力逐步提高。3、清單格式符合規(guī)范要求，內(nèi)容周到、全面經(jīng)得起審核。4、投標時經(jīng)濟標的內(nèi)容、文本格式符合招標文件的要求，經(jīng)濟標報價合理，風險因素考慮全面。5、嚴格投標文件的審核，避免因投標文件的失誤，給公司造成損失，在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生不良影響。6、經(jīng)濟標相關(guān)資料收集齊全，無遺漏，并及時歸檔。

7、工程中標后項目開始前能將可公開的投標策略及清單內(nèi)容及時向項目部交底。

8、參加每月（季度）對項目成本的情況檢查，考核準確，對存在問題有解決方案和建議。

9、了解、掌握在施項目的特點，對發(fā)生的設(shè)計變更、洽商、簽證等能夠及時做出相應(yīng)的報價。項目施工過程收集資料齊全，無遺漏，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，為工程結(jié)算提供有力支持。

10、結(jié)算能做到事實清楚、依據(jù)充分、計算準確，手續(xù)齊全，避免風險。11、按年（季）度做好統(tǒng)計臺帳工作，按時報送，杜絕出現(xiàn)遲報等情況。12、竣工結(jié)算臺賬登記、竣工結(jié)算書完整，存檔規(guī)范。13、認真履行工作職責，做好每項具體工作。14、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。部門員工崗位職責部門預算合約部崗位合同管理員任職基本條件1、三年以上工作經(jīng)驗；

2、能夠熟練使用office、excel等辦公軟件；

3、工作認真負責、細心踏實、積極主動；4、工作嚴謹、條理清晰，團隊協(xié)作精神較強；5、具有較強的組織紀律性和保密觀念。工作職責工作目標1、負責建立健全各類合同統(tǒng)計臺賬及履約信息管理工作。

2、參與合同的評審，負責《合同評審單》的傳送等工作。

3、參加合同交底工作，負責《合同交底記錄單》的填寫和歸檔。

4、參加清單交底工作，負責《清單交底記錄單》的填寫和歸檔。5、負責建立各類結(jié)算資料整理、存檔工作并建立各類竣工結(jié)算臺賬。

6、負責項目年度統(tǒng)計報表的繪制，建立工程款收款臺賬。7、定期做好公司對業(yè)主履約滿意度調(diào)查、跟蹤工作。8、負責公司對業(yè)主的維修回訪工作，并做好記錄。

9、參與公司“貫標”認證管理的相關(guān)工作10、完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。1、合同臺帳登記、合同原件備案準確、完整，存檔規(guī)范。2、評審當天完成《合同評審單》傳送簽字手續(xù)。

3、建立合同交底臺賬，參加合同交底兩日內(nèi)完成《合同交底記錄單》的填寫。4、建立清單交底臺賬，參加清單交底兩日內(nèi)完成《清單交底記錄單》的填寫。

5、各類結(jié)算臺賬登記、結(jié)算書完整，存檔規(guī)范。對項目部付款申請，及時審核并能嚴格按分包付款審批流程辦理。

6、項目年度統(tǒng)計報表內(nèi)容詳實、清晰、準確；各項目甲方欠款與財務(wù)部核對正確，一目了然。

7、按季度對業(yè)主進行履約滿意度調(diào)查、跟蹤工作建立臺賬，按季度填寫《滿意度調(diào)查表》。

8、建立對業(yè)主的維修回訪記錄臺賬。

9、認真履行工作職責，做好“貫標”每項具體工作。

10、服從工作安排，做好每項工作。有時效性的工作，按時完成。

綜合部部門職責一、部門職責1、負責處理公司的日常行政事務(wù)。2、負責公司各類印章、證書和員工證件、印章的管理工作。3、負責公司黨群組織工作。4、負責公司重要會議，會務(wù)組織工作。5、負責公司文件和印信的歸集、整理、保管等工作，各類文件的分發(fā)、傳閱、催辦、督辦、發(fā)布等。6、負責公司人力資源管理和相關(guān)事務(wù)。7、負責公司員工的基本情況與工資表的統(tǒng)計工作。8、負責組織公司“貫標”認證及內(nèi)審、管理評審工作。9、負責組織實施各類人員的培訓。10、負責公司辦公用品、低值易耗品的計劃編制、采購、驗收、保管、發(fā)放等工作。11、負責公司員工福利用品采購，以及員工的慰問、走訪工作。12、負責組織文體活動、各類活動及體檢工作。13、負責公司辦公設(shè)備的維護工作。14、負責公司網(wǎng)絡(luò)信息管理，辦公系統(tǒng)的管理、協(xié)調(diào)工作，各種網(wǎng)站的維護。15、負責車輛相關(guān)的系統(tǒng)管理工作。16、負責公司來訪者的接待工作及對外聯(lián)絡(luò)工作。17、負責企業(yè)的文化宣傳工作。18、負責技術(shù)資料的購買、發(fā)放、收回、保管工作。19、負責公司機關(guān)辦公用房和員工宿舍的管理工作。20、參與處理各類突發(fā)應(yīng)急事件和安保工作。21、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。二、崗位設(shè)置綜合部設(shè)崗位，具體是：主任1人、文秘1人、行政及后勤管理1人（主任兼）、人力資源專員1人（文秘兼）。共2人部門員工崗位職責部門綜合部崗位主任任職基本條件1、了解工程公司行政、后勤、人力資源管理的基本工作內(nèi)容；

2、能夠使用各種辦公軟件；

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和書面表達能力；

4、思想作風正派，個人品質(zhì)優(yōu)良；具有培養(yǎng)團隊意識。

5、具有較強的組織紀律性和保密觀念。工作職責工作目標1、負責本部門員工的綜合管理工作。組織綜合部全體人員履行工作職責，完成工作任務(wù)。

2、制訂本部門年、月、周工作計劃，并進行檢查、指導和對年度工作進行系統(tǒng)總結(jié)。

3、做好公司重大活動、重要會議、組織職工旅游及文體娛樂活動、考察接待的籌備組織實施工作。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導建立機關(guān)辦公制度，并具體組織實施。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導組織擬訂公司規(guī)章制度。6、主持制訂綜合部和人力資源方面管理制度和工作流程。

7、負責組織員工培訓，包括制度建設(shè)和組織實施。

8、負責公司機關(guān)、各項目辦公家具、辦公設(shè)備采購計劃的審核、報批。9、負責員工考評工作，主管公司的薪酬體系管理工作，包括薪酬體系逐步建立和運行、修改完善。

10、負責公司證照管理和印章管理工作。負責人員相關(guān)證書原件的借用、保管工作。

11、主管企業(yè)形象策劃、對外宣傳和公共關(guān)系工作。12、負責公司標準《勞動合同》文本的制訂、修訂，解答、處置勞動管理中的有關(guān)問題。13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。1、綜合部各項工作職責得到有效履行，各項工作任務(wù)得以圓滿完成。

2、工作計劃周密，具有可操作性；工作總結(jié)客觀，對今后工作具有指導作用。

3、提前做好日程安排，得到批準后在群內(nèi)公布。

4、能很好組織機關(guān)正常工作秩序的展開，建立和完善考勤制度。

5、規(guī)章制度建設(shè)不斷完善，逐步形成體系。

6、綜合部工作運轉(zhuǎn)正常。員工積極性得到充分發(fā)揮，并能遵守公司各項管理制度，無違規(guī)現(xiàn)象。。

7、結(jié)合工作需要適時開展員工培訓，并形成有效機制。認真履行工作職責，做好每項具體工作。8、按季（年）度審核、報批采購計劃。9、切實建立和不斷完善“員工考評”制度，建立并完善適合本公司的“薪酬體系”。10、熟知有關(guān)政策性規(guī)定，無違規(guī)事項，確保公司印章和資質(zhì)方面不出問題，相關(guān)證書無損壞遺失。11、切實做好企業(yè)形象策劃宣傳工作，公司辦公場所及項目部均有企業(yè)形象痕跡。12、協(xié)調(diào)好勞動者與公司的工作關(guān)系，避免和減少因勞動關(guān)系處理不當產(chǎn)生的糾紛。

13、領(lǐng)會上級領(lǐng)導的工作安排精神，做好每項工作，有時效性的工作，按時完成。部門員工崗位職責部門綜合部崗位文秘任職基本條件1、大專以上學歷；

2、能熟練使用office辦公軟件；

3、工作主動踏實，注重細節(jié)；

4、有較強的文字撰寫能力和文書工作專業(yè)知識；

5、能獨立完成文書檔案的相關(guān)業(yè)務(wù)工作，有團隊合作精神。工作職責工作目標1、負責起草公司發(fā)文文稿，公司發(fā)文的承辦工作。負責法人授權(quán)委托書的承辦工作。

2、負責公司外來文件的接收、傳送工作。負責技術(shù)資料的購買、發(fā)放、登記等工作。

3、負責文書檔案的整理、歸檔工作。4、負責公司相關(guān)辦公費用支出登記、核對、報批工作（電腦維修費、復印裝訂費、飲用水費、紙張、低值易耗品、辦公用品、辦公區(qū)電費等）。

5、負責具體辦理營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證增項、變更、升級、延續(xù)等相關(guān)工作。

6、負責“封標”工作中與綜合部相關(guān)的工作。7、負責員工慰問及福利用品發(fā)放、登記工作。負責公司快遞的統(tǒng)一郵寄、費用核對、報批等工作。8、負責編制公司機關(guān)、項目辦公家具、辦公設(shè)備的采購計劃，并完成調(diào)配、登記、發(fā)放等工作。負責復印機維修保養(yǎng)的繳費與咨詢。

9、負責公司網(wǎng)站、辦公郵箱、企業(yè)郵箱的維護和續(xù)費工作。10、負責公司各部門工作計劃的收集、打印、歸檔保存。

11、參與“管理體系三個文件”相關(guān)內(nèi)容的內(nèi)部運行和外部審核的相關(guān)工作。12、協(xié)助做好公司重大活動、重要會議、職工旅游及文體娛樂活動、考察接待的籌備實施工作。

13、協(xié)助部門領(lǐng)導完成人員相關(guān)證書原件的借用登記、及催回工作。

14、完成部門領(lǐng)導交辦的工作。1、公司發(fā)文按程序報批，法人授權(quán)委托書格式規(guī)范，發(fā)送及時，做好記錄。

2、接收的文件傳送及時。并做好收發(fā)文記錄。

3、文件按規(guī)定及時歸檔，做好臺賬。

4、建立臺賬定期向部門領(lǐng)導匯報。能把協(xié)助、

5、熟知有關(guān)政策性規(guī)定，確保公司證照和資質(zhì)方面不出問題。6、服從工作安排，認真完成工作任務(wù)。7、建立臺賬。8、建立臺賬定期向部門領(lǐng)導匯報。9、定期維護，保證公司正常使用。10、按時收集、打印各部門工作計劃，并將打印稿提前交給例會主持人。11、參與性與協(xié)助性工作視同主辦工作一樣認真對待，保證工作質(zhì)量。12、服從工作安排，完成交辦的工作任務(wù)。工作積極主動，及時有效，執(zhí)行力強，時效性強。部門員工崗位職責部門綜合部崗位人力資源專員任職基本條件1、大專以上學歷；

2、熟練使用office辦公軟件；

3、熟悉國家相關(guān)人事勞動政策，了解人力資源各項實務(wù)的操作流程，并能實際操作運用；

4、工作用心，責任心強，具有良好的職業(yè)道德，有團隊合作精神。工作職責工作目標1、負責公司人力資源庫建設(shè)和人事勞動統(tǒng)計工作。

2、負責承辦職稱評定，員工招聘，培訓，人員初始、變更、延續(xù)、注銷等注冊工作及相關(guān)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作。

3、負責員工勞動合同簽訂、勞動關(guān)系、檔案的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、入、離職手續(xù)的辦理工作4、負責員工考勤工作。

5、組織、安排、落實每年一次的全員體檢工作。

6、參與“三個管理體系文件”相關(guān)內(nèi)容的運行和外審工作。

7、協(xié)助主任擬定人力資源方面的管理制度、工作規(guī)范和公司標準《勞動合同》文本。

8、協(xié)助主任擬定公司員工考核工作制度并協(xié)助組織員工考評工作。

9、協(xié)助主任擬定和完善公司績效工資管理辦法以及具體實施工作。10、完成部門領(lǐng)導交辦的工作。1、人力資源庫建設(shè)系統(tǒng)完整，便于使用。

2、人事、勞資的各項具體工作，均應(yīng)嚴格按相關(guān)規(guī)定辦理，凡有時限要求的，均能在時限內(nèi)完成，確保無違規(guī)、無差錯、無延誤。

3、按照公司有關(guān)要求，及時辦理。主動配合、積極協(xié)助，確保所做工作的質(zhì)量。

4、按照公司考勤制度，建立考勤及請銷假臺賬。5、通過工作群發(fā)布體檢信息，并提出相關(guān)要求。6、參與性與協(xié)助性工作視同主辦工作一樣認真對待，保證工作質(zhì)量。7、服從工作安排，完成交辦的工作任務(wù)。工作積極主動，及時有效，執(zhí)行力強，時效性強。部門員工崗位職責部門綜合部崗位行政及后勤管理員任職基本條件1、高中以上學歷，身體健康；

2、有駕照，駕齡5年以上，駕駛技術(shù)嫻熟；

3、懂一定的商務(wù)接待禮儀，為人熱情，辦事機敏；

4、工作踏實穩(wěn)重，保密觀念強；

5、有能力承擔一定的行政管理工作，有團隊合作精神。。工作職責工作目標1、負責公司主要領(lǐng)導用車、重要接待和特別重要事項用車安排。

2、負責公司交通安全宣傳、管理用車的維修、養(yǎng)護工作。

3、負責機關(guān)辦公環(huán)境和員工宿舍的管理及辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。4、負責公司與聯(lián)營單位之間的具體事宜落實工作（指蓋章、簽字等）。

5、負責員工慰問及福利用品的采購工作及公司機關(guān)、各項目辦公家具、辦公設(shè)備的采購工作。

6、負責完成商務(wù)接待和禮品采購工作。

7、完成部門領(lǐng)導交辦的工作。

1、保證主要領(lǐng)導和重要接待工作用車及時、安全。

2、本人所用車輛維修、管護及時，正常使用。

3、工作認真負責，辦公和員工宿舍環(huán)境良好，辦公環(huán)境管理規(guī)范，無安全事故。

4、工作及時，保守商業(yè)秘密。

5、按計劃采購，超計劃采購時應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導同意。6、工作認真無差錯，及時報銷、銷賬。7、服從工作安排，完成交辦的工作任務(wù)。工作積極主動，及時有效，執(zhí)行力強，時效性強。財務(wù)部部門職責一、部門職責1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)各項法律、法規(guī)和規(guī)章；嚴格執(zhí)行國家的《稅法》、《會計法》、《企業(yè)會計準則》。2、制定公司財務(wù)管理的各項規(guī)章制度、辦法細則、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。3、負責編制并下達公司年度財務(wù)計劃，編制并上報企業(yè)年度財務(wù)報表，參與公司的經(jīng)濟活動。4、負責公司的資金管理、資金收付、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。5、負責成本核算管理工作，建立成本核算管理體系，制定成本管理、監(jiān)督及考核辦法，研究降低目標成本的途徑和方法。6、負責公司資金的安全與正常運營，負責公司所屬各項目資金收支核算管理工作。7、負責公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)管理工作，參與公司的各項投資管理。8、負責公司年度財務(wù)決算工作，編制、審核、匯總有關(guān)財務(wù)報表，并進行綜合分析。9、負責公司的會計電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計信息真實、準確、完整。10、負責公司的納稅管理，時刻關(guān)注、學習并運用稅收政策，依法納稅，合理、合規(guī)避稅。11、負責財務(wù)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理、保存和移交。12、負責公司各項報表中相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的填報及上報。13、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。二、崗位設(shè)置財務(wù)部設(shè)崗位，具體是：主管1人、會計1人、出納1人（主管兼）共2人。部門員工崗位職責部門財務(wù)部崗位主管任職基本條件1、五年以上建筑行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷；

2、熟悉國家相關(guān)財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)；

3、熟練使用office辦公軟件；

4、較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行，良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力，責任心強；

5、作風正派，品質(zhì)優(yōu)良，具有較強的組織紀律性和保密觀念。工作職責工作目標1、負責本部門員工的綜合管理工作，組織全體人員履行工作職責，完成工作任務(wù)。

2、制訂本部門年、月、周工作計劃，并進行檢查、指導和對年度工作進行系統(tǒng)總結(jié)。

3、負責制定、審核、修改部門各種管理制度和工作流程。4、貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《稅法》及相關(guān)規(guī)定。

5、負責財務(wù)決算、財務(wù)報告及財務(wù)分析工作。

6、公司機關(guān)各部門經(jīng)費預算及項目現(xiàn)場經(jīng)費預算匯總、審核工作。

7、財務(wù)風險預警管理。

8、審核公司收支業(yè)務(wù)及稅務(wù)工作。

9、應(yīng)收、應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)管理。

10、財務(wù)綜合管理。

11、資金管理工作。

12、固定資產(chǎn)價值管理工作。13、負責與銀行、稅務(wù)等各政府部門的業(yè)務(wù)接口，與稅務(wù)、銀行保持密切聯(lián)系。

14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。1、財務(wù)部各項工作職責得到有效履行，各項工作任務(wù)得以圓滿完成。

2、工作計劃周密，具有可操作性；工作總結(jié)客觀，對今后工作具有指導作用。

3、財務(wù)部工作運轉(zhuǎn)正常。員工能遵守各項管理制度，無違規(guī)現(xiàn)象。

4、嚴格依法辦事，建設(shè)完善的財務(wù)業(yè)務(wù)流程。

5、組織編制財務(wù)會計報告和其他會計資料，并督導及時上報，審核各類財務(wù)報告提交資料。確保財務(wù)決算、財務(wù)報告和財務(wù)分析的可靠度。6、加強公司財務(wù)內(nèi)控。

7、有效規(guī)避、降低財務(wù)風險。

8、確保收支業(yè)務(wù)的合規(guī)、準確性；負責稅務(wù)工作的有效性。

9、增加應(yīng)收賬款的回收力度，加快項目財務(wù)清算速度。

10、內(nèi)、外部審計各項指標達標。

11、確保公司資金安全，提高資金使用效率。12、確保固定資產(chǎn)價值的準確性。

13、熟知有關(guān)政策性規(guī)定，遵守國家稅務(wù)制度。與稅務(wù)、銀行保持互動。

14、服從工作安排，做好每項工作。帶領(lǐng)部門員工對有時效性的工作，按時完成。部門員工崗位職責部門財務(wù)部崗位會計任職基本條件1、財會專業(yè)，大專以上學歷，；

2、熟練使用office辦公軟件；；

3、熟悉國家相關(guān)財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)。

4、較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行，良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力，責任心強。

5、作風正派，品質(zhì)優(yōu)良，具有較強的組織紀律性和保密觀念。工作職責工作目標1、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與施工、經(jīng)營、預算、成本等部門的工作聯(lián)系，加強有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

2、負責組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理、會計監(jiān)督、會計核算、賬務(wù)處理、工作規(guī)范和流程及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充和實施。

3、負責向領(lǐng)導匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，編制財務(wù)報告及財務(wù)分析工作，以便領(lǐng)導及時進行決策。

4、編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃，全面平衡資金，提高資金使用效率，確保資金安全和正常運營，及時提供財務(wù)各項指標，為公司經(jīng)濟決策提供依據(jù)5、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營、開發(fā)等各項活動和其他項目的經(jīng)濟效益的審議。

6、審核公司收支業(yè)務(wù)的合理合法性；及時足額地完成納稅等義務(wù)指標，并做好稅務(wù)籌劃方案，達到依法納稅，合理避稅的結(jié)果。

7、催收各項目工程款，督辦各項目部已開發(fā)票與回款情況。

8、負責各種支付款的銀行網(wǎng)銀支付授權(quán)工作。

9、負責公司流水資金帳戶管理。

10、編制公司財務(wù)報表并交于部門主管。

11、固定資產(chǎn)入賬計價；按季度對固定資產(chǎn)折舊；定期開展固定資產(chǎn)進行清理工作，并計提固定資產(chǎn)減值準備，確保固定資產(chǎn)價值的準確性。12、審核報銷單據(jù)，核對發(fā)票真?zhèn)闻c金額。13、負責公司除現(xiàn)金之外的憑證錄入與編制工作。14、負責開具發(fā)票，并做好登記記錄。

15、完成部門領(lǐng)導交辦的工作。1、明確分工，各負其責，完成財務(wù)各項任務(wù)。達到與公司各部門良好溝通，協(xié)同配合。

2、符合會計準則和制度及會計要求進行賬務(wù)處理賬務(wù)核算及財務(wù)規(guī)范工作，達到賬實、賬據(jù)、賬表相符。

3、向領(lǐng)導和相關(guān)部門報送符合規(guī)范的各項財務(wù)報表。

4、符合財務(wù)手續(xù)和流程，達到相互監(jiān)控，確保資金安全。

5、符合合同要求進行資金運轉(zhuǎn)收支業(yè)務(wù)。

6、符合國家稅法要求及時正確申報交稅，既不多交也不少交

7、協(xié)助公司領(lǐng)導調(diào)配資金，及時催收工程款，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。定期培訓財會人員，讓財務(wù)人員成為合格的會計。

8、授權(quán)工作做到及時、準確，并保證資金安全。

按照財務(wù)規(guī)范要求保管好各項檔案資料。

9、流水資金帳目清楚，數(shù)字準確。

10、嚴格按照稅務(wù)、國家相關(guān)條文規(guī)定完成財務(wù)報表工作。

11、服從工作安排，做好每項工作。12、熟知發(fā)票管理規(guī)定，杜絕假發(fā)票報銷、入賬。13、按時完成憑證錄入工作。14、發(fā)票數(shù)額、付款方等信息核對正確，無差錯。15、服從工作安排，做好每項工作。對有時效性的工作，按時完成。部門員工崗位職責部門財務(wù)部崗位出納任職基本條件1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷；

2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件；

4、善于處理流程性事務(wù)、具有良好的學習能力；

5、作風嚴謹、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神具有較強的組織紀律性和保密觀念。工作職責工作目標1、負責根據(jù)審核過的支票領(lǐng)用單，簽發(fā)支票，并在支票領(lǐng)用單上填寫支票號，加蓋預留銀行印章。

2、負責根據(jù)審核過的借款單，填制銀行匯款憑證，蓋預留銀行印章后，負責及時送交銀行。

3、負責根據(jù)會計提供的轉(zhuǎn)賬支票填制進賬單，送存銀行。

4、負責辦理的銀行匯款回單、銀行進賬單回單等各種收付款憑證。

5、負責及時到銀行取回結(jié)算票據(jù)交會計處理。

6、負責對每月的記賬憑證號進行排序整理，并在現(xiàn)金日報表中標注本號及起始憑單號。

7、負責人民幣現(xiàn)金、外匯現(xiàn)金、銀行定期存款存單、有價證券、貴重物品的管理。8、負責現(xiàn)金日記賬逐筆登記，根據(jù)記賬憑證編制現(xiàn)金報表，并經(jīng)會計審簽。

9、負責公司日?，F(xiàn)金報銷、核對。10、執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，執(zhí)行票據(jù)法規(guī)定，支票使用必須按規(guī)定要素填寫。11、負責現(xiàn)金、銀行存款賬的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作，防止呆賬項形成。12、負責填寫銀行結(jié)算票據(jù)和現(xiàn)金日記賬記載。

13、登記合同臺賬：總包、分包、分供等各種合同臺賬。

14、負責每月審核公司員工工資表，發(fā)放公司員工工資及各種補貼。15、完成部門領(lǐng)導交辦的工作。1、收、付款業(yè)務(wù)工作目標：（1）收取現(xiàn)金及現(xiàn)金支付時的清點、核對，保證各項收支準確無誤；（2）收取支票、匯票時查驗核對，審核申領(lǐng)支票付款手續(xù)等，確?？铐椉皶r到賬。

2、現(xiàn)金管理工作目標：（1）根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，進行現(xiàn)金的提取送存、保管等工作，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進行；（2）完成公司現(xiàn)金和銀行存款的清查工作，確保賬賬、賬實相符。

3、賬目記錄工作目標：對發(fā)生的收、付、繳等項業(yè)務(wù)及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，賬目填寫清楚，準確率達100%。

4、工資發(fā)放與日常報銷工作目標：

（1）進行員工工資的發(fā)放工作，工資發(fā)放及時、準確；

（2）根據(jù)公司的規(guī)定，辦理有關(guān)款項的報銷工作，工作差錯率為0。

5、原始憑證管理目標：（1）審核各類收付項目原始憑證，保證符合會計制度及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，原始憑證齊全率100%；（2）定期整理、匯總各類原始憑證，并妥善保管，差錯率0。

6、支票、印章管理目標：（1）按照公司的相關(guān)規(guī)定管理空白支票，按相關(guān)程序開具票據(jù)，差錯發(fā)生率為0；（2）按照公司相關(guān)規(guī)定保管相關(guān)印章，無遺失、丟失等現(xiàn)象發(fā)生。項目崗位任職資格和崗位職責崗位編號：01崗位名稱：項目主管序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)工程類大學?？苹蛑袑Ｒ陨蠈W歷（能力優(yōu)秀，此條可放寬）2職稱初級以上職稱（能力優(yōu)秀，此條可放寬）3崗位證書二級建造師（能力優(yōu)秀，此條可放寬）4工作經(jīng)驗8年以上項目管理工作經(jīng)驗5年齡要求30歲-50歲6性別要求不限7身體條件良好8其他條件1、遵紀守法，遵守公司制度、紀律和有關(guān)規(guī)定；2、恪守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機密；3、對項目部管理人員行使管理責任；4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，正確處理國家、企業(yè)和項目及其個人的利益關(guān)系。崗位職責1、負責與公司簽訂的目標責任書中的各項指標的履約完成，執(zhí)行項目經(jīng)理責任狀。2、組織項目《施工組織設(shè)計》或《項目質(zhì)量計劃》的編制及報審后組織實施。3、貫徹執(zhí)行現(xiàn)行與項目相適用的國家、地方有關(guān)建筑工程質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康法律、法規(guī)。4、負責分解項目部目標責任書中的各項指標，并根據(jù)項目部人員崗位職責與項目全體管理人員簽訂《崗位責任狀》。5、負責承建項目的施工組織、管理及成本核算工作，承擔公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。6、參與項目成本預測、分析、考核，負責項目成本控制，降低消耗，節(jié)約開支，提高項目經(jīng)濟效益。7、參與對材料分供方、專業(yè)工程分包方、勞務(wù)分包方的選擇、評價，參與承建項目的分包（供）合同內(nèi)容的審核。8、主持并負責項目部的全面工作，包括施工準備階段、施工階段、竣工驗收階段、維保階段的全部管理工作。9、參與審核承建項目的進度款支付及結(jié)算，參與審核分包（供）商進度款支付及結(jié)算。10、按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、管理體系文件的規(guī)定開展各項管理活動，配合公司各職能部門做好相應(yīng)工作。11、負責對總承包及分包合同執(zhí)行情況的追蹤、監(jiān)督。當可能發(fā)生合同履行出現(xiàn)嚴重偏差狀況時，有責任提出采取措施甚至中止執(zhí)行承包合同的詳細報告，有對分包（供）商及協(xié)作單位工作不力，提出調(diào)換有關(guān)人員直至撤出的建議權(quán)。12、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負責項目設(shè)計變更、工程洽商、簽證的內(nèi)部初審工作。13、負責對承建項目有關(guān)各方的協(xié)調(diào)工作，營造對項目施工有利的和諧環(huán)境。14、負責識別本項目部管理人員的從業(yè)能力，對不符合要求者，上報公司進行調(diào)整。15、項目結(jié)束時及時進行項目工作總結(jié)，配合公司做好項目考核。項目崗位任職資格和崗位職責崗位編號：02崗位名稱：項目施工員序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)工程類大學?？苹蛑袑Ｒ陨蠈W歷2職稱初級以上職稱3崗位證書工長證或施工員證4工作經(jīng)驗10年以上項目管理工作經(jīng)驗5年齡要求35歲-50歲6性別要求不限7身體條件良好8其他條件1、遵紀守法，遵守公司制度、紀律和有關(guān)規(guī)定；2、恪守職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)機密；3、有指揮現(xiàn)場生產(chǎn)的大局觀，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，勇于克服困難；4、具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)；5、有較強的成本意識。崗位職責1、在項目主管的領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作；對施工組織設(shè)計、施工方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查；按照施工規(guī)范、工藝標準和施工組織設(shè)計組織施工。對工期、質(zhì)量、安全、文明施工、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護等各項指標完成情況負直接責任。2、做好施工準備工作，包括臨時設(shè)施準備，組織勞動力、機械進場，協(xié)調(diào)材料購置進場。3、負責組織制訂施工總進度及月進度計劃，落實月形象進度。及時掌握施工生產(chǎn)情況，定期召開項目生產(chǎn)調(diào)度會和協(xié)調(diào)會，解決施工中存在的問題。4、負責協(xié)調(diào)各施工區(qū)域、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織項目檢查，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權(quán)。5、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標，依據(jù)分包合同對分包單位進行管理。6、負責施工隊伍的監(jiān)管，向公司推薦施工隊伍和勞務(wù)技術(shù)骨干，參與分包（供）商的評定。7、負責材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。協(xié)調(diào)勞動力、材料、設(shè)備等的配合工作，保證施工生產(chǎn)順利進行。8、按照項目《施工組織設(shè)計》成品保護措施規(guī)定，做好施工過程的成品保護工作。9、按分項工程技術(shù)、安全交底的要求監(jiān)控檢驗批及分項工程的施工過程。10、組織班組進行分項工程樣板的施工，參與分項工程樣板的驗收。11、組織班組進行檢驗批、分項工程的自檢、交接檢。簽認隱、預檢等施工過程記錄。12、在施工日志中記錄項目特殊過程的操作人員資質(zhì)、材料復試情況、施工部位、施工過程的質(zhì)量控制情況和驗收結(jié)果。13、將每天的施工準備工作、施工過程、施工完成情況、外施勞務(wù)合同外用工寫入施工日志。14、認真收集、整理過程控制的有關(guān)記錄，及時交資料管理人員組卷、歸檔、保存。15、根據(jù)材料加工周期提前編制材料需求計劃報項目主管審核，負責對分項工程的材料、周轉(zhuǎn)材料使用量的控制。16、定期向項目主管匯報工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。17、參與項目考核和項目總結(jié)。項目崗位任職資格和崗位職責崗位編號：03崗位名稱：項目技術(shù)員序號類別任職資格要求內(nèi)容1學歷及專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（能力優(yōu)秀，此條可放寬）2職稱中級以上職稱（能力優(yōu)秀，此條可放寬）3崗位證書4工作經(jīng)驗5年以上施工技術(shù)、質(zhì)量管理，具備良好的管理能力和組織能力5年齡要求30歲-50歲6性別要求不限7身體條件良好8其他條件1、遵紀守法，遵守公司制度、紀律和有關(guān)規(guī)定；2、恪守職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)機密；3、具有編制《施工組織設(shè)計》、《質(zhì)量計劃》的能力；4、具有與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識，掌握有關(guān)的規(guī)范、標準及管理規(guī)定，能結(jié)合項目的需要，不斷學習更新知識。崗位職責1、全面負責項目技術(shù)、質(zhì)量管理，通過管理確保合同規(guī)定的相關(guān)條款的實現(xiàn)。2、貫徹法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范、標準，落實上級主管部門的管理要求，建立健全項目部的技術(shù)質(zhì)量管理體系與規(guī)章制度。3、負責編制《施工組織設(shè)計》、《施工方案》、《質(zhì)量計劃》，并按有關(guān)管理程序要求組織實施和管理。4、領(lǐng)會、執(zhí)行上級領(lǐng)導關(guān)于技術(shù)質(zhì)量管理的要求，熟悉圖紙及相關(guān)施工規(guī)范。5、對《施工組織設(shè)計》、《施工方案》、《質(zhì)量計劃》進行交底，對落實情況進行監(jiān)督檢查，履行有關(guān)的簽字。6、對施工班組進行技術(shù)交底，并監(jiān)督按技術(shù)交底操作，驗證落實情況。7、負責制定試驗計劃，報送項目主管審核。負責試驗計劃的落實監(jiān)督和指導。在項目未配備專職試驗員時兼職履行試驗員職責。8、負責項目需加工訂貨材料的圖紙翻樣工作。9、配合材料保管員對現(xiàn)場材料進行識別、驗證和標識。10、協(xié)助項目主管辦理“設(shè)計變更”“工程洽商”和“現(xiàn)場簽證”。11、負責項目施工質(zhì)量改進工作，組織質(zhì)量例會和質(zhì)量分析會。12、組織工程隱、預檢，參加分部（子分部）和單位工程質(zhì)量評定及驗收，履行有關(guān)的管理程