基層干部形象被誤讀狀況的調查問卷_第1頁
基層干部形象被誤讀狀況的調查問卷_第2頁
基層干部形象被誤讀狀況的調查問卷_第3頁
基層干部形象被誤讀狀況的調查問卷_第4頁
基層干部形象被誤讀狀況的調查問卷_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGEPAGE1基層干部形象被誤讀狀況的調查問卷一、調查背景基層組織龐大,基層干部數(shù)量眾多。他們身處一線,是黨和國家事業(yè)的基石,是密切干群關系的重要力量,是解決實際問題的重要力量,自然為社會各方面所關注。打開網絡,我們不難發(fā)現(xiàn),基層干部群體被誤讀、被污名化,正在成為一個值得警惕的傾向。雖然這種傾向與現(xiàn)實不符,但其負面的影響不容輕忽?;鶎痈刹勘徽`讀的程度幾何?焦慮程度幾何?他們心中的希冀是什么?……為準確把握基層干部的生存狀態(tài),還原基層干部的真實形象,黨的生活雜志社委托各州(市)委組織部協(xié)助發(fā)放調查問卷,聯(lián)合多家網絡媒體,開展“基層干部形象被誤讀狀況調查”。二、調查方法:1、網絡問卷調查。黨的生活網、云南網、黨的生活QQ群、黨刊微博。2、書面問卷調查。通過各州市組織部新聞辦協(xié)助發(fā)放調查問卷。3、面訪、電話訪談、電子郵件采訪等。三、調查范圍:1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層干部2、縣級以上部門工作人員3、社會各界群眾、廣大網友四、反饋方式:填寫完調查問卷后,請發(fā)郵件至dangshw@163.com或黨的生活網QQ群:49743656

問卷一調查對象:鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村基層干部年齡性別職業(yè)職務1.你認為社會對基層干部形象存在誤讀嗎?沒有B.基本沒有C.誤讀很嚴重2.你怎么看目前對基層干部的考核?A.合理的B.基本合理C.不合理3.你能覺得基層干部工作壓力大嗎?A.不大B.基本能接受C.壓力很大4.你能否完成上級每年規(guī)定的目標任務?A.能完成B.基本能C.很難完成5.你當前的工作條件怎樣?A.很好B.基本滿意C.條件差6.當前對基層干部的培訓情況怎樣?A.機會多質量好B.機會多質量不好C.機會少質量好D.機會少質量不好7.你覺得最大的苦惱是什么?A.群眾不理解B.家人不理解C.上級不理解D.其他8.你對當前的待遇滿意嗎?A.很滿意B.基本滿意C.待遇偏低9.你覺得目前的工作晉升空間如何?A.空間大B.空間小C.看不到希望10.你認為群眾對你有怨言嗎?A.有B.沒有C.不知道11.你覺得基層干部工作辛苦嗎?A.不辛苦B.一般C.非常辛苦.12.你每年的公休假能正常休嗎?A.能B.基本能C.幾乎不能13.你的周末雙休會經常被占用嗎?A.不會B.偶爾會C.經常會14.你與群眾感情怎樣?A.很好B.一般C.沒感情15.你有為群眾辦事遭誤解的經歷嗎?A.沒有B.有C.很多16.你認為群眾歡迎你嗎?A.歡迎B.一般C.不知道17.你最大的危機感是什么?A.個人晉升B.經濟發(fā)展C.維穩(wěn)D.其他(請注明)18.你認為基層干部最大的焦慮是什么?(多選)A.社會輿論不公平不公正B.“一票否決”干部考核機制不科學C.財權人事權不對稱D.群眾民主意識增強,法制意識缺乏E.部分法律法規(guī)滯后于實際F.干群互信缺乏G.其他_________________19.若請你為基層干部形象重塑支招,你認為最有效的辦法是?(多選)A.政府、媒體、社會多方協(xié)作樹立社會認可的干部正面形象,以“正”壓“邪”。B.從體制、機制上提高競爭度,優(yōu)勝劣汰,及時淘汰不合格干部C.加強學習培訓,不斷提高基層干部應對網絡輿情等的能力D.切實解決基層干部面臨的突出問題,緩解基層干部的壓力和焦慮E.其他_________________20.你最想對大家說點什么?

PAGEPAGE2問卷二調查對象:基層群眾網友年齡性別職業(yè)職務PAGEPAGE4請結合開展四群教育以來基層干部的相關情況,回答下列問題:1.你對基層干部的總體印象如何?很好B.一般C.不太好D.不了解2.基層干部經常到村里、群眾家嗎?A.經常B.偶爾C.幾乎沒有D.不知道3.你覺得基層干部是做實事的嗎?A.是的B.大部分是C.都是D.不了解4.基層干部能都是能解決實際問題嗎?A.是的B.不一定C.不能D.不知道5.你對基層干部的工作滿意嗎?A.滿意B.一般C.不滿意D.不了解6.找基層干部辦事容易嗎?A.很難B.難C.不難D.沒找過7.“四群”教育開展以來他們經常到群眾家嗎?A.經常B.偶爾C.不經常D.不了解8.你覺得基層干部作風有無變化?A.變化大B.有變化C.沒變化D.不了解9.你愿意找基層干部反映問題嗎?A.愿意B.一般C.不愿意D.沒找過10,你認為基層干部是否存在官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風等不良作風?A.不存在B.部分存在C.很嚴重D.不了解11.你和基層干部交往感覺有距離嗎?A.沒有B.有一點C.有D.沒接觸過12.你信任你所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部嗎?A.不信任B.基本信任C.非常信任D.不知道13.你認為基層干部辦事公道嗎?A.不公道B.一般C.很公道D.不好說14.你覺得基層干部的吃喝風嚴重嗎?A.嚴重B.一般C.不嚴重D.不知道15.你認為基層干部在群眾中的威信高嗎?A.不高B.一般C.很高D.不了解16.你認為基層干部工作能力如何?A.很強B.一般C.不強D.不了解17.你覺得基層干部與群眾感情如何?A.有B.一般C.非常好D.不了解18.你覺得基層干部的工作辛苦嗎?A.辛苦B.一般C.不辛苦D.不了解19.你對基層干部有怨言嗎?A.有B.有一點C.沒有D.不好說20.你對基層干部有什么期望?PAGEPAGE4問卷三調查對象:社會各界人士、網友年齡性別職業(yè)職務PAGEPAGE41.你對基層干部的工作了解嗎?A.不了解B.有一些C.很了解2.你與基層干部的接觸多嗎?A.不多B.有些接觸C.接觸很多3.你個人對基層干部有過誤讀嗎?A.從沒有B.有時有C.一直有4.你覺得社會上是否存在對基層干部的誤讀?A.有B.沒有C.不知道5.你對基層干部群體的總體印象如何?A.非常好B.一般C.不是很好6.你覺得基層干部最值得敬佩的是什么?A.工作能力B.奉獻精神C.工作作風7.你覺得基層干部的工作辛苦嗎?A.很辛苦B.一般C.不辛苦8.你覺得基層干部的壓力大嗎?A.很大B.一般C.不大9.你覺得對基層干部的考核多嗎?A.很多B.一般C.不多10.你覺得基層干部的工作條件怎樣?A.很差B.一般C.很好11.你認為基層干部的晉升空間大嗎?A.很大B.一般C.不大12.你覺得基層干部的待遇如何?A.很好B.一般C.不好13.你覺得基層干部的能力怎樣?A.普遍較強B.一般C.普遍不強14.你認為基層干部最大的短板是什么?A.工作能力B.學習不足C.眼界不寬D.其它(請注明)15.你認為基層干部的學習培訓機會多嗎?A.很多B.一般C.有點少16.你覺得近兩年來基層干部的作風有轉變嗎?A.變化很大B.一般C.沒變化17.你認為基層干部是否存在官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風等不良作風?A.不存在B.部分存在C.很嚴重18.讓你去做基層干部你愿意嗎?A.愿意B.不愿意C.沒想過19.你對基層干部有什么想說的話?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論