2023年簡單的勞動合同篇

2023年簡單的勞動合同篇簡潔的勞動合同1

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣依法訂立本合同。

一、勞動合同期限：

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月日起至年月日止;其中，試用期為前個月。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中，試用期為前個月。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)記為。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

乙方的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。

三、工作時間和休息休假：

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制。

3、以為周期，總工時小時的綜合計(jì)算工時工作制。

(二)甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、勞動酬勞：

(一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳)。

乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。

(二)甲方依法支配乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計(jì)算加班或者延長工作時間工資，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇：

(一)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費(fèi);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費(fèi)的，乙方可向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方供應(yīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)，并供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方因工作遭遇事故損害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。

七、合同的履行、變更、解除或終止：

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

八、調(diào)解與仲裁：

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。

九、其它：

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

(三)雙方約定的其他事項(xiàng)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(或托付代理人)

年月日年月日

簡潔的勞動合同2

甲方(法定代表人)：_________聯(lián)系電話：_________身份證號碼：_________

住址：_________

乙方：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________聯(lián)系電話：_________身份證號碼：_________戶口所在地：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一樣的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限月月傭期年。

2、乙方工作崗位

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店依據(jù)詳細(xì)狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假天，國慶節(jié)休假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

六、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、乙方可以要求甲方拿到工資押金元。

七、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)；

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；

5、遵守國家和地方有關(guān)安排生育政策；

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)峻發(fā)生嚴(yán)峻困難，需裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、乙方主體不存在；

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立合同，雙方在有須要的狀況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱私的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)隱私指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、運(yùn)用或充許他人運(yùn)用其所駕馭的甲方的商業(yè)隱私，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)實(shí)行法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

十、違約責(zé)任

(一)甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。

(二)乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失；

2、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用；

3、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；

4、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期：時間日期：

簡潔的勞動合同3

企業(yè)名稱(甲方)：英國普藍(lán)圖(工程)有限公司

職工姓名(乙方)：張藝增

甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一樣，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方依據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

2、甲方同意賜予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威逼提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠懇求;

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準(zhǔn).

7.本協(xié)議按中國法律說明，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

簡潔的勞動合同4

甲方：(單位名稱)___________________________________

法定代表人：_______________________________________

或主要負(fù)責(zé)人姓名：_______________職務(wù)：_________

單位居處：_________________________________________

乙方：(職工姓名)____________________________________

身份證號：_________________________________________

戶口所在地：_______________________________________

家庭現(xiàn)住址：_________________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

其次條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方支配乙方在____________崗位工作，工作地點(diǎn)_________。因工作須要或客觀狀況發(fā)生改變，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條、勞動愛護(hù)、工作條件及要求

甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件。甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單工作特點(diǎn)，支配職工的工作時間和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前，應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完全部工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負(fù)。

第四條、勞動酬勞

甲方依據(jù)按勞安排原則實(shí)行______（計(jì)件或計(jì)時）工資制度，試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月______日，甲方支配乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。

第五條、保險福利

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，但乙方應(yīng)協(xié)作甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)（如轉(zhuǎn)移社會保險檔案等等），否則因?yàn)橐曳骄売刹荒苻k理社保的后果自負(fù)。

第六條、勞動合同的履行

甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第七條、解除勞動合同的條件

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第八條、終止合同條件

雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

第九條、專項(xiàng)協(xié)議

如甲方向乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時，雙方可以依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)隱私與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。

專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十條、雙方約定的其他條款

第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人(或托付代理人)乙方：(簽字)

(蓋章)年月日(簽章)年月日

簡潔的勞動合同5

甲方(聘用單位)：_________

乙方(承包方)：_________

茲有甲方確定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：自年月日起至年月日止.

二、乙方應(yīng)聽從甲方工作支配，乙方同意由甲方依據(jù)工作須要支配工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：

支配入職部門：_________組別：_________

2.職責(zé)范圍和要求：

三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)支付乙方工資，時薪為人民幣元/小時；

2.是否包飯餐：是□否□(元/餐)

3.是否包水電費(fèi)：是□否□(元/餐)

4.其他

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡潔的勞動合同6

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或托付代表人：__________

職務(wù)：________________

乙方：________________

所在學(xué)校及院系：______

所在專業(yè)年級：________

性別：________________

年齡：________________

學(xué)生證號碼：__________

________年____月____日

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實(shí)習(xí)合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)聽從指導(dǎo)老師的支配，仔細(xì)完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，呈現(xiàn)_學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意依據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條，甲方支配乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作須要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、愛護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動酬勞

第七條：乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方酬勞，由甲乙雙方同等協(xié)商確定。

第八條：假如甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間酬勞的達(dá)成一樣看法的，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時段的酬勞標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)習(xí)期間的保險福利待遇

第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外損害保險。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的平安與保險待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

同時，甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律

第十條；乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；

愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教化訂正。

七、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著同等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時浙江高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并供應(yīng)參考解決看法。

九、其他約定

第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________

代表人：____________代表人：____________

______年____月____日______年____月____日

實(shí)習(xí)勞動合同協(xié)議書四

甲方：________________________________

乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)實(shí)力，真正培育適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實(shí)施院外對口專業(yè)實(shí)習(xí)教化，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實(shí)習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時可派指導(dǎo)老師巡察。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行平安教化，并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實(shí)習(xí)的全部狀況，實(shí)習(xí)期間要常常與家長聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方聽從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。

6.乙方要向甲方供應(yīng)具體的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)遵守法律，對自己的一切平安行為負(fù)法律和平安責(zé)任，若因乙方個人緣由而引發(fā)的平安事故，均由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時，要進(jìn)行綜合實(shí)力測試和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成果。

對于成果不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。

9.乙方必需每月定期向甲方(責(zé)任老師)匯報(bào)實(shí)習(xí)狀況，如遇到特別狀況應(yīng)剛好報(bào)告甲方(責(zé)任老師)，以便甲方(責(zé)任老師)能剛好實(shí)行應(yīng)對措施。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)狀況。

11.乙方必需有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任老師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______

_________年____月____日_________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：______________

簡潔的勞動合同7

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或托付代表人：________________________職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

____年____月____日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同________終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動

甲方應(yīng)根據(jù)國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第七條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第八條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額

第九條甲方支配乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資酬勞。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛

第十五條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變

更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡潔的勞動合同8

一.編號：______

甲方(單位)：

乙方(個人)：_______________

簽訂日期_____年___月___日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。一.勞動合同期限

二.工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4、忠于職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三.勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條乙方根據(jù)甲方規(guī)定的任務(wù)。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四.勞動酬勞

第六條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

第八條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第九條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

五.保險福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)_______執(zhí)行。

第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

六.勞動紀(jì)律

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十五條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十一條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十二條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動實(shí)力的;

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。

其次十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八.違反勞動合同的責(zé)任

其次十八條甲方依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1、由于甲方緣由訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

2、甲方有意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;

3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十一條甲方依據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)依據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十二條乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十三條乙方不得在駕馭甲方商業(yè)隱私的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十.勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一.其他

第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或托付代理人

乙方(蓋章)法定代表人(簽章)

簽訂日期：年月日

機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時間：年月日

簡潔的勞動合同9

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

（單位負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：省市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）

非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)（工作）須要，在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，聽從管理，主動做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬勞

勞動時間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）須要加班時，應(yīng)限制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前

通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元；獎金依據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，詳細(xì)方法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會保險福利待遇

１．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

２．乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實(shí)力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動實(shí)力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。

３．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

２．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

３．在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（１）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

（２）根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

（３）甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

４．在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（１）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護(hù)措施損害工人身體健康的；

（２）甲方不按合同規(guī)定發(fā)?工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（３）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵?jǐn)_工人合法權(quán)益的；

（４）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⑴c社會招工考試已被錄用的。

５．在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第３款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

６．一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

７．乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為須要約定的事項(xiàng)

１．甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。

２．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

３．甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

４．除國家規(guī)定以外，在狀況下，甲方可解除合同。

５．除國家規(guī)定以外，在狀況下，乙方可解除合同。

６．計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：

７．其他需約定事項(xiàng)：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可干脆申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一樣選擇：

１．按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）

２．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、托付代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

簡潔的勞動合同10

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：__________

工種崗位：_________

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的主動性、主動性、創(chuàng)建性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，依據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從年月日至年月日止。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

鑒證人（簽字）：

__年__月__日

崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________

考核嘉獎內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________

簡潔的勞動合同11

甲方(用人單位名稱)：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人緣由于_____年_____月

日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方同等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于

_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，供應(yīng)客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)當(dāng)二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)接著遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)隱私；

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參加二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金

___________元人民幣(大寫：__________)(稅后)

5、乙方根據(jù)本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金干脆劃到乙方的工資卡上。

6、假如乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；

假如乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將接著履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)接著擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。

8、甲乙雙方一樣同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?/p>

________元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

簡潔的勞動合同12

甲方：

乙方：

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同等協(xié)商，簽訂勞動用工合同，建立勞動關(guān)系。

一、勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定期限：

有固定期限：從______年______月______日起，到______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

1、工作地點(diǎn)：

2、甲方聘用乙方從事印刷車間管理

工作崗位;

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、勞動酬勞

1、工作期內(nèi)，乙方的月工資酬勞為3200.00元;

2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放;

3、甲方為乙方在合同期內(nèi)根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納保險。

四、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守;

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程;

3、乙方應(yīng)按時上下班，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動合同變更的條件

1、雙方協(xié)商一樣的;

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變或法律法規(guī)已修改，致使勞動合同無法履行的;

4、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不行抗拒、不行預(yù)見的狀況，致使勞動合同無法履行的。

六、勞動合同的終止

1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、其它約定事項(xiàng)：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡潔的勞動合同13

甲方：_________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人：_________

注冊地址：_________

經(jīng)營地址：_________

乙方_________

姓名：_________性別：_________

居民身份證號碼：_________

或者其他有效證件名稱：_________證件號碼：_________

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址：_________郵政編碼：_________

在臨居住地址：_________郵政編碼：_________

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般狀況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后始終不到崗，企業(yè)不能隨意解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營須要，勞動者情愿聽從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。緣由在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，變更需采納書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、解除勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下工時制。

1、實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商支配。

(二)甲方因工作須要支配延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

(二)甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

注：勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條勞動酬勞

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式。詳細(xì)約定如下：

_____________________________________________________________________。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方供應(yīng)了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分別的狀況，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的狀況。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注：加薪狀況應(yīng)明示與合同中。)

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣的；

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應(yīng)保留聘請資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的'；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量供應(yīng)乙方合理酬勞的；

2.甲方未能按時按量供應(yīng)乙方保險福利的；

3.甲方不能供應(yīng)乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的；

4.甲方不能為乙方供應(yīng)更好發(fā)展機(jī)會的；

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無改變。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教化協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教化協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同干脆相關(guān)的基本狀況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào)、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(3)乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一樣之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱私進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上須要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)隱私和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：xx乙方(簽名)：xx

法定代表人、負(fù)責(zé)人：xx

或托付代理人(簽名)：xx

20xx年xx月xx日-xx年xx月xx日

簡潔的勞動合同14

甲方：____________________________________

地址：________________電話：____________

法定代表人或托付代表人：________________________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

____年____月____日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同________終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第七條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第八條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。

執(zhí)行不定時工作制的工資________元。

第九條甲方支配乙方加班或延長工作時間超過本合同