陜西勞動合同范本

陜西勞動合同范本

用人單位：

勞動者：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

乙方已具體閱讀并充分理解本合同及其附件的內(nèi)容，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規(guī)章制度內(nèi)容的理解與甲方的理解一樣。

第一章勞動合同期限

第一條1.本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實(shí)行完成肯定工作任務(wù)為期限的合同形式：

2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效;

其次條試用期

1、乙方應(yīng)在試用期滿前15日內(nèi)向甲方的行政人事部門提出轉(zhuǎn)正申請，并填寫轉(zhuǎn)正申請書。甲方依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。

2、在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次章工作內(nèi)容、工作地方

第三條乙方同意并承諾甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營工作之須要及乙方工作實(shí)力調(diào)整乙方之工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容，并同意甲方有權(quán)按本公司薪酬原則調(diào)整相應(yīng)勞動酬勞。乙方不接受或認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容的，可以提出解除勞動合同。

第三章工作時間、休息休假

第四條甲方支配乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，合理支配工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督，詳細(xì)按甲方制定的公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。

第四章勞動酬勞

第五條乙方每月工資構(gòu)成為底薪+提成+福利的形式，同時甲方按公司《績效考核管理制度》對乙方進(jìn)行績效考核，考核計(jì)算后支付。乙方在試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方入職及離職當(dāng)月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資及相關(guān)待遇。

第七條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發(fā)工資之日若遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。若甲方資金的確周轉(zhuǎn)困難，則乙方同意甲方自應(yīng)發(fā)工資之日起在30個工作日之內(nèi)發(fā)放，且乙方并不認(rèn)為甲方已經(jīng)構(gòu)成違約。

第五章勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第八條甲方依據(jù)乙方工作的性質(zhì)、場所及工作條件，按國家法律規(guī)定供應(yīng)相應(yīng)的勞動愛護(hù)、勞動條件。若乙方從事的職業(yè)具有危害性，則甲方應(yīng)實(shí)行措施防止職業(yè)危害的發(fā)生，努力改善勞動條件。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家有關(guān)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第十條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程;對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)、檢舉和控告。

第六章培訓(xùn)

第十一條甲方為乙方供應(yīng)各類有助于提高工作成效、個人管理實(shí)力的培訓(xùn)。乙方因工作須要必備上崗證件的，乙方必需具備，由此產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第七章保密義務(wù)

第十二條乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關(guān)聯(lián)單位的動產(chǎn)、不動產(chǎn)、權(quán)利、銀行帳戶、財(cái)務(wù)信息、檔案證件、圖紙、經(jīng)濟(jì)合同、客戶信息、項(xiàng)目信息、供方信息、價格信息、營銷方案、資源信息、規(guī)章制度等商業(yè)隱私、學(xué)問產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、運(yùn)用。否則，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九章勞動合同的履行、變更

第十三條甲乙雙方應(yīng)按本合同約定，全面履行各自的義務(wù)。在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，乙方承諾情愿與甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十章