小企規(guī)章制度

第小企規(guī)章制度小企規(guī)章制度1

公司管理規(guī)定

一、作息時間。

嚴格執(zhí)行機關作息時間和簽到制度(準時簽到和遲到簽到),不得遲到或早退。

二、樹立良好形象。

對待客戶要熱心、熱情,在工作中不推諉、不扯皮,講實話、辦實事、求實效,樹立求真務實的工作作風,

三、講文明、講衛(wèi)生。

不得隨地吐痰、扔煙頭、紙屑和亂倒垃圾,經(jīng)常保持本科室和責任區(qū)清潔衛(wèi)生。每天下午下班前將本科室和責任區(qū)清掃干凈。

四、愛護辦公設施。不得隨意調(diào)整和故意損壞辦公設施。

五、節(jié)約用電。在下班前必須關閉電燈及其他用電設備。

六、及時請示匯報。

對自己負責的工作完成情況,以及工作中存在的問題,要及時向領導請示和匯報,便于領導掌握工作進展情況,能及時處理存在的問題,確保各項工作的`順利完成。

8:00后如沒有出現(xiàn)在自己的位置上,則視為遲到。即工作開始,應該馬上進入工作狀態(tài),不能再做與工作無關的事。

工作時間內(nèi),不做如:睡覺、說笑、打鬧、照鏡打扮、發(fā)短信等嚴重影響工作秩序的事。

工作時間內(nèi),不看如:報紙、雜志、小說、學習用書籍等與工作無關的讀物。

有急事需接聽電話時,要離開工作間,且時間不宜過長。

遵守作息時間,上班鈴響后應立即進入正常工作狀態(tài)。鈴響后沒有回到工作崗位者,視為遲到。

工作時間內(nèi),不能長時間離開座位,經(jīng)常離開或離開超過15分鐘者,如不能合理解釋,視為消極怠工。

休息時,不得在工作間打鬧、放音樂、大聲喧嘩,以免影響其他同事正常休息。

工作臺面上不能放置與工作無關的物品。

為盡量保持室內(nèi)的空氣,工作間內(nèi)的垃圾桶內(nèi),不能傾倒任何食品垃圾。

每周一次對工作環(huán)境進行清掃、整理、整頓。

每天下班之前,應一直保持正常的工作狀態(tài),不得提前關機和收拾整理。

每天下班后,大家應將自己座位附近的門窗和不需要的電器及照明關閉,最后離開的人,要全部確認一下。

公司的電腦屬于工作設備,絕不允許用以玩游戲、看小說、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁等。

公司內(nèi)所有工作人員,不得以任何方式將公司的任何資料帶出或流傳到社外,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理!情節(jié)嚴重者將追究其法律責任。

嚴禁將非本社職員帶進公司。小企規(guī)章制度2

一、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和《__消防管理條例》的有關規(guī)定；

二、凡火災，危險性大，發(fā)生火災后政治影響大、人員傷亡大、經(jīng)濟損失大的部位，指定為消防重點部位，消防重點部位必須明確消防責任人及其職責，落實防火措施，設立防火標志，配足消防器材；

三、明確消防重點部位，如：車輛停放場地及附近、辦公室、交易廳、微機室、配電房、鍋爐房、車庫為重點防火部位；

四、配備給部門、單位內(nèi)部的消防器材、設備由部門分管，責任到人，定期檢查保養(yǎng)，保證器材處于良好狀態(tài)，非火警不得動用。發(fā)現(xiàn)器材丟失、損壞，要及時向上級報告；

五、經(jīng)常進行消防安全檢查，及時落實公司消防部門的`整改通知，按照要求整改隱患，并將整改情況及時反饋，確保整改措施及時落實到位；

六、加強公共場所的消防安全管理，保持安全疏散通道暢通。舉辦大型文娛活動，主辦單位必須事先制定消防安全方案，并報上級消防職能部門審查批準；

七、重點防火區(qū)域嚴禁煙火，因工作需要動用明火的要事先向上級申報，制定消防方案，并有專人看守現(xiàn)場，焊接維修場地要避開易燃物品；

八、電氣線路的敷設和電器設備的安裝，必須符合有關防火要求和安全技術規(guī)范，必須統(tǒng)一由電工安裝、維修，電工要嚴格按照作操作規(guī)程作業(yè)，禁止無電工資質(zhì)人員亂接電器，電器設備工作時，工作人員不得擅離崗位；

九、購買、使用、貯存易燃易爆化學危險物品，必須嚴格執(zhí)行國家有關安全規(guī)定和技術規(guī)范，嚴格購運審批、登記、入庫和領用手續(xù)，化學藥品倉庫按照規(guī)定落實防范措施，確保安全。小企規(guī)章制度3

（1）、按時上班、下班，不得遲到、早退；

（2）、必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

（3）、有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；

（4）、請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明（病假應有醫(yī)生證明），在不得已的情況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù)；

（5）、一次遲到或早退30分鐘以上的`，應辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；

（6）、未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；

（7）、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制；

（8）、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作；

（9）、操作機器設備時，必須嚴格遵守技術操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護設備安全及保障人身的安全；

（10）、設備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應及時告知領班和相關技術人員處理，不得擅自盲目動作；

（11）、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時將情況向領班、部門主管或部門經(jīng)理報告

（12）、維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，并由相關技術人員或電工負責作業(yè)；

（13）、非機械設備的操作人員，不得隨意操作機械設備；

（14）、危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；

（15）、收工時要整理機械、器具、物料及文件等，確認火、電、氣的安全，關好門窗、上好門鎖。

（16）、嚴禁在公司及宿舍打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予于開除，同時醫(yī)藥費有打架雙方承擔。小企規(guī)章制度4

一、遵守國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度及稅收制度。

二、依照法律、法規(guī)隨時接受財政、審計、稅務等機關的監(jiān)督檢查。

三、財務部門應當對公司的.實物、款項、財產(chǎn)進行監(jiān)督，督促建立并嚴格執(zhí)行財產(chǎn)清查制度。

四、認真作好會計基礎工作，以達到賬目清楚、數(shù)據(jù)真實、資料完整。

五、提高會計人員職業(yè)道德，強化會計人員業(yè)務水平，逐步科學化、現(xiàn)代化。

六、會計人員應當遵守公司商業(yè)秘密，不能私自向外界泄露單位會計信息。

七、建立嚴格的發(fā)票管理制度，領用、開具發(fā)票必須有專人保管，不得轉(zhuǎn)借，撕毀或大頭小尾。

八、配合公司領導全面、科學、合理的規(guī)范會計工作，保證企業(yè)經(jīng)營管理有序進行。小企規(guī)章制度5

一、總則:

方針目標管理是現(xiàn)代管理的科學辦法之一。

二、制訂方針目標的依據(jù)

第一條國家的方針政策,國家的政治經(jīng)濟形勢,上級主管部門下達的產(chǎn)品品種、質(zhì)量產(chǎn)量、利潤等技術經(jīng)濟指標和其它要求。

三、方針目標編制的程序

第二條在每年初,由工廠各分管廠長、工程師提出下年度工廠目標設想,廠務會集討論,形成工廠方針目標指導思想,并由廠長下達指令。

四、方針目標的執(zhí)行

第三條方針目標展開一定要堅持以數(shù)據(jù)說話的原則,目標值盡可能定量化。其內(nèi)容般包括品種、質(zhì)量、生產(chǎn)能力、科研技改、企業(yè)管理、技術經(jīng)濟指標、安全環(huán)保、文明生產(chǎn)思想交流工作、職工福利等。

五、方針目標的實施

第四條為確保工廠方針目標的實現(xiàn),工廠每年將組織兩次分階段pdca循環(huán),階段pdca循環(huán)計劃由三辦會同有關部門根據(jù)工廠年度方針目標安排的進度和廠長的'令制訂。

六、方針目標的檢查診斷與考核

第五條方針目標管理設立一個綜合部門,分設一至三個主要歸口部門。歸口部必須認真做好工廠方針目標的組織、實施、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作。

考核分類:

甲級:按目標進度要求實施,且效果較好成績顯著。乙級:基本按目標進度要求實施、效果一般。丙級:沒有達到目