個(gè)人所得稅籌劃PPT

第7章個(gè)人所得稅的稅收籌劃學(xué)習(xí)目的：通過(guò)本章學(xué)習(xí)，掌握個(gè)人所得稅的各項(xiàng)所得的各種稅收籌劃方法。學(xué)習(xí)重點(diǎn)：掌握如何從納稅人身份、征稅范圍、計(jì)稅依據(jù)、稅率等不同的角度進(jìn)行稅收籌劃中國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅法于2007年12月29日公布，自2008年3月1日起施行。個(gè)人所得稅法、個(gè)人所得稅法實(shí)施條例（1994年1月28日頒布）、稅收征管法（2001年4月28日頒布）以及由中國(guó)各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)布的有關(guān)個(gè)人所得稅征管的規(guī)定，構(gòu)成了現(xiàn)行中國(guó)個(gè)人所得稅法的主體法律基礎(chǔ)。7.1個(gè)人所得稅的基本法律規(guī)定7.1.1納稅人的法律界定個(gè)人所得稅的納稅人包括中國(guó)內(nèi)地公民、在中國(guó)的所有外籍人員（包括無(wú)國(guó)籍人員，下同）和香港、澳門、臺(tái)灣同胞。上述納稅義務(wù)人依據(jù)住所和居住時(shí)間兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分為居民和非居民，分別承擔(dān)不同的納稅義務(wù)。

個(gè)人所得納稅人居民納稅義務(wù)人非居民納稅義務(wù)人在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所而在中國(guó)境內(nèi)居住滿1年的個(gè)人。負(fù)無(wú)限納稅義務(wù)在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住，或無(wú)住所且居住不滿一年的個(gè)人。負(fù)有限納稅義務(wù)7.1.2征稅范圍的法律規(guī)定1.工資、薪金所得2.個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得3.對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得4.勞務(wù)報(bào)酬所得5.稿酬所得6特許權(quán)使用費(fèi)所得7財(cái)產(chǎn)租賃所得8財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得9利息、股息、紅利所得10偶然所得11其他7.1.3計(jì)稅依據(jù)的法律界定7.1.3.1費(fèi)用減除標(biāo)準(zhǔn)

(1）工資、薪金所得2008年3月1日起，以每月收人額減除費(fèi)用2000

元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（實(shí)踐中由于收人水平的地區(qū)差距，有些地區(qū)會(huì)調(diào)整基本扣除標(biāo)準(zhǔn)，隨著個(gè)人所得稅制度的改革，此標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不斷調(diào)整。）(2）個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得以每一納稅年度的收人總額，減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。成本、費(fèi)用，是指納稅義務(wù)人從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)直接支出和分配計(jì)人成本的間接費(fèi)用以及銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用；所說(shuō)的損失，是指納稅義務(wù)人在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)外支出。

(3）對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得以每一納稅年度的收人總額，減除必要費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

(4）勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得每次收人不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除20％的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

(5）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收人額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

(6）利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得以每次收人額為應(yīng)納稅所得額。7.1.3.2附加減除費(fèi)用適用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)附加減除費(fèi)用適用的范圍，包括：

1）在中國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)中工作取得工資、薪金所得的外籍人員；2）應(yīng)聘在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)中工作取得工資、薪金所得的外籍專家；

3）在中國(guó)境內(nèi)有住所而在中國(guó)境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個(gè)人；

4）財(cái)政部確定的取得工資、薪金所得的其他人員。附加減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)上述適用范圍內(nèi)的人員每月工資、薪金所得在減除2000元費(fèi)用的基礎(chǔ)上，再減除3200元。華僑和香港、澳門、臺(tái)灣同胞參照上述附加減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.1.3.3每次收入的確定屬于同一事項(xiàng)連續(xù)取得收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。同一作品連載取得收入的，以連載完成后取得的收入為一次。7.1.3.4計(jì)稅依據(jù)的其他規(guī)定個(gè)人通過(guò)中國(guó)境內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)、向社會(huì)公益事業(yè)以及遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)的捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過(guò)納稅義務(wù)人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額30%的部分，可以扣除從其應(yīng)納稅額中扣除。11.2.3稅率的法律規(guī)定工資、薪金所得，適用5%-45%的超額累進(jìn)稅率個(gè)體工商戶、承包所得適用5%-35%的超額累進(jìn)稅率稿酬所得，20%，減征30%，實(shí)際為14%勞務(wù)報(bào)酬20%，并實(shí)行加成規(guī)定其它各項(xiàng)所得，稅率為20%表1工資、薪金所得適用稅率表

級(jí)數(shù)應(yīng)納稅所得額稅率（％）速算扣除數(shù)

1不超過(guò)500元5

0

2超過(guò)500元至2000元的部分1025

3超過(guò)2000元至5000元的部分15125

4超過(guò)5000元至20000元的部分20375

5超過(guò)20000元至40000元的部分251375

6超過(guò)40000元至60000元的部分303375

7超過(guò)60000元至80000元的部分356375

8超過(guò)80000元至100000元的部分4010375

9超過(guò)100000元的部分4515375

表2個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和企事業(yè)單位承包、承租所得適用稅率表

級(jí)數(shù)年度應(yīng)納稅所得額稅率（％速算扣除數(shù)

1不超過(guò)5000元的50

2超過(guò)5000元至10000元的部分10250

3超過(guò)10000元至30000元的部分201250

4超過(guò)30000元至50000元的部分304250

5超過(guò)50000元的部分356750

7.2個(gè)人所得稅納稅人的稅收籌劃7.2.1居民納稅義務(wù)人與非居民納稅義務(wù)人的轉(zhuǎn)換通過(guò)改變居住時(shí)間7.2.2通過(guò)人員的住所（居住地）變動(dòng)降低稅收負(fù)擔(dān)遷出某一國(guó)，但又不在任何地方取得住所。7.2.3通過(guò)人員的流動(dòng)降低稅收負(fù)擔(dān)在任何一個(gè)停留時(shí)間很短，避免成為納稅人。將財(cái)產(chǎn)或收入留在低稅區(qū)，自己到高稅負(fù)但費(fèi)用低的地方去消費(fèi)。案例（7-1）一位美國(guó)工程師受雇于一家位于美國(guó)的公司（總公司）。從2005

年10月起，他到中國(guó)境內(nèi)的分公司幫助籌建某工程。2006年度內(nèi)他曾離境60天回國(guó)向總公司述職，又曾離境40天回國(guó)探親。2006年度，他共領(lǐng)取薪金96000元。由于這兩次離境時(shí)間相加超過(guò)90天，因此，這名工程師為非居民納稅義務(wù)人。又由于他從美國(guó)公司收取的96000元的薪金不是來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，所以不征收個(gè)人所得稅。這位工程師就合法地利用“非居民納稅義務(wù)人”的身份節(jié)約了在中國(guó)境內(nèi)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅4260元（12×[(96000/12-4800)×15％一125]）。當(dāng)然因?yàn)槊绹?guó)實(shí)行的是居民稅收管轄權(quán)，該美國(guó)工程師從美國(guó)總公司取得的所得要按美國(guó)稅法繳納個(gè)人所得稅。如果在中國(guó)境內(nèi)繳納了稅收，也可以在美國(guó)得到抵免。這時(shí)也應(yīng)分析他在美國(guó)的納稅情況，綜合考慮。7.2.4企業(yè)所得稅納稅義務(wù)人與個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的選擇案例7-2張先生承包一企業(yè)，承包期間為2003年3月1日至2005年3月1日。2003年3月1日至2003年12月31日，企業(yè)固定資產(chǎn)折舊5000元，上交租賃費(fèi)50000元，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)利潤(rùn)53000元（已扣除租賃費(fèi)，未扣除折舊費(fèi)），張先生未領(lǐng)取工資。已知該省規(guī)定的業(yè)主費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月800元。方案一：將原企業(yè)的工商登記改變?yōu)閭€(gè)體工商戶方案二：仍使用原企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照方案一：改變?yōu)楣ど虘?，其所得?jì)算繳納個(gè)人所得稅本年度應(yīng)納稅所得額=53000-800*10=45000（元）換算成全年的所得額：45000/10*12=54000（元）按全年所得計(jì)算的應(yīng)納稅額=54000*35%-6750=12150（元）實(shí)際應(yīng)納稅額=12150/12*10=10125（元）稅后利潤(rùn)=53000-10125-5000=37875（元）方案二：仍使用原企業(yè)執(zhí)照，則按規(guī)定在繳納企業(yè)所得稅后，還要就其稅后所得再按承包、承租經(jīng)營(yíng)所得繳納個(gè)人所得稅按規(guī)定固定資產(chǎn)可以提取折舊，但租賃費(fèi)不得在稅前扣除應(yīng)納稅所得額=53000+50000-5000=98000（元）應(yīng)納企業(yè)所得稅=98000*25%=24500（元）張先生取得承包收入=53000-5000-24500=21540（元）應(yīng)納個(gè)人所得稅=（21540-800*10）*20%-1250=1458（元）實(shí)際稅后利潤(rùn)=21540-1458=20082（元）7.2.5個(gè)體工商戶與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的轉(zhuǎn)換案例7-3（P242）王某開設(shè)了一個(gè)經(jīng)營(yíng)水暖器材的公司，由其妻負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理。王某同時(shí)也承接一些安裝維修工程。預(yù)計(jì)其每年銷售水暖器材的應(yīng)納稅所得額為4萬(wàn)元，承接安裝維修工程的應(yīng)納稅所得額為2萬(wàn)元?；I劃前，王某的經(jīng)營(yíng)所得屬個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得全年應(yīng)納所得稅60000×35％一6750=14250元?；I劃：王某和妻子決定成立兩個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，王某的企業(yè)專門承接安裝維修工程，王妻的公司只銷售水暖器材。在這種情況下，假定每年的收入同上，王某和妻子每年應(yīng)納的所得稅分別為2750元（20000×20％-1250）和7750元（40000×3O％-4250）兩人合計(jì)納稅2750+7750=10500（元）每年節(jié)稅14250一10500=3750（元）當(dāng)然，這種轉(zhuǎn)換，需要支付一定的工商登記費(fèi)和手續(xù)費(fèi)。7.3對(duì)不同項(xiàng)目計(jì)稅依據(jù)和稅率的稅收籌劃工資、薪金所得的稅收籌劃1、企業(yè)提供住所2、提供假期旅游津貼3、企業(yè)提供員工福利設(shè)施。企業(yè)提供免費(fèi)膳食或者由企業(yè)直接支付搭伙管理費(fèi)。使用企業(yè)提供的家具及住宅設(shè)備。企業(yè)向職工提供住宅或由企業(yè)支付租金時(shí)，由企業(yè)集體配備家具及住宅設(shè)備，然后收取低租金。企業(yè)提供辦公用品和設(shè)施。某些職業(yè)的工作需要專用設(shè)備，如廣告設(shè)計(jì)人員需要高檔計(jì)算機(jī)等由企業(yè)提供車輛供職工使用，該車輛不可以再租與他人使用。轉(zhuǎn)售股票認(rèn)購(gòu)權(quán)企業(yè)為職工子女成立教育基金，提供獎(jiǎng)學(xué)金給職工子女。使用由企業(yè)締結(jié)合約提供給職工的公用設(shè)施，如水、電、煤氣、電話等?？傊?，繳納工資、薪金所得稅的個(gè)人，其節(jié)稅的主要方法是在保證消費(fèi)水平提高的前提下，降低所得額，達(dá)到減輕稅負(fù)之目的。案例7-4（P243）某公司會(huì)計(jì)師張先生每月從公司獲取工資、薪金所得5000元，由于租住一套兩居室，每月付房租2000元，除去房租，張先生可用的收入為3000元。（暫不考慮社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金）這時(shí)張先生應(yīng)納的個(gè)人所得稅是：(5000—1600)×15％—125=385（元）如果公司為張先生提供免費(fèi)住房，每月工資下調(diào)為3000元，則張先生應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(3000—1600）×

15％—125=115（元）做如此籌劃后，張先生可節(jié)省所得稅270

元，而公司也沒(méi)有增加支出。7.3.1.2納稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃勞務(wù)報(bào)酬轉(zhuǎn)換成工資（案例7-5P244）工資轉(zhuǎn)換為勞務(wù)報(bào)酬（案例7-6P245）案例7-6劉先生從企業(yè)取得收入設(shè)計(jì)收入51600元。方案一：有穩(wěn)定的雇傭關(guān)系-按工資稅目納稅應(yīng)納稅額=（51600－2000）×30%－3375=11505（元）方案二：不存在雇傭關(guān)系，按勞務(wù)報(bào)酬稅目納稅應(yīng)納稅額=51600×(1－20%)×30%－2000=10384(元)11505-10384=1121（節(jié)稅）海工偷逃關(guān)稅案曝光源自海關(guān)總署一次對(duì)內(nèi)調(diào)查以偷換進(jìn)口商品種類、縮小貨值、以陰陽(yáng)合同、偽造文件票據(jù)等方式偷逃關(guān)稅，再?gòu)臑榭蛻羰〕龅亩惪钪惺杖√岢?，，“案值至少?dāng)以億元計(jì)”。案例7-5（P244）王先生200９年6月份從單位獲得工資類收入2000元，由于單位工資太低，王先生同月在A公司找了一份兼職工作，收入為每月２500元。如果王先生與A公司沒(méi)有固定的雇傭關(guān)系，則按照稅法規(guī)定，工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)分開計(jì)算征收。這時(shí)，工資、薪金所得沒(méi)有超過(guò)基本扣除限額2000元，不用納稅，而勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅額為：(2500一800)×20%=340（元）。因而王先生6月份應(yīng)納稅額為340元。如果王先生與A公司建立起合同制的雇傭關(guān)系，來(lái)源于原單位的２０00元?jiǎng)t被視為勞務(wù)報(bào)酬，（２０００-８００）*２０％＝２４０納稅。由A公司支付的2500元作為工資薪金收入應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，應(yīng)納稅額為：(2500—2000)×5％一25=25（元）在該案例中，如果王先生與A公司建立固定的雇傭關(guān)系，則每月可以節(jié)稅315元（340一2６5)＝７５，一年則可節(jié)省稅收９０0元。當(dāng)然，此案例是一個(gè)極其理想化的情況，實(shí)際上與單位解除勞動(dòng)合同等在個(gè)人的生活決策中是很大的事情，此后是否還能和原單位保持業(yè)務(wù)聯(lián)系等是很復(fù)雜的事情，需要綜合各種情況來(lái)考慮。這個(gè)簡(jiǎn)化的案例僅說(shuō)明了這種收入項(xiàng)目轉(zhuǎn)化有可能性而已。利用“削山頭”法進(jìn)行稅收籌劃一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)偘l(fā)放法案例（過(guò)時(shí)了——《總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào),050101起行）

某納稅人周先生2008年每月工資、薪金2000元，其所在公司采用減少平時(shí)工資發(fā)放、年底根據(jù)業(yè)績(jī)重獎(jiǎng)的方法，12月份周先生又一次性獲得公司的年終獎(jiǎng)金12000元。我們來(lái)計(jì)算一下周先生該月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：1）由于這部分獎(jiǎng)金是一次性發(fā)放的，按照法律規(guī)定其計(jì)算過(guò)程如下：工資部分因?yàn)榈陀诿庹黝~，不用納稅。獎(jiǎng)金部分應(yīng)納稅額＝1200O×10％一25=1175（元）

12月該納稅人共應(yīng)納稅1175元

2）如果該納稅人和公司老板商議，公司將年終獎(jiǎng)金分三次下發(fā)，即12月、1月、2月每月平均發(fā)放4000元，12月的4000元以獎(jiǎng)金的名義發(fā)放，1月和2月份的獎(jiǎng)金可以作為工資一起發(fā)放，這樣，該納稅人三個(gè)月的納稅情況計(jì)算如下：

12月應(yīng)納稅額為：400O×15％一125=475（元）1月和2月各應(yīng)納稅額為：(4000)×15％一125=475（元）則三個(gè)月共應(yīng)納稅1425元（475×3）。通過(guò)上述獎(jiǎng)金發(fā)放方式的改變，實(shí)行分?jǐn)偘l(fā)放，可以使納稅人少繳款600元，如果把獎(jiǎng)金分?jǐn)偟饺臧l(fā)放，納稅人獲得的稅收利益則會(huì)更大一些。工資分?jǐn)偘l(fā)放法（案例7-7P246）李某是在一家旅游公司工作的職員，業(yè)務(wù)淡旺季分明，工資在一年中波動(dòng)不穩(wěn)。李某2006年7月份工資加獎(jiǎng)金拿到2800元，8月份2800元，9月份1600元，10月份1400元，11月1100元，12月1100元。在計(jì)算代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)李某7月份和8月份的工資薪金收入共代扣代繳了190元的個(gè)人所得稅。如果7-12月工資發(fā)放均衡點(diǎn)，即每月1000元的話，李某下半年應(yīng)納稅額為（1800-1600）×5%×6=60（元）企業(yè)財(cái)務(wù)人員的計(jì)算繳納是沒(méi)有任何問(wèn)題的，但關(guān)鍵是在工資發(fā)放的時(shí)候，沒(méi)有充分考慮納稅因素，沒(méi)有實(shí)施一定的稅務(wù)計(jì)劃。如果該企業(yè)的管理人員擁有納稅意識(shí)，在年初就對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況做出分析，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)周期性的波動(dòng)性，事先做出有意識(shí)的安排，并對(duì)企業(yè)員工講清楚，預(yù)先做一些納稅的籌劃工作，即在企業(yè)營(yíng)銷的旺季少發(fā)一些獎(jiǎng)金，或者在財(cái)務(wù)上先把該提的獎(jiǎng)金提出來(lái)，然后在業(yè)務(wù)淡季再慢慢地發(fā)出去，這樣操作就可以達(dá)到為員工省稅的目的。7.3.2勞務(wù)報(bào)酬所得節(jié)稅籌劃7.3.2.1分項(xiàng)計(jì)算籌劃法(案例11-9P263)某公司要完成一項(xiàng)工程，預(yù)計(jì)工期9個(gè)月，請(qǐng)工程師曲先生業(yè)余時(shí)間為其設(shè)計(jì)圖紙，預(yù)計(jì)花費(fèi)時(shí)間1個(gè)月，談妥勞務(wù)報(bào)酬為25000元。公司實(shí)際支付了30000元。按照稅法規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得按照支付次數(shù)征稅，一次收入超過(guò)20000元但小于50000元的需要根據(jù)稅法計(jì)算出的數(shù)額在加征五成。則其勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額為：30000×（1-20%）×30%=7200（元）7.3.2.2支付次數(shù)籌劃法(案例11-10P263)

如董事費(fèi)收入如果曲先生答應(yīng)為該工程擔(dān)任顧問(wèn)，即使在國(guó)外期間，也可以為工程做指導(dǎo)，而不要求該公司一次性支付全部報(bào)酬，而是以工程建設(shè)為名，將勞務(wù)報(bào)酬分做10個(gè)月支付，每月支付3000元。按照稅法規(guī)定，4000元以下的勞務(wù)報(bào)酬收入需扣除800元計(jì)稅，則該筆報(bào)酬總應(yīng)納稅額為：（3000-800）×20%×10=4400（元）節(jié)稅額為：7200-4400=2800（元）7.3.2.3費(fèi)用轉(zhuǎn)移籌劃法

由對(duì)方提供一定的福利，報(bào)銷一定的費(fèi)用

7.3.3稿酬所得的籌劃7.3.3.1系列叢書籌劃法案例7-10(P247)7.3.3.2著作組籌劃法案例7-11(P248）7.3.3.3再版籌劃法7.3.3.4增加前期寫作費(fèi)用籌劃法案例7-12(P251)費(fèi)用由出版社負(fù)擔(dān)由對(duì)方提供盡可能多的設(shè)備或服務(wù)免征額最大化7.3.4利息、股息和紅利所得的籌劃7.3.4.1專項(xiàng)基金籌劃法教育儲(chǔ)蓄存款、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。7.3.4.2所得再投資籌劃法企業(yè)利潤(rùn)不分配7.3.4.3投資方式籌劃法儲(chǔ)蓄、教育基金儲(chǔ)蓄、國(guó)債、股票、保險(xiǎn)、外匯7.3.4.4充分利用國(guó)家優(yōu)惠政策7.3.5個(gè)體工商戶所得的納稅籌劃7.3.5.1增加費(fèi)用支出7.3.5.2分散、推后收益實(shí)現(xiàn)合理使用存貨計(jì)價(jià)方法費(fèi)用合理分?jǐn)偤侠戆才蓬A(yù)繳稅款7.4個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的稅收籌劃7.4.1優(yōu)惠政策的有關(guān)規(guī)定免稅項(xiàng)目：部以上單位發(fā)放的獎(jiǎng)金國(guó)債利息按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、冿貼福利費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)金保險(xiǎn)賠