【人力資源管理】實習協(xié)議

第第頁【人力資管理】實習協(xié)議

【人力資管理】實習協(xié)議

實習協(xié)議

甲方〔實習單位〕：

法定代表人：負責人:

聯(lián)絡(luò):：

乙方〔實習學生〕：

性別：民族：文化程度：

出生日期：年月日

身份證件名稱：證件號碼：

就讀學校：系：專業(yè)：

畢業(yè)時間：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：

為了明確實習單位與實習學生的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就實習事宜達成協(xié)議如下：

一、實習期限及實習崗位

第一條甲方接收乙方〔學生姓名〕作為實習生。

第二條乙方應(yīng)按照甲方要求提交相應(yīng)資料，包括但不限于校方

準予實習證明、學生證、學生商業(yè)醫(yī)療保險、學生社保醫(yī)療保險原件及復(fù)印件。

【律師提示】界定用工身份，防范法律風險。

第三條實習期限：自年月日至年月日止。

第四條甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)情況和本單位工作需要，安排乙

方在甲方崗位上進展實習。

二、實習期間的管理

第五條乙方在實習期間應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律，服從實習崗位所在部門的日常管理。

第六條乙方作息時間應(yīng)按照甲方相應(yīng)制度和所在崗位的規(guī)定執(zhí)行，即。

【律師提示】明確約定上下班時間。

第七條實習期間，甲方安排實習教師對乙方進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，并檢查實習學生上崗情況和進展業(yè)務(wù)技能考核。

第八條實習期滿，甲方應(yīng)對乙方的各方面進展評估，并作出實習鑒定。

三、實習津貼

第九條甲方每月按期支付乙方每人生活補貼元/月。實習崗位發(fā)生變動，那么生活補貼也做相應(yīng)調(diào)整。乙方活補貼于每月日前以現(xiàn)金形式支付。

四、勞動保護

第十條甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下實習。

第十一條甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

第十二條乙方在實習期間，甲方應(yīng)負責對其進展平安、文明及衛(wèi)生教育。甲方做好勞動平安防護，確保乙方在甲方企業(yè)內(nèi)的人身平安。假設(shè)乙方在實習期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)立即組織救治，并先行墊付搶救醫(yī)療費或入院費用。

第十三條甲方為乙方購置涉及人身損害的商業(yè)保險。

【律師提示】轉(zhuǎn)移工傷風險。

第十四條由于甲方原因造成乙方傷害的，甲方應(yīng)按國家法律、法規(guī)處理。由于乙方本人違法造成傷害的，責任由乙方自行承當，甲方不承當任何費用和責任。

第十五條實習期間，乙方必須嚴格遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，假設(shè)有違犯者，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)按照甲方管理制度進展處理。依甲方詳細規(guī)章制度屬于者，甲方有權(quán)立即將其退回學校，終止其實習。

第十六條乙方假設(shè)需分開甲方工作場地返校參加教育活動，應(yīng)提早3天告知甲方，并在不影響甲方工作的前提下經(jīng)甲方同意后返校。

第十七條甲乙雙方如要終止實習協(xié)議，均須提早5天正式提出書面申請，辦清一切手續(xù)，方能離崗。

五、其他

第十八條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第十九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二十條本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

年月日年月日