產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)(通用6篇)

第產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)(通用6篇)

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)1

去年以來，我區(qū)不斷深化審批服務(wù)領(lǐng)域改革，從行政許可審批中“耗時相對較長、受外部因素影響較多、自由裁量空間較大”的現(xiàn)場踏勘環(huán)節(jié)著手，搭建線上踏勘“云”平臺，實現(xiàn)審批踏勘環(huán)節(jié)從人工現(xiàn)場踏勘向線上“云踏勘”轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)群眾“一次不跑、事就辦好”。特別是疫情期間，保障了審批業(yè)務(wù)辦理“不斷檔”“不掉線”，受到辦事企業(yè)群眾的一致好評。截至目前，通過“云踏勘”平臺已辦理線上踏勘業(yè)務(wù)2400余件，平均壓縮踏勘工作時間5個工作日。

一、創(chuàng)建踏勘機制審批服務(wù)“全流程再造”。

一是篩選“踏勘”項目。

針對不需要專家論證的食品經(jīng)營許可、小餐飲登記、農(nóng)藥經(jīng)營許可等25個現(xiàn)場踏勘事項進行梳理，按照制度、人員、場所、設(shè)備、管理等踏勘不同內(nèi)容細化分類，分解成小餐飲登記、集體用餐配送、食品銷售經(jīng)營、出版物批發(fā)設(shè)立等53項具體情形，對涉及到的1142項踏勘核查內(nèi)容和標準逐一進行固化并制定清單。

二是創(chuàng)建標準指南。

以辦事企業(yè)群眾需求為導(dǎo)向，創(chuàng)建“零基礎(chǔ)”“同標準”踏勘現(xiàn)場準備指南，將踏勘依據(jù)、內(nèi)容要素、核查標準等條目化、規(guī)范化，并著重標注重點難點和問題多發(fā)點，方便企業(yè)群眾準備踏勘現(xiàn)場，杜絕了因踏勘內(nèi)容復(fù)雜、標準不夠具體導(dǎo)致的企業(yè)群眾籌備難、工作人員核驗慢等問題。

三是優(yōu)化運行機制。

制定出臺《“云踏勘”工作管理辦法》和《“云踏勘”工作制度》，對踏勘要求、踏勘流程和踏勘規(guī)范進行明確，將“云踏勘”與告知承諾、信用建設(shè)和監(jiān)督監(jiān)管相結(jié)合。

二、打造“云”端平臺實現(xiàn)“線下線上”全覆蓋。

一是研發(fā)線上平臺。

開發(fā)**政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上審批平臺線上踏勘功能，將踏勘事項清單、內(nèi)容標準、踏勘人員庫等47項信息全部錄入平臺;打造“**云踏勘”微信小程序，將“云踏勘”開展過程中的踏勘時間、地點、內(nèi)容、踏勘人員、電子報告以及相關(guān)影像資料全量自動保存至云端服務(wù)器，實現(xiàn)平臺端與微信端的實時視頻互聯(lián)互通，夯實“云踏勘”數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，確保踏勘行為合法、規(guī)范。

二是細分踏勘形式。

依據(jù)踏勘事項內(nèi)容標準的復(fù)雜程度，將“云踏勘”分為線上踏勘、線下踏勘、補齊補正3種情形。其中，線上踏勘針對簡易情形，側(cè)重于實時視頻連線“不見面”審批;線下踏勘針對復(fù)雜情形，側(cè)重于現(xiàn)場核驗和對現(xiàn)場影像數(shù)據(jù)等資料的采集;補齊補正針對踏勘現(xiàn)場暫時不符合規(guī)定要求、可以通過整改補正的，由申請人將整改后的現(xiàn)場影像資料通過微信小程序上傳，踏勘人員線上核驗。

三是規(guī)范踏勘流程。

申請人遞交申請材料審核通過后，踏勘相關(guān)信息即時通過線上流轉(zhuǎn)至“云踏勘”平臺，平臺管理員根據(jù)踏勘類型，將每項業(yè)務(wù)分配至2名踏勘工作人員，踏勘通知同步推送至申請人，由踏勘工作人員與申請人聯(lián)系，商定時間，通過“**云踏勘”微信小程序開展“云踏勘”?！霸铺た薄眻蟾娼?jīng)審核后出具電子踏勘意見書，同步推送至窗口工作人員進行后續(xù)審批。

三、分類實施踏勘按下審批服務(wù)“快進鍵”。

一是簡易事項“極速辦”。

對資格變更、延續(xù)等踏勘內(nèi)容較少、標準格式相對固定的踏勘事項，材料審查無誤后立即進入踏勘環(huán)節(jié)，由踏勘人員與申請人通過線上踏勘方式進行，實現(xiàn)25項高頻事項1小時踏勘“極速辦”。

二是一般事項“快速辦”。

對踏勘重點為“現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備有無”和“反映流程布局”等形式審查為主的踏勘事項，由踏勘人員與申請人商定時間，做到1個工作日內(nèi)“快速辦”。

三是二次踏勘“即時辦”。

對已經(jīng)現(xiàn)場踏勘并提出整改意見的踏勘事項，申請人整改完畢后隨時通過“**云踏勘”微信小程序?qū)⒀a齊補正影像資料上傳，踏勘人員實時響應(yīng)，線上審核確認，即時出具現(xiàn)場踏勘報告。

四是復(fù)雜事項“兜底辦”。

對個別企業(yè)庫房面積、人員資質(zhì)、設(shè)施設(shè)備等要素要求標準高、條件嚴，以及需要進行實質(zhì)審查的踏勘事項，由踏勘人員與申請人積極聯(lián)系，通過線下踏勘方式，3個工作日內(nèi)限時辦結(jié)。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)2

堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼?023年關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報范文，希望大家喜歡。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：

一、強化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng)，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終。

堅定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。

堅持工人階級地位不動搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

二、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵獎勵制度，讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實現(xiàn)雙豐收。

“十四五”時期，我縣在產(chǎn)業(yè)工人隊伍激勵獎勵方面建立健全了一系列督導(dǎo)、通報、表彰等工作制度，并通過融媒體、*?？惹?，大力宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊伍在改革建設(shè)中的作用成效，為鼓勵和激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)熱情營造了濃厚的社會氛圍，對于在勞動競賽中涌現(xiàn)出的技術(shù)能手、創(chuàng)新型人才優(yōu)先推薦市級“五一”勞動獎?wù)?、勞動模范。著力?chuàng)新技能導(dǎo)向激勵機制，提高技術(shù)工人待遇水平。大力開展“五小六化”活動，支持勞模創(chuàng)新工作室發(fā)展;

鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

三、增強產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平，把提升工人隊伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口。

為進一步促進產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2023-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計300余場次，參與培訓(xùn)的職工達到3.2萬人次，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。

四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù)，讓竭誠服務(wù)職工、維護職工權(quán)益深入工人心中。

習(xí)近平總書記強調(diào)，必須旗幟鮮明維護職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益。*縣認真貫徹落實習(xí)近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設(shè)立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。

我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機制，積極維護產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強等。

下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細化措施。

一是充分發(fā)揮推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能，切實發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進的作用。

二是壓實成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機制，確保改革有序推進。

三是切實做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務(wù)落到實處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ)。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)3

企業(yè)發(fā)展是工會工作主戰(zhàn)場，調(diào)動職產(chǎn)業(yè)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性是工會工作的中心任務(wù)。結(jié)合我公司實際情況，把新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)聚焦在圍繞需求服務(wù)、圍繞效率創(chuàng)新、圍繞發(fā)展創(chuàng)新，全面提升產(chǎn)業(yè)工人的技能和綜合素質(zhì)。加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),將其培養(yǎng)成為一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍。

一、建章立制,讓產(chǎn)業(yè)工人的工作生活更體面更出彩。建立了更加合理的激勵機制,通過合理化建議、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新等方式,使“勞動創(chuàng)造美好生活”成為全體職工認同的價值觀,通過一系列的舉措,從而讓產(chǎn)業(yè)工人的工作、生活更加體面、更加出彩,社會地位更高。

二、開拓創(chuàng)新、弘揚工匠精神、讓產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)發(fā)展通道更寬更長。

1.2023年1月至5月在全體員工的共同努力下，通過科技創(chuàng)新共創(chuàng)造發(fā)明ZL202320856976.2食用油脫臭裝置、ZL202320856868.5皂角分離裝置等10件實用新型專利并申報成功，通過國家知識產(chǎn)權(quán)局的審查，2023年3月10件專利授予專利權(quán)并獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局的授權(quán)證書，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人示范引領(lǐng)作用，涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新能手和優(yōu)秀創(chuàng)新成果。

2.產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存之基、品牌是企業(yè)發(fā)展之本、只有提高產(chǎn)品質(zhì)量才能創(chuàng)造出更好的品牌、才能使企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)的發(fā)展。公司全體員工的共同努力下2023年通過了國家級HACCP食品安全管理體系認證，獲得云南省政府和云南省食品安全委員會頒發(fā)的云南省食品安全示范單位和誠信經(jīng)營、放心消費企業(yè)的榮譽。獲得云南省成長型中小企業(yè)的稱號。加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思想政治引領(lǐng)，擴大工會組織和工會工作的覆蓋面，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，真正體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人的價值。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)4

2023年，我局為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的重要指示精神，全面提高我縣產(chǎn)業(yè)工人科學(xué)素質(zhì)，根據(jù)省、市、縣文件精神，縣科技局認真開展了推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。

我局緊緊圍繞全縣中心工作，以凝聚科技人員智慧服務(wù)科學(xué)發(fā)展和改革為宗旨，以推進縣域科技創(chuàng)新工作為抓手，以創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)能力和水平、促進科技人才支撐力為重點，通過一系列政策措施，全面促進全縣經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工作開展情況如下：

一是通過舉辦科技活動周、科技下鄉(xiāng)等活動，開展一系列貼近生活、貼近群眾，豐富多彩、形式多樣的科技進村入戶活動，營造有利于鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強群眾愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識，進一步增強我縣自主創(chuàng)新能力。

二是邀請有關(guān)中介組織來我縣開展科技項目申報指導(dǎo)，解讀國家、省市各級科技發(fā)展政策，介紹各級科技計劃項目申報要求，宣傳科技創(chuàng)新知識、科技成果鑒定、科技進步獎申報程序和要求等，著力提高我縣科技人才的科技意識和水平。

三是充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)和高新技術(shù)企業(yè)的引領(lǐng)帶動作用，增強科技創(chuàng)新基礎(chǔ)支撐能力；鞏固提升中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，年內(nèi)新培育市級科技企業(yè)孵化器1個、眾創(chuàng)空間1個，通過認定高新技術(shù)企業(yè)8家（含復(fù)審5家）。依托現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)，引進一批科技含量高的高科技項目，培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈。

四是加大企業(yè)研發(fā)投入，指導(dǎo)企業(yè)申報爭取各類科技計劃項目，積極爭取省市各類科技勵資金，激發(fā)企業(yè)研發(fā)投入積極性。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和研發(fā)能力，加大研發(fā)投入和技術(shù)創(chuàng)新力度。

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近年來，我縣堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍育才新模式，孕育了近30萬紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐。

一、建立“院校定向+企業(yè)自培”模式，讓產(chǎn)業(yè)工人“?！逼饋?/p>

一是建立職業(yè)院校定向培養(yǎng)模式。由校地共同出資，與武漢紡織大學(xué)服裝學(xué)院建立人才培養(yǎng)渠道，同江西服裝學(xué)院共建“蘇區(qū)新長征班”，北京服裝學(xué)院在縣設(shè)立分院，讓學(xué)生在一流院校進行學(xué)習(xí)深造。支持企業(yè)與縣職業(yè)中專、服裝學(xué)校、新長征技工學(xué)校等職業(yè)院校合作，縣職業(yè)院校紡織服裝專業(yè)相關(guān)學(xué)生占比近40%，開設(shè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)基地，服裝產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)力度不斷加大。2023年，縣各職業(yè)院校為全縣培養(yǎng)服裝服裝產(chǎn)業(yè)工人5378人，開展全縣技能提升行動和企業(yè)用工預(yù)備制培訓(xùn)14期、服裝技能培訓(xùn)5期，培訓(xùn)學(xué)員近1600人，打造一批符合企業(yè)要求、素質(zhì)過硬的工人隊伍。

二是建立企業(yè)內(nèi)部自我培養(yǎng)模式。支持企業(yè)根據(jù)自身特點，通過內(nèi)部培養(yǎng)的方式，為發(fā)展提供人才支撐。如，贏家時裝公司成立贏家大學(xué)制造學(xué)院，通過“春蕾、夏陽、秋楓、冬雪”的四季培養(yǎng)工作機制，持續(xù)進行人才培養(yǎng)、代練和輸出，2023年組織培訓(xùn)42場，培訓(xùn)員工1560人次；贛州興雪萊服裝有限公司成立興雪萊商學(xué)院**分部，每月安排特聘老師到**公司開展專項培訓(xùn)，為公司持續(xù)提供高素質(zhì)人才技術(shù)支持。

二、打造“名師帶徒+技能競賽”平臺，讓產(chǎn)業(yè)人才“涌”出來

一是創(chuàng)新“名師帶徒”傳幫帶模式。

發(fā)揮勞模、五一勞動獎?wù)?、工匠、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干的示范帶頭作用，通過現(xiàn)場講、項目帶等多種形式，讓更多的人才脫穎而出。如，省五一勞動獎?wù)轮靫x和優(yōu)秀職工劉xx通過自身技術(shù)優(yōu)勢，對企業(yè)和班組的優(yōu)秀人才言傳身教，帶隊比賽等方式，培養(yǎng)優(yōu)秀徒弟300多人。

二是打造建功立業(yè)平臺。發(fā)揮勞模（工匠）等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)引領(lǐng)帶頭作用，開展勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“職工命名先進操作法”評選等活動，打造羅曉茂勞模創(chuàng)新工作室、李石林工匠創(chuàng)新工作室等一批平臺。廣泛開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小建議）活動，解決發(fā)展中的技術(shù)瓶頸、創(chuàng)新難題，2023年以來，共收集歸納先進操作法95項，創(chuàng)造經(jīng)濟價值1050萬元。

三、構(gòu)建“服務(wù)保障+地位提升”體系，讓產(chǎn)業(yè)工人“留”下來

一是構(gòu)建全方位服務(wù)保障體系。適時調(diào)整出臺《關(guān)于進一步加快人才集聚的若干措施》，從人才公寓、購房補貼、配套設(shè)施、社會保障等方面，開出“一攬子”政策禮包，讓工人在園區(qū)安家樂業(yè)。僅2023年，就將350套公寓分配到園區(qū)工人手中。良好的政策讓更多的產(chǎn)業(yè)工人選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè)，今年1-7月，全縣為129家招工重點服務(wù)企業(yè)新招員工10165人。

二是暢通地位提升渠道。提高“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人比重，優(yōu)先推薦勞模（工匠）為黨代表、人大代表和政協(xié)委員，充分發(fā)揮其聯(lián)系職工、參與決策的作用，讓產(chǎn)業(yè)工人有榮譽、有地位。去年換屆后，全縣“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人58人；群團組織代表大會中產(chǎn)業(yè)工人代表66人，占比大幅提升。提高榮譽評選表彰中產(chǎn)業(yè)工人比重，全縣獲得各級勞模、五一勞動獎狀（章）、工匠等榮譽的產(chǎn)業(yè)工人62人，選樹紡織服裝產(chǎn)業(yè)“**工匠”25人。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作總結(jié)6

一、指導(dǎo)思想

堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想