總工會(huì)工作匯報(bào)材料(共4篇)

篇一：企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)材料重修養(yǎng)樹(shù)形象做奉獻(xiàn)工會(huì)工作總結(jié)2011年是全面實(shí)施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開(kāi)局之年，是全面推進(jìn)上級(jí)公司“211”工程、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作整體超越、創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)之年，是公司堅(jiān)持“強(qiáng)企?人本”思路，踐行“三大使命”的起步之年。這一年，我工會(huì)在上級(jí)公司黨、政、工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我單位黨政的大力支持下，以上級(jí)公司十二屆二次職代會(huì)和工會(huì)工作會(huì)議精神為目標(biāo)，推動(dòng)工會(huì)的建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的紐帶和橋梁作用，注重做好企業(yè)與廣大職工的思想溝通工作，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，同時(shí)也激活了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)了我單位的各項(xiàng)建設(shè)?；仡櫼荒甓鄟?lái)我工會(huì)的工作經(jīng)歷，我感慨萬(wàn)千，面對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)，我難以掩飾奮斗的艱辛和成功的喜悅，一年多來(lái)，我工會(huì)主要做了以下工作：一、工作任務(wù)完成情況：（一）是加強(qiáng)組織建設(shè)和思想政治教育，使工會(huì)工作步入規(guī)范化軌道。為了使各工會(huì)工作有有條不紊地運(yùn)作，建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到工會(huì)工作有章可循,我們制定了“工會(huì)主席職責(zé)”、“工會(huì)委員會(huì)職責(zé)”、“女工委員職責(zé)”等規(guī)章制度，使工會(huì)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。不斷完善工作機(jī)制，制定了工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會(huì)工作機(jī)制，提高了工會(huì)工作水平。為提高職工的政治素質(zhì),我們開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育，通過(guò)辦各類學(xué)習(xí)班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報(bào)及宣傳欄等多種形式教育，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。我們要求全體職工樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和“全過(guò)程學(xué)習(xí)”的理念，大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，使每個(gè)人都能成為學(xué)習(xí)型的員工，每個(gè)科室都成為學(xué)習(xí)型集體，從而使我單位真正成為學(xué)習(xí)型組織，并積極為職工搭建起學(xué)習(xí)的平臺(tái)，給他們提供充電的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們立足本職，緊跟時(shí)代步伐，揚(yáng)起進(jìn)取的風(fēng)帆，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中提升自己的素質(zhì)和價(jià)值。如今，我單位的職工大部分都已取得了大專學(xué)歷，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和技能都得到提高，為我單位的良性發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二） 是建立了“職工之家”。加大了職工活動(dòng)室建設(shè)力度，購(gòu)置了電視、vcd、書(shū)籍、象棋及各種健身、娛樂(lè)器材，建成了高標(biāo)準(zhǔn)的職工之家，使職工們?cè)跇I(yè)余時(shí)間有自己的活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供了良好的條件。（三） 是發(fā)揮職能作用，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)職工之家的基本職能。多年來(lái)，我們黨政工密切配合，遇到單位重大決策、重要事項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)職工大會(huì)同意，單位的福利待遇、資金發(fā)放、崗位競(jìng)爭(zhēng)、技能比賽等活動(dòng)，工會(huì)都及時(shí)參加，起到監(jiān)督作用，從而贏得了廣大職工的信賴，從而體現(xiàn)廣大職工的主人翁地位。在保障了職工的合法權(quán)益之后，我們還要關(guān)心群眾的思想波動(dòng)，及時(shí)反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層加以研究解決，保證職工身心健康。特別是奮戰(zhàn)在一線的職工，他們風(fēng)餐露宿，為了完成工程，不知付出了多少辛勤的汗水。今年，我單位公司的工程數(shù)量劇增，時(shí)間緊、任務(wù)重，越是這種情況越要注意職工的思想情緒。我們工會(huì)每逢節(jié)假日都要前去現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)，同時(shí)還到一線職工家里對(duì)家屬慰問(wèn)，讓家屬理解和支持我們職工的工作，讓前方職工解除后顧之憂，把全部精力投入到工程建設(shè)中。為了加強(qiáng)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)工作管理，最大限度地保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康，我們建立了工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。今年年初，我們工會(huì)精心籌備了一場(chǎng)意義深遠(yuǎn)的座談會(huì)——“珍惜生命，關(guān)愛(ài)健康”我單位公司職工、家屬座談會(huì)，使家屬同志體會(huì)到親人工作中的辛苦，加強(qiáng)了職工與企業(yè)、職工與家屬的溝通理解，解除了職工的后顧之憂，使安全理念深入人心。（四）是成為職工的“貼心人”。關(guān)心職工生活，不斷開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。這幾年，我單位在強(qiáng)有力的班子領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一年一個(gè)新臺(tái)階，公司的面貌發(fā)生了根本性變化，職工的收入一年比一年高，我單位工程的建設(shè)質(zhì)量得到了社會(huì)的普遍認(rèn)同。在黨支部“送溫暖、創(chuàng)溫馨、解難題、爭(zhēng)標(biāo)桿”的號(hào)召下，我們工會(huì)給職工送溫暖，讓企業(yè)創(chuàng)溫馨，除了保障他們的合法權(quán)益外，還要關(guān)心他們?cè)谏钪杏龅降膶?shí)際困難，關(guān)心職工身心健康和生活冷暖，及時(shí)把所需物品一一送去。并開(kāi)展“進(jìn)職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”的送溫暖活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)心困難職工，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，把工會(huì)的溫暖送到他們的心坎上。我們領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持做到職工家紅白事必訪；職工生病住院必訪。通過(guò)走訪、慰問(wèn)，職工真切地感受到了組織的溫暖和關(guān)懷。為了搞好職工的各項(xiàng)福利待遇，時(shí)刻把職工的冷暖放在心坎上，千方百計(jì)想辦法，提高他們的福利待遇，特別是對(duì)離退休的職工，我們總是在關(guān)鍵時(shí)刻親自登門問(wèn)寒問(wèn)暖，送去我單位干部職工的一片真情厚意，使他們真正能老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所醫(yī)、老有所為，為穩(wěn)定社會(huì)做出貢獻(xiàn)。每年的九九重陽(yáng)節(jié)，我們都要邀請(qǐng)退休職工召開(kāi)座談會(huì)，并為他們發(fā)放紀(jì)念品。（六）是關(guān)心女職工，組織女職工參加?jì)D女運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚，組織女職工出去旅游、參觀，大大提高了職工生活水準(zhǔn)，也激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而給企業(yè)注入了活力，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。（七）是積極服務(wù)特高壓奠基活動(dòng)。在距特高壓奠基儀式兩天之際，我單位公司接到了硬化4000平方米場(chǎng)地的任務(wù)，我單位黨政領(lǐng)導(dǎo)臨危受命，調(diào)動(dòng)精兵強(qiáng)將，不分晝夜，積極工作，我們工會(huì)積極組織人力、物力搞好后勤保障活動(dòng)，為我單位工作的順利完成發(fā)揮了工會(huì)在群眾心目中不可替代的協(xié)調(diào)作用。（八）是積極開(kāi)展“反違章”活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)施工“零事故”目標(biāo)，違章是事故的根源，是事故傷亡之源，對(duì)違章的治理必須通過(guò)強(qiáng)有力的措施來(lái)約束，我們從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)反違章工作，加重管理者反違章的擔(dān)子，獎(jiǎng)懲與撫慰相結(jié)合，加強(qiáng)責(zé)任，加大監(jiān)督力度，通過(guò)加強(qiáng)“安全”文化建設(shè)，為大家營(yíng)造一個(gè)安全氛圍，讓大家時(shí)時(shí)繃緊反違章的弦，全員、全面、全過(guò)程、全方位反違章，保證我單位建設(shè)的安全。（九）是組織職工參加豐富多彩的文體活動(dòng)。為豐富職工的文化生活，我們經(jīng)常舉辦一些文體活動(dòng)。這些活動(dòng)既豐富多彩，又高雅不俗，不僅提高了職工的綜合素質(zhì)，還加強(qiáng)了單位的精神文明建設(shè)。如組織職工進(jìn)行下棋、跳繩、撲克、猜謎語(yǔ)等多種形式的比賽，通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，不僅豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，還提高了職工們的精神境界，培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，凝聚了人心，展示了職工的風(fēng)采，同時(shí)也帶動(dòng)了單位的文體活動(dòng)紅紅火火方興未艾。二、存在的問(wèn)題：一年來(lái)，雖然我們完成了上級(jí)交給我們?nèi)蝿?wù)，成績(jī)是肯定的，但是，我們與兄弟單位相比，與上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)還是存在一定的差距，如對(duì)職工進(jìn)行的思想教育沒(méi)有達(dá)到滿意程度，職工的整體文化素質(zhì)和思想覺(jué)悟還有待提高。我們一定要借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，把工作做的越來(lái)越好，使職工合法權(quán)益得到落實(shí)，要為職工辦大量的實(shí)事好事，增強(qiáng)我們工會(huì)的凝聚力、吸引力，使工會(huì)這個(gè)“大家”更為溫馨。三、明年的工作打算：1、明確工會(huì)指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“以人為本”的理念，做好深入細(xì)致的工作，以穩(wěn)定促發(fā)展，為創(chuàng)建“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，構(gòu)建“德能和諧”企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。2、密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)做好送溫暖工作，為職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。3、狠抓精神文明建設(shè)，從思想政治教育到業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全面提高職工文化素質(zhì)。開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，提高職工的身體素質(zhì)。加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)能力建設(shè)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性。4、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好安全教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工會(huì)安全生產(chǎn)“8+2”監(jiān)督維權(quán)會(huì)議精神，增強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督維權(quán)意識(shí)，保障企業(yè)的良性發(fā)展?；仡欉^(guò)去，總結(jié)成績(jī)，展望未來(lái)。面對(duì)新的征程，我們豪情滿懷，決心以更加高昂的斗志，更加沖天的干勁，再做新貢獻(xiàn)，譜寫新篇章！公司工會(huì)2011-11-20篇二：工會(huì)工作匯報(bào)材料圍繞中心服務(wù)大局維護(hù)穩(wěn)定促進(jìn)和諧 XXX鄉(xiāng)2011年度工會(huì)工作匯報(bào)材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!首先我代表xxx鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我鄉(xiāng)指導(dǎo)檢查工作表示熱烈的歡迎，下面我就xxx鄉(xiāng)2011年工會(huì)工作開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正！2011年，在縣總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)我鄉(xiāng)我鄉(xiāng)工會(huì)年初制定的工作計(jì)劃，牢固樹(shù)立“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，立足實(shí)際，積極開(kāi)展各項(xiàng)有利于各項(xiàng)構(gòu)建和諧、促進(jìn)健康工會(huì)工作向良性步入的活。一、 健全基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平。我們高度重視基層工會(huì)的組建工作，堅(jiān)持把工會(huì)工作納入重要議事日程，不斷加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，一是完善基層工會(huì)組織。鄉(xiāng)工會(huì)先后深入到各村、街道、企業(yè)廠（礦）指導(dǎo)和組織各村、各單位的工會(huì)組建工作，正確引導(dǎo)職工積極入會(huì)，依法選舉產(chǎn)生了基層工作負(fù)責(zé)人，截止目前，我鄉(xiāng)工會(huì)委員會(huì)成員為5名，工會(huì)財(cái)經(jīng)審委員會(huì)有5人，共有會(huì)員116人，職工入會(huì)率達(dá)100％。順利推進(jìn)了基層工會(huì)的組建；二是明確工作任務(wù)。鄉(xiāng)黨委把完善基層工會(huì)組織作為全年工會(huì)工作目標(biāo)，并納入到工會(huì)工作的工作績(jī)效考核，做到組建一個(gè)工會(huì)，完善一個(gè)組織，健全一個(gè)管理機(jī)制。使每個(gè)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，活動(dòng)開(kāi)展正常，組織管理到位。提高工會(huì)工作水平，完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，一直是我鄉(xiāng)工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。三是加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)。今年9月，我鄉(xiāng)我鄉(xiāng)工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，我鄉(xiāng)工會(huì)有序的組織召開(kāi)了xxx鄉(xiāng)第二屆第二次會(huì)員代表大會(huì)，按照縣總工會(huì)工作要求，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，充分利用鄉(xiāng)現(xiàn)有的遠(yuǎn)程教育資源，全年共組織了六次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《換屆選舉應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)》、《精神文明應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)》以及各類講話精神、指示精神等，并組織我鄉(xiāng)工會(huì)會(huì)員輪流進(jìn)行授課，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我鄉(xiāng)工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí)，開(kāi)闊了視野，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。二、 發(fā)揮工會(huì)職能，健全維權(quán)機(jī)制鄉(xiāng)工會(huì)充分發(fā)揮作用，積極引導(dǎo)促進(jìn)基層工會(huì)履行各項(xiàng)社會(huì)職能。一是全面完善集體合同制度。鄉(xiāng)工會(huì)把落實(shí)集體合同制度當(dāng)作基層工會(huì)全年工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，在各類養(yǎng)殖合作社建立了平等協(xié)商、集體合同制度，按要求簽訂了《集體合同》《女職工權(quán)益合同》，職工覆蓋面均達(dá)到90%以上；二是全面完善職代會(huì)制度。對(duì)具有一定規(guī)模，經(jīng)營(yíng)管理比較規(guī)范的合作社等企業(yè)，建立和完善職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，完善了職代會(huì)《章程》，進(jìn)一步明確了職代會(huì)的職能和工作任務(wù)；三是完善救助工作機(jī)制。在基層工會(huì)組建過(guò)程中，鄉(xiāng)工會(huì)建立了困難職工信息庫(kù)，全面了解和掌握了困難職工信息，對(duì)特困職工和下崗職工實(shí)行多渠道多方面籌資幫扶。發(fā)揮工會(huì)組織重要作用，2011年，無(wú)論是患病兒童救助、貧困母親救助、優(yōu)秀患病員工救助還是紅十字會(huì)、婦聯(lián)募捐，我鄉(xiāng)工會(huì)積極響應(yīng)募捐活動(dòng)，共籌得善款12000多元。在“春節(jié)”、“七一”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動(dòng)和平時(shí)困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問(wèn)和救助困難職工5戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問(wèn)金及慰問(wèn)物品共計(jì)4600元，把黨和政府的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)懷送到他們的心坎上，通過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們的一個(gè)家。四是建立職工關(guān)懷機(jī)制。今年以來(lái)，為進(jìn)一步加強(qiáng)體現(xiàn)對(duì)職工的關(guān)懷，我鄉(xiāng)投放經(jīng)費(fèi)兩萬(wàn)余元為全鄉(xiāng)職工116人每人發(fā)放西瓜100公斤；投入資金5萬(wàn)元為每名機(jī)關(guān)職工訂制工裝一套；投入2萬(wàn)元為從察縣拉運(yùn)優(yōu)質(zhì)大米，向每名職工每人發(fā)放20公斤，投入10萬(wàn)元，為每名職工購(gòu)沖鋒衣、迷彩服各一套；中秋佳節(jié)，為每名職工發(fā)100元的購(gòu)物卡一張；同時(shí)今年還專門留出30畝優(yōu)質(zhì)機(jī)動(dòng)地，均用農(nóng)肥，雇專人種植紅蘿卜和土豆，為每名職工分200公斤以上紅蘿卜和土豆。五是落實(shí)女職工專項(xiàng)保護(hù)機(jī)制。在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下,xxx鄉(xiāng)工會(huì)第一屆女工委員會(huì)順利完成換屆工作。女工委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。在簽訂我鄉(xiāng)個(gè)別勞動(dòng)合同中專門設(shè)置了國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。三、 認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境改善工作2011年，是十二五規(guī)劃的起始之年，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了發(fā)展的工作重心,“安全高于一切”是我鄉(xiāng)我鄉(xiāng)始終堅(jiān)持的基本原則,深入開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng),加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是鄉(xiāng)黨委、政府與我鄉(xiāng)工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn)。今年以來(lái)，共收到提案7件；召開(kāi)新老員工座談會(huì)2次；通過(guò)多種形式聽(tīng)取職工干部對(duì)業(yè)務(wù)工作、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及環(huán)境改善等意見(jiàn)和建議，并及時(shí)落實(shí)解決。為改善職工工作、生活環(huán)境，鄉(xiāng)黨委、政府積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取資金68萬(wàn)元，新建了農(nóng)牧民文化體育活動(dòng)廣場(chǎng)，極大地豐富了全鄉(xiāng)廣大農(nóng)牧民和廣大職工的業(yè)余文化生活。四、 不斷加強(qiáng)職工之家建設(shè)，舉辦豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)?！奥毠ぶ摇钡慕ㄔO(shè)，對(duì)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革、增強(qiáng)工會(huì)活力，推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作向縱深發(fā)展，提高工會(huì)工作的整體水平起著重要的作用。因此我們把建設(shè)職工之家、職工小家、文明家庭、文明職工、安全文明小區(qū)等雙文明建設(shè)系列創(chuàng)建活動(dòng)作為職工之家的系統(tǒng)工程來(lái)抓。今年在鄉(xiāng)文化站的閱覽室進(jìn)行了更新布置，新增書(shū)柜三面，新增圖書(shū)200余本。進(jìn)一步完善了圖書(shū)閱覽制度和閱覽室管理辦法。同時(shí)我們還投資78萬(wàn)元購(gòu)置了籃球架、乒乓球臺(tái)、單雙杠組合等室外健身器材。建立了職工小食堂、學(xué)習(xí)園地等。做到了使職工活動(dòng)有場(chǎng)所，健身有設(shè)備，學(xué)習(xí)有園地，鍛煉有器材，并積極開(kāi)展健康有益的娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的工作熱情。五、 廣泛開(kāi)展各種活動(dòng)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)工會(huì)工作要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，必須緊貼時(shí)代特點(diǎn)和形勢(shì)要求，努力在提高自身素質(zhì)和加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)上狠下功夫，才能不辜負(fù)職工對(duì)工會(huì)的期望。在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，鄉(xiāng)工會(huì)開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。2011年，我鄉(xiāng)工會(huì)投入資金，先后組織了合唱隊(duì)、籃球隊(duì)等文體組織，并加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)溝通聯(lián)系，努力為職工搭建展示平臺(tái)，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì)，為形成特色，我們采取有效措施，開(kāi)展月月有活動(dòng)，季季有主題活動(dòng)。元月，鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，負(fù)責(zé)策劃開(kāi)展了2011年我鄉(xiāng)元旦晚會(huì)，并組織會(huì)員編排節(jié)目。晚會(huì)當(dāng)天由我鄉(xiāng)工會(huì)、文化站、文明辦、婦聯(lián)共同組織開(kāi)展，組織廣大職工開(kāi)展了系列演唱、小品等節(jié)目，慶“元旦”聯(lián)歡晚會(huì)取得了圓滿的成功；4月，為進(jìn)一步豐富職工的文化生活，增加了職工之間的凝聚力。我鄉(xiāng)工會(huì)組織了開(kāi)展了拔河比賽；6月，為了促進(jìn)我鄉(xiāng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，鄉(xiāng)工會(huì)開(kāi)展了“2011年安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，并積極配合鄉(xiāng)黨委、政府，與邊防派出所聯(lián)合開(kāi)展了防暴演練等安全演習(xí)活動(dòng)，102人次參與活動(dòng)，參與率達(dá)94%。并組織了安全知識(shí)競(jìng)賽內(nèi)容專項(xiàng)學(xué)習(xí)，安全知識(shí)競(jìng)賽測(cè)試，參與覆蓋率達(dá)100%。通過(guò)一系列活動(dòng)形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競(jìng)賽活動(dòng)深入人心；7月，由工會(huì)牽頭組織實(shí)施，組織全鄉(xiāng)100名女職工組成紅歌歌唱女子隊(duì)，代表全鄉(xiāng)參加了全縣組織的唱紅歌比賽，全體參唱人員穿著整亮麗的旗袍，用悅耳的歌聲向建黨84周年獻(xiàn)禮，為現(xiàn)場(chǎng)觀眾們留下了深刻的印象，取得了第一名的好成績(jī)；8—10月，為了更好服務(wù)于職工，我鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合勞動(dòng)保障所共為職工組織舉辦了電腦、餐飲、駕駛、手工制作等各類培訓(xùn)班11期等，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300余人次。通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，使干部職工對(duì)工會(huì)工作有了更深一步的了解，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。各位領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)鄉(xiāng)工會(huì)全體職工的努力，雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差一段距離，在今后的工作中，我鄉(xiāng)將繼續(xù)按照縣總工會(huì)工作要求，提高工作協(xié)調(diào)組織能力，擴(kuò)大和發(fā)揮組織作用，進(jìn)一步提升“模范職工之家”的形象，讓工會(huì)組織在每名干部職工的心理生根發(fā)芽，力促我鄉(xiāng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。篇三：工會(huì)工作匯報(bào)材料嵩山街街道工會(huì)匯報(bào)材料一、嵩山街街道基本情況嵩山街街道辦事處于2009年11月27日經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，于2010年5月29日正式掛牌，主要對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)二期、合作區(qū)、延伸區(qū)實(shí)施管理和服務(wù)，共轄泰山街社區(qū)、黃山街社區(qū)、西湖社區(qū)、紫陽(yáng)湖社區(qū)、融南社區(qū)、融北社區(qū)、天鵝湖社區(qū)、玄武湖社區(qū)共八個(gè)社區(qū)，轄區(qū)面積30.22平方公里。截至2012年2月，嵩山街街道辦事處轄區(qū)有生產(chǎn)企業(yè)130家，有產(chǎn)業(yè)工人1.5萬(wàn)人，其中馳名中外的企業(yè)有新疆金風(fēng)科技股份有限公司、中糧可口可樂(lè)飲料新疆有限公司、艾爾姆玻璃纖維制品（新疆）有限公司、納愛(ài)斯烏魯木齊有限公司、烏魯木齊伊利食品有限責(zé)任公司等。有規(guī)劃建設(shè)中的大型商住小區(qū)10個(gè)，規(guī)劃戶數(shù)11000余戶，其中已入住827戶2021人。有已開(kāi)工工地105家，施工人員1萬(wàn)余人?？傮w看，街道區(qū)域范圍廣、企業(yè)多、居民少但成分復(fù)雜（其中有商品房居民、自建房居民、產(chǎn)業(yè)工人、團(tuán)場(chǎng)職工等，）企業(yè)和建筑工地是街道社區(qū)目前主要工作對(duì)象。二、街道工會(huì)基本情況街道工會(huì)于2010年8月16日召開(kāi)第一屆一次會(huì)員（代表）大會(huì)，同日以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生了嵩山街街道辦事處工會(huì)第一屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委會(huì)、女職工委員會(huì)，8月30日經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)批準(zhǔn)正式成立，現(xiàn)有會(huì)員60名。為完善轄區(qū)工會(huì)組織體制建設(shè)和健全工會(huì)工作機(jī)制，嵩山街街道于2010年10月13日成立了全區(qū)首家街道聯(lián)合工會(huì)，聯(lián)合會(huì)委員有70%是從企業(yè)中選舉產(chǎn)生，現(xiàn)街道轄區(qū)共有工會(huì)組織73家，其中。2010年11月根據(jù)我國(guó)新修訂的《工會(huì)法》，嵩山街街道工會(huì)結(jié)合轄區(qū)工地多、企業(yè)多、務(wù)工人員多的特點(diǎn)成立了兩個(gè)流動(dòng)工會(huì)工作站。三、工會(huì)工作開(kāi)展情況街道工會(huì)成立一年多來(lái)以維權(quán)服務(wù)為根本，以組織創(chuàng)建為重點(diǎn)，以各類活動(dòng)為載體做好工會(huì)各項(xiàng)工作。取得一些成績(jī)，獲得了一些經(jīng)驗(yàn)。（一）以組織創(chuàng)建為重點(diǎn)，及時(shí)規(guī)范企業(yè)工會(huì)組織。一是為加大組建力度。嵩山街街道區(qū)分各企業(yè)不同情況和不同類型，創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作量的擴(kuò)張。對(duì)具備單獨(dú)組建工會(huì)組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會(huì)組織；對(duì)暫不具備單獨(dú)建工會(huì)條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會(huì)的建設(shè)，每年都百分百的完成組建任務(wù)，2011年推進(jìn)企業(yè)組建工會(huì)委員會(huì)11家，工會(huì)小組30家。（二）以開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)為載體，提高街道工會(huì)服務(wù)水平一是承辦“勞模進(jìn)企業(yè)暨工會(huì)工作交流會(huì)”、“勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”“企業(yè)聯(lián)系會(huì)”創(chuàng)新工會(huì)工作方式，暢通工會(huì)工作溝通新平臺(tái)。讓企業(yè)工會(huì)借助街道工會(huì)提供的平臺(tái)，帶著問(wèn)題交流、借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)具有嵩山街特色的工會(huì)發(fā)展道路。通過(guò)會(huì)議完善了產(chǎn)業(yè)鏈一條龍服務(wù)。新疆德港集團(tuán)與西部建設(shè)有份有限公司簽署了購(gòu)買基建材料合同，多家印刷企業(yè)根據(jù)烏市哈立德食品有限公司不同需求提供配套包裝服務(wù)。二是突出“抓活動(dòng)，促和諧”特色，多渠道豐富轄區(qū)群眾和企業(yè)職工的生活。結(jié)合轄區(qū)企業(yè)職工業(yè)余文化生活單一的實(shí)際，深入開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，包括“展板進(jìn)企業(yè)”、“轄區(qū)企業(yè)青年員工交友活動(dòng)”、“街道企業(yè)籃球交流賽”、“銀發(fā)暢游首府感受美好家園”、“女工手工作品展”、“街道企業(yè)文藝匯演”、“慶三八購(gòu)物嘉年華”、“緬懷革命先烈掃墓活動(dòng)”、“回眸歷史紅色禮贊慶祝建黨90周年的詩(shī)歌朗誦會(huì)”等。三是舉辦“當(dāng)好主力軍，建工十二五”勞動(dòng)競(jìng)賽。嵩山街街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)于2011年3月22日組織轄區(qū)企業(yè)召開(kāi)了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五'”主題勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)，并向40家企業(yè)工會(huì)發(fā)放倡議書(shū)，倡議各單位工會(huì)組織職工進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比賽等活動(dòng)。各單位工會(huì)組織職工進(jìn)行了知識(shí)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比賽等活動(dòng)，納愛(ài)斯烏魯木齊有限公司在此期間開(kāi)展了各種形式勞動(dòng)大比武：生產(chǎn)車間進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、消耗控制的比武；維修車間進(jìn)行維修技能的評(píng)比；食堂后勤人員進(jìn)行飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的評(píng)比活動(dòng)等。新疆三葉管道技術(shù)公司開(kāi)展了“百日勞動(dòng)競(jìng)賽”。（三）以維權(quán)服務(wù)為根本，做好困難幫扶就業(yè)援助。一是落實(shí)“兩個(gè)普遍”。街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)為推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂《集體合同》和《工資集體協(xié)議合同書(shū)》，通過(guò)組織培訓(xùn)、上門服務(wù)等途徑深入轄區(qū)企業(yè)，就集體合同工作情況進(jìn)行了摸底，了解和掌握轄區(qū)目前開(kāi)展的現(xiàn)狀及問(wèn)題，探索和改進(jìn)推進(jìn)集體合同工作的新思路，拓展和完善了落實(shí)集體合同和工資集體協(xié)商工作的新方法和新途徑，2011年共指導(dǎo)幫助包括“博聯(lián)彩印”等14家單位簽訂了集體合同。二是做好法律援助。邀請(qǐng)新疆聯(lián)恒律師事務(wù)所張久農(nóng)律師來(lái)街道，現(xiàn)場(chǎng)為轄區(qū)企業(yè)代表、居民群眾“把脈診病”，提供一對(duì)一的法律咨詢。助大家解決就業(yè)和社會(huì)基本保障知識(shí)，解決實(shí)際生活問(wèn)題等內(nèi)容；組織維權(quán)志愿者參與法制宣傳教育活動(dòng)1場(chǎng)；并積極參與個(gè)案維權(quán)報(bào)送1篇維權(quán)信息，1例典型案例。三是開(kāi)展困難幫扶。街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)為做好困難職工幫扶工作對(duì)轄區(qū)企業(yè)困難職工進(jìn)行摸底，并在重要節(jié)日對(duì)轄區(qū)困難企業(yè)職工和居民進(jìn)行慰問(wèn)，2011年1月24日，街道工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)陪同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）人大黨組書(shū)記梁治龍、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到我轄區(qū)阿爾曼清真食品有限公司、納愛(ài)斯烏魯木齊有限公司對(duì)企業(yè)困難職工進(jìn)行了慰問(wèn)。四是做好就業(yè)援助。組織企業(yè)舉辦各項(xiàng)招工活動(dòng)。與烏魯木齊伊利食品有限責(zé)任公司啟動(dòng)了“深化校企合作，實(shí)現(xiàn)互惠共贏”用工就業(yè)活動(dòng)，承辦了烏魯木齊市技工學(xué)校民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等，吸引近400人參加應(yīng)聘。（四）以街道其他工作為依托，促進(jìn)工會(huì)工作有序推進(jìn)。1、多渠道做好政策宣傳。為切實(shí)維護(hù)好工地工人的合法權(quán)益，為他們排憂解難，嵩山街街道下轄工會(huì)流動(dòng)工作站積極行動(dòng)，做好工會(huì)宣傳工作。采取上門服務(wù)將《工會(huì)通訊》、《工會(huì)文件匯編》、《工會(huì)理論與實(shí)踐》、《工會(huì)組織干部培訓(xùn)讀本》等學(xué)習(xí)材料，親自送到工地負(fù)責(zé)人手中，2011年共發(fā)送《維權(quán)手冊(cè)》300余份，《工會(huì)通訊》1200份，勞動(dòng)保障政策宣傳手冊(cè)千余份；制作流動(dòng)宣傳車，每日在轄區(qū)進(jìn)行不少于三次的宣傳，同步宣傳最新的各類政策；加強(qiáng)信息報(bào)送制度，每月均有稿件在開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)簡(jiǎn)訊上刊登，并在工人時(shí)報(bào)上發(fā)稿兩篇，很好的宣傳了嵩山街街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)。二是發(fā)揮監(jiān)督職能做好勞動(dòng)保障監(jiān)察。街道工會(huì)定時(shí)監(jiān)察街道社區(qū)開(kāi)展靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民、外來(lái)務(wù)工人員參保等各項(xiàng)工作，鼓勵(lì)轄區(qū)符合條件的居民參?！，F(xiàn)街道已建立了一套社會(huì)保險(xiǎn)參保登記臺(tái)賬，按時(shí)上報(bào)報(bào)表，同時(shí)監(jiān)督加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格操作規(guī)程，公開(kāi)辦事程序，為參保人員提供了“一站式”服務(wù)。三是借助流動(dòng)工會(huì)服務(wù)站深入摸底明晰情況。街道借助流動(dòng)工會(huì)工作站，及時(shí)了解企業(yè)工地工資福利發(fā)放情況，今年春節(jié)期間有效防止了因拖欠工資而引發(fā)的不穩(wěn)定因素4起，同時(shí)指導(dǎo)轄區(qū)各類務(wù)工人員通過(guò)正當(dāng)途徑維護(hù)自身權(quán)益，避免了務(wù)工人員為維護(hù)自身權(quán)益而采取過(guò)激措施，擾亂正常生產(chǎn)生活秩序。四是以網(wǎng)格化工作為平臺(tái)，全面推進(jìn)工會(huì)工作。街道為及時(shí)了解轄區(qū)企業(yè)工會(huì)組建、職工、民工情況等各類信息，要求全體街道社區(qū)網(wǎng)格員按照各自網(wǎng)格劃分，共同做好工會(huì)工作，在每天網(wǎng)格巡查中為企業(yè)服務(wù)、宣傳工會(huì)政策，將工會(huì)工作落到實(shí)處。四、2012年工會(huì)工作計(jì)劃2012年街道工會(huì)將以區(qū)總工會(huì)2012年第一次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神為指導(dǎo)，以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為基礎(chǔ)，以“雙亮”工作為重點(diǎn)開(kāi)展好工會(huì)工作。第一，加大對(duì)工會(huì)干部職工的教育培訓(xùn)力度，有主題的開(kāi)展兩次以上的培訓(xùn)，通過(guò)向轄區(qū)干部職工講解《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等內(nèi)容讓企業(yè)職工充分認(rèn)識(shí)到職工與企業(yè)簽訂平等協(xié)商的集體合同是維護(hù)法制社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。第二，繼續(xù)開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽，在“五一”期間表彰一批勞動(dòng)模范、金牌員工，在精神和物質(zhì)上對(duì)他們予以鼓勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)骨干的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過(guò)技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，使更多職工掌握技能。第三，繼續(xù)發(fā)揮街道聯(lián)合工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，特別要發(fā)揮好工會(huì)流動(dòng)工作站的作用，實(shí)現(xiàn)五個(gè)一線工作法，將職工隊(duì)伍狀況掌握在一線、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)，工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展。第四，結(jié)合街道陣地建設(shè)，深化“職工之家”建設(shè)，在街道創(chuàng)建“職工之家”的同時(shí)指導(dǎo)1到2家企業(yè)創(chuàng)建“職工之家。第五，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，構(gòu)建“人”字文化工作思路，發(fā)展人本文化，人立然后文化立，讓文化工作匯集到每個(gè)企業(yè)，幫助30家企業(yè)完善、建立企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。一是組織轄區(qū)擬建立文化體系的企業(yè)參觀中糧可口可樂(lè)飲料（新疆）有限公司、伊利烏魯木齊食品有限公司等轄區(qū)企業(yè)文化建設(shè)的佼佼者，深入感受世界500強(qiáng)企業(yè)的文化魅力，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)建自身文化的意愿。二是深入走訪轄區(qū)企業(yè)，挖掘企業(yè)文化品牌，幫助企業(yè)聯(lián)系文化公司，打造具有各自特色的文化品牌，年底評(píng)選出企業(yè)文化建設(shè)“先進(jìn)單位”，提高企業(yè)參與文化建設(shè)的積極性。三是利用企業(yè)聯(lián)席會(huì)開(kāi)展企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以產(chǎn)業(yè)為模塊，大力加強(qiáng)模塊內(nèi)企業(yè)的精神、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和管理模式的協(xié)作和取長(zhǎng)補(bǔ)短，構(gòu)建以文化為紐帶、以發(fā)展為目標(biāo)的產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，使企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中能及時(shí)汲取文化營(yíng)養(yǎng)少走彎路。四是街道聯(lián)合企業(yè)舉行豐富多彩的共駐活動(dòng)、文化活動(dòng)，豐富轄區(qū)企業(yè)職工的文化生活，對(duì)倡導(dǎo)企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化起到的助推作用，激發(fā)企業(yè)及企業(yè)職工熱愛(ài)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)開(kāi)發(fā)區(qū)的熱情，并計(jì)劃于年底舉辦一次企業(yè)職工文藝匯演。篇四：企業(yè)工會(huì)工作匯報(bào)材料企業(yè)工會(huì)工作匯報(bào)材料我公司是成立工會(huì)較早的民營(yíng)企業(yè)。多年來(lái)我們注重發(fā)揮工會(huì)職能，通過(guò)建立維護(hù)穩(wěn)定的對(duì)話平臺(tái)和機(jī)制，暢通職工訴求渠道，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了、加強(qiáng)工會(huì)班子建設(shè)，建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子是開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作的前提和保障。因此，我們切實(shí)把加強(qiáng)班子建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓。我們按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際和企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，將一些專業(yè)特長(zhǎng)突出、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才吸收到班子中來(lái)，增強(qiáng)班子活力，提高組織戰(zhàn)斗力。在工會(huì)組織建設(shè)工作中，我們注重班子成員的年輕化、專業(yè)化、科學(xué)化配備，我們及時(shí)進(jìn)行了換屆選舉。在工會(huì)換屆中，我們拓寬了選舉方式，采取工會(huì)小組通過(guò)個(gè)人自薦和小組推薦產(chǎn)生若干人選，由全體會(huì)員從這些人選中以無(wú)記名投票方式推薦出工會(huì)委員侯選人，然后進(jìn)行正式選舉，從侯選人中通過(guò)差額選舉，產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)主席的選舉，即從選舉產(chǎn)生的新一屆工會(huì)委員中通過(guò)自薦產(chǎn)生工會(huì)主席侯選人，然后由全體會(huì)員進(jìn)行投票，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)主席人選。對(duì)新當(dāng)選的工會(huì)主席再進(jìn)行嚴(yán)格考核，及時(shí)任命。推動(dòng)了工會(huì)工作的高效開(kāi)展，以此帶動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。二、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化管理與監(jiān)督1、勞動(dòng)合同制度1職工和企業(yè)確立勞動(dòng)關(guān)系，即按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。就試用期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇、工作條件、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同的變更和解除、違約責(zé)任等，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。公司按規(guī)定為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，其中部分職工從公司繳納，另一部分從新農(nóng)合或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療繳納。2、工資集體協(xié)商制度和集體合同按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》的有關(guān)規(guī)定，我公司企業(yè)方代表與職工方代表，每年就企業(yè)職工工資問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，形成公司工資集體合同草案。然后公司工會(huì)召開(kāi)職工（代表）大會(huì)，與會(huì)代表認(rèn)真討論并審議通過(guò)，作出決議。最后職工方代表與企業(yè)方代表對(duì)工資集體合同確認(rèn)無(wú)異議后，雙方首席代表簽字蓋章。企業(yè)按期簽訂集體合同,職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成書(shū)面協(xié)議。3、民主管理制度公司按期召開(kāi)職代會(huì)，聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理情況、職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告。依照法律、法規(guī)規(guī)定,審議集體合同草案、工資集體協(xié)議草案以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃。公司設(shè)立企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)企業(yè)的，經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及一些重大事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)。4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度2公司有一系列勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制度；安全生產(chǎn)教育、考核制度；安全生產(chǎn)檢查制度；勞動(dòng)保護(hù)檢查制度；傷亡事故報(bào)告制度；消防制度；衛(wèi)生檢查和考核制度。三、工會(huì)與行政定期溝通對(duì)話方面成果顯著通過(guò)建立維護(hù)穩(wěn)定的平臺(tái)和機(jī)制，暢通職工訴求渠道，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。（一）、建立有效機(jī)制，使溝通對(duì)話活動(dòng)常態(tài)化、制度化、具體化。我們不僅僅把溝通對(duì)話工作停留在召開(kāi)會(huì)議上。而是暢通溝通渠道。通過(guò)多種活動(dòng)、多種方式，讓員工廣泛參與到溝通對(duì)話