HR試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2023年

第頁共頁HR試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2023年2023年HR試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)一、工作背景我于2023年1月加入公司，作為一名人力資源專員開始了我的試用期工作。公司在我的入職后進行了一系列培訓(xùn)，包括介紹公司文化、組織結(jié)構(gòu)以及人力資源管理的基本知識和技能等。隨后，我被分配到人力資源部門的團隊中，開始了自己的工作。二、工作內(nèi)容1.招聘與招聘流程管理在試用期期間，我主要負責協(xié)助進行公司的招聘工作。我參與了招聘需求的確定、制定招聘計劃以及發(fā)布招聘信息等工作。同時，我還負責篩選簡歷、安排面試和參與面試等工作。通過這些工作，我更加熟悉了招聘流程，并學會了如何選擇合適的候選人。2.培訓(xùn)與發(fā)展試用期期間，我也參與了公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作。我負責組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)活動，包括制定培訓(xùn)計劃、邀請講師和參與培訓(xùn)評估等工作。在這個過程中，我學習了如何制定和實施有效的培訓(xùn)計劃，提升了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。3.績效管理作為人力資源專員，我也參與了公司的績效管理工作。我了解了公司績效管理制度以及績效考核標準，并協(xié)助進行績效評估和績效獎勵的管理。通過這個過程，我學會了如何評估員工的績效，并提供有針對性的反饋和改進建議。4.人事檔案管理在試用期期間，我也負責公司人事檔案的管理工作。我協(xié)助建立員工檔案，并負責更新和維護檔案數(shù)據(jù)。我學會了如何保護和管理員工的個人信息，提高了數(shù)據(jù)管理和保密能力。三、工作收獲1.專業(yè)知識與技能的提升通過參與實際工作，我深入了解了人力資源管理的基本知識和技能。例如，在招聘工作中，我學會了如何篩選簡歷、面試技巧以及如何進行背景驗證等。在培訓(xùn)與發(fā)展工作中，我學習了如何制定培訓(xùn)計劃和評估培訓(xùn)效果的方法。這些知識和技能的提升，有效地提高了我的工作效率和工作質(zhì)量。2.團隊合作與溝通能力的提升在與團隊成員的合作中，我學會了如何有效地與人溝通和協(xié)調(diào)。通過與同事的合作，我更好地理解了團隊合作的重要性，并學會了如何更好地協(xié)調(diào)和配合。同時，我也進一步提高了我的溝通能力，更好地與不同部門和層級的員工進行溝通和協(xié)作。3.解決問題的能力提升在工作中，我遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。例如，某個職位的招聘一直找不到合適的候選人，我通過與部門負責人溝通，及時調(diào)整招聘策略，最終成功招聘到合適的人才。通過解決問題的過程，我學到了如何分析問題、尋找解決方案以及如何調(diào)整和改進工作中的不足之處。四、工作總結(jié)與展望在試用期期間，我兢兢業(yè)業(yè)地完成了自己的工作任務(wù)，并取得了一定的成績。通過這個階段的實際工作，我不僅熟悉了人力資源管理的工作流程和方法，也提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。然而，我也意識到自己在某些方面還存在不足，例如在與員工溝通方面需要進一步提高，更加靈活地應(yīng)對復(fù)雜的工作環(huán)境等。展望未來，我將進一步提升自己的專業(yè)知識與技能，持續(xù)學習和不斷提升自己。同時，我也將注重團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)，在工作