技術管理部經(jīng)理職務說明書

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（續(xù)上頁）工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級遞交《上年度工作總結》、《下年度工作計劃》定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結》定期向直接上級遞交《部門內員工績效考核結果》不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導定期審閱直接下級的《月度工作計劃》、《工作總結》不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議協(xié)調外部工作關系保持與標準化管理機構的密切聯(lián)系。任職資格學歷本科以上專業(yè)汽車制造及相關專業(yè)年齡28－40性別不限工作經(jīng)驗2年以上主管汽車產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，精通汽車試驗技術，熟悉企業(yè)標準化工作工作技能良好的口頭和書面表達能力良好的溝通協(xié)調能力其他要求精通汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標準職前培訓公司遠景、公