公共藝術(shù)人員勞動(dòng)合同

1/1公共藝術(shù)人員勞動(dòng)合同公共藝術(shù)人員勞動(dòng)合同:

甲方名稱(chēng)：____________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________

乙方姓名：____________性別：____________

現(xiàn)居住地地址：____________戶(hù)籍所在地地址：____________

居民身份證號(hào)碼：____________甲乙雙方依據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限

固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

無(wú)固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至法定的終止條件消失時(shí)止。

以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自用工之日_____年_____月_____日至____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)_________天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事____________崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第一種工時(shí)制度：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

實(shí)行不定時(shí)工作制度。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)

第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉報(bào)告。

五、勞動(dòng)酬勞

第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)/月。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第__種工資形式：

計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費(fèi)，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確?????定。

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，綜合計(jì)算公式和不定時(shí)工作制度，甲方支配乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的勞動(dòng)工資酬勞，按《勞動(dòng)法》、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方商定的事項(xiàng)

第十四條甲方雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

甲方出資，為乙方供應(yīng)法定外培訓(xùn)的商定：____________

保守商業(yè)隱秘的商定：____