公司考勤管理制度實施細則

第第頁公司考勤管理制度實施細則公司考勤管理制度實施細則第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，訂立本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項緊要工作。全體員工要提高認得，自發(fā)地、認真地執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由行政部負責實施。第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。第五條公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日4次）。第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。第二章實在規(guī)定第七條工作時間周一至周五：08：15―12：0013：15―17：30第八條遲到、早退1、上班5分鐘以后到達，視為遲到，下班5分鐘以前離開，視為早退。2、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領導批準可不按遲到早退處理。第九條加班1、當月有事假記錄的，須以加班時/天數(shù)抵除請假時/天數(shù)，再予以核算加班費用；2、休息日布置工作又不能布置補休的，支出不低于工資的百分之二百的工資酬勞；3、法定休假日布置工作的，支出不低于工資的百分之三百的工資酬勞。第十條請假1、請假兩天以下的由部門經(jīng)理批準，三天以上的經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認后再交由總經(jīng)理批準；2、員工工作時間內(nèi)請（病、事）假或因公外出的，須持有經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準的《請假單》或《員工外出單》交由門衛(wèi)方可放行外出；月末行政將依據(jù)請假單、外出單核對考勤及打卡記錄，無打卡記錄又無其他證明者，一律按曠工處理。第十一條病假1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準，必需取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當日九點前向所在部門領導或公司主管領導請假，經(jīng)批準后方可休假，上班報到后補交病假證明及填寫《請假單》，交行政部存檔。第十二條病事假扣資標準1、事假：扣除事假當日的基本工資。2、病假：供應病假證明或相關醫(yī)療證明的僅扣除當日基本工資的20%，不能供應相關證明作事假處理。第十三條曠工1、未向部門和公司主管領導書面申請并經(jīng)批準者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關規(guī)定等行為，均視為曠工。2、曠工一日至二日（含累計）者，除扣除該員工的基本工資外另扣除罰金；曠工超出三日（含累計）者，公司視情況予以記過處理；累計曠工超出勞動法相關規(guī)定的，將作開除處理。第十四條以上制度適用公司體人員，試用期員工不能享受公司相關福利。第十五條本規(guī)定即日起試行至**年*月*日，試行期間仍具管束效用。若在運行過程中發(fā)現(xiàn)各項管理業(yè)務、制度和方法有不完滿的，將及時增補或修訂，于**年*月*日正式發(fā)布。篇2:海鮮酒樓考勤管理制度海鮮酒樓考勤管理制度第一條.考勤記錄1.各部門實行點名考勤，月末由部門主管將考勤表交到財務部，負責打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財務部訂立員工工資的緊要依據(jù)。第二條.考勤類別1.遲到：凡超出上班時間5―30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰清掃衛(wèi)生。2.早退：凡未向主管領導請假，提前5―30分鐘離開工作崗位者，視為早退，將被扣罰5―30元。3.曠工：凡部下列情形之一者均按曠工處理。（1）遲到、早退、一次時間超出30分鐘或當日遲到、早退時間累計超出30分鐘者，按累計缺勤時間的2倍處理。超出2小時按曠工1天處理。（2）未出具休假、事假證明者，按實際天數(shù)計算曠工。休假未經(jīng)批準，逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。（3）輪班、調(diào)班不聽從布置，強行自由休假者，按實際天數(shù)計算曠工。（4）請假未經(jīng)批準，擅自離崗者，按實際天數(shù)計算曠工。（5）不聽從工作布置，調(diào)動未到崗者，按實際天數(shù)計算曠工。（6）不請假離崗者，按實際天數(shù)計算。（7）曠工采取3倍罰款方法。4.事假員工因事請假，應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。準假權限：（1）員工在8:00―17:00之間請假以小時為單位計算工資（如：外出做事、回家等）。（2）請假2天以內(nèi)由部門主管批準。（3）請假3天（含3天）以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。（4）管理人員請假需報請總經(jīng)理批準。篇3:學校教職工出勤考核細則學校教職工出勤考核細則各處室：為了進一步加強學校內(nèi)部管理，嚴格工作紀律，使學校教育教學各項工作開創(chuàng)新局面、再上新臺階，經(jīng)校長辦公會議研究、討論，決議對教職工出勤紀律及考核方法重新做出規(guī)定，請各科室組織干部職工進行認真討論，提出修改看法。一、總則1、依據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》和勞動、人事部門有關職工出勤考核的有關規(guī)定訂立本細則。2、本細則適用于本校工作的全部在冊職工和與本校形成勞動關系的其它勞動者（外聘老師出勤方面在本細則以外的規(guī)定，仍按原規(guī)定執(zhí)行）。3、全校實行全員坐班制，教職員工必需嚴格工作紀律，定時上下班，并堅守工作崗位，不得擅離職守，應兢兢業(yè)業(yè)地工作。二、出勤規(guī)定（一）上下班1、遲到、早退一次扣款5元；曠工一天扣30元；請事假一天扣10元；病假5天之內(nèi)不扣工資但不享受全勤獎，超出5天，每超一天扣5元（特殊情況除外）。2、直系親屬（父母、配偶、子女、配偶父母）因病住院或其它特殊情況，需陪床或護理，每8天按事假一天計算,并扣款。3、人事考核科抽查，缺崗一次扣款15元。（二）上課1、遲到、早退一次（包含上機、實習、自習輔導）扣款10元，中途離崗扣款10元。2、無故誤課，誤一節(jié)，扣款20元，并按教學事故處理。3、事假一節(jié)扣10元，病假每6節(jié)按事假1節(jié)算（按全年累計算）并扣款。（三）會議1、凡學校、處室（支部）、教研組招開的會議（包含教研教改活動），遲到、早退、中途私自外出一次扣款20元。2、請事假扣10元，病假5元。3、無故曠會，扣30元。（四）勞動、社會公益活動1、凡學校、處室、教研組織的勞動、社會公益活動，遲到、早退、中途脫崗扣10元。2、無故不參加扣款30元，事假10元，病假扣5元。（五）資料收繳1、凡學校、處室、教研組收繳的資料必需定時、按要求上交，每遲交一天扣款10元。2、處室、教研組未定時上交資料的人數(shù)超出1/3，扣處室、教研組緊要負責人10元。（六）值班跟班1、學校值班人員（包含環(huán)節(jié)干部值班，教職工值班，校警、政教工作人員值班，夜勤人員值班）不定時交接班扣20元，中途脫崗扣10元，曠值扣30元。2、學校大型活動跟班人員（包含組織者要求跟班的學校任何工作人員），遲到、早退、脫崗扣30元，不跟班扣50元。三、出勤考核1、職工子女在學校三班級以下班級上學，需接送的教職工，報辦公室核準后，早上上班可晚到半小時，下午下班可早走半小時（有課老師除外），夫婦都在學校上班，只許確定一人。2、各處室每周向考核辦報一次出勤考核結(jié)果，出勤考核，必需如實上報，如發(fā)現(xiàn)有心瞞報，科室負責人扣款50元。3、教職工出勤扣款累計實現(xiàn)10元，同時扣年度考核分1分，年底人事考核科考核得分與科室考核得分相加除二即為個人年度考核得分。年度考核得分低于85分，取消年度評優(yōu)資格，得分低于70分，取消職稱評聘資格，得分低于60分，取消競崗資格，年度考核為不稱職。四、請銷假教職工請假，2天內(nèi)由處室主任批準，3天內(nèi)（含三天）由分管校領導批準，3天以上由校長批準。請假以假條為準，打招呼、捎條子、捎話，給他打個電話一律不算（特殊情況除外，但事后必需補假條，否則視為曠工）。五、全勤獎1、每月全勤者嘉獎40元，有課老師及班主任全勤者嘉獎50元。（沒有1次遲到、早退、病假、事假、曠工、曠會）。2、全年全勤者嘉獎400元，有課老師及班主任全勤者嘉獎500元（全年允許請事假2天、病假3天）。六、附則1、本細則從發(fā)文之日起執(zhí)行，此前，有關教職工出勤方面的規(guī)定同時停止執(zhí)行。2、本細則的修改、解釋權在校長辦公室。篇4:廠房人臉識別考勤管理規(guī)定廠房人臉識別考勤管理規(guī)定1、2廠房工作區(qū)域?qū)嵭腥四樧R別考勤方式，員工出勤時應在考勤機上人臉識別考勤。2、部門考勤員負責本部門員工考勤的管理工作，負責考勤系統(tǒng)里本部門人員維護、班次管理、人員排班等工作。3、人臉識別考勤時間：員工正常出勤時上班前1小時內(nèi)人臉識別簽到有效，下班后無加班任務的1小時內(nèi)人臉識別簽退有效。未經(jīng)部門同意也無加班任務的禁止在工作區(qū)域逗留。4、員工中午休息時間不需要人臉識別考勤，但要求在規(guī)定時間吃飯和出勤，部門（班組）考勤員做好考勤記錄，公司將不定期抽查監(jiān)控錄像，對于顯現(xiàn)遲到和早退的將予以懲罰。5、班車晚到的，需在上班時間后1小時內(nèi)填寫《離崗登記表》，注明班車到達廠區(qū)的時間，并履行審批程序，當天未填寫的按遲各處理。6、上班忘掉人臉識別考勤的，需當天填寫《出勤登記表》，注明到達2廠房員工入口時間，并履行審批程序。下班忘掉人臉識別考勤的，需在第二個工作日填寫《出勤登記表》，注明離開2廠房員工出口的時間，并履行審批程序。未按要求填寫的一律按曠工處理。7、人臉識別考勤無效的，進入2廠房后需先到部門考勤員處填寫《出勤登記表》，注明到達2廠房員工入口時間，并履行審批程序，所在部門（班組）考勤員需記錄其當天出勤情況，班組考勤員需及時將考勤反饋至部門考勤員。當天未填寫的按曠工處理。連續(xù)兩次人臉識別無效的，請聯(lián)系人力部重新注冊人臉信息。8、忘掉人臉識別考勤的，月度內(nèi)前兩次不扣考核分，第三次月度考核扣2分，第四次月度考核扣6分，每顯現(xiàn)一次在上一考核扣分基礎上累加4分計算。9、員工當月因私外出離崗時間累計計算，每累計4小時記為半天事假。10、因有事晚到公司的，提前2小時告知主管負責人（班組員工除告知領班外，也需告知分管工程師或分管部長）的不記為遲到，到公司后需立刻填寫《離崗登記表》，因私晚到超出2小時的需填寫請假單，離崗時間累計計算，每累計4小時記為半天事假。11、員工除需人臉識別考勤外，部門和班組考勤員也需記錄考勤。人力資源部20**年05月05日篇5:老師禮儀規(guī)范細則老師禮儀規(guī)范細則禮儀，對于個人，是文明與教養(yǎng)的表現(xiàn)；對于社會，是發(fā)展與進步的標志；對于民族，是精神風貌的呈現(xiàn)。老師禮儀的好與壞，對學生的價值標準、審美標準的形成，有偏緊要的示范和影響作用。我們推行老師禮儀，是從老師的工作特點和交往需要啟程，在校內(nèi)，就是要為教育、教學服務，全面提高辦學質(zhì)量；在社會，就是要塑造老師的良好形象。一、進出校門禮儀1、進入校門時，自動向門衛(wèi)及值班老師問候：“早安”、“午安”或“您好”。腳踏車（電瓶車）推行、汽車慢行至指定地方，整齊排好車輛。2、離開學校時，腳踏車（電瓶車）推行、汽車慢行至校門口，自動與門衛(wèi)及值班老師辭別：“再見”。3、在校內(nèi)或進出校門時，也應遵守交通規(guī)定，自動避讓其他車輛和行人。4、在學校遇到同事或客人，應自動微笑地問候、致意。校內(nèi)一律以崗位職務相稱；對外：了解對方職務的，以職務相稱；不了解的，男士可稱“先生”，女性可稱“女士”或“小姐”。5、行走在學校中，不隨手扔雜物，看到雜物自動彎腰撿拾，用實際行動給學生做模范，一起維護學校的公共衛(wèi)生。二、老師課堂禮儀1、進教室前，老師應整理好上課用品，并檢查整理好自身的儀表，關閉通訊工具，或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ咴O置成無聲狀態(tài)后，放置在辦公室的安全地方。2、上課開始時，組織教學的禮儀（1）上課準備鈴響，老師不冷不熱、微笑地走進教室，輕輕、穩(wěn)本地擺放好上課用品，并了解學生上課準備情況。（2）上課鈴響，老師從容走上講臺，然后肅立（規(guī)范地立正）。老師：“上課!”班長：“起立!”老師：“同學們好!”全班同學：“老師好!”老師面帶笑容，用不冷不熱的目光把全班同學環(huán)視一遍：“請就座!”3、教學過程中組織教學的禮儀總的要求是：微笑和氣、美妙、不惡語傷人。（1）用普通話教學，并多用敬語“請”字和尊敬手勢。例如“請某某同學回答問題”。手勢的基本要求是：手指伸直并攏，手與前臂成一條直線，肘關節(jié)自然彎曲，掌心向斜上方。禁用食指指向?qū)W生，這是對學生的不敬重。（2）認真、耐性地傾聽學生發(fā)言，中途不要打斷。（3）目光關注每一個學生，不羞辱學生人格，不挖苦諷刺學生，不對學生體罰或變相體罰。（4）語氣、語調(diào)友好、冷靜、誠懇，對學生不能使用蔑視、譏笑、厭煩、厭惡的語氣，不能對學生粗暴地大叫大叫。（5）儀態(tài)舉止優(yōu)雅。講課時不坐著，不靠著，也不過多地來回走動，同時注意躲避不雅舉止。（6）珍惜學生的上課時間。不講與課堂教學無關的內(nèi)容，不長時間責備學生等。（7）學生練習時，老師認真耐性地巡回輔導，關注每一個同學，不做與輔導無關的事。4、下課時，組織教學的禮儀下課時，老師要與學生禮貌辭別，保持愉快的心境。其禮儀程序是：老師（面帶笑容）：“下課!”班長：“起立”老師：點頭致禮，“同學們再見!”全體學生，精神抖擻地回應：“老師再見!”（老師切忌：①拖堂；②學生施禮時，老師埋頭整理自身的東西或急匆促離開教室。）三、辦公室禮儀辦公室是教職工在學校工作和休息的地方，也是教職工集體生活的場合。教職工之間的關系是平等的關系，應當互敬互愛，互幫互助。1、以禮相待。早晨相遇，自動打招呼，互?！霸绨?”，課間相見，點頭微笑，互致“您好”。下班辭別，說聲“再見!”得到別人幫忙，趕快說聲：“感謝!”“辛苦了!”2、言行高雅。不探聽別人私事，不背后議論其他教職工，不散布是是非非的事情，不閑聊談笑。在辦公室要保持安靜，認真工作、認真學習、認真研究，不說不做任何與辦公無關的事。3、清潔整齊。做好辦公室的乾凈衛(wèi)生和物品擺放工作。負責衛(wèi)生值日工作的老師，要提前到辦公室，按要求自發(fā)做好工作。辦公用品的擺放時刻保持乾凈、美觀。上班時第一個進入辦公室的，自動開好門窗；最終一個離開辦公室的，把門、窗、燈、飲水機關好。4、熱誠待客。有客人（或家長）來訪時，應熱誠歡迎，微笑起立，讓座請茶：“您好!”“請就座!”“請喝茶”。接待客人時假如要離開，或手頭正有要緊的事要處理，應對客人講“對不起，請稍后”?；貋砗蠡蛱幚砗檬铝?，應向客人說“不好意思，讓您久等了”。假如被訪的教職工正好不在，其他老師也要熱誠接待，并幫忙找尋被訪者?？腿俗邥r應起立送至門口辭別：“歡迎您下次再來!”，“慢走!”，“再見!”。5、不攔阻別人。集體辦公室內(nèi)不得吸煙，不高聲講話，不做體育游戲，不玩電腦游戲，不高聲放錄音等。6、電話禮儀（1）給他打個電話禮儀當電話接通后，應首先說：“您好!我是鬃”。無論是給家長或同事給他打個電話，說話時要保持一種愉快的語氣和聲調(diào)，切忌冷漠無情，但也切忌聲音過大。交談結(jié)束后，應客氣地道上一聲：“再見!”并輕輕掛斷電話。切忌魯莽地將電話“喀啦”一聲掛斷。（2）接電話禮儀當聽到電話鈴一響（一般不應超出三聲），便要拿起話筒，用普通話說：“您好!我是***（自報姓名），請講?！苯釉捦戤?，應謙恭地問一下對方：“請問您還有什么事情嗎？”然后再道一聲“再見!”。在一般情況下，接電話者讓對方先掛機。四、與學生交往禮儀1、與學生相遇時的禮儀師生在學校里早晚相處，假如相遇時，通常由學生自動向老師打招呼，老師應面帶微笑回應學生的問候：“早安!”、“同學好!”或“同學再見!”。2、與學生談話時的禮儀（1）選擇好地方和場合，有利于學生接受看法。假如是稱贊或研究工作，可在教室或辦公室進行談話；假如是批判或了解情況，宜在不引人注意的地方進行談話，如走廊、球場邊等，有時也可在辦