事故管理制度

事故管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司工傷事故管理工作，確?！八牟环胚^”原則落到實處，特制訂本制度。第二條根據(jù)1、《安全生產(chǎn)法》2、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查解決條例》3、《工傷保險條例》4、GB6441—86《公司職工傷亡事故分類》5、其它有關(guān)國家、地辦法律法規(guī)、原則。第三條全部員工、臨時用工等均合用于本制度。第二章管理職責(zé)第四條安全科負(fù)責(zé)公司所屬部門的輕傷、重傷事故的調(diào)查、解決、認(rèn)定，同時協(xié)助上級有關(guān)部門對死亡事故及特、重大事故進(jìn)行調(diào)查、解決。第五條安全科參加工傷事故的調(diào)查、分析和解決，防火安全科門及其有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)范疇參加有關(guān)工傷事故的調(diào)查、分析和處理。第六條安全科負(fù)責(zé)對事故調(diào)查解決和責(zé)任追究的監(jiān)督，對違反有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定的人員提出責(zé)任追究意見。

第七條安全科負(fù)責(zé)協(xié)助事故單位和受傷人員家眷做好工傷保險賠付等有關(guān)工作。職業(yè)衛(wèi)生安全科門負(fù)責(zé)職業(yè)病確實認(rèn)。第八條安全科對其所發(fā)生的傷亡事故必須及時報告，并要主動協(xié)助調(diào)查解決，以吸取事故教訓(xùn)，制訂貫徹防備方法，杜絕類似事故的重復(fù)發(fā)生。第三章管理內(nèi)容第九條根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查解決條例》和《公司職工傷亡事故分類》，工傷事故分為下列級別：（一）輕傷事故：指只有輕傷的事故；（二）重傷事故：指有重傷無死亡的事故；（三）普通事故，是指造成3人下列死亡，或者10人下列重傷，或者1000萬元下列直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（四）較大事故，是指造成3人以上10人下列死亡，或者10人以上50人下列重傷，或者1000萬元以上5000萬元下列直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（五）重大事故，是指造成10人以上30人下列死亡，或者50人以上100人下列重傷，或者5000萬元以上1億元下列直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（六）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（涉及急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督安全科門能夠會同國務(wù)院有關(guān)部門，制訂事故等級劃分的補(bǔ)充性規(guī)定。本條第一款所稱的“以上”涉及本數(shù)，所稱的“下列”不涉及本數(shù)。第十條事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立刻報告本單位負(fù)責(zé)人，對特、重大事故、死亡和重傷事故要立刻報告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級有關(guān)部門，嚴(yán)禁瞞報、謊報或遲延不報，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按《職業(yè)安全衛(wèi)生獎懲方法》加倍處分。第十一條事故報告的內(nèi)容涉及：傷亡者的姓名及其基本狀況，涉及：基本工資、工種、本工種工齡、受教育狀況、事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、事故類別、事故發(fā)生通過及因素、傷害狀況、經(jīng)濟(jì)損失狀況、對負(fù)責(zé)人的解決決定、防止事故的防備方法。事故報告后出現(xiàn)新狀況的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。第十二條凡發(fā)生職工因工重傷以上事故，除主動組織急救受傷者外，并要保護(hù)好現(xiàn)場，立刻報告安全科，方便于調(diào)查、分析發(fā)生事故的真實因素，對事故的解決要堅持“四不放過”的原則，并在事故發(fā)生一周內(nèi)，填寫事故報告書公司，有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場第十三條事故發(fā)生后，以及有關(guān)證據(jù)，任何部門和個人不得破壞事故現(xiàn)場、消亡有關(guān)證據(jù)。因急救人員、避免事故擴(kuò)大或因疏通交通等因素，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面統(tǒng)計，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。第十四條發(fā)生重大未遂事故，也必須立刻報告安全科，按照“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查解決，以避免類似事故重復(fù)發(fā)生。第十五條甲單位職工在參加乙單位生產(chǎn)作業(yè)時所發(fā)生的傷亡事故，由乙單位負(fù)責(zé)報告，責(zé)任指標(biāo)由乙單位負(fù)責(zé)。第十六條甲單位職工由于乙單位安全管理及安全設(shè)施因素所造成事故，事故由甲乙兩方單位進(jìn)行事故分析，事故統(tǒng)計由乙單位上報，責(zé)任指標(biāo)由乙單位負(fù)責(zé)。第十七條全部工傷事故均必須經(jīng)安全科認(rèn)定后方可報辦公室辦理工傷賠付手續(xù)。在執(zhí)行公司指派的任務(wù)途中，公司外發(fā)生的交通事故，在報告本地交通部門的同時，及時報公司，按非生產(chǎn)工傷解決。在職職工參加由公司或上級部門舉辦的文體活動中（不涉及外出旅游活動），如發(fā)生傷害事故，應(yīng)立刻報告，按非生產(chǎn)工傷解決。第十八條廠區(qū)內(nèi)發(fā)生交通人身傷害事故，要立刻報告安全科進(jìn)行調(diào)查解決。

第十九條工作中發(fā)生扭腰、扭筋、腦震蕩和內(nèi)臟等當(dāng)時不可確認(rèn)的傷害，必須有當(dāng)時的醫(yī)院診療證明材料和現(xiàn)場直接證明人的證明材料，并及時報安全科辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。第二十條在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性危害因素造成職業(yè)病的，由職業(yè)衛(wèi)生安全科門辦理承認(rèn)手續(xù)。第二十一條工傷住院、轉(zhuǎn)院治療費(fèi)用報銷及休息、復(fù)工等均執(zhí)行《工傷保險條例》和公司有關(guān)規(guī)定。第二十二條事故結(jié)案后，要及時將全部材料歸檔，由安全科建檔管理。第二十三條事故的調(diào)查、分析和解決應(yīng)及時，原則上不得超出15天，應(yīng)特殊因素可延期，但不得超出30天。第二十四條事故發(fā)生部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，整治方法，避免事故再次發(fā)生。防備和整治方法的貫徹狀況應(yīng)當(dāng)接受安全科和職工的監(jiān)督。第二十五條安全科應(yīng)當(dāng)對事故發(fā)生部門貫徹防備和整治方法的狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十六條工傷事故的處分和責(zé)任追究根據(jù)《職業(yè)安全衛(wèi)生獎懲方法》執(zhí)行。第二十七條任何部門和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調(diào)查解決，如有以上狀況將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅解決。事故責(zé)任單位或負(fù)責(zé)人存在以上狀況將予以加倍處分。第二十八條對事故報告和調(diào)查解決中的違法行為，任何部門和個人有權(quán)向安監(jiān)部門或者其它有關(guān)部門舉報，接到舉