加油站加油員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

加油站加油員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表1.考核目的：加油站是一種容易發(fā)生危險(xiǎn)的場所，加油員作為現(xiàn)場管理人員，必須遵守相關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保加油站的安全生產(chǎn)。本考核表的目的是評估加油員的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，促進(jìn)加油站管理水平的提高。2.考核范圍本考核表適用于所有加油站內(nèi)加油員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。3.考核內(nèi)容3.1工作規(guī)范指加油員是否符合加油站的工作規(guī)范，是否按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行操作，以及是否對不規(guī)范的操作進(jìn)行糾正。3.2安全防范指加油員是否具備應(yīng)急處理能力和控制風(fēng)險(xiǎn)的方法，是否具備安全防護(hù)意識，是否按照規(guī)定佩戴安全防護(hù)用品。3.3事故處理指加油員是否能夠及時(shí)、有效地處理各種突發(fā)事件和事故，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，減少損失和財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)制定預(yù)防措施，避免類似事故再次發(fā)生。3.4其他考核內(nèi)容此類考核內(nèi)容可以根據(jù)加油站的實(shí)際需要進(jìn)行增加或調(diào)整。4.考核標(biāo)準(zhǔn)4.1分值設(shè)定本考核表總分為100分，分值分配如下：考核內(nèi)容分值工作規(guī)范30安全防范30事故處理30其他考核內(nèi)容104.2進(jìn)分規(guī)則對于考核內(nèi)容中的每項(xiàng)指標(biāo)均進(jìn)行打分，從0分到滿分，每項(xiàng)指標(biāo)的進(jìn)分規(guī)則如下：得分規(guī)則0未達(dá)到要求1-5達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)6-10達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)4.3評分標(biāo)準(zhǔn)不同得分范圍所代表的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：段位分值范圍評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀90分以上具備出色的職業(yè)技能和管理能力，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)良好75-89分具備良好的職業(yè)技能和管理能力，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行操作合格60-74分具備一定的職業(yè)技能和管理能力，但在具體操作中存在紕漏，需要進(jìn)一步加強(qiáng)待提高0-59分缺乏職業(yè)技能和管理能力，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和管理5.考核流程本考核表的考核流程如下：5.1考核安排由加油站管理人員安排考核時(shí)間和地點(diǎn)，并通知相關(guān)加油員參加考核?？己巳藛T應(yīng)提前準(zhǔn)備好考核表。5.2考核實(shí)施考核人員應(yīng)當(dāng)在考核過程中，認(rèn)真聽取被考核人員的意見和想法，并注意在評價(jià)過程中公正、客觀、專業(yè)以及時(shí)行記錄。5.3考核結(jié)果確認(rèn)將各項(xiàng)考核指標(biāo)的得分匯總后，確定加油員的考核結(jié)果。加油員可在規(guī)定的時(shí)間提出異議，但必須提出相應(yīng)證據(jù)。5.4考核結(jié)果通報(bào)加油站管理人員應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果通報(bào)給被考核人員，同時(shí)對加油員的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行指導(dǎo)，并制定必要的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助加油員進(jìn)一步改善。6.結(jié)語本考核表主要是為了促進(jìn)加油站的安全生產(chǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對加油員工作的督促和培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任