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廣播站工作計(jì)劃表招新.宣傳.制作宣傳海報(bào)，在校園張貼，做形象宣傳。制作招新宣傳單在新生開(kāi)學(xué)時(shí)散發(fā)。入班級(jí)做宣傳并統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)。面試.待報(bào)名人員統(tǒng)計(jì)好之后，擬定時(shí)間進(jìn)行面試。播音：分為三個(gè)環(huán)節(jié)，給面試官發(fā)評(píng)分表，綜合評(píng)分，擇優(yōu)錄取。評(píng)分表如下：系部班級(jí)姓名自我介紹面試提問(wèn)試讀總分注：自我介紹：考察面試者語(yǔ)言組織能力，以及是否怯場(chǎng)。面試提問(wèn)：考察面試者應(yīng)變能力，以及對(duì)工作的認(rèn)知。試讀：考察面試者普通話以及音色、音質(zhì)。機(jī)務(wù)：自我介紹，對(duì)以后工作的想法。3.培訓(xùn).面試結(jié)束后確定錄用的人員名單。進(jìn)行工作培訓(xùn)，由上屆的成員講解工作流程，以舊帶新，耐心對(duì)待新人的問(wèn)題。試用兩個(gè)星期，試用期中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的或缺乏責(zé)任心的不予以錄用。日常工作.早新聞。（沿用固有模式）下午節(jié)目.做好點(diǎn)歌臺(tái)，利用點(diǎn)歌臺(tái)提高廣播站的人氣和知名度。穿插《日常健康指南》，《生活小竅門》等貼近學(xué)生生活的環(huán)節(jié)欄目。每天的節(jié)目個(gè)性鮮明，要有特點(diǎn)，關(guān)注時(shí)事。日常管理每天填工作表，建立并完善管理制度。做到責(zé)任到人，促使人員更認(rèn)真的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改正。工作表如下播音機(jī)務(wù)備注（記錄工作情況）周一周二周三周四周五建立個(gè)人檔案和工作資料檔案。我們要建立站內(nèi)成員的個(gè)人檔案，以便更好的管理好各個(gè)成員；建立資料檔案（例如：會(huì)議記錄、播音記錄......）以便更好管理好廣播部整個(gè)流程。每周召開(kāi)例會(huì)對(duì)上周工作存在的不足進(jìn)行總結(jié)及對(duì)下一周的工作進(jìn)行安排.下午播音點(diǎn)歌要把點(diǎn)歌記錄在案，以便到時(shí)進(jìn)行查證?；顒?dòng)舉辦不定期的

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