簡易長期聘用合同

簡易長期聘用合同聘用雙方本聘用合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方達成：雇主：[公司名稱]雇員：[姓名]聘用期限雇主聘用雇員參與公司的業(yè)務(wù)。聘用期限為[起始日期]至[終止日期]，共計聘用期限年。單方當事人在聘用期滿前5個工作日書面通知對方，可終止聘用關(guān)系。未按期通知的，拖延方應(yīng)承擔違約責任。工作地點雇員的主要工作地點為公司總部，部分工作可能需要在外地或海外出差。雇員在執(zhí)行職務(wù)時，如需要與公司外部人員交流，應(yīng)無條件遵守公司的保密協(xié)議。工資福利雇主應(yīng)在每月25日前發(fā)放上月的工資（含基本工資和獎金）；工資按照約定時間和方式支付，同時按照國家法律規(guī)定扣繳個人所得稅和社會保險費；雇員享受正常工作時間內(nèi)的法定休假；其他福利待遇另行約定。工作內(nèi)容和責任雇員的主要職責是按照公司的規(guī)定，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；雇員須全力以赴完成公司交代的工作，并認真履行職責；雇員應(yīng)在職業(yè)道德和公司行為規(guī)范的范疇內(nèi)為公司工作，并對公司的職業(yè)秘密和商業(yè)機密保守秘密；雇員不得利用公司職權(quán)牟取個人利益，與公司客戶共謀取利，發(fā)生違法違紀行為，或嚴重失職，瀆職行為，都應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。保密協(xié)議雇員在加入本公司前和以后，接觸到的公司資料及技術(shù)信息均為保密信息；雇員應(yīng)保守公司機密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露或向未經(jīng)授權(quán)的第三方披露；在任何情況下不得利用公司的機密和技術(shù)資料謀取個人利益，不得從事非法活動。違約責任本合同一方未履行其在本合同中的任何義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；如其中一方發(fā)生了違反本合同的行為或者行為不端，另一方有權(quán)利對其采取停止支付、限制使用等合理的反制措施；如其中一方違反本合同規(guī)定，給另一方造成損失的，應(yīng)給予經(jīng)濟賠償。其他條款本合同系雇主與雇員之間的約定；未在本合同中約定的事項，由雙方協(xié)商確定；本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。合同解釋本合同的意思表示由雇主公司解釋。若發(fā)生任何爭議，各方應(yīng)本著公平、誠信、友好的原則，進行協(xié)商。協(xié)商不成的，雙方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。生效本合同自雙方簽字蓋章或公章起生效，簽名蓋章代表雙方的真實意思表示和承諾，具有法律效力。簽署日期雇主：[公司名稱]簽字：____________________日期：____________________雇員：