2023員工入職電子合同范文

第頁共頁2023員工入職電子合同范文本公司為落實國家信息化建設(shè)和環(huán)保節(jié)能政策，規(guī)范員工入職手續(xù)，特制定以下電子合同，以實現(xiàn)零紙質(zhì)合同的目標。員工入職本公司時，請仔細閱讀以下合同內(nèi)容，并以電子簽名的方式確認同意。甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電子郵箱：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：電子郵箱：聯(lián)系電話：一、合同目的及背景本合同為甲乙雙方就乙方加入甲方任職的有關(guān)事項達成的一致意見，明確各方的權(quán)利與義務(wù)，促進良好的勞動關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。二、入職崗位及職責(zé)1.乙方將以正式員工身份加入甲方，擔(dān)任以下崗位：（明確崗位名稱）。2.乙方的主要職責(zé)和工作內(nèi)容為：（詳細描述職責(zé)和工作內(nèi)容）。三、勞動合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為從入職之日起至合同終止日止，合同期限為（確定期限）。四、工資和福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定和本公司的工資制度，向乙方支付相應(yīng)崗位的基本工資和績效獎金。2.甲方提供符合國家法律法規(guī)要求的社會保險和住房公積金，乙方需要按照相關(guān)規(guī)定繳納個人部分。3.甲方為乙方提供符合公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。五、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，須對其在公司工作期間所知悉的與公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事機密等保密信息嚴守保密義務(wù)，不得泄露或用于個人利益。2.乙方在離職后，應(yīng)將與公司工作相關(guān)的資料、文件、磁盤等物品交還給公司，并將個人存儲設(shè)備中保存的公司機密資料全部刪除。六、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的約定，在經(jīng)過公司提醒和教育的情況下還未改正的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于：口頭警告、書面警告、罰款或解除勞動合同等。2.如甲方違反本合同的約定，在經(jīng)過乙方提醒和協(xié)商的情況下仍未改正的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴、申請解除勞動合同，并有權(quán)依法要求甲方支付相應(yīng)的賠償。七、解除勞動合同1.甲、乙雙方有以下情形之一的，本合同即行解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方出現(xiàn)違反公司紀律、影響公司正常運營或其他嚴重違反勞動紀律的行為；（3）乙方患有嚴重疾病、一直不能恢復(fù)勞動能力或者被勞動能力鑒定認定為喪失勞動能力；（4）在試用期內(nèi)，乙方因乙方原因辭職。2.無論雙方是否發(fā)生解除勞動合同的情形，都應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。八、爭議解決在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都有權(quán)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁、向人民法院起訴。九、其他事項1.本合同以電子合同形式訂立，雙方均認可和接受電子合同的法律效力。2.合同簽署后，甲乙雙方將以電子文件的形式保存本合同及簽署文件。3.本合同一經(jīng)簽署即為生效，電子簽名視為合同法律約束雙方的有效憑證。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（員工簽名）