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源森酒店員工試用期工作評(píng)估表（SZPS-QBRS-LG03-BG05-2012）姓名部門(mén)職位/崗位入職時(shí)間考核時(shí)間考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)評(píng)語(yǔ)完成工作質(zhì)量?jī)?yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：本人自評(píng)：工作效率/能力優(yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：工作態(tài)度優(yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：完成工作可靠性優(yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：服務(wù)至上優(yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：批評(píng)與自我批評(píng)優(yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：尊重他人及勞動(dòng)優(yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：誠(chéng)實(shí)、開(kāi)放、激情優(yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：敏于思而慎于行優(yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：總經(jīng)理意見(jiàn)：主人翁意識(shí)優(yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：結(jié)果導(dǎo)向優(yōu)良中差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：注：有1個(gè)差評(píng)以上（含1個(gè)）或者三個(gè)中評(píng)以上（含3個(gè)）為考核不合格。此表由公司領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)行政人事部備案。

員工轉(zhuǎn)正審批表（SZPS-QBRS-LG03-BG06-2012）（由員工部門(mén)填寫(xiě)）姓名部門(mén)職位/崗位入職時(shí)間考核時(shí)間考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)評(píng)語(yǔ)完成工作質(zhì)量?jī)?yōu)良中差部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)（簽字）年月日工作效率/能力優(yōu)良中差工作態(tài)度優(yōu)良中差完成工作可靠性優(yōu)良中差學(xué)習(xí)能力優(yōu)良中差團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)良中差溝通能力優(yōu)良中差人力資源部意見(jiàn)（簽字）年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)（簽字）

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