年度上半年員工自我評價(jià)表

附件1：年度上半年員工自我評價(jià)表（由被考核人填寫）1、你對上半年在項(xiàng)目部的表現(xiàn)感到：□很滿意□滿意□還可以□不滿意2、你對與同事與領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系感到：□很滿意□滿意□還可以□不滿意3、你對于目前工作感到：□還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作□正適合自身能力□能力稍感不足□能力明顯不足4、你對目前的工作量感到：□太大□適中□太少5、你對所擔(dān)任職務(wù)（崗位）希望：□繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職（崗位）□如有可能變更至部門□如有可能調(diào)動至同部門職務(wù)（崗位）6、希望分管領(lǐng)導(dǎo)如何幫助你，使你未來工作更好。7、上半年，你對本項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)最大的是哪幾項(xiàng)？8、上半年，你在完成目標(biāo)任務(wù)時(shí)存在哪些問題和不足？9、對本考核辦法有哪些好的建議？需要在哪些方面進(jìn)行改進(jìn)？員工簽字：操作人員績效考核表被考評人：被考評人崗位：考評時(shí)間：年度項(xiàng)目及分值序號考評內(nèi)容分值考評細(xì)則加減分值實(shí)際得分單項(xiàng)得分工作紀(jì)律25分1.1遵守所服務(wù)項(xiàng)目勞動紀(jì)律管理規(guī)定5遵守作息時(shí)間,履行請假制度,不遲到早退,休息時(shí)間離開項(xiàng)目部備案，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)扣1分?？弁隇橹?。1.2服從所服務(wù)項(xiàng)目部統(tǒng)一管理5服從所服務(wù)項(xiàng)目的統(tǒng)一安排,不得無故推脫、刁難，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，無正常理由而不服從安排者，此項(xiàng)為零分。1.3服從項(xiàng)目現(xiàn)場組負(fù)責(zé)人的管理5本站項(xiàng)目現(xiàn)場組負(fù)責(zé)人依據(jù)本站和項(xiàng)目管理制度對員工進(jìn)行管理，凡發(fā)現(xiàn)不服從管理的現(xiàn)像，一次扣1分。1.4態(tài)度5工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，從不扯皮或頂撞項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和直接主管，本條得滿分；態(tài)度惡劣，對工作不負(fù)責(zé)任，有扯皮、頂撞主管或領(lǐng)導(dǎo)行為，酌情扣1-5分。1.5出勤率5遵守項(xiàng)目每月息假規(guī)定,出勤率95%以上為滿分，每曠工1天扣1分,扣完為止。滿勤加1分。工作能力25分2.1設(shè)備星級管理5設(shè)備日常保養(yǎng)符合規(guī)定，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)日誌填寫規(guī)范、實(shí)事求是，設(shè)備交接班記錄填寫規(guī)范，按局設(shè)備星級制考評辦法進(jìn)行考評。2.2履行本崗位職責(zé)5積極完成本崗位工作，作業(yè)期間不得無故拖拉，人為窩工，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2.3業(yè)務(wù)、技能知識學(xué)習(xí)5積極參加分公司、項(xiàng)目部組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、技能知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無故推脫者為零分，一年中每次培訓(xùn)考試成績90分以上為滿分，每不及格1次扣1分。2.4技能水平5機(jī)械操作熟練，未出現(xiàn)差錯得滿分；操作不熟練但未出現(xiàn)差錯得1-4分；操作不熟練，出現(xiàn)差錯或機(jī)損事故，每次扣1分。為所在項(xiàng)目的管理、技術(shù)革命、機(jī)械操作難題等提出方案，提出合理化建設(shè)、出謀劃策，解決了項(xiàng)目部的難題，每提出1次加1分。最多加5分（此項(xiàng)得分考核時(shí)要提交證明材料）。2.5團(tuán)結(jié)互助、互幫互學(xué)5生活上團(tuán)結(jié)互助、工作上互幫互學(xué)。生活上鬧意見、吵嘴斗毆、工作上不配合，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。職業(yè)安全25分3.1服從項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理5積極配合項(xiàng)目部做好設(shè)備的安全維護(hù)檢查、整改等工作，配合很好得滿分；配合較好扣1分，配合一般扣3分，不積極配合者為零分。3.2遵守安全操作規(guī)程及安全檢查管理辦法5不熟悉內(nèi)容、設(shè)備技術(shù)性能、操作規(guī)程、指揮手勢，每項(xiàng)扣1分；酒后作業(yè)該項(xiàng)為零分。3.3熟悉施工現(xiàn)場障礙物,按規(guī)定穿戴好勞保用品5了解不全面不準(zhǔn)確，不及時(shí)匯報(bào)，扣5分，不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3.4執(zhí)行本人所簽定的“安全生產(chǎn)責(zé)任書”的情況5按“安全生產(chǎn)責(zé)任書”條款進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)一次違反現(xiàn)象扣1分。3.5職業(yè)安全理論及基本知識考試5考試成績在90級以上才該項(xiàng)為滿分,90分-80分扣2分,80分-70分扣3分，成績低于70分者該項(xiàng)為零分工作業(yè)績25分4.1本崗位設(shè)備對生產(chǎn)任務(wù)的保障5設(shè)備保養(yǎng)、檢查、操作符合規(guī)定滿足生產(chǎn)計(jì)劃需要者為滿分，以上工作不到位者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4.2生產(chǎn)作業(yè)的主動性5工作積極主動，克服生產(chǎn)作業(yè)時(shí)的困難，完成生產(chǎn)任務(wù)者為滿分；工作積極性一般，要領(lǐng)導(dǎo)督促才能完成任務(wù)，扣1-2分；工作積極性較差，領(lǐng)導(dǎo)督促還不能按時(shí)完成任務(wù)，扣3-4分；無工作積極，領(lǐng)導(dǎo)催促多次也沒完成任務(wù)此項(xiàng)不得分。4.3生產(chǎn)任務(wù)的完成情況5在考核時(shí)限內(nèi)完成項(xiàng)目部規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)者得滿分，完成一般扣1-2分，完成較差扣3-4分，沒有完成者扣5分。4.4工作完成的質(zhì)量5本職崗位工作完成質(zhì)量高，受到業(yè)主、監(jiān)理、上級領(lǐng)導(dǎo)所贊楊得滿分；工作質(zhì)量一般扣1-2分；工作中受到業(yè)主、監(jiān)理、上級領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)所批評扣3-4分；本人工作發(fā)生過安全質(zhì)量事故該項(xiàng)為零分。4.5額外工作的完成情況5除了本職工作，幫助他人或項(xiàng)目部完成其他必要