天行健創(chuàng)意生生不息地勢坤巔峰厚德載物發(fā)言稿

講話稿（初稿）——天行健，創(chuàng)意生生不息；地勢坤，巔峰厚德載物。各位同仁、各位伙伴：大家下午好。我總覺得\o"進入有關'時間'的話題"時間過的很快，上第二年會跟大家講話的情景仿佛還沒過去多久，一轉眼又是一年春節(jié)。都說“一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春”。激情滿懷的已通過去，充滿但愿的已然到來?；仨瑢p峰智業(yè)來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的齊心合力下，巔峰智業(yè)集團獲得了令人矚目的成績，我們較好地完畢了全年工作目的，獲得了不俗的業(yè)績，為十周年的發(fā)展填上了濃墨重彩的一筆?；叵脒^去這一年的艱辛，真所謂是“苦逼的策劃，悲催的創(chuàng)意，淚奔的拓展，冏迫的旅途，抓狂的評審”，這幾多艱辛幾多迷茫幾多波折，只有我們巔峰人自己心里懂得。但是我相信大家還是愉快的，能在工作中領略祖國的山光水色和風土人情，感受祖國江山的多嬌和文化意蘊的深厚，那種天人逐步融為一體的感觸，帶給我們更多的是精神上的歡愉。就像出名主持人白巖松說的痛并愉快著，或許就是這樣一種意境。一分耕耘，一分收獲。我們過去的苦，換來了我們今天的甜。，這過去的一年，我們用汗水換來了豐收，我們用拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的愿望得到了實現(xiàn)。新的一年已經(jīng)開始，又到了我們總結過去，展望將來的時候。過去的，巔峰智業(yè)集團經(jīng)歷了含有歷史意義的重要階段：一是成立金鷹特訓班，實施“一體兩翼”的教學內容、“三位一體”的教學模式，使得巔峰大學從雛形階段快速發(fā)展成熟，并在公司內形成一股學習風潮，起到了較好的先鋒帶動作用。二是公司品牌的不停提高，信息化管理的不停完善。十一份成功的舉辦了公司十周年慶典暨中國旅游發(fā)展前沿峰會，得到了業(yè)界及新聞界的一致好評。我們參加的中國旅游產(chǎn)業(yè)節(jié)一舉榮獲三項榮譽，同時我們協(xié)辦的中國旅游發(fā)展論壇、中國旅游信息化發(fā)展論談等都得到外界的一致承認。三是管理水平有所提高。隨著公司上市計劃緊鑼密鼓的開展，集團內部組織管控、授權、人力資源管理體系已全方面得到梳理和提高，財務管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。四是公司文化不停進一步人心。十年的巔峰智業(yè)已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取、誠信責任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、沙龍、培訓等方式，這些文化已進一步人心，不停激勵著大家努力邁進。五是我們的市場開拓工作總體完畢狀況良好，全年市場部共接到市場信息747個，（去年同期為528個），相比去年同期有效信息增加41%。新簽合同執(zhí)行簽約額為2124.13萬元，全年執(zhí)行簽約額累計17161.07萬元，完畢全年目的計劃額的114%；全年到款額總計11151.340萬元，業(yè)績較去年翻了一倍。說到這里，我感到無上的光榮，我們花了四年時間，在收入才突破一千萬，又花了兩年時間在突破兩千萬，然后又過了三年收入突破五千萬，今年只花了一年就突破一種億，相信明年再用一年我們能夠突破兩個億。我們的夢想正在一步步的走向巔峰。而這只是巔峰智業(yè)十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始。總結巔峰智業(yè)十年歷程，我們走過的路并不平坦，邁進的每一步，都鐫刻著大家艱辛創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。我記得今年9月5日，從武當山到機場的路上，侯建東的女兒給他打電話問他在哪。他說：在機場。他女兒接著說：“你怎么不是在機場，就是在機場的路上?！蔽衣牭胶螅杏|真的很深。有的時候，我覺得自己虧欠了家人諸多，忙碌的工作，讓我們或多或少的對他們有些疏離。我真的很感謝你們，你們給我的感動，是我疲倦時候的強針劑，是我堅持的動力。在此，我想感謝和巔峰智業(yè)一路走來的每一位員工，由于有了你們，巔峰智業(yè)才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”我曾經(jīng)多次說過，巔峰智業(yè)是一種激情成就夢想的舞臺。十年來，巔峰智業(yè)的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第二個十年發(fā)展規(guī)劃期，通過十年打拼與積淀的巔峰智業(yè)已含有一定的實力，將來的巔峰智業(yè)必將發(fā)展成為受人尊敬的出名公司，這個目的符合全體巔峰智業(yè)人的盼望。受人尊敬，簡樸的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在巔峰智業(yè)工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇拜的目光。因此，為成就偉大事業(yè)，我需要大家，需要全部的巔峰智業(yè)人?！盀樘斓亓⑿模瑸樯窳⒚?，為往圣繼絕學，為萬世開太平?！边@是北宋理學家張橫渠的名言，始終為后世推崇和傳頌，重要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下?lián)鹬厝巍６页T用這句名言來自勉，做為巔峰智業(yè)的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為全部追隨巔峰智業(yè)的人擔當起立心之責，同樣，巔峰智業(yè)的團體能否為巔峰智業(yè)的發(fā)展擔起立制之任呢。下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。第一、立巔峰智業(yè)之心。孔子曰：民無信不立。在任何一項事業(yè)背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為巔峰智業(yè)立心就是構建巔峰智業(yè)的精神價值體系。現(xiàn)在巔峰智業(yè)存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、責任不到位等現(xiàn)象，換言之，巔峰智業(yè)沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的公司文化，這是制約我們發(fā)展的最大問題。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達成他所選定的目的。今天巔峰智業(yè)已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，公司信仰的塑造，這將是推動公司不停向前的核心力量。因此我們必須給巔峰智業(yè)“立心”，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現(xiàn)由價值驅動向公司文化引導的轉換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動性和發(fā)明力，提高公司軟實力。第二、立巔峰智業(yè)之制。韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻敘述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制。十年發(fā)展的巔峰智業(yè)積淀了成功經(jīng)驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著當代管理理念的轉變。以目的為導向，以制度作確保，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一種十年輝煌的核心。在，我們舉全集團之力，建立了清晰的公司管理架構，明確了權責關系，制訂了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是巔峰智業(yè)以發(fā)展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執(zhí)行下去，為巔峰智業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內在動力。第三、為興盛立人。人才是巔峰智業(yè)的第一資本，是巔峰智業(yè)發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸是賢才的缺少。近年來，隨著巔峰智業(yè)舞臺不停擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應當從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人原則。二是合理地引進人才、增強巔峰智業(yè)的“地頭力”。三是提高員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與公司愿景相結合。四是重視員工心態(tài)培養(yǎng)，巔峰智業(yè)是一種年輕有活力的公司，我們應當含有主動樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態(tài)，才干讓巔峰智業(yè)和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才干走出平凡，走向卓越。四、為登高開先河近年來“民進國退”的政策擴容，經(jīng)濟環(huán)境日益開放，為民營公司躋身全球一流公司提供了歷史性的發(fā)展機遇，也為巔峰智業(yè)集團所處的旅游規(guī)劃、景區(qū)管理領域發(fā)明了無限的發(fā)展空間。空前優(yōu)越的外部環(huán)境結合巔峰智業(yè)本身的優(yōu)秀基因，為巔峰智業(yè)發(fā)明飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠才干不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續(xù)堅持專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路，推動各分院協(xié)調發(fā)展，將每個分院，每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標桿品牌。特別是即將開始的大項目、優(yōu)質項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才主動引進、制度的強化貫徹、品牌的塑造和提高、文化的積淀和融會貫穿。高度決定視野，角度變化觀念，尺度把握定位?？v覽巔峰智業(yè)發(fā)展，衡量巔峰智業(yè)的長短普通有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，巔峰智業(yè)成立十年，特別是近幾年獲得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發(fā)展的公司巨大進步和成果。就會在比較中看到巔峰智業(yè)尚有諸多局限性，從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們巔峰智業(yè)的第二個十年發(fā)展規(guī)劃的總體布署，我們要為巔峰智業(yè)特制符合巔峰智業(yè)本身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子，用這把尺子量，就能將巔峰智業(yè)置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和急迫感，巔峰智業(yè)所制訂的戰(zhàn)略發(fā)展綱要定會是科學務實的，并且規(guī)定高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務，提煉公司的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，引進國際國內實力專家，推動公司的上市工作，要把加緊巔峰智業(yè)的資本化進程作為巔峰發(fā)展戰(zhàn)略的核心內容必須完畢，從而使我們的團體真正分享到巔峰智業(yè)發(fā)展的輝煌成果。鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是由于底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的巔峰智業(yè)人將以“為巔峰智業(yè)立心，為隨者立命，為興盛聚賢才，為登高開先