第四章 工匠精神新

第四章工匠精神導(dǎo)讀第四章分為第一節(jié)：感悟工匠精神第二節(jié)：工匠精神的時代價值第三節(jié)：傳承工匠精神1第四章工匠精神情景導(dǎo)入自2019年起將每年的9月26日設(shè)立為“工匠日”，作為尊重工匠、關(guān)愛工匠、學(xué)習工匠，弘揚工匠精神的重要載體。這也是全國首個工匠日?！肮そ橙铡钡脑O(shè)立，充分體現(xiàn)了工匠精神的時代性、歷史性、民族性、傳承性，既是對杭州歷史上工匠精神的致敬，更是對杭州“世代匠心”傳承的激勵。第四章工匠精神感悟工匠精神01工匠精神的時代價值02傳承工匠精神03目錄第一節(jié)感悟工匠精神情景導(dǎo)入一、工匠精神的來源

“工匠精神”一詞，最早出自于聶圣哲，他培養(yǎng)出來的一流木工匠士，正是來自于這種精神。相信隨著國家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略和教育戰(zhàn)略的調(diào)整，人們的求學(xué)觀念、就業(yè)觀念以及單位的用人觀念都會隨之轉(zhuǎn)變，“工匠精神”將成為普遍的追求，除了“匠士”，還會有更多的“士”脫穎而出。在2016年的政府工作報告中，李克強總理說“要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神”。第一節(jié)感悟工匠精神二、工匠精神的核心內(nèi)涵

所謂“工匠精神”，其核心是不僅要將工作作為賺錢的工具，而且有一種對工作執(zhí)著，對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。敬業(yè)精益專注創(chuàng)新協(xié)作第一節(jié)感悟工匠精神案例感知工匠精神傳古今——魯班第一節(jié)感悟工匠精神案例感知

中國工匠精神可追溯到古代的是“藝徒制度”。后世稱魯班為"百工圣主"、"中國創(chuàng)造第一人"。

魯班是中國歷史上影響最深遠的傳奇人物之一，也是中國歷史上最著名的工程師，最偉大的發(fā)明家，被奉為百工之祖。時至今日，他已不僅僅是木匠的祖師，魯班已經(jīng)成為了華夏兒女勤勞智慧的象征。家居文化源遠流長，影響波及全球。

中國古代的工匠精神源遠流長，從四大發(fā)明到絲綢之路，再到鄭和下西洋，都體現(xiàn)了中國的工匠精神。中國隋朝著名工匠李春設(shè)計并建造的趙州橋，距今已有1400多年的歷史了，期間經(jīng)歷了無數(shù)次地震和戰(zhàn)爭的考驗，仍然巍然屹立至今。鋸、鉆、刨子、鏟子、曲尺、劃線用的墨斗等手工工具，據(jù)說都由魯班發(fā)明，魯班也因此成為后世公認的“工匠始祖”。第二節(jié)工匠精神的時代價值一、踐行工匠精神是大國制造的必由之路1.工匠精神時形成勞動新風尚的內(nèi)在要求2.工匠精神是社會主義核心價值觀的具體3.工匠精神是從制作大國想制造強國轉(zhuǎn)變的重要助力二、弘揚工匠精神是時代發(fā)展前進的必然要求三、培育工匠精神是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的本質(zhì)需要1.工匠精神是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級發(fā)展的關(guān)鍵2.工匠精神是制度和文化及安全與發(fā)展的落腳點第二節(jié)工匠精神的時代精神案例感知大國工匠王軍：寶鋼“藍領(lǐng)科學(xué)家”為機器裝上“中國心臟”第二節(jié)工匠精神的時代精神案例感知在王軍眼中，創(chuàng)新從來不是社會精英、科學(xué)家的“分內(nèi)事”，創(chuàng)新同樣可以成為一線工人“專利”，正是憑著這樣的信念，在公司近30年的時間里，王軍先后申請國家專利208項，申請PCT國際專利12項、獲寶鋼技術(shù)秘密認定42項、獲國際軟件著作權(quán)登記2項，在安全、環(huán)保等方面的諸多創(chuàng)新成果達到國際先進水平并替代進口技術(shù)。正如王軍所言：“從我身上可以看到，在普通的崗位都能創(chuàng)新。‘中國制造’要轉(zhuǎn)變?yōu)椤袊鴦?chuàng)造’，就要依靠大家不斷創(chuàng)新?！币弧鞒泄そ尘?，確立人生發(fā)展目標

匠心，即能工巧匠之心，指的是精巧、精妙的心思，本質(zhì)上就是創(chuàng)新之心。

工匠之魂，是德，是人的品德、品行、品格，是工匠精神的支柱。德是工匠精神的統(tǒng)領(lǐng)與根本，是工匠精神的底蘊和靈魂。第三節(jié)傳承工匠精神1·懷匠心2·鑄匠魂3·守匠情二、傳承工匠精神，助力企業(yè)發(fā)展1.將工匠精神融入企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)中企業(yè)文化是基業(yè)長青的基石，是傳承工匠精神的載體。2.將工匠精神植入企業(yè)經(jīng)營管理過程中（1）以工匠精神引領(lǐng)研發(fā)和創(chuàng)新。（2）以工匠精神引領(lǐng)質(zhì)量管理。（3）以工匠精神引領(lǐng)品牌建設(shè)。3.將工匠精神融入企業(yè)發(fā)展保障機制的建設(shè)中工匠精神能能否有效落實，關(guān)鍵看組織機制是否秉承工匠精神的精神理念與要求進行設(shè)置。4.將工匠精神落實到企業(yè)員工個人發(fā)展中從個人層面來看，工匠精神就是認真、敬業(yè)、鉆研的精神。5.將工匠精神貫穿于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中第三節(jié)傳承工匠精神三、傳承工匠精神，實現(xiàn)社會認同

工匠精神不是一朝一夕的慷慨激昂，而是長年累月的堅守，在平凡的崗位上，始終保持初心，其心無旁騖，鍥而不舍。第三節(jié)傳承工匠精神第三節(jié)傳承工匠精神案例感知中國工匠精神代表人物——胡雙錢第三節(jié)傳承工匠精神案例感知

胡雙錢所講述的任務(wù)難度之大，令人難以想象：“一個零件要100多萬元，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當高。因為是有36個孔，大小不一樣，孔的精度要求是0.24毫米”0.24毫米，相當于人頭發(fā)絲的直徑，這個本來要靠細致編程的數(shù)控車床來完成的零部件，那時只能依靠胡雙錢的一雙手，和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床。僅用了一個多小時，36個孔悉數(shù)打造完畢，一次性通過檢驗，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能。

在30年的航空技術(shù)制造工作中，他經(jīng)手的零件上千萬，沒有出過一次質(zhì)量差錯。這就是胡雙錢，用它自己的話說就是：“每個零件都關(guān)系著乘客的生命安全。確保質(zhì)量，是我最大的職責。”第四章工匠精神小結(jié)

不論是傳統(tǒng)制造業(yè)還是新興制造業(yè)，不論是工業(yè)經(jīng)濟還是數(shù)字經(jīng)濟，工匠始終是中國制造業(yè)的重要力量，工匠精神始終是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要精神源泉。從