調(diào)查研究方法之訪談法課件

調(diào)查研究方法之訪談法：林剛左成光概念、分類及程序調(diào)查研究方法之訪談法問卷法與訪談法Warmup調(diào)查研究方法之訪談法內(nèi)容綱要概述1類型與使用范圍2程序和技巧3案例評析4調(diào)查研究方法之訪談法第一節(jié)

訪談法概述4調(diào)查研究方法之訪談法一、訪談法的概念與原則

（一）訪談法的概念

訪談法（InterviewSurvey），是以口頭形式，根據(jù)受訪者的答復(fù)搜集客觀的、不帶偏見的事實材料，以準(zhǔn)確地說明樣本所要代表的總體的一種方式。尤其是在研究比較復(fù)雜的問題時需要向不同類型的人了解不同類型的材料。調(diào)查研究方法之訪談法質(zhì)性訪談大家族誰決定購買新軟件？誰對學(xué)生安全負(fù)責(zé)？研究生教育計劃談?wù)勀愠蔀橐粋€研究生的感覺（自由回答）集中于考試、選題、師生關(guān)系等研究目的：搞清人們?nèi)绾卫斫狻八刭|(zhì)教育”這個詞（意義研究）描述社區(qū)組織吁請政府關(guān)注社區(qū)居民游行示威（事件研究）調(diào)查研究方法之訪談法訪談與日常談話不同：

訪談是一種研究性活動訪談比日常交談更有目的性交談雙方在關(guān)系上不同調(diào)查研究方法之訪談法

（二）訪談法的原則1．訪談的目的是了解而不是表達2．訪談員不能誘導(dǎo)受訪者

3．訪談員不能對受訪者進行價值判斷①先陳述自己的觀點，然后詢問受訪者的看法；②先陳述一些進行判斷的“大前提”，然后讓受訪者說出“結(jié)論”；③先說出某些著名人物，如正面的人物或反面的人物的觀點，然后讓受訪者說出看法。調(diào)查研究方法之訪談法二、訪談法的特點

（一）訪談法的優(yōu)點⑴訪談法是訪談員根據(jù)調(diào)查的需要，以口頭形式，向受訪者提出有關(guān)問題，通過受訪者的答復(fù)來收集客觀事實材料。⑵訪談是訪談員與受訪者雙方交流、雙向溝通的過程。訪談員在事先設(shè)計調(diào)查問題時，是根據(jù)一般情況和主觀想法制定的，在訪談中，可以根據(jù)受訪者的反應(yīng)，對調(diào)查問題作調(diào)整或展開。調(diào)查研究方法之訪談法⑴訪談?wù){(diào)查是訪談員與受訪者直接進行交流。⑵訪談要事先確定訪談現(xiàn)場，因此訪談員可以適當(dāng)?shù)乜刂圃L談環(huán)境，避免其他因素的干擾。⑶由于訪談流程速度較快，受訪者在回答問題時常常無法進行長時間的思考，因此所獲得的回答往往是受訪者自發(fā)性的反應(yīng)。⑷由于訪談常常是面對面地交談，因此拒絕回答者較少，回答率較高。調(diào)查研究方法之訪談法⑴訪談員與受訪者直接交往或通過電話、上網(wǎng)間接交往，具有適當(dāng)解說、引導(dǎo)和追問的機會，因此可探討較為復(fù)雜的問題，可獲取新的、深層次的信息。⑵在面對面的談話過程中，訪談員不但要收集受訪者的回答信息，還可以觀察受訪者的動作、表情等非言語行為，以此鑒別回答內(nèi)容的真?zhèn)我约笆茉L者的心理狀態(tài)。調(diào)查研究方法之訪談法（二）訪談法的缺點調(diào)查研究方法之訪談法第二節(jié)訪談法的類型調(diào)查研究方法之訪談法（一）根據(jù)調(diào)查對象數(shù)量1.個別訪談對每一個被訪者逐一進行的單獨訪談，個別訪談是訪談?wù){(diào)查中最常見的形式。

2.團體訪談由一名或數(shù)名訪談員親自召集一些調(diào)查對象就訪談員需要調(diào)查的內(nèi)容征求意見的調(diào)查方式。可以集思廣益，互相啟發(fā)，互相探討，而且能在較短的時間里收集到較廣泛和全面的信息。

調(diào)查研究方法之訪談法（二）根據(jù)人員接觸情況面對面訪談訪談雙方進行面對面的直接溝通來獲取信息資料的訪談方式。2.電話訪談借助某種工具(電話)向被訪者收集有關(guān)資料。3.網(wǎng)絡(luò)訪談用文字而非語言進行交流的調(diào)查方式。調(diào)查研究方法之訪談法（三）根據(jù)調(diào)查次數(shù)1.橫向訪談又稱一次性訪談，它是指在同一時段對某一研究問題進行的一次性收集資料的訪談。2.縱向訪談又稱多次性訪談或重復(fù)性訪談，它是指多次收集固定研究對象有關(guān)資料的跟蹤訪談。調(diào)查研究方法之訪談法（四）根據(jù)訪談的內(nèi)容1.當(dāng)事人本位訪談

以受訪人為中心2.問題本位訪談以問題事件為中心調(diào)查研究方法之訪談法（五）根據(jù)訪談進程的標(biāo)準(zhǔn)化程度（1）標(biāo)準(zhǔn)化訪談法標(biāo)準(zhǔn)化訪談法是根據(jù)已設(shè)計好的訪談問卷向被訪者提出問題，然后將其答案填寫在問卷上的方法。

高度控制（2）非標(biāo)準(zhǔn)化訪談法非標(biāo)準(zhǔn)化訪談法是指事先不制定統(tǒng)一的問卷，只是根據(jù)擬定的訪談提綱或某一題目，由訪談?wù)吲c被訪談?wù)哌M行自由交談獲取資料的方法。

幾乎無任何限制深度訪談就是一種常見的非標(biāo)準(zhǔn)化訪談。（3）半標(biāo)準(zhǔn)化訪談法調(diào)查研究方法之訪談法第三節(jié)

訪談的程序和技巧調(diào)查研究方法之訪談法一、訪談程序（一）準(zhǔn)備階段訪談前的準(zhǔn)備1、制定訪談計劃

2、編制訪談問卷或提綱3、選擇訪談對象4、培訓(xùn)訪談員5、試談與修改問卷或提綱6、訪談前的預(yù)約調(diào)查研究方法之訪談法訪談計劃的制定1）確定訪談的目的；2）確定訪談的題目和內(nèi)容；3）確定訪談的方式；4）編寫提問的措詞及其說明；5）確定必要的備用方案；6）規(guī)定對調(diào)查對象所作回答的記錄和分類方法；7）確定訪談工作的進程時間表調(diào)查研究方法之訪談法訪談員所應(yīng)具備的素質(zhì)(1)在初次見面時可給人良好的印象(2)具有相當(dāng)程度的社會常識和教育科學(xué)基本知識(3)具有搜集教育科學(xué)資料的機智與技巧(4)在訪談工作中能做到正確,可靠及誠實(5)能忍受厭倦、繁瑣、重復(fù)的訪談工作調(diào)查研究方法之訪談法訪談員所應(yīng)具備的素質(zhì)(6)在任何時間里都可作訪談(7)有禮貌且風(fēng)度良好(8)受過相當(dāng)?shù)慕逃?9)無不良的嗜好和品行記錄(10)年齡、性別及其他生理特質(zhì)適合于訪談工作需要return調(diào)查研究方法之訪談法訪談員的工作獲得合作培訓(xùn)和激勵受訪者做一個合乎規(guī)范的訪談員陳述研究、提問、探查、記錄答案、人際關(guān)系調(diào)查研究方法之訪談法準(zhǔn)備階段應(yīng)注意的問題1、要使訪談?wù){(diào)查按照預(yù)定目的進行，一個重要的因素就是要準(zhǔn)備恰當(dāng)?shù)膯栴}。2、選擇訪談對象應(yīng)考慮對方是否有研究所需要的有價值的事實材料以及對方是否愿意提供有關(guān)材料。3、訪問前要對交談的主題、提問的方式、措辭作各種可能的考慮。調(diào)查研究方法之訪談法（二）訪談階段

進入訪談現(xiàn)場：1、盡快接近被訪者2、建立融洽的訪談氣氛3、按計劃進行訪談

4、認(rèn)真做好訪談記錄調(diào)查研究方法之訪談法建立訪談雙方良好關(guān)系應(yīng)注意以下幾點：1．開門見山進行自我介紹2．可事先通知被訪者3．采用肯定的進見約談方式4．服飾應(yīng)讓被訪者接受5．充分尊重被訪者6．創(chuàng)造友好氣氛調(diào)查研究方法之訪談法記錄訪談內(nèi)容一般當(dāng)場記錄應(yīng)征得被訪者的同意，記錄下的內(nèi)容要請被訪者過目并核實簽字．以免使談話內(nèi)容對他構(gòu)成損害。訪談記錄表調(diào)查研究方法之訪談法（三）訪談控制1．提問要明確具體，通俗易懂2．要適當(dāng)控制話題方向3．采用啟發(fā)方式引導(dǎo)回答4．適時插問5．適當(dāng)運用表情和動作6．嚴(yán)格按計劃進行訪談，不要隨意離開主題，并注意問題之間的銜接。7．結(jié)束訪談時應(yīng)表示感謝，為下次可能的訪談工作留下好的印象。調(diào)查研究方法之訪談法（四）訪談技巧訪談地點在無其他人的辦公室、人口較少的家里、僻靜的地方、咖啡屋；訪談時間在1-2小時之間；較深入的訪談至少要三次；母語訪談；準(zhǔn)備后繼訪談的要留下鋪墊。調(diào)查研究方法之訪談法進入訪談的技巧主要任務(wù)：與受訪者建立融洽關(guān)系，消除其顧慮，使其積極配合訪談訪談員自我介紹、作出承諾從受訪者熟悉與感興趣的話題入手，如受訪者的愛好、家庭等。調(diào)查研究方法之訪談法確定訪談的方式細(xì)節(jié)廣義認(rèn)識普遍的知識具體的知識開放性問題封閉性問題漏斗式開放性問題封閉性問題倒漏斗式結(jié)論具體數(shù)據(jù)具體細(xì)節(jié)普遍的知識調(diào)查研究方法之訪談法開放式問題的利與弊找到被訪談?wù)咦约旱膬?yōu)先次序表明被訪談?wù)叩挠^點/判斷標(biāo)準(zhǔn)給被訪談?wù)吒嗟某删透薪o被訪談?wù)呓M織回答的自由度提供更廣闊，更深入的回答可能引出意料之外(而寶貴)的信息鼓勵暢所欲言探知被訪談?wù)邔ψh題所知深度耗費時間和精力難以控制訪談難以記錄或整理答案更難核查結(jié)果被訪談?wù)吆茈y把握回答的深度調(diào)查研究方法之訪談法封閉式問題的利與弊節(jié)省時間和精力最大限度地控制訪談在你知道自己想要什么具體信息時能提供最佳工具更容易整理和歸類幫助缺乏經(jīng)驗的訪談主持者幫助重新組織訪談結(jié)構(gòu)鼓勵內(nèi)向/不愛直接了當(dāng)說話的被訪談?wù)咭愿俚臅r間完成更多的內(nèi)容在不需要解釋時能提供最佳工具限制信息使被訪談?wù)卟恍枰忉尰卮鸹蚓突卮鹱鬟M一步說明更難辨別虛假信息調(diào)查研究方法之訪談法訪談中提問的技巧題目轉(zhuǎn)換對問題的追問合適的發(fā)問與插話調(diào)查研究方法之訪談法選擇正確的問題類型澄清保證理解對您的部門來說，“短期”是指什么？探詢了解更深一步的理解還有那些重要的因素？質(zhì)疑獲得理由/證明，對新想法開放有何證據(jù)可證明此點？假設(shè)性改變談話方向，尤其是在一個不受歡迎的方向上假設(shè)您的競爭對手…會發(fā)生什么樣的情況？可選擇的方案優(yōu)先排序/在不同選項之間取舍A和B兩個解決方案哪個更好？事實收集信息啟動談話這個部門共有多少人？拓寬鼓勵概念性思維質(zhì)量與數(shù)量之間是什么關(guān)系？建立關(guān)系，增進好感發(fā)生那些變化時您有何感受？讓沉默的人發(fā)言您了解這一領(lǐng)域；您對老李的建議會怎么回答？重新集中重點讓討論回到正軌上這一點與主要議題是什么關(guān)系？總結(jié)議題，核實結(jié)論這些是您所認(rèn)為的主要障礙嗎？調(diào)查研究方法之訪談法含有兩層意思的問題：“您為什么使用X，對它的特點有何了解？”關(guān)聯(lián)性問題：“您怎樣才能激發(fā)學(xué)生興趣，從而提升學(xué)習(xí)效果？”導(dǎo)向性問題：“您喜歡這個老師吧？”尖銳的問題：“難道您不認(rèn)為您應(yīng)該停止...?”避免落入典型的陷阱調(diào)查研究方法之訪談法調(diào)查研究方法之訪談法訪談中聽的技巧行為層面的聽表面的聽、消極層面的聽、積極層面的聽認(rèn)知層面的聽強加的聽、接受的聽、建構(gòu)的聽情感層面的聽無感情的聽、有感情的聽、共情的聽調(diào)查研究方法之訪談法對不同行為的反應(yīng)被訪談?wù)呔o張或焦慮明確背景情況解釋此行的目的及他們的所獲建立關(guān)系顯得很輕松并自信被訪談?wù)哙┼┎恍荼苊馓釂栭_放式的問題–將其重新組織成明確的問題具體明確提醒他們時間有限被訪談?wù)叱聊徽Z專門建立關(guān)系，并找出共同語言及經(jīng)歷避免問封閉式問題，利用開放式問題引導(dǎo)回答被訪談?wù)呱鷼饣驍骋猱?dāng)對我們生氣時勇于承認(rèn)錯誤或可能時做些讓步避免反過來生被訪談?wù)叩臍饨忉屪约旱母惺?，消除不快?dāng)被訪談?wù)咭蚱渌松鷼鈺r不偏不倚巧妙地更正錯誤信息，對被訪談?wù)叩奶拐\意見不要質(zhì)詢調(diào)查研究方法之訪談法談話時的表情和動作表情和動作可以表達一定的思想、感情和傾向，運用恰當(dāng)，有利于推動訪談的順利進行。動作的運用轉(zhuǎn)換話題、鼓勵受訪者表情禮貌、謙虛、誠懇、耐心調(diào)查研究方法之訪談法結(jié)束訪談的技巧適可而止把握住結(jié)束談話的時機致謝調(diào)查研究方法之訪談法及時補充落記的要點；加入背景資料；記錄要引用的被訪談?wù)哒勗捫薷难a充原始記錄將訪談記錄分發(fā)給整個項目小組；首先確保文件的客觀性，其次再溶入主觀見解做正式訪談記錄五、共享訪談結(jié)果與項目小組共同找到在訪談所能學(xué)到的要領(lǐng)；考慮可行性的結(jié)論；匯報內(nèi)容繁簡適當(dāng)向項目小組介紹訪談情況調(diào)查研究方法之訪談法訪談紀(jì)要的內(nèi)容描述背景訪談目標(biāo)參與人員，地點，時間/長度被訪談?wù)叩谋尘霸L