學(xué)校教師的管理制度

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為了給我校帶來良好的教學(xué)秩序，讓老師們具有肯定的責(zé)任目標(biāo)意識，給祖國培育有用的棟梁之才，為了提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，特訂本制度。

一、出勤管理

1、凡請假的老師，代課費由老師自己開出，每節(jié)5元。〔婚喪假、特別病假除外〕

2、開會、升降旗儀式活動凡請假、遲到或早退一次扣5元，缺席一次扣10元。

3、不假或事后請假均以曠工論處，按規(guī)定每節(jié)扣10元，每天扣50元，并記入檔案。

4、凡需要請假的必需填寫請假條，校長審批，交教育處調(diào)課。確因特別狀況可以用電話請假，但事后必需補上請假條。

5、不允許老師之間私自調(diào)課，若是自行調(diào)課，一經(jīng)查實，雙方都按缺課處理。

6、曠工每天扣50元，遲到或早退一次5元，按規(guī)定3分鐘至5分鐘內(nèi)為遲到，5分鐘以上視為缺席。

7、值周老師負責(zé)值周內(nèi)晨讀，缺一節(jié)扣幣5元，未完成值周條例，扣幣10元；值周老師要特殊留意平安。

二、教學(xué)管理

1、教學(xué)常規(guī)實行月查制，并仔細作好記錄。

2、聽課每位老師不少于10節(jié)，校長、教育和教研組長不少于15節(jié)。并作好記錄。

3、每位老師要用一般話、寫規(guī)范字和作好記實手冊。

〔一〕教學(xué)獎懲

1、凡統(tǒng)考科目的人均分、及格率和優(yōu)良率居同級同類學(xué)?！步虒W(xué)點與教學(xué)點〕第一、二、三名的分別獎45、40、35元。居全鎮(zhèn)第一、二、三名的獎55、50、45元。

2、統(tǒng)考科目的及格率為70%的獎50元，在此以上的按上升一個百分點加獎5元累計。

3、統(tǒng)考科目的優(yōu)良率為68%的獎80元，在此以上的按上升一個百分點加獎10元累計。

4、統(tǒng)考科目人均分高于全鎮(zhèn)人均分10分〔含10分〕以上的獎50元。

5、凡統(tǒng)考科目的及格率在全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的懲30元。

6、凡統(tǒng)考科目的人均分在全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的且低于全鎮(zhèn)人均分的懲40元。

〔二〕其它嘉獎

1、老師在刊物上發(fā)表文章的。國家級獎100元，省級60元，地級50元〔同一篇文章只取最高獎，且必需是本人所寫〕。

2、教育主管部門組織的學(xué)科競賽或是單項競賽。

所叫學(xué)科同學(xué)參賽，輔導(dǎo)老師以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)獎〔不含體育；同一競賽若干人參與，只取最高獎級的'前三名〕。

組隊參與地教委、縣文體委組織的各種運動會，獲單項第一、二、三、四、五、六名的分別獎35、30、25、20、15、10元；獲團體第一、二、三、四、五、六名的分別獎200、160、120、80、40、30元；組織參與學(xué)校各種運動會，獲團體第一、二、三名分別獎50、40、30元；獲單項第一、二、三名分別獎20、15、10元。單項和團體項目按“就高不就低”的原則計獎，但不重復(fù)計獎。

3、文藝演出與美術(shù)作品參賽獎

凡學(xué)校組隊參與上級組織的文藝演出與集體參賽作品，或地級第一、二、三名的分別獎輔導(dǎo)老師100、80、50元；獲縣級一、二、三名的分別獎輔導(dǎo)老師80、50、30元。單項和集體項目按“就高不就低”的原則計獎，但不重復(fù)計獎。

4、以上各種參賽是除上級獲得獎金原數(shù)照發(fā)外的獎金。

三、特別奉獻

1、凡獲國家級骨干老師、省級骨干老師、地級與縣級骨干老師，分別獎100、80、50、40元。

2、以上各種獎是除上級獲得獎金原數(shù)照發(fā)外的獎金。

學(xué)校老師的管理制度2

加強老師工作紀(jì)律，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要前提。為了進一步嚴(yán)厲?老師工作紀(jì)律，提高老師工作效率，特制定如下制度：

1、全體老師必需依據(jù)學(xué)校規(guī)定的時間按時上下班，不準(zhǔn)遲到早退。上班時間必需仔細工作，不得假公濟私，哺乳期老師可以提前一節(jié)課下班。

2、老師坐班時間必需在所屬辦公室辦公，不準(zhǔn)私自調(diào)換辦公室，各辦公室由學(xué)校支配負責(zé)人，負責(zé)老師考勤及支配辦公室日常工作。

3、老師在工作時間內(nèi)接待同學(xué)家長、找同學(xué)談話一律在辦公室進行，否則視為曠到。

4、老師必需遵守國家規(guī)定的勞動紀(jì)律，確因病、因事需要請假的，按以下請假期限及審批權(quán)限辦理：

〔1〕事、病假。老師因事因病請假7天以內(nèi)〔含7天〕的，由校長審批；7天以上15天以內(nèi)的由學(xué)校校長簽署看法后報鎮(zhèn)教育總支審批；超過15天的，報縣教育和文化體育局人事股審批。

〔2〕婚假。雙方符合法定結(jié)婚年齡〔男滿22周歲，女滿20周歲〕結(jié)婚，可一次性享受5個工作日的婚假，雙方屬晚婚的〔男滿25歲，女滿23周歲〕，可增加婚假20天。老師婚假由校長審批。

〔3〕產(chǎn)假。女老師產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；晚育〔指女方在24周歲以上〕的，增加產(chǎn)假30天，可賜予男方15天的護理假；產(chǎn)假如正值寒暑假，其假期可以順延。教職工產(chǎn)假由校長審批。

〔4〕喪假。老師直系親屬〔父母、配偶和子女或獨生子女岳父母和公婆〕死亡時，可賜予3天的喪假。老師喪假由校長審批。

〔5〕請假程序及手續(xù)。老師請假審批權(quán)限在學(xué)校和教育總支的，老師應(yīng)提交書面申請，經(jīng)校長、干事簽字同意后，方可離崗；否則，離崗期間按曠工處理。請假審批權(quán)限在縣教育和文化體育局的，老師請假時應(yīng)提交書面申請一式兩份〔學(xué)校、縣局各存一份〕，并附有關(guān)證明材料，先經(jīng)校長、干事簽名并加蓋公章后報縣教育和文化體育局人事股審批，經(jīng)同意后，方可離崗；否則，離崗時間按曠工處理。申請病假的要有縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明、入院手續(xù)、化驗單、醫(yī)療費發(fā)票等原件及復(fù)印件；申請婚假的要有結(jié)婚證書原件及復(fù)印件；申請產(chǎn)假的要有準(zhǔn)生證、身份證原件及復(fù)印件。

〔6〕病假〔病休〕期間的工資折扣標(biāo)準(zhǔn)。一是病假〔病休〕在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。二是病假〔病休〕超過兩個月的，從第三個月起根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：①工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%；②工作年限滿十年的，工資照發(fā)。三是病假超過六個月，從第七個月起根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：①工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%；②工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。

〔7〕事假超過規(guī)定期限應(yīng)扣發(fā)工資。工作年限未滿五年，年累計事假超過7天的或工作年限五年以上年累計事假超過15天，按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)超假期間的工資。

5、學(xué)校對老師考勤實行查崗制，即由行政值周領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)查崗，每個工作日至少查崗一次。老師考勤狀況一周一匯總，一周一公布。

6、每月設(shè)全勤獎50元，凡因病因事〔因公除外〕在本月內(nèi)請假達3節(jié)次或曠坐班達2節(jié)次或升旗例會兩次不參與或缺堂誤課達1節(jié)，則該老師將不享受全勤獎。另外因事〔婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、函授學(xué)習(xí)、自考除外〕每節(jié)扣2元；曠坐班每節(jié)扣5元〔一天按6節(jié)計算〕；缺堂誤課每節(jié)扣20元，包括早晚自習(xí)，遲到、早退1次折合曠坐班0、5節(jié)；各種學(xué)習(xí)、會議、教研活動、升旗儀式缺席〔婚、喪、產(chǎn)假、病假、公差、函授學(xué)習(xí)、自考除外〕扣5元/次。有關(guān)扣款從績效工資中扣除。凡缺勤另相應(yīng)扣除量化評分。

7、老師因公、因病、因事不能上課，時間在一周以內(nèi)的，由老師自己請人代課；時間在一周以上，屬事先有預(yù)備的，由該老師自己請人代課，校長批假回執(zhí)單報教育處備案；屬突發(fā)性的〔老師外調(diào)、傷亡等〕，由學(xué)校重新支配老師上課；凡代課課時津貼均要從被代老師課時津貼中扣除，代課津貼依據(jù)學(xué)校課時津貼發(fā)放方法據(jù)實發(fā)放。

8、老師坐班時間不得在辦公室大聲喧嘩、閑談，不得隨便離開辦公室、中途進進出出，不得隨便串室，影響他人工作，不得遲到早退，不得看與課堂教學(xué)無關(guān)的書報雜志，不得將自己小孩引進辦公室，辦公室用品及書籍、作業(yè)本等須擺放整齊，最終離開辦公室的老師要留意關(guān)燈鎖門。

9、老師上課實行候堂制，必需嚴(yán)格做到“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)空堂缺課，不準(zhǔn)隨便調(diào)課，不準(zhǔn)坐教，不準(zhǔn)隨便進進出出，不準(zhǔn)看與教學(xué)無關(guān)的書報雜志，不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋上課，不準(zhǔn)吸煙、打瞌睡，不準(zhǔn)體罰同學(xué)，不準(zhǔn)將與教學(xué)有關(guān)的書籍資料、試驗器材課后放在教室。教育處將不定期的巡察檢查，發(fā)覺問題，全校通報。

10、老師的備教說評輔改考評等各環(huán)節(jié)工作必需根據(jù)《西湖中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細則》執(zhí)行，教學(xué)常規(guī)檢查在期末匯總后計入老師量化總分中。學(xué)校進行的各種考試的監(jiān)考、閱卷，請事假1次扣10元，曠1次扣20元。以上扣款從績效工資中扣除。此外，相應(yīng)扣除量化評分。

學(xué)校老師的管理制度3

為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制定本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增添工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必需仔細履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不參與學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動者視為曠課。

二、考核方法

1、學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅持按時到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安，并按考勤內(nèi)容對老師的上班狀況檢查登記，按周匯總填表于下周工作例會公布。

2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規(guī)定

〔一〕作息時間要求：

1、早晨：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、有早自習(xí)的老師必需參與早操，組織同學(xué)早操紀(jì)律，檢查衛(wèi)生。

2、晚上：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、有晚自習(xí)的老師必需檢查同學(xué)就寢紀(jì)律。

3、老師工作例會為每周日上晚自習(xí)開頭，臨時會議另行通知。

〔二〕請假

1、請假必需事先履行請假手續(xù)。老師公假、事假一般需提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)書面〔電話、口頭〕請假，不準(zhǔn)由他人轉(zhuǎn)告或代請假，不按規(guī)定的作曠工記錄。請假期間的工作由教育處支配。

2、老師病假五天以內(nèi)者必需持本人請假條及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院的有效病假證明報學(xué)校批準(zhǔn)；五天以上由本人出具書面請假條及縣級以上醫(yī)院的有效病假證明，學(xué)校審核簽署看法后報市教育局人事股批預(yù)備案。

3、嚴(yán)格掌握事假，教職工請事假一般一次不超過3天，一學(xué)期事假一般不得超過10天。村小老師請假由學(xué)區(qū)校長審批；完小老師請事假一天，由張明富校長審批；事假三天內(nèi)由本人出具書面假條，學(xué)校依據(jù)實際狀況，由學(xué)區(qū)校長審批；三天以上由本人出具書面請假條，學(xué)校審核簽署看法后報市教育局人事股批預(yù)備案。

4、除有不行抗拒的緣由外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參與的其他活動，因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天〔例會請假按半天計算〕。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參與的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負的工作由教育處支配。

7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處支配。

①符合法定婚齡，結(jié)婚假3天，符合晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初始夫妻，可享受婚假7天〔晚婚年齡：男25周歲，女23周歲，時間計算為：婚禮當(dāng)天、婚禮的前三天和后三天，含節(jié)假日和返校時間。〕

②教職工直系親屬過世時，依據(jù)詳細狀況可請7天喪假，時間計算為：上山當(dāng)天、上山的前三天和后三天；公、婆過世可請假三天，時間計算為：上山當(dāng)天、上山的前一天和后一天；含節(jié)假日和返校時間。為其他親屬奔喪的作事假處理。

③女職工的法定產(chǎn)假90天，依據(jù)《湖南省打算生育條例》，符合晚育年齡的夫妻，女方產(chǎn)假120天，賜予男方護理假7天?！餐碛挲g為女方25周歲〕。違背打算生育的，無產(chǎn)假，并作曠職論處。

8、老師因公出差〔如：出外聽課、考試、參與業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)〕，不記缺勤。

四、老師平常管理規(guī)定

1、每周日完小老師必需返校，每周五同學(xué)放學(xué)后才能離校，無特別事情一般不準(zhǔn)請假，有特別事每月只準(zhǔn)請假一次。曠工一天扣50元、請事假一天扣20元、請病假一天扣10元、完小老師缺會一次扣5元〔完小會〕。請假時間計算，在上下午課前到校記半天，在上下午課后到校記一天。

2、嚴(yán)格按課程表上課，嚴(yán)禁私自調(diào)課，私自調(diào)課一節(jié)雙方各扣5元。若有特別緣由，經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意、教育主任協(xié)調(diào)后方可調(diào)課；否則按曠教處理，曠教一節(jié)扣10元〔無人上課〕。

3、同班語文、數(shù)學(xué)老師請假或曠課時，搭班數(shù)學(xué)、語文老師應(yīng)主動頂課〔跨班課程由教育支配〕，未主動頂課的搭班老師或不聽從值日領(lǐng)導(dǎo)支配的老師每節(jié)課扣5元。

4、凡學(xué)校大型活動〔文藝匯演，慶祝大會，體育活動，開學(xué)典禮，教研活動等大型集會〕不得請假。若必需請假，按實際狀況記為事假。

5、每周五降旗〔放學(xué)〕時，每個班必需有一位搭班數(shù)學(xué)、語文老師組織同學(xué)放學(xué)；否則兩位老師都按曠教半天