員工團隊拼搏精神培訓課件

PPT文檔演模板員工團隊拼搏精神培訓2023/9/29員工團隊拼搏精神培訓團隊精神員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板一．塑造團隊精神是時代所必需為什么二．何為團隊精神是什么三．關于培養(yǎng)團隊精神的幾點思考怎么辦，重點五味相調才能做出美味佳肴六律相和才能奏出動人樂章團隊合作才能產生共振雙贏員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板以一當十并不難難的是以十當一一個中國人是龍三個中國人是蟲員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板組織強大競爭力的根源，不在于其員工個人能力的卓越，而在于其員工整體“團隊合力”的強大，其中起關鍵作用的，是那種彌漫于其中的無處不在的

“團隊精神”。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板?----摘自尚水利《團隊精神》我國更應強調團隊建設及團隊精神員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板三個和尚的諺語中國歷史上的教訓現(xiàn)時代的大量事實非典二、何為團隊精神員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作，盡心盡力的意愿與作風。團隊精神的三層含義1、在團隊與其成員之間的關系方面，團隊精神表現(xiàn)為團隊成員對團隊的強烈歸屬感

與一體感2、在團隊成員之間的關系上，團隊精神表現(xiàn)為成員間的相互協(xié)作及共為一體3、在團隊成員對團隊事務的態(tài)度上，團隊精神表現(xiàn)為團隊成員對團隊事務的盡心盡力及全方位的投入員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板誰說團隊精神

就是”集體主義“!員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板1、團隊精神的基礎——揮灑個性2、團隊精神的核心——協(xié)同合作3、團隊精神的境界——凝聚力市場經濟給任何人都提供了施展才華的舞臺，怕的是你不張揚你的個性。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板口渴嗎？來點水如何？員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。一個人如果以一種尊敬、虔誠的心靈對待自己的職業(yè)，甚

至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他

就已經具有敬業(yè)精神。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板?--------羅賓斯（美）中國的GDP 年只是日本的1/4，現(xiàn)在超過日本，但人均收入是日本的1/15—1/20，數(shù)據上的差距并不可怕，可怕的是我們的管理者、我們的員工與人家的在敬業(yè)精神、責任心等方面的差距。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板(一)團隊成員具有敬業(yè)精神員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板1、敬業(yè)精神2、員工自身敬業(yè)精神的修養(yǎng)1、敬業(yè)精神員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板熱愛生命一樣熱愛工作生命的價值在于職業(yè)工作中比薪水更重要的珍貴的經驗良好的訓練才能的表現(xiàn)品格的修養(yǎng)先想想如何把工作做得更好使命是我們的語言中最高貴的詞，你要盡責，不能多一分，更不能少一分。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板?----美國南北戰(zhàn)爭中南方主將羅伯特.李把敬業(yè)當作習慣員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板把敬業(yè)變成習慣之后，或許不能立即為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，把不敬業(yè)變成習慣的人，他的成就相當有限因為他的散漫、馬虎和不負責任的做事態(tài)度已深入他的意識與潛意識。做任何事他都會隨便做一做的直接反應，結果可想而知了。2、員工自身敬業(yè)精神的修養(yǎng)員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板（1）責任心是敬業(yè)的份內要求（2）注重工作細節(jié)是敬業(yè)的基石（3）主動進取是敬業(yè)的特性別急，再喝口水！員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板（1）責任心是敬業(yè)的份內要求員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板三只老鼠員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板三只老鼠一同去偷油喝。找到一個油瓶，三只老鼠商量，一只踩著一只的肩膀，輪流上去喝油。于是三只老鼠開始疊羅漢，當最后一只老鼠剛剛爬到另外兩只的肩膀上，不知什么原因，油瓶倒了，驚動了人，三只老鼠逃跑了?；氐嚼鲜蟾C，大家開會討論為什么會失敗。最上面的老鼠說，我沒有喝到油，而且推倒了油瓶，是因為中間的老鼠抖動了一下，所以我推倒了油瓶。中間的老鼠說，我抖動了一下，沒錯。但我感覺到我下面的老鼠抽搐了一下，所以我才抖動了。最下面的老鼠說，你們說得對，我抖動

了一下，因為我好像聽見門外有貓叫聲。“哦，原來如此呀！“員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板請聽一次企業(yè)的季度會議：營銷部經理說：“最近銷售做得不好，我們有責任，但主要問題在于，競爭對手紛紛推出新產品，比我們的產品質高價低，所以我們的工作很不好做?！毖邪l(fā)部經理說：“最近我們推出的新產品是少了點，但我們也有困難，我們的預算那么少，就是這少得可憐的預算到位也行，不但到不了位，又被財務削減了！”員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板財務經理說：“是，我是削減了你的預算，但是你要知道，公司的采購成本上升了，我們手頭可支配的錢也不多。況且，又不是削減了你一個部門的預算。”采購經理跳起來：“我們的采購成本是上升了10%，為什么，你們知道嗎？俄羅斯的一個生產鉻的礦山爆炸了，導致不銹鋼價格上升?！眴T工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板“哦，原來如此呀！這樣說，我們大家都沒有多少責任了，哈哈哈哈！”總經理說：“這樣說來，我只好去考核俄羅斯的礦山了??！”員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板你敢說這樣的事不會發(fā)生在我們身上或周圍嗎？！員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板組織學習的智障員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板1、局限思考2、歸罪于外3、缺乏整體思考的主動積極4、專注于個別事件5、煮青蛙的故事6、從經驗學習的錯覺7、管理團隊的迷思一個業(yè)績不佳的工作人員可能的抱怨員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板訓練得不夠多生源不行人際關系復雜領導水平有限教師待遇上不去等等請問：抱怨如此多的問題對你有什么好處？員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板“努力地表現(xiàn)”，從不“辯解”員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板“不停地辯解”是一種惡習總是找一個人當替罪羊，拉一個人當擋箭牌如果你經常這樣做的話，試想一下會給人留下什么樣的印象？英國諺語員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板永遠尋找解決方案，不要怨天尤人凡事多檢討自己，努力承擔自己的責任專注自己少些抱怨員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板無論是誰，人們所欣賞的是那些敢于為事情結果負責的人，只有這樣的人，才有可能具備敬業(yè)精神。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板“我為啥不能”員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板“我們?yōu)樯恫荒茉斐鲑|量最好的轎車？”“我們?yōu)樯恫荒苌a最先進的手機？”“我們?yōu)樯恫荒茏钕取?？”“你為啥不能將你的工作做到最好？”千萬不要將工作進步的責任推給“我們”名義下的別人，也不能依靠別人去實現(xiàn)我們的理想。它需要的是經常的捫心自問：我為啥不能？員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板“人皆可以為舜堯”如果我們每個人都將自己的工作做到“最好”、“最先進”，那么，我們的教育工作又會怎樣？！員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板這是一件誰都可以做到的事，可是只有阿基勃特一個人去做了，而且堅定不移，樂此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少有才華的人，能力在他之上，可是最后，只有他成了董事長。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板對于敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板顯而易見，大事總是少的，我們普通人，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板別把多余的水留在體內，WC吧員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板（2）注重工作細節(jié)是敬業(yè)的 基石員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板做人、做事、做管理----細節(jié)決定成敗。----汪中求員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板每增加一厘米的傾斜，都可能導致古塔的傾覆，1%的疏忽，可能導致100%的失敗。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板?----張瑞敏注重工作細節(jié)是敬業(yè)的基石員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板一次升遷機會的喪失可能毀于你出差的費用遠遠超過標準一次生意的失敗可能僅僅因為你在談話中暗示自己要一次回扣一次解雇可能是因為你直接拿了公司不該拿的東西總之，能揩油、占小便宜就不放過任何機會。他們以為領導看不到這件事，其實，即使在無人知曉的情況下，那也將損害你自己的心靈和信仰。因為你的敬業(yè)程度，完全會因這些小事而變質、蛻化。工作和職業(yè)就是你的生命和信仰，你千萬不能褻瀆它。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板一個人如果困守于一些既得的“小”利益，很可能也會死亡在那些“小”利益上。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做到這一點，就不會為自己的前途操心。因為世界

上到處是散漫粗心的人，那些盡心盡

力者始終是供不應求的。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板?------軼名如果你熱愛工作,你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。-----山姆.沃爾頓員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板（3）主動進取是敬業(yè)的特性員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板做事的態(tài)度與報償員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板①不用別人告訴你，就能出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎賞，包括榮譽。②別人僅告訴你一次，就能圓滿地完成任務，這種人會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應的報償。③別人告訴你二次，你才會去做。這些人不會得到榮譽，報償也很微薄。做事的態(tài)度與報償員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板④有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽，報償更是微不足道。這種人是在磨洋工。⑤還有些人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。美國作戰(zhàn)條例員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板你做的任何事都可能令你挨槍子----什么都不做也一樣.為什么我們不能選擇主動，選擇卓越？請相信：用我們的忠誠與熱情，用我們的主動去追求卓越，世界會給你以厚報的，既有金錢也有榮譽。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板卓越就是比別人更為執(zhí)著；卓越就是比別人更敢于冒險；卓越就是比別人更富于夢想；卓越就是比別人有更高的期望！員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板如果我們能以極大的熱情去做最平凡的工作，也會成為最精巧的能手；如果以冷漠的態(tài)度去做最熱門的工作，也不過是個平庸的人而已。在這個社會上，沒有哪一份工作是可以蔑視的。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板我們常常喜歡羨慕別人，卻并不了解我們每個人都或多或少地經歷過一些不開心的事我們會獲得怎樣的感受取決于我們以怎樣的心態(tài)對待事物保持良好的心境是我們學習和工作成功的關鍵員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板心態(tài)和命運的關系員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板心態(tài)變，態(tài)度變；態(tài)度變，行動變；行動變，習慣變；習慣變，人格變；人格變，命運變；命運變，人生變。（二）從團隊的組建上形成潛在的團隊精神1、人員數(shù)量2、角色認知員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板人員數(shù)量員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板下八律一個人只能指揮8個以內的人或組織，一般以3至6個人為宜一個部門如果只需要五個人，卻用了十個人，這并不等于多了

五個工作機會，而是這十個人將

來都可能失業(yè)。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板?----臺灣塑膠大王王永慶角色認知員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板組織的平衡者團隊的主席組織的塑造者播種者資源開發(fā)者檢驗和評估者團隊合作者任務完成者你的胸襟有多大你的影響力就有多大員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板盡管人們習慣于獨贏的成就感，但是這個世界上比你聰明的人有的是，與其冒著失敗的風險去追求獨贏，不如與他人一起分享勝利。?員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板駿馬雖千里，耕田不如牛；耕牛雖勤奮，看家不如狗。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板（三）員工之間以及員工與領導之間的相互信任員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板1、信任的重要性相互信任是有效團隊的顯著特征（1）公

開員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板指的是和別人分享你的想法和感覺同時也要傾聽別人的想法和感覺。即以真心取代戒心。哈佛大學阿吉瑞斯對許多企業(yè)研究后指出：大部分管理團體都會在壓力面前出現(xiàn)智障四種妥協(xié)為了保護自己－－不提沒把握的問題為了維護團結－－不提分歧性的問題為了不使人難堪－不提質疑性的問PPT文檔演模板

題員工團隊拼搏精神培訓（2）誠實員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板是指給予別人真實、完整的反饋，不管是好、是壞。絕對不說可能誤導他人的假話不有意隱瞞重要的信息待人真誠員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板（3）信賴:做承諾和履行承諾員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板你做的承諾必須是你愿意履行的不要做出含糊不清的承諾，同樣也不要接受這種承諾（心中有數(shù)）若無法履行承諾，須及早告知對方假如你不得不破壞承諾，一定要主動重新協(xié)商，想辦法彌補受損的信用（4）尊重員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板純粹傾聽，不帶批評接納差異，不作指責肯定別人獨特的品格多往好的方向去看以關懷之心告訴別人你的真正想法對信任的最后幾句真言一是不能對任何人抱以無限的信任二是不能讓任何信任凌駕于約束機制之上三是不能誤導別人產生超出我們能力與意愿的欲望四是我應信任的人往往是那些曾有恩于我的人，或幫助過我的人員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板瞌睡來了？給你們說說我當年的故事提提

神吧：想當年我那個英勇，拳打南山養(yǎng)老

院，腳踢北海幼兒園，一米以下全放倒，

沖到太平間一跺腳：不服氣的給我站起來，就沒有一個敢喘氣的！你能做到嗎？員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板（四）有效地溝通員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板所有的戰(zhàn)爭都是由于溝通不到位造成的或者由于溝通雙方（一方）不誠實造成的員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板有效地溝通員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板定期聊天英國西南聯(lián)大藏族頭腦風暴法羅

素人生的第一大幸事就是出生在一個大城市里。

為了生活，人們一起來到城市。為了過好生活，他們仍然生活在城市。----亞里士多德員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板微軟公司的“午餐會”員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板我們正面臨著什么？如何解決？你這家伙在忙些什么？目前外界在這個問題上有什么動向？記者：最近在讀什么書？今年哪本書對你影響比較大？王志東（北京點擊科技有限公司總裁）：我現(xiàn)在都不怎么讀書，我發(fā)現(xiàn)了比讀書更有效的方法：讀人，就是與別人交流，與各界人士交流他們的觀點、理念、思想，這樣學習的效果更好。其實，外面流行的書我都有，但發(fā)現(xiàn)有的書太淺，有的書太偏，真要吸收精髓不太容易。員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板頭腦風暴法的四原則員工團隊拼搏精神培訓PPT文檔演模板不許反駁歡迎異想天開(想法越離奇越好）追求數(shù)量尋求各種想法的組合和改進說出你的意見，并激發(fā)出別人的意見。----《高效能人士的七個習慣》的作者斯蒂芬柯維新作《第八個習慣：從高效到卓越》，這就是他認為在信息知識時代，個人和企業(yè)應該養(yǎng)成的第八個習慣。員工團隊拼搏精神培訓PPT