技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書格式(3篇)

第頁共頁2024年小吃技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書格式(3篇)小吃技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書格式篇一委托方：_________________________法定代表人或負責(zé)人：_____________效勞方：_________________________法定代表人或負責(zé)人：_____________根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條工程名稱__________________________________________________________。第二條培訓(xùn)的內(nèi)容和要求__________________________________________________________。第三條培訓(xùn)方案、進度、期限__________________________________________________________。第四條培訓(xùn)地點和方式__________________________________________________________。第五條效勞方〔老師〕的資歷和程度__________________________________________________________。第六條學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量__________________________________________________________。第七條教員、學(xué)員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排__________________________________________________________。第八條報酬及其支付方式__________________________________________________________。第九條委托方的違約責(zé)任1．委托方未按合同提供培訓(xùn)條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應(yīng)如數(shù)支付；2．擅自將效勞方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供應(yīng)第三方，應(yīng)支付數(shù)額為_________的違約金；第十條效勞方的違約責(zé)任：1．效勞方未按合同制訂培訓(xùn)方案，影響培訓(xùn)工作質(zhì)量的，應(yīng)當(dāng)減收_________％的報酬；2．效勞方提供的師資不符合合同要求，效勞方有義務(wù)予以重新裝備；未按合同規(guī)定完成培訓(xùn)工作的，應(yīng)免收報酬。第十一條保密條款當(dāng)事人雙方應(yīng)對以下技術(shù)資料承當(dāng)保密義務(wù)：____________________________________________。第十二條技術(shù)成果歸屬在履行合同過程中，效勞方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，屬于效勞方；委托方利用效勞方的'工作成果所完成的新技術(shù)成果，屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果獲得的精神權(quán)利〔如獲得獎金、獎?wù)?、榮譽證書的權(quán)利〕、經(jīng)濟權(quán)利〔如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán)，使用權(quán)等〕和其它利益。第十三條本合同爭議的解決方法__________________________________________________________。本合同自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后生效。委托方〔蓋章〕：_____________負責(zé)人〔簽字〕：_____________開戶銀行：___________________帳號：_______________________擔(dān)保人〔蓋章〕：______________________年_______月_______日簽訂地點：___________________效勞方〔蓋章〕：_____________負責(zé)人〔簽字〕：_____________開戶銀行：___________________帳號：_______________________擔(dān)保人〔蓋章〕：______________________年_______月_______日簽訂地點：__________________小吃技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書格式篇二編號：________________甲方：________________乙方：________________為了幫助乙方學(xué)習(xí)專業(yè)銷售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓(xùn)協(xié)議：一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；二、乙方培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時并參加理論活動，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè)；三、學(xué)員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限〔一般為一年〕；四、學(xué)員入學(xué)時需交納書籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用________元，共計________元；五、由于本培訓(xùn)中心實行免學(xué)費培訓(xùn)，學(xué)員報名時必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金________元；六、學(xué)員學(xué)費________元由企業(yè)代墊交納，學(xué)員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除；七、學(xué)員結(jié)業(yè)后假如不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓(xùn)費用________元且不退還保證金________元；八、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應(yīng)的學(xué)費，標(biāo)準(zhǔn)為________元/天；其他已收取費用概不退還；九、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生平安責(zé)任事故由學(xué)員自行負責(zé)；十、利益保障1、假如學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)沒有按照標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費在下一班繼續(xù)學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被企業(yè)錄用為止；2、學(xué)員在培訓(xùn)及實習(xí)期間參與業(yè)務(wù)理論產(chǎn)生業(yè)績的，培訓(xùn)機構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)莫剟睿?、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學(xué)金；4、培訓(xùn)機構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障；5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個月內(nèi)原那么上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。十一、保證金相關(guān)規(guī)定1、由于學(xué)員學(xué)費由企業(yè)墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時必須交納就業(yè)保證金________元；2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)工程，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金；3、學(xué)員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：a、由于自身原因中途退學(xué)的；b、由于嚴(yán)重違背培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的；c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的；d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的；十二、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值效勞：1、學(xué)員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的時機；2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的時機；3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決；4、學(xué)員進入中心的人才庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，承受后續(xù)的長期跟蹤效勞；5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭效勞，由中心負責(zé)安排獲得更好開展空間的工作職位；十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。甲方〔蓋章〕：____________乙方〔蓋章〕：____________代表人〔簽字〕：____________代表人〔簽字〕：____________________年____月____日________年____月____日小吃技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書格式篇三甲方：_____乙方：_____為了甲方不斷壯大開展，為了不斷進步乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進展專項技術(shù)培訓(xùn)。乙方為甲方效勞，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：一、培訓(xùn)效勞事項甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要，為員工自身開展，并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的進步，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)乙方的培訓(xùn)費用，同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時間及場所。乙方參加培訓(xùn)完畢后，在甲方單位繼續(xù)工作效勞。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：2、培訓(xùn)期限：預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用____元，由公司承當(dāng)。四、培訓(xùn)期間的工資待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。五、效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓(xùn)開場起；2、效勞期的完畢時間為以下第___種：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至勞動合同期滿時止。六、違約責(zé)任1、乙方提早解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：〔1〕乙方嚴(yán)重違背甲