2023年個人雇傭合同協(xié)議書范文

第頁共頁2023年個人雇傭合同協(xié)議書范文《個人雇傭合同協(xié)議書》甲方：（雇主姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系電話：組織機構(gòu)代碼：乙方：（員工姓名）籍貫：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于甲方需雇傭乙方為甲方的員工，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本《個人雇傭合同協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”），以便明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。一、任職崗位及工作內(nèi)容1.乙方受雇于甲方，職位為（具體職位），從雇傭開始生效至（具體日期）止。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于（列舉詳細(xì)的工作內(nèi)容）。二、合同期限本合同期限為（具體年/月/日）至（具體年/月/日）。在此期限屆滿前三十日，任何一方若有解除合同的意愿，應(yīng)提前書面通知對方。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）。2.工作地點為甲方的辦公地點，根據(jù)工作需要，乙方可能需要出差或外派，屆時甲方將提前通知乙方。四、試用期本合同規(guī)定試用期為（具體天/月/年），試用期期間甲乙雙方有權(quán)單方解除合同，雙方均應(yīng)給予十五天書面通知。五、薪酬和福利1.乙方的基本薪酬為每月人民幣（具體金額）（大寫）。2.乙方的工資按月支付，于每月（具體日期）發(fā)放。3.乙方享受甲方所規(guī)定的員工福利，具體福利內(nèi)容詳見甲方的員工手冊或相關(guān)文件。六、勞動保護(hù)和安全責(zé)任1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方應(yīng)為乙方購買社會保險和住房公積金，并按時繳納相關(guān)款項。3.如乙方因工作原因?qū)е聜蚣膊?，甲方?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。七、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密保護(hù)1.乙方在履行工作職責(zé)期間，創(chuàng)造的任何作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方；離職后乙方應(yīng)刪除與甲方商業(yè)機密相關(guān)的所有信息和資料。八、違約責(zé)任1.任何一方不履行或未完全履行本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.在合同有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職。如乙方擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、解除合同1.合同期限屆滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自動解除。2.在合同期限內(nèi)，任何一方若有解除合同的意愿，應(yīng)提前三十日書面通知對方。十、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交（仲裁委員會名稱）仲裁解決。十一、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.對于本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：（蓋章）日