員工勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同合同編號(hào)：-9814甲方：乙方：地址：性別：代表人：身份證號(hào)：電話：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《浙江省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在正當(dāng)、公平、誠信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。一、合同期限合同使用期年，自年月日至年月日止；其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)乙方掌握的知識(shí)和技能等狀況安排乙方從事崗位工作。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作體現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達(dá)成一致，在對乙方進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，能夠變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方工作崗位或工作地點(diǎn)變更后的薪資福利待遇按本合同執(zhí)行。3、當(dāng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時(shí)，乙方能夠根據(jù)自己的具體狀況，向公司提出職務(wù)變更申請，甲方在對乙方的知識(shí)、技能、工作績效等狀況進(jìn)行綜合考察，確認(rèn)勝任空缺崗位工作的，可覺得乙方提供崗位變更機(jī)會(huì)，崗位變更后的薪酬福利待遇仍按本合同執(zhí)行。4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定，完畢規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)成規(guī)定的工作規(guī)定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方人身安全。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位，提供對應(yīng)的符合國家安全原則的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、實(shí)施常住工地，具體根據(jù)工程需要實(shí)際工作制。有事必須經(jīng)請假同意后能夠休假。四、勞動(dòng)酬勞1、甲方按照現(xiàn)行國家薪酬制度，確認(rèn)乙方月工資（涉及節(jié)假日加班工資）為￥整（小寫：￥）。每月領(lǐng)取為元整（小寫：￥），年終春節(jié)放假前結(jié)算。2、如無特殊闡明，甲方為乙方所提供的工資均為稅后工資。3、甲方擬定發(fā)薪日為每月10日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的，則提前或延遲二個(gè)工作日發(fā)放。4、工資發(fā)放方式為：現(xiàn)金。5、甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和對乙方的績效考核成果，按照甲方制訂的有關(guān)政策擬定乙方的獎(jiǎng)金。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得將公司商業(yè)機(jī)密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作。4、乙方私自離崗或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按本合同月工資的70%結(jié)算給乙方。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件有其它商定的，按照商定執(zhí)行。2、在項(xiàng)目部工作的人員，無特殊因素，在建工程竣工前不得終止本合同。3、勞動(dòng)合同期間和解除后，乙方自愿放棄向甲方規(guī)定賠償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的權(quán)利。七、勞動(dòng)爭議的解決甲乙雙方在推行本合同過程中因辭退、辭退、開除或有關(guān)條款未有效執(zhí)行等狀況而產(chǎn)生爭議時(shí)，能夠協(xié)商，或申請由甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)以及人民法院裁決。八、合同的生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制訂的《員工手冊》、《規(guī)章制度選編》作為合同附件與本合同含有同等法律效力，合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：