關(guān)于在全公司青工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知

黨發(fā)〔2011〕號公司發(fā)〔2011〕號關(guān)于在全公司青工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知公司所屬各單位：為認真貫徹落實XXXX精神，豐富團員青年深入開展XXXX活動的載體，搭建青年為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量的平臺。培養(yǎng)我公司青年的創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，引導(dǎo)青年積極參與公司“XXXX”活動，建功公司“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略。公司決定由公司團委牽頭，協(xié)同有關(guān)部門，在全公司青年職工中大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。活動宗旨青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是以青年職工為主體，以創(chuàng)新創(chuàng)效為目的的群眾性活動，是推動企業(yè)加快技術(shù)進步，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)濟效益的有效措施；是引導(dǎo)青工加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)改革和發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)的重要途徑；是公司團委服務(wù)于公司中心工作、服務(wù)于公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實際行動。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，旨在引導(dǎo)廣大青年立足崗位、面向市場，通過創(chuàng)新創(chuàng)效為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。青年創(chuàng)新創(chuàng)效要體現(xiàn)“轉(zhuǎn)變觀念、強化學(xué)習(xí)、培養(yǎng)隊伍、活躍工作、銳意創(chuàng)新、提高效益、”的指導(dǎo)思想。組織機構(gòu)在XXXX青年工作委員會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作?；顒愚k公室設(shè)在公司團委：辦公室主任：XXXX副主任：XXXX工作要求1、各單位要認真開展好青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效評選活動，確保項目效果實、質(zhì)量高、不漏項，按時、按質(zhì)、按量完成參評成果的上報工作。同時，將能反映項目的圖片及反映本單位青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動場面效果的資料圖片一并上報。2、各單位要在總結(jié)當(dāng)年青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的基礎(chǔ)上，深入貫徹落實總公司“三創(chuàng)”會議精神，結(jié)合實際，因地制宜，大膽探索，勇于實踐，在內(nèi)容、機制、陣地等方面不斷推陳出新，創(chuàng)造性地開展工作，努力創(chuàng)造可供借鑒推廣的工作經(jīng)驗，積極推進下一年的創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。3、各單位要把青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動與青年文明號、青安杯等活動結(jié)合起來，打造青工立足崗位成長成才的平臺。要注重宣傳、推廣典型，廣泛宣傳青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動的目的和意義以及先進集體、先進個人典型事跡，營造有利于活動開展的良好氛圍。附一：《2011年青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施方案》附二：XXXX青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動成果推薦匯總表附三：XXXX青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效項目成果申報表附四：XXXX青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動先進個人推薦表二〇一一年月日主題詞:活動通知創(chuàng)新創(chuàng)效報：團市委公司黨委公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)：公司各單位公司團委2011年月日印發(fā)附一：2011年青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施方案一、活動方式1.以青工“五小”競賽活動和開展青年崗位能手活動為重點的科技創(chuàng)新活動。首先要大造輿論聲勢，極大的影響和調(diào)動青年職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動的積極性，第二要進一步深化青年崗位能手活動，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、拜師學(xué)藝、崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式提高青年技術(shù)人員的素質(zhì)，引導(dǎo)青年主動參加到“鐵前降成本、鋼后調(diào)結(jié)構(gòu)”活動中，主動參與公司新產(chǎn)品的開發(fā)，新技術(shù)和新工藝的運用。第三要組織青年職工開展群眾性創(chuàng)新活動，支持和鼓勵他們立足本職崗位，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，積極參與“五小”競賽活動，推廣先進的操作方法，為青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動打下堅實的基礎(chǔ)。2.以“青安杯”競賽和班組原始記錄基礎(chǔ)管理為切入點，帶動多方面的管理創(chuàng)新活動。首先各單位要以“青安杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為依托，進一步開展和豐富青年安全監(jiān)督崗、原始記錄仿宋化達標(biāo)競賽活動，并在此基礎(chǔ)上強化共青團責(zé)任區(qū)、青年班組創(chuàng)優(yōu)等活動的內(nèi)涵。二是組織和號召全體青工開展群眾性管理創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)青年立足崗位，嚴格管理要求，創(chuàng)新管理手段，優(yōu)化管理過程。采用安全管理小組，質(zhì)量管理小組等有效的形式，向管理要質(zhì)量，向管理要效益，推動人人參與管理，深化“以人為本”的管理模式。三是進一步調(diào)動青年管理員的積極性和創(chuàng)造性，針對本崗位、本單位中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，出主意、想辦法、找對策，以期加強企業(yè)管理，建立更合理、科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，引導(dǎo)和帶領(lǐng)企業(yè)職工積極探索，勇于實踐，結(jié)合本單位實際，借鑒總公司和其他企業(yè)的先進經(jīng)驗和方法，形成具有我公司鮮明特色的管理模式。3.以“青年文明號”和“青年志愿者”活動為載體，開創(chuàng)服務(wù)創(chuàng)新新領(lǐng)域。首先要樹立青年職工服務(wù)創(chuàng)新觀念，讓“服務(wù)至上，用戶至上”成為服務(wù)的宗旨。其次要強化全方位服務(wù)的觀念，要在傳統(tǒng)服務(wù)要求、形式、手段的基礎(chǔ)上，不斷挖掘和創(chuàng)造新的服務(wù)需求、服務(wù)形式和服務(wù)手段，讓“青年文明號”和“青年志愿者”活動的服務(wù)內(nèi)容和形式更具時代特色。4.提高營銷人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點開展?fàn)I銷創(chuàng)新活動。通過舉辦法律知識、經(jīng)濟知識、營銷知識學(xué)習(xí)班，增強營銷人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷技能，引導(dǎo)他們面向市場、面向用戶，深入調(diào)查、把握需求，以市場為導(dǎo)向，制定現(xiàn)代化的營銷戰(zhàn)略，承接好總公司的海內(nèi)外市場。通過多種渠道探索營銷新方法、新思路，積極幫助青年職工樹立營銷至上的營銷觀念，把營銷創(chuàng)新同服務(wù)創(chuàng)新主動結(jié)合起來，搞全新的營銷創(chuàng)新，搞新時代的營銷、服務(wù)一體化戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新達到創(chuàng)效的目的。二、創(chuàng)新創(chuàng)效成果評比范圍和內(nèi)容：凡年齡在40周歲以下，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新等方面創(chuàng)出成果的公司青年職工均可參加創(chuàng)新創(chuàng)效成果評比?；顒右阅甓葹楣?jié)點，每年表彰評比。主要內(nèi)容為：技術(shù)創(chuàng)新：1、圍繞新產(chǎn)品開發(fā)，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用開展的科技攻關(guān)活動。2、先進工藝、技術(shù)、方法、科技成果的推廣應(yīng)用和借鑒及現(xiàn)有工藝、技術(shù)、方法的改進提高。3、總公司搬遷設(shè)備、工藝的有效承接。4、現(xiàn)有產(chǎn)品、材料、工具、儀器儀表、設(shè)備、裝置和完善改進用配套設(shè)施。5、安全、環(huán)保的改善，產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量及施工工效的提高。6、修舊利廢、綜合利用、增收節(jié)支項目，原材料、燃料、能源的有效利用及消耗的降低。管理創(chuàng)新：適應(yīng)公司信息化管理、“二維”管理、全面預(yù)算管理、KPI考核，改進管理，促進勞動效率的提高和管理進步等。服務(wù)創(chuàng)新：改進服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新服務(wù)方式、優(yōu)化服務(wù)過程、改善服務(wù)環(huán)境、增強服務(wù)氛圍。營銷創(chuàng)新：圍繞公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，新產(chǎn)品開發(fā)，總公司品牌和海內(nèi)外市場的承接，大力開發(fā)產(chǎn)品市場、研究營銷戰(zhàn)略、制定營銷規(guī)劃、確定營銷目標(biāo)、構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò)等。三、項目申報要求:1、凡申報創(chuàng)新創(chuàng)效成果的要填報《XXXX青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效項目成果申報表》，表中內(nèi)容應(yīng)如實填寫，“項目介紹”要包括項目的主要內(nèi)容和項目創(chuàng)新性、實用性、效益性的介紹，表中填寫不下可另附說明書?！凹夹g(shù)經(jīng)濟效益計算方法”要用數(shù)據(jù)和事實說話，必須經(jīng)各級技術(shù)、財務(wù)等部門逐級認定，確保項目完成時間及創(chuàng)造效益數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤后加蓋專業(yè)部門印章，沒法測算的效益要說明項目所達到的效果及意義。2、各單位根據(jù)項目完成情況，可推薦創(chuàng)新創(chuàng)效活動先進個人若干名，并填報《XXXX青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動先進個人推薦表》。推薦上報的先進個人材料要用數(shù)據(jù)和事實說話，事跡材料控制在1000字之內(nèi)。四、工作進度安排：1、申報材料于10-11月將申報材料上報公司團委。2、評審階段，12月。公司團委對各單位上報的項目進行整理、歸納和初審，初審后提交青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動領(lǐng)導(dǎo)組進行會審，最終評出XXXX青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果一等獎、二等獎、三等獎若干項，先進個人若干名。同時根據(jù)各單位青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展情況及評比工作的組織情況，評選出年度青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動先進單位若干個。3、總結(jié)表彰階段，每年召開青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動成果發(fā)布及表彰會，對年度活動進行總結(jié)表彰。在層層審核把關(guān)后，對被評出的創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果以及優(yōu)秀組織單位給予榮譽表彰?；顒又蝎@獎成果及部分優(yōu)秀成果將匯編成冊。附二：XXXX青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動成果推薦匯總表單位（蓋章）：年月日序號推薦成果項目名稱主要負責(zé)人項目類型擬評獎項注：創(chuàng)新創(chuàng)效成果類型（技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)）在備注欄注明。附三：XXXX青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效項目成果申報表項目名稱實現(xiàn)日期完成單位主要負責(zé)人年齡性別文化程度政治面目取得效益項目介紹（可附說明書）技術(shù)經(jīng)濟效益計算方法申報單位團委意見（公章）年月日申報單位專業(yè)部門意見（公章）年月日公司財務(wù)部門意見（公章）年月日公司技術(shù)部門意見（公章）年月日XXXX青年工作委員會領(lǐng)導(dǎo)組意見：年月日附四：XXXX青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動先進個人推薦表單位（蓋章）：年月日姓名性別文化程度專業(yè)崗位職務(wù)曾獲榮譽及獎勵完成主要項目及課題主要事跡：（摘要）技術(shù)經(jīng)濟效益計算方法申報單位團委意見（公章）年月日申報單位專業(yè)部門意見（公章）年