佛山市勞動合同

佛山市勞動合同佛山市勞動合同第一章總則第一條合同目的根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，保障勞動者的合法權(quán)益，加強勞動者和用人單位的權(quán)益保護，促進用人單位與勞動者之間的和諧關(guān)系，依法訂立本合同。第二條合同適用范圍本合同適用于佛山市內(nèi)的用人單位與勞動者之間的勞動合同。第三條合同的簽訂用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法的規(guī)定及相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂勞動合同。第四條合同的內(nèi)容勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：1.用人單位名稱、地質(zhì)、法定代表人或者主要負責(zé)人的名稱及；2.勞動者姓名、性別、或者其他有效聯(lián)系明；3.工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點；4.合同期限；5.工作時間和休息休假制度；6.工資及其支付辦法；7.勞動保護、勞動保險和社會保險問題；8.用人單位與勞動者爭議處理的方式。第五條合同變更和解除勞動合同變更或者解除應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進行，雙方應(yīng)當(dāng)經(jīng)過協(xié)商，達成一致意見。第六條合同爭議的解決方式勞動合同爭議的解決方式包括協(xié)商、仲裁和訴訟等方式。第二章合同的簽訂和履行第七條勞動合同的簽訂勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由用人單位和勞動者雙方簽字或者蓋章。第八條勞動合同的存檔用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同存檔并保管，勞動者應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的勞動合同。第九條勞動合同的履行用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供安全、健康的勞動條件，支付勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工資和福利待遇。第十條勞動合同的解除勞動合同可以根據(jù)勞動合同法及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定解除。雙方在解除合同前應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方。第三章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任一方不履行或者不完全履行勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條賠償責(zé)任造成對方損失的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四章附則第十三條合同的補充和修改合同雙方可以根據(jù)勞動合同法及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，自愿補充和修改勞動合同。第十四條未盡事宜的處理未盡事宜以及合同的解釋與執(zhí)行由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動行政部門申請調(diào)解。第十五條合同的生效和效力本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，并對雙方具有約束力。以上為佛