![聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)合同協(xié)議范文精簡(jiǎn)處理_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/77e760c60035a254abee73cde13727fa/77e760c60035a254abee73cde13727fa1.gif)
![聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)合同協(xié)議范文精簡(jiǎn)處理_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/77e760c60035a254abee73cde13727fa/77e760c60035a254abee73cde13727fa2.gif)
![聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)合同協(xié)議范文精簡(jiǎn)處理_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/77e760c60035a254abee73cde13727fa/77e760c60035a254abee73cde13727fa3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)合同協(xié)議聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)合同協(xié)議/聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)合同協(xié)議聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)合同協(xié)議聘請(qǐng)財(cái)務(wù)顧問(wèn)合同協(xié)議本合同(以下稱(chēng)為“協(xié)議”)由以下各方于簽署:雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”):公司名稱(chēng):地質(zhì):雇員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“顧問(wèn)”):姓名:地質(zhì):為此,雙方同意以下條款和條件:1.聘用和職責(zé)1.1公司同意聘請(qǐng)顧問(wèn)擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問(wèn),為公司提供財(cái)務(wù)咨詢(xún)和建議,幫助公司改進(jìn)財(cái)務(wù)管理。1.2顧問(wèn)同意履行其職責(zé),并在公司合理需要時(shí)提供所需的相關(guān)文件和信息。1.3雙方同意本協(xié)議生效后即開(kāi)始履行其職責(zé),并持續(xù)有效,直到協(xié)議終止。2.報(bào)酬和支付2.1公司同意向顧問(wèn)支付約定的報(bào)酬。報(bào)酬將根據(jù)工作的性質(zhì)和難度而定,并由雙方協(xié)商確定。2.2報(bào)酬支付方式由雙方協(xié)商,可以選擇按月支付或按階段支付。2.3公司同意按時(shí)支付顧問(wèn)的報(bào)酬,如果公司未按時(shí)支付,顧問(wèn)有權(quán)要求公司支付逾期付款的利息。3.保密3.1雙方同意在履行合同過(guò)程中可能收到的任何商業(yè)機(jī)密和保密信息進(jìn)行保密,包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶(hù)信息和交易細(xì)節(jié)。3.2顧問(wèn)同意在合同解除或終止后,繼續(xù)保持對(duì)所有保密信息的保密義務(wù)。4.協(xié)議終止4.1本協(xié)議可以由雙方協(xié)商一致解除。4.2本協(xié)議可以由任何一方在提前通知對(duì)方一定期限后終止。4.3協(xié)議終止后,雙方應(yīng)清算所有未完成的工作和付款,以及處理相關(guān)的事務(wù)。5.適用法律和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議受到司法管轄,適用于簽署地的法律。5.2任何有關(guān)本協(xié)議的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果無(wú)法解決,則提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。雙方在此確認(rèn)并同意遵守以上條款和條件,以及雙方簽署的合同附件(如有)。各方已閱讀并理解協(xié)議的所有內(nèi)容,并承諾自愿履行其在協(xié)議中的義務(wù)。雇主(公司):__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國(guó)溫式帶水廢料造粒擠出機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)氨基烤漆涂料降溫催化劑行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)膠帶用熱熔膠粘合劑數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)硅膠數(shù)碼相機(jī)套數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)清熱解毒苦茶數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)卷狀擦拭紙數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 保健品批發(fā)商的數(shù)字化市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)考核試卷
- 光學(xué)玻璃的耐熱性能提升考核試卷
- 2025-2030年噪聲污染源頭控制行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 娃娃玩具的功能安全性與可靠性考核試卷
- 2025年魯泰集團(tuán)招聘170人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年成都高新區(qū)七上數(shù)學(xué)期末考試試卷【含答案】
- 企業(yè)員工食堂管理制度框架
- 電力溝施工組織設(shè)計(jì)-電纜溝
- 2024年煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)考試必答題庫(kù)及答案(共190題)
- 《法律援助》課件
- 小兒肺炎治療與護(hù)理
- GB/T 36547-2024電化學(xué)儲(chǔ)能電站接入電網(wǎng)技術(shù)規(guī)定
- 2024年山東鐵投集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- (完整word版)中國(guó)銀行交易流水明細(xì)清單模版
- (精選)淺談在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中如何進(jìn)行有效提問(wèn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論