新工三級安全教育培訓

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔新進公司員工崗前“三級”安全培訓教育(公司級教育培訓內容)根據國家《安全生產法》《礦山安全法》和有關法律、法規(guī)，為提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急所需的知識和技能后，并經考核合格后方能安排在老師傅的帶領下上崗作業(yè)。一、為什么要進行新員工安全教育：1、對員工進行安全教育是國家法律法規(guī)的要求；2、對員工進行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求；3、對員工進行安全教育是員工自我保護的需要。二、生產經營單位安全培訓規(guī)定（2006年1月17日國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號）生產經營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受在培訓的時間不得少于20學時。1、廠礦級崗前安全培訓內容應當包括：（1）、本單位安全生產情況及安全生產基本知識；（2）、本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；（3）、從業(yè)人員安全生產權利和義務；（4）、有關事故案例等。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位生產廠(礦)級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急救援演練及防范措施等內容。2、車間（工段）級崗前安全培訓內容應當包括：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）本車間（工段）安全生產狀況及規(guī)章制度；（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（8）有關事故案例；（9）其他需要培訓的內容。3、班組級崗前安全培訓內容應當包括：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（3）有關事故案例；（4）其他需要培訓的內容。三、公司安全環(huán)保教育培訓制度第一條公司員工、新進員工和代培人員，必須進行“三級”安全教育。1、公司級安全教育，時間每月不少于一天，內容為：（1）國家有關安全生產的法律法規(guī)；（2）公司安全管理規(guī)章制度、勞動紀律；（3）公司安全生產現狀及安全基本知識；（4）有關事故案例；（5）事故應急救援、演練及防范措施等內容。2、車間（工段）級安全教育，時間每月不少于二天，內容為：（1）車間作業(yè)環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、危救方法,疏散和現場緊急情況的處理；（5）安全裝置及器具、個人防護用品的使用及注意事項等；（6）車間（工段）安全生產狀況及規(guī)章制度；（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及注意的安全事項；（8）有關事故案例。3、班組級安全教育，時間每周不少于一次，內容為：（1）崗位操作規(guī)程及安全責任；（2）崗位之間工作銜接配合的安全職業(yè)衛(wèi)生事項；（3）有關事故案例；（4）其他需要培訓的內容。新進員工、代培人員經安全教育，考試合格后方可分配工作，新員工到崗后，必須在師傅的帶領下才能上崗操作。三個月后如能獨立方可單獨操作（特種作業(yè)人員除外）。第二條來公司參觀、學習人員，應進行一般安全知識和注意事項的教育。未經安全部門許可，不得進入工作場地。第三條公司內部轉崗、調換工種人員或脫離崗位六個月以上返回崗位者，應進行車間、班組安全教育，并將考試成績報公司安全部門存檔。第四條特種作業(yè)人員，必須接受專業(yè)技術培訓經考試合格，取得作業(yè)證后，方可從事作業(yè)。新培養(yǎng)的特種作業(yè)人員必須經公司研究同意后，在經驗豐富的老師傅帶領下，進行學徒，不得單獨操作，在未取得操作證前由師傅負責安全責任。第五條公司在新工藝、新技術、新設備、新材料推廣使用前，對可能存在的危險源及防范措施對操作人員必須進行培訓，并經考試合格后方可操作。第六條公司在進行設備、重點項目大修，以及進行危險性作業(yè)之前，必須和施工部門按制定好的安全措施和要求對檢修和施工人員進行現場安全技術交底及安全教育，否則不得作業(yè)。第七條公司堅持生產調度會議制度和班組每周一的安全活動制度。安全活動要提高質量，做到有布置、有內容、有要求、有記錄、有檢查，形式多樣，講求實效。第八條公司領導應定期向全體員工、從業(yè)人員進行一次安全形勢報告，通報安全情況；車間、各部門領導每周向所在單位員工、從業(yè)人員進行一次安全教育。第九條公司每年要對全體員工、從業(yè)人員進行一次安全技術知識考核，成績予以公布，并記入檔案。對考試不及格者應停止工作進行補課。具體要求：1、公司領導干部的安全技術考核由上級安全部門負責組織進行；2、公司中層領導干部、工程技術人員和其他干部的考核，由公司組織進行；3、對其他作業(yè)人員的考核，由公司安?？茣嘘P部門組織進行。第十條公司內部要建立安全教育室，內容要充實，并有圖表，典型事故案例。安全教育由安全部門專人負責。第十一條對違章指揮，違章作業(yè)及事故責任者，根據情節(jié)輕重，除按規(guī)定進行處罰外，并要分別進行離崗安全學習，學習期間停發(fā)保健、崗位津貼、獎金。四、公司簡介及安全生產基本情況：1、公司簡介：山陽秦鼎礦業(yè)有限責任公司成立于2003年2月，是由西北有色地質勘查局七一三總隊工會、西北有色地質勘查局七一三總隊、陜西大秦地質礦業(yè)有限責任公司、西安縱橫投資管理有限公司四家聯合組建的股份制企業(yè)，公司注冊資本2000萬元。公司是一個集采礦、選冶、分析化驗、技術咨詢和技術服務為一體，按照現代企業(yè)制度規(guī)范運作的有限責任公司。公司內設兩辦一部、4個管理科室、5個生產車間、9個工段、33個班組，公司現有員工160余人，具有各類專業(yè)技術職稱人員近30人，其中：高級職稱3人、中級職稱8人、具有大中專以上學歷50人。根據生產經營管理工作需要制定了系統的生產、經營、安全管理規(guī)章制度，依法管理，使公司從籌建期就開始走上正規(guī)化運作道路。公司現已通過質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理（QEOHS）體系認證。公司于2003年2月開始進行礦山、選廠生產建設，2003年6月建成投產日處理100噸金礦石生產線，實現了當年基建、當年投產、當年見效。2004年黃金產量突破100公斤大關，為當地經濟做出了貢獻。2005年6月中旬開始炭浸工藝技改擴建工作，2006年3月通過技改擴建，投產日處理200噸的金礦石生產線；2008年產值規(guī)模超過6000萬元，公司生產連續(xù)六個年頭實現了跨越式發(fā)展。為確保和延長礦山服務年限，加大對夏家店礦區(qū)及山陽其它地區(qū)找礦勘探力度。2006年夏家店釩金資源的勘查取得重大突破。探明V2O5釩資源儲量1400余萬噸，金屬量30余萬噸，金資源儲量70余萬噸，金屬量3.5噸。公司股東會、董事會決定投資，建設一條日處理金礦200噸、釩礦1000噸的生產線，預期釩金生產線建成投產后，年產值將達到3億左右，年納稅5000萬元以上，該項目已納入市、縣“十一五”重點建設項目。公司按照西北有色地勘局“先金后釩、工藝優(yōu)先、統籌兼顧、分步實施”原則，2008年10月先啟動200噸金生產線建設，2009年5月正式投料試產，2009年公司產值突破億元大關。2010年8月開始釩生產線的礦山開拓工作。公司以“科學開發(fā)礦產資源，造就新型生態(tài)礦山，促進地方經濟與地礦經濟共同發(fā)展”為宗旨；以“創(chuàng)建現代化規(guī)范化規(guī)?；暮椭C企業(yè)”為發(fā)展目標；以提高員工的道德情操、崗位技能、文化素養(yǎng)和綜合素質為目的，利用各種形式，開展了豐富多彩的員工文化教育活動，使員工的整體素質明顯提高，使企業(yè)的管理水平和生產效益顯著提升。公司自成立以來，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在集團公司、局、隊等上級主管部門和市、縣黨委政府的正確領導下和大力支持下，在保持生產正常穩(wěn)定的同時，加大礦區(qū)及周邊探礦工作，積極參與周邊礦區(qū)資源整合，增強公司綜合實力，實現了地礦經濟和地方經濟的雙贏，為局、集團公司、隊及地方工業(yè)經濟的發(fā)展壯大做出了極大貢獻。公司連續(xù)幾年被商洛市人民政府、山陽縣人民政府評為“先進工業(yè)企業(yè)”，被西北地勘局評為“先進集體”等榮譽稱號。2、公司安全生產基本情況：公司在省、市、縣各級政府和各職能部門及局、隊的領導下，始終把安全生產作為首要工作來抓，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，在安全生產上投入了大量的人力、物力和財力，使礦山安全技術水平和我礦整體的安全管理工作有了很大的提高。公司自組建初始就著手建立健全安全生產管理規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，重視安全教育，加強安全管理。堅持召開周一安全生產調度例會和周六安全衛(wèi)生大檢查。重視對員工教育培訓，每年組織兩次全員安全知識和操作技能教育培訓學習，并適時安排員工外出參觀學習，同時聘請專家來公司講課，不斷提高員工綜合素質。認真貫徹“以人為本”的科學發(fā)展觀，圍繞建設現代化企業(yè)的發(fā)展思路，建設安全礦山、文明礦山、科技礦山和綠色礦山。公司安全生產以礦山井下工作和尾礦庫的管理為安全重點，同時突出落實民爆物品、劇毒物品和井下施工的安全管理制度，不斷規(guī)范安全生產基礎管理，認真落實上級的安全工作安排和安全責任目標。重點突出企業(yè)安全文化、安全管理和科學技術，大力實施創(chuàng)最佳企業(yè)戰(zhàn)略。公司堅持以安全生產促進經濟效益為中心，在生產經營中構建安全生產的長效機制，嚴格落實安全生產責任制，正確處理安全與生產、安全與效益的關系，狠抓安全質量管理，注重教育培訓，強化安全生產過程中的安全監(jiān)督工作，堅持開展“檢查、評比、講評”制度，有力保證了安全生產。公司成立幾年來連續(xù)多次被局、隊評為安全生產先進企業(yè)，被商洛市和山陽縣評為安全生產先進單位，04年被陜西省人民政府授予“安全生產先進企業(yè)”稱號，2008年又一次被陜西省人民政府授予“安全生產先進企業(yè)”稱號。3、公司安全生產開展的主要工作：⑴、完善安全管理機構，建立健全安全規(guī)章制度;⑵、加強安全綜合管理，加大宣傳教育培訓;⑶、加強對重大危險源的辨識與監(jiān)控；⑷、完善應急救援預案，進行應急救援演練；⑸、加強涉爆、劇毒化學品管理，完善各項管理制度。4、公司的安全環(huán)保管理機構公司成立由總經理為主任、主管安全環(huán)保領導為副主任，安?？崎L為辦公室主任，公司其它分管領導、工會、辦公室、財務、采礦、選礦部門（車間）負責人為的安全環(huán)保管理委員會成員。第一條、公司安保科負責全公司日常安全管理工作。第二條、各車間、部門配備1名兼職安全員，負責監(jiān)督落實本車間、部門日常安全管理工作。第三條、各班組設兼職安全員，負責本班組的安全工作。安全環(huán)保專（兼）職管理人員應由具有中專（高中）以上文化程度并有現場實際經驗的人員擔任。五、公司規(guī)章制度和勞動紀律（一）安全環(huán)保目標第一條杜絕礦山、選廠、尾礦庫重、特大安全事故的發(fā)生。第二條杜絕死亡事故。第三條控制重傷事故，負傷率低于1‰。第四條減少輕傷事故，負傷率低于1％。第五條粉塵合格率達到95％，控制一氧化碳超標。第六條各類安全環(huán)保事故隱患整改合格率必須達到100%。第七條杜絕重大汽車肇事、重大火災事故和重大環(huán)境污染事故。第八條杜絕爆炸物品、劇毒藥品的流失。第九條固廢定向投放分類達100%。第十條節(jié)能減排、各項環(huán)保指標達標。（二）、安全生產準則第一條安全生產管理，必須納入法制軌道。第二條新工上崗，必須進行三級安全教育。第三條特殊工種崗位，必須持證上崗。第四條各級安全例會必須按時召開。第五條機械傳動部分，必須要有防護罩。第六條設備、車輛維修和保養(yǎng)，必須按規(guī)定執(zhí)行。第七條對“三違”現象，必須認真查處。第八條工程施工危險區(qū)域，必須堅持先檢查處理再組織施工,并要有醒目的標志。第九條安措費必須按規(guī)定提取。第十條安全事故統計表，必須認真填寫、按時上報。（三）、安全生產活動管理辦法第一章總則第一條為了進一步貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《礦山安全法》、《陜西省安全生產管理條例》和《公司安全生產管理規(guī)章制度》，加強安全生產管理，促進公司安全工作的正常運行，保證環(huán)境優(yōu)美、安全和人身健康，提高經濟效益，特制定本辦法。第二條各車間、部門領導在抓管理促生產的同時，必須加強安全生產管理工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律法規(guī)和公司安全生產管理制度，在安排布置生產的同時，布置檢查安全生產工作。第三條違反國家安全生產法律、法規(guī)和公司有關安全生產規(guī)章制度及造成安全事故的，依據國家法規(guī)和公司制定的安全生產獎罰制度，由安?？茣嚓P部門報總經理辦公會進行處理。第四條各車間、部門必須加強員工思想教育工作，強化安全生產意識，確保公司生產、經營工作正常運行。第二章加強安全生產管理第五條認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法令，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“安全為了生產，生產必須安全”的原則。第六條建立健全安全生產責任制。根據“總經理負全責，誰主管誰負責，誰簽字誰負責”的原則，做好公司的安全生產管理工作。第七條堅決杜絕“三違”(即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)現象。第八條加強對員工進行經常性的安全教育培訓和新工的“三級”安全教育，杜絕未經安全教育和培訓及特殊工種人員無證上崗作業(yè)。第九條不得使用未成年人到公司干活。第十條各車間、部門必須配設安全裝置、防護設施及警示牌；個人必須穿戴安全保護用品。各作業(yè)現場人員要始終保持警惕，有防范意識，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，發(fā)現問題及時和安全員通氣，及時排除隱患。做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”。第十一條履行公司安全例會，堅持周六安全檢查制度。公司每周一生產安全調度會上，安全管理人員要向各車間、班組安排布置安全生產工作，指出本周安全生產工作注意重點。每月由部門經理和主管安全領導向總經理及公司安委會匯報本月安全生產情況，同時布置下月公司安全工作，并向全體員工大會講評、布置、安排安全生產工作。第十二條來公司檢查工作或參觀學習的人員未經領導批準及安全部門許可的，不得進入公司所有施工場所；來公司探親訪友的人員不得進入工作區(qū)。第十三條機動車駕駛人員，要嚴格遵守交通規(guī)則，服從交通管理，執(zhí)行公司車輛管理規(guī)定，杜絕車輛交通事故發(fā)生。第十四條各車間、部門發(fā)生安全事故，應立即組織搶救，防止事故擴大，減少傷亡和損失；一般輕傷事故要向安全部門報告，重大事故應立即如實向總經理報告，并由安保部門向上級主管部門和地方主管安全部門報告。事故處理嚴格按照“四不放過”原則執(zhí)行。第十五條公司在編制年度生產、技術、財務計劃的同時，必須編制安全技術措施計劃，各項措施應明確期限和責任人。第十六條根據國家有關規(guī)定，按上年度產品銷售額的3％提取安全技術措施專項資金。第三章責任第十七條公司安全管理人員和各車間兼職安全員應具備中專（高中）以上文化程度，熱愛本職工作，具有吃苦耐勞的精神和認真負責的態(tài)度，時刻掌握公司、車間的安全生產動態(tài)，將事故隱患消滅在萌芽之中。第十八條安全管理人員要堅持原則，嚴格遵守和貫徹執(zhí)行公司安全生產制度，做好經常性的安全生產監(jiān)督、檢查落實事故隱患整改工作。第十九條各車間、部門領導，負責監(jiān)督、檢查、落實本車間、部門安全生產制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行，并對總經理負責。第二十條堅持開展班前會，車間、公司每周一次的安全生產大檢查，使安全工作警鐘長鳴。第二十一條對發(fā)生的安全責任事故將嚴格按照公司安全生產獎罰辦法執(zhí)行。第四章附則第二十二條公司實行每半年安全目標考核，并納入工作業(yè)績之列進行講評。第二十三條本辦法對違反安全生產規(guī)定的車間、部門和個人在評比中實行一票否決制。第二十四條本辦法適用于公司各車間、部門及所有員工。第二十五條本辦法經公司總經理辦公會修訂討論研究決定從二00七年元月一日起執(zhí)行。第二十六條解釋權屬公司安委會。（四）、環(huán)境保護管理辦法第一條為了認真貫徹執(zhí)行《環(huán)境保護法》和省、市、縣環(huán)境保護有關條例，加強環(huán)境保護管理，促進公司環(huán)境保護工作正常運行，切實保障山青、水美和人民群眾健康，特制定本辦法。第二條公司各車間、部門領導在抓管理促生產的同時，必須加強環(huán)境保護管理工作，認真執(zhí)行國家、地方有關環(huán)保法律法規(guī)，安排布置、檢查環(huán)保工作。第三條違反國家、地方環(huán)保法規(guī)，造成環(huán)境污染事故的，依據國家、地方、公司有關條款進行處罰。第四條各車間、部門必須加強員工思想教育工作，強化環(huán)保意識，確保生態(tài)環(huán)境無污染。第五條加強選廠車間除塵、降低設備噪聲管理，切實保障操作人員人身健康。第六條加強生活垃圾管理，建立集中堆放、處理、填埋設施，保障生態(tài)、自然環(huán)境清潔。第七條加強選廠生產廢水的處理和尾礦庫廢水的綜合回收利用管理，使生產廢水不排放，做到節(jié)能減排。第八條在配制吸附解吸溶液和處理廢液時，必須穿戴專用防護用品，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，使用后的解吸液、廢水流入事故池，經尾礦處理槽進入尾礦庫，確保廢液不外排。第九條公司環(huán)境監(jiān)測部門配合環(huán)保管理人員加強對公司周邊河水、廢液的日常檢測，認真、如實做好檢測數據記錄，按時上報檢測結果。第十條在監(jiān)測中，如發(fā)現檢測出對環(huán)境造成污染的問題要及時上報，并查根源，及時解決處理，堅決杜絕污染環(huán)境的事故發(fā)生。第十一條公司監(jiān)測部門和環(huán)保管理人員要熱愛本職工作，以認真負責的態(tài)度時刻掌握公司、車間環(huán)保動態(tài)，將事故隱患消除在萌芽之中。第十二條對發(fā)生環(huán)境污染事故的車間、部門、班組（個人），將按照公司有關規(guī)定進行處理。第十三條公司對違反環(huán)保法規(guī)、制度的車間、部門和個人在任何評比中實行一票否決制。第十四條本辦法適用于公司各車間、部門及所有員工。第十五條本辦法經公司總經理辦公會修訂討論研究決定從二00七年六月一日起執(zhí)行。第十六條本辦法解釋權屬公司。（五）、安全環(huán)保生產責任制根據一把手負總責，誰主管誰負責的原則，總經理、采礦車間主任、選礦車間主任、各科室科長、工段長、班組長為本單位安全環(huán)保生產第一負責人，對本單位安全環(huán)保生產負全責。各級領導、崗位人員及各部門必須按以下安全環(huán)保職責行使其職能：第一條各級領導和崗位人員的安全環(huán)保職責1、總經理安全環(huán)保職責：總經理對全公司的安全環(huán)保工作負全面責任，維護國家財產，保障員工和全體從業(yè)人員的人身安全。（1）、組織貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保生產方針、政策、法令及上級的決定、指示。（2）、在制定公司生產、科研、經營目標，審批基本建設、技術改造、經營承包等重大經濟、技術項目時，要有安全環(huán)保內容和要求，并保證安全環(huán)保生產資金的投入和有效實施。（3）、定期或不定期召開安全環(huán)保生產會議，每月檢查一次各單位安全環(huán)保工作情況，聽取各部門負責人的安全環(huán)保匯報，及時提出工作意見，明確任務，使安全環(huán)保工作不欠帳；（4）、組織審批公司安全環(huán)保生產規(guī)章制度，并負責督促檢查實施情況。審批公司安全環(huán)保規(guī)劃、計劃，并納入公司總體規(guī)劃、計劃中。（5）、在任職期內有明確的安全環(huán)保目標。每年與各科室單位負責人簽訂《安全環(huán)保生產責任書》，并視完成情況進行獎懲。（6）、按照國家規(guī)定，設置適應工作需要的安全環(huán)保機構，并足額配備有專業(yè)水平的安全環(huán)保管理人員。（7）、組織傷亡事故的調查處理。2、支部書記安全環(huán)保職責：（1）、對公司安全環(huán)保工作負有監(jiān)督、檢查責任，為實現安全環(huán)保生產做好思想政治保障工作，把安全環(huán)保生產工作情況作為考核各級領導干部、黨員的一項重要內容。（2）、根據黨政齊抓共管的原則，支部書記與總經理在安全環(huán)保生產方面負同等責任。3、主管安全環(huán)保領導職責：（1）、協助總經理做好貫徹執(zhí)行國家有關安全環(huán)保生產方針、政策、法規(guī)和上級的指示、決定，及時向總經理匯報安全環(huán)保生產情況。（2）、直接領導安全環(huán)保管理部門的工作，督促檢查各部門履行安全環(huán)保職責的情況，負責審批安全環(huán)保技術措施計劃和安全環(huán)保管理規(guī)章制度。（3）、每周組織一次安全環(huán)保大檢查，或根據季節(jié)組織專項檢查，及時發(fā)現問題，消除事故隱患。組織工傷事故的搶救和調查處理工作，督促有關部門按期完成事故報告并及時上報。（4）、負責督促按規(guī)定提取安措費，審批、檢查安措費的使用，有針對性地改善勞動條件，消除事故隱患。（5）、組織召開安全環(huán)保生產工作會議，及時總結經驗教訓，表彰獎勵先進。負責組織有關部門制定安全環(huán)保技術措施、技術規(guī)程并督促執(zhí)行。（6）、為實現安全環(huán)保生產組織公司安全環(huán)保教育與培訓，并做好安全環(huán)保生產考核工作，為公司獎罰安全環(huán)保獎勵指標提供依據。4、其它副總經理安全環(huán)保職責：（1）、直接領導分管工作范圍內的安全環(huán)保生產工作，及時向總經理匯報管轄范圍內的安全環(huán)保生產工作，協助主管安全環(huán)保領導解決分管工作范圍內安全環(huán)保生產工作中存在的重大問題。（2）、督促分管的職能部門落實安全環(huán)保責任，參加指導分管工作范圍內各單位安全環(huán)保生產例會、會議，并檢查指導安全環(huán)保生產工作。（3）、發(fā)現不安全環(huán)保因素和違章作業(yè)，及時采取措施，組織處理并向公司主要領導匯報。（4）、組織指導分管車間開展班組標準化建設與清潔衛(wèi)生的實施。5、公司總工程師（副總）安全環(huán)保職責：（1）、在編制月、季、生產計劃，遠景規(guī)劃，新工程項目時，要全面考慮相應的安全環(huán)保技術措施計劃。在進行改、擴建，技術改造項目中，負責安全環(huán)保技術措施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產；（2）、負責組織、審批本公司的安全環(huán)保技術操作規(guī)程和有關規(guī)程、審查并解決較大隱患的技術措施、方案，組織安全環(huán)保技術攻關。（3）、對公司安全環(huán)保工作負技術責任。（4）、發(fā)現不安全環(huán)保因素和違章作業(yè)，要及時采取有效措施，并有權制止作業(yè)，同時報告有關領導。（5）、參加工傷事故的調查及原因分析，參與制定防止各類事故發(fā)生的技術措施。6、安?？崎L安全環(huán)保職責：（1）、在總經理、分管經理的領導下、監(jiān)督檢查公司所屬各單位貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保生產方針、政策、法令及局、隊、公司有關安全環(huán)保的指示、決定等情況，負責全公司安全環(huán)保技術監(jiān)察工作，及時向領導提出改善安全環(huán)保管理的建議和措施。（2）、調查研究生產中危害員工的不安全環(huán)保因素，并提出處理意見。組織制訂與審定各項安全環(huán)保規(guī)章制度，編制安全環(huán)保措施計劃，擬定和上報安全環(huán)保工作計劃、總結，并報公司領導審批后監(jiān)督執(zhí)行；參與編制、匯總，審查安全環(huán)保計劃措施并督促有關單位貫徹實施。（）（3）、監(jiān)督檢查新建、改建、擴建工程項目職業(yè)安全環(huán)保衛(wèi)生“三同時”執(zhí)行情況，參與設計審查、竣工驗收、試運轉審查工作。（4）、組織安全環(huán)保檢查，經常深入現場監(jiān)督檢查安全環(huán)保生產情況，督促事故隱患整改，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有特殊緊急的不安全環(huán)保情況，有權制止其生產并立即向領導報告。（5）、對全礦從業(yè)人員進行安全環(huán)保教育，負責對新工、代培工、調換工、實習人員的三級安全環(huán)保教育。組織安全環(huán)?；顒樱_展安全環(huán)?？蒲屑鞍踩h(huán)保技術攻關，總結推廣先進的安全環(huán)保管理經驗，樹立安全環(huán)保生產標兵。（6）、參于傷亡事故的調查處理并對事故責任者提出處理意見和工傷鑒定工作，負責人員傷亡事故的統計、上報。協助單位制定預防事故的措施。（7）、根據上級規(guī)定，組織制定個人防護用品、保健津貼的發(fā)放范圍和標準，報總經理批準后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行使用情況。（8）、負責全公司的消防工作，配備消防器具，制訂消防制度，并監(jiān)督有關單位規(guī)范執(zhí)行；在安全環(huán)保監(jiān)督檢查中，有權下發(fā)“安全環(huán)保隱患”通知書、指令書，對不執(zhí)行的單位追究領導責任。指導基層安全環(huán)保工作，督促各職能部門搞好各自業(yè)務范圍內的標準化建設與清潔衛(wèi)生工作。（9）、負責危爆物品的管理，定期對危爆物品的貯存、領用及登記情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時處理，參加易爆、劇毒、爆破器材、酸堿等腐蝕物的銷毀處理工作。（10）、負責對公司重點要害部位的安全、環(huán)境、保衛(wèi)工作的防范與管理，檢查落實公司內部防盜、防爆炸、防破壞、防竊密、防中毒。7、安全環(huán)保員安全環(huán)保職責：（1）、對公司從業(yè)人員進行安全環(huán)保教育；參與制定作業(yè)場所的安全環(huán)保規(guī)章制度。（2）、負責分工范圍內的安全環(huán)保檢查，了解作業(yè)場所勞動安全環(huán)保條件變化，有權制止違章作業(yè)；發(fā)現安全環(huán)保隱患，及時下發(fā)事故隱患整改通知書，要求限期整改到位，并進行監(jiān)督、檢查、落實情況。（3）、在危及人員生命安全的緊急情況下，有權通知現場人員撤離危險區(qū)域。（4）、經常深入現場檢查安全環(huán)保防護裝置的完好情況，督促員工按規(guī)程操作。（5）、督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督員工合理使用。（6）、做好出入坑人員登記管理工作和入坑安全環(huán)保教育。（7）、及時準確的登記、統計、填報工傷事故報表，對職業(yè)病、工傷事故認真進行調查分析，追查原因，堅持“四不放過”的原則，協助班組研究改進措施，并督促實施。（8）、參加施工方案的審查，提出安全環(huán)保要求，并督促實施。8、車間主任、各部門負責人安全環(huán)保職責：（1）、認真執(zhí)行安全環(huán)保生產規(guī)章制度和公司指示、決定及安全環(huán)保技術操作規(guī)程。（2）、每月在總結安排生產的同時，總結、安排安全環(huán)保工作，按時提出本單位安全環(huán)保設施計劃項目，經上級批準后，負責組織安全環(huán)保設施項目完成。（3）、定期組織開展本單位安全環(huán)保大檢查，發(fā)現問題及時整改，重大隱患及時上報。經常深入現場檢查安全設備、設施是否齊全有效，作業(yè)人員執(zhí)行規(guī)程情況，對違章作業(yè)要及時糾正。（4）、負責對本單位員工進行日常性安全環(huán)保教育和新員工的二級安全環(huán)保教育，做好本車間、部門轉崗、變換工種及“四新”安全教育，組織落實周一安全環(huán)保活動和安全環(huán)保宣傳教育活動的開展與標準化建設，清潔衛(wèi)生的實施。（5）、發(fā)生事故后，負責組織有關人員赴現場搶救，調查事故原因，保護現場召開事故分析會，提出處理意見和防范措施。防止各類事故發(fā)生。（6）、有權拒絕不符合安全環(huán)保生產的指令和決定，并及時報告公司主要領導。9、段（班）長安全環(huán)保職責：（1）、認真貫徹執(zhí)行安全環(huán)保生產規(guī)章制度和公司指令、決定，遵守安全環(huán)保技術操作規(guī)程，及時處理生產現場的事故隱患。（2）、做好對新工崗位三級安全環(huán)保教育。負責對本班組員工進行安全環(huán)?，F場操作方法指導，督促其按章作業(yè)，督促、教育本班組人員合理使用個人勞保用品。（3）、每天要組織員工維護好設備，搞好清潔衛(wèi)生和班組標準化建設，維護好安全環(huán)保防護設施。遇有重大不能處理的事故隱患要及時上報。（4）、組織員工開好周一安全環(huán)保例會，落實會議精神。（5）、開好班前班后會，根據生產特點和狀況，提醒安全環(huán)保注意事項，交接班時，必須交代施工現場的安全環(huán)保生產情況。（6）、有權拒絕不符合安全環(huán)保生產的指示、決定，并可越級向上報告。（7）、發(fā)生傷亡事故應立即報告，組織搶救，保護現場，并參加調查、分析事故原因，提出改進措施和意見。10、員工崗位安全環(huán)保職責：（1）、認真貫徹執(zhí)行各項安全環(huán)保管理制度和崗位安全環(huán)保技術操作規(guī)程。（2）、正確使用勞動保護用品，維護好安全環(huán)保防護設施。（3）、積極參加各項安全環(huán)?；顒?，提出合理化建議。（4）、發(fā)現事故隱患，應立即采取措施并報告領導。（5）、發(fā)生事故要立即實施搶救，做好事故應急救援準備工作，同時向領導報告。（6）、有權制止任何違章作業(yè)，有權拒絕任何人的違章指揮，并可越級報告。第二條各職能部門安全環(huán)保職責1、安全保衛(wèi)科安全環(huán)保職責（1）、監(jiān)督檢查各車間、部門、施工隊對國家安全環(huán)保法律、法規(guī)及上級有關安全環(huán)保生產的指示、決定貫徹落實情況，負責公司安全環(huán)保監(jiān)督檢查工作，及時向領導提出改進安全環(huán)保管理的建議和措施。（2）、組織制訂公司各項安全環(huán)保規(guī)章制度，擬定年度安全環(huán)保工作計劃，編制安全環(huán)保措施計劃。（3）、監(jiān)督檢查新建、改建、擴建工程項目，職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)保設施“三同時”執(zhí)行情況，參與設計審查、竣工驗收、試運轉驗收工作。（4）、定期組織安全環(huán)保生產大檢查，經常深入現場監(jiān)督檢查安全環(huán)保生產情況，督促事故隱患整改，制止違章指揮和違章作業(yè)，在緊急情況下，有權停止生產并立即向領導報告。（5）、對全公司從業(yè)人員進行安全環(huán)保教育，負責對新工、代培工、調換工、實習人員的三級安全環(huán)保教育，做好特種作業(yè)人員的外部培訓取證工作。（6）、會同有關部門對傷亡事故進行調查，并對事故責任者提出處理意見，進行工傷認定工作，負責傷亡事故的統計、上報。（7）、在安全環(huán)保監(jiān)督檢查中，有權下發(fā)安全環(huán)保隱患整改通知書、指令書，對不執(zhí)行的單位要追究其領導責任。（8）、負責危爆物品的管理，定期對危爆物品的貯存、領用及登記情況進行監(jiān)督檢查，嚴防危爆物品流失、被盜，發(fā)現問題及時處理。（9）、做好公司安全環(huán)保保衛(wèi)工作，加強防火、防盜及安全環(huán)保保衛(wèi)工作，防止公、私財物被盜。（10）、做好門衛(wèi)值班與來客接待登記，對可疑人員進行盤問盤查，做好對一般治安案件的登記和刑事案件的報告與現場保護工作。2、總工辦安全環(huán)保職責：（1）、堅持“管生產必須管安全環(huán)保”的原則，在保證安全環(huán)保的前提下組織生產。（2）、新技術、新工藝，新材料、新設備采用推廣和使用時，必須考慮安全環(huán)保上可能出現的新問題，在組織試驗過程中，應制訂安全環(huán)保操作規(guī)程，在正式投入生產前，必須做出安全環(huán)保鑒定，符合安全環(huán)保生產要求后方準正式投入生產。（3）、各項生產計劃審批后，應同時考慮安全環(huán)保技術措施及通風防塵等安全環(huán)保問題。（4）、參加安全環(huán)保大檢查及傷亡事故的調查和有關技術鑒定工作，涉及工藝、技術上的隱患問題，積極整改或督促整改落實。（5）、發(fā)現“三違”現象及時制止，發(fā)生傷亡事故時應采取可行措施組織搶救。（6）、布置、檢查、總結、評比生產的同時布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。（7）、審批工程設計時，應通知安全環(huán)保部門派人參加，下達計劃時應提出做好工程管理的要求和措施。（8）、做好地壓活動的測量、觀察及評價工作，定期與安全環(huán)保部門溝通情況。（9）、對本公司基建工程的安全環(huán)保技術負領導責任。（10）、在編制、審定基建、擴建、改造及大修工程項目的設計方案時，必須有安全環(huán)保措施，符合國家有關安全環(huán)保衛(wèi)生標準和要求。施工與工程驗收時，通知安全環(huán)保部門參加。3、工會安全環(huán)保職責（1）、貫徹國家及總工會有關安全環(huán)保生產、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全環(huán)保生產工作中的作用。（2）、有權對新建、改擴建工程的“三同時”進行監(jiān)督，并提出意見。（3）、參與安全環(huán)保生產的監(jiān)督檢查，對單位違反安全環(huán)保生產法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正；對違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現事故隱患時，有權提出解決建議；發(fā)現危及從業(yè)人員生命安全環(huán)保的情況時，有權向單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所。（4）、組織從業(yè)人員開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持公司關于安全環(huán)保工作的獎懲。（5）、協助行政搞好班組安全環(huán)保建設，參加企業(yè)有關安全環(huán)保規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。（6）、會同有關部門認真進行安全環(huán)保生產的宣傳，開展安全生產知識競賽和合理化建議活動。（7）、關心從業(yè)人員勞動條件的改善，保護從業(yè)人員在勞動中的安全環(huán)保與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動保護工作。（8）、落實公共文化娛樂場所的安全環(huán)保防火管理工作。（9）、有權依法參加事故的調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。（10）、把職業(yè)安全環(huán)保衛(wèi)生工作納入職工代表大會的議題。4、計財科安全環(huán)保職責：（1）、編制財務計劃時，應考慮安全環(huán)保措施費用計劃。（2）、正確執(zhí)行國家安全環(huán)保生產方針政策和法規(guī)制度，以規(guī)定標準進行公司安全環(huán)保措施經費的列項提取。監(jiān)督安全環(huán)保措施費用的使用。（3）、做好所有票據、現金、帳簿、有價證券妥善保管，檔案室、辦公室要加強防火、防盜及安全環(huán)保保密工作，防止意外事件的發(fā)生。（4）、做好提取現今、銷售時的保密工作，執(zhí)行好財務保密制度。5、辦公室安全環(huán)保職責（1）、及時收發(fā)處理上級單位和職能部門的安全環(huán)保文件，打印、下發(fā)礦安全環(huán)保生產文件。（2）、負責食堂及行政庫房的防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災和食物中毒事故發(fā)生。（3）、負責行政、生活設施的安全環(huán)保管理，對本部門發(fā)生的事故要及時調查處理和上報。（4）、負責車輛安全環(huán)保管理工作，要教育駕駛員遵守交通規(guī)則和安全環(huán)保法規(guī)，定期對車輛進行檢查和保養(yǎng)，安全行駛，避免交通事故發(fā)生。（5）、負責外部來礦參觀、學習、檢查人員的接待和安全環(huán)保教育。（6）、負責各種資料、檔案的存放與保密工作。負責資料庫的防火、防盜安全。（7）、做好本部門和所管轄班組的安全環(huán)保工作，負責本部門和所管轄班組從業(yè)人員的安全教育培訓工作。6、材料供應科安全環(huán)保職責：（1）、負責對特種設備的檢驗，校正和安全環(huán)保防護裝置的檢查、驗收、登記。（2）、制定和審定有關設備的改造、制造、大修方案中的安全環(huán)保措施，組織編制大修的安全環(huán)保措施計劃，經安全環(huán)保技術部門會簽后實施。（3）、參加與設備有關的傷亡事故調查。重大設備事故的調查、處理應通知安全環(huán)保部門參加事故分析，上報時同時抄送安全環(huán)保部門。（4）、采用新設備（包擴改進工藝、設備）應妥善考慮安全環(huán)保措施，在投產使用前必須會同安全環(huán)保部門擬、制訂安全環(huán)保管理辦法。（5）、負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和按標準發(fā)放工作。（6）、負責公司物品的保管和發(fā)放，做好防火、防盜和庫房安全環(huán)保檢查工作。（7）、負責材料運輸汽車的安全環(huán)保管理。（8）、負責對廢舊材料、配件分類存放，擺放有序確保環(huán)境整潔。7、采礦車間安全環(huán)保職責（1）、服從公司安全環(huán)保生產大局，開展好本車間安全環(huán)保工作。車間主任是本車間安全環(huán)保生產第一責任人，全面負責礦山的安全環(huán)保工作。（2）、要認真落實安全環(huán)保生產崗位責任制，定期召開安全環(huán)保會議，加強安全環(huán)保學習，提高全員安全環(huán)保素質和意識，并能有效解決生產中存在的安全環(huán)保問題。（3）、做好勞動保護和生產作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生工作，遵守操作規(guī)程和勞動紀律，實施安全環(huán)保標準化作業(yè)。（4）、加強特種作業(yè)和爆破器材安全管理，強化安全責任意識。（5）、做好井下作業(yè)人員的日常安全教育培訓工作，提高作業(yè)人員的安全意識，操作技能。（6）、加強對重點區(qū)域安全生產進行跟蹤管理、確保井下空氣質量達標。（7）、認真開展安全環(huán)保檢查工作，落實安全環(huán)保生產管理制度，要做好日常和定期的安全環(huán)保檢查，要在不同的季節(jié)和時期做好專項檢查工作，對查出的問題積極進行整改和復查，實行跟蹤管理。8、選礦車間安全環(huán)保職責（1）、服從公司安全環(huán)保生產大局，開展好本車間安全環(huán)保工作。車間主任是本車間安全環(huán)保生產第一責任人，全面負責車間的安全環(huán)保工作。（2）、車間要認真落實安全環(huán)保生產崗位責任制，健全安全環(huán)保管理網絡，把安全環(huán)保工作目標分解落實到班組、個人，做到層層負責的安全環(huán)保責任體系。（3）、選廠要定期召開安全環(huán)保會議，加強安全環(huán)保學習，提高全員安全環(huán)保素質和意識，依法生產，消除思想認識上的偏差，不違章、不違制。班組安全環(huán)保會每周一要按時進行，并能有效解決生產中存在的安全環(huán)保問題。（4）、做好勞動保護和生產作業(yè)場所的工業(yè)清潔工作，杜絕跑、冒、滴、漏現象。（5）、遵守操作規(guī)程和勞動紀律，實施安全環(huán)保標準化作業(yè)。（6）、加強特種作業(yè)和危險化學品安全管理，強化安全責任意識。（7）、加強機械設備安全管理，建立完善的設備使用、檢查、維修、保養(yǎng)制度。（8）、做好尾礦庫安全環(huán)保工作，認真執(zhí)行尾礦排放、尾礦庫排洪、尾礦壩觀測、尾礦壩維護操作規(guī)程。（9）、認真開展安全環(huán)保檢查工作，落實安全環(huán)保生產管理制度，要做好日常和定期的安全環(huán)保檢查，要在不同的季節(jié)和時期做好專項檢查工作，對查出的問題積極進行整改和復查，實行跟蹤管理。9、解吸車間安全環(huán)保職責（1）、服從公司安全環(huán)保生產大局，開展好本車間安全環(huán)保工作。車間負責人是本車間安全環(huán)保生產第一責任人，全面負責車間的安全環(huán)保工作。（2）、車間要認真落實安全環(huán)保生產崗位責任制，健全安全環(huán)保管理網絡，把安全環(huán)保工作目標分解落實到班組、個人，做到層層負責的安全環(huán)保責任體系。（3）、車間要定期召開安全環(huán)保會議，加強安全環(huán)保學習，提高全員安全環(huán)保素質和意識。（4）、加強電解、冶煉時安全用電及防護措施，并做好車間相關資料的保密工作。（5）、負責車間壓力容器、儀表的檢查檢驗，做好電解、冶煉的安全環(huán)保工作。（6）、認真開展安全環(huán)保檢查工作，落實安全環(huán)保生產管理制度，要做好日常和定期的安全環(huán)保檢查，要在不同的季節(jié)和時期做好專項檢查工作，及時整改存在的安全環(huán)保隱患。10、化驗質檢科安全環(huán)保職責（1）、服從公司安全環(huán)保生產大局，開展好化驗質檢科安全環(huán)保工作。科長是本部門安全環(huán)保生產第一責任人，對質檢科設備事故和人員傷害事故負責。（2）、化驗質檢科要認真落實安全環(huán)保生產崗位責任制，健全安全環(huán)保管理網絡，把安全環(huán)保工作目標分解落實到班組、個人，做到層層負責的安全環(huán)保責任體系。（3）、定期召開安全環(huán)保會議，加強安全環(huán)保學習，提高全員安全環(huán)保素質和意識。（4）、負責公司外排工業(yè)廢水監(jiān)測工作，按時向公司主管領導反饋監(jiān)測結果。（5）、加強對化學腐蝕品的儲存、使用環(huán)節(jié)的管理，對危險化學品的使用量要進行用量登記，經常檢查設備的使用情況。（6）、認真開展安全環(huán)保檢查工作，落實安全環(huán)保生產管理制度，要做好日常和定期的安全環(huán)保檢查，要在不同的季節(jié)和時期做好專項檢查工作，及時整改存在的安全環(huán)保隱患。（7）、負責危險化學品的包裝物進行綜合處理或妥善保管。（六）、崗位工工作職責一、愛崗敬業(yè)、團結協作，嚴格遵守、執(zhí)行礦規(guī)廠紀，加強專業(yè)及法律法規(guī)、安全生產、思想道德等方面的學習；服從工作安排、調配；有權拒絕違章指揮和違章作業(yè)。二、正確穿戴崗位勞保用品，熟悉工作場所，熟練操作規(guī)程，搞好作業(yè)區(qū)環(huán)境、設備衛(wèi)生。三、工作中應仔細檢查、巡查本崗位設備緊固螺栓、潤滑、傳動、運轉、報警等情況，發(fā)現異常情況及時上報、處理、協助檢修；嚴禁操作人員冒險作業(yè)，設備帶故障運轉。四、堅守工作崗位，加強崗位間協作、配合，確保良好的工藝指標，全面完成公司各部門、車間各項任務。五、上崗前八小時內嚴禁飲酒，不得在上崗期間食用果品、食物。六、認真學習作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴格遵守“工段作業(yè)規(guī)程”及“崗位安全技術操作規(guī)程”。（七）、安全環(huán)保紀律第一條進入作業(yè)現場必須遵守安全操作規(guī)章制度。第二條進入作業(yè)現場必須正確佩戴勞動保護用品。第三條上崗前不準飲酒，工作現場不準吸煙。第四條在作業(yè)現場不準穿拖鞋。第五條非操作人員不準隨意進入工作現場。第六條不準在作業(yè)現場內嬉戲打鬧。第七條作業(yè)現場保持整齊、清潔衛(wèi)生。第八條未經公司領導同意不得隨意帶非工作人員進入作業(yè)現場，更不得進入施工現場。（八）、安全環(huán)保獎罰管理辦法第一條為了進一步落實安全生產責任制，加大我公司安全生產管理力度，做到有章可循、獎罰分明，并結合我公司實際情況，制定本獎懲制度。第二條凡違反國家勞動安全法規(guī)和公司各項安全規(guī)章制度以及造成事故的，由公司安?？茣嘘P部門，按本獎懲制度有關條款給予經濟處罰，對安全工作成績突出的車間、部門、個人按本獎懲制度給予獎勵。第三條本制度適用于公司各車間、部門以及在公司工作的全體從業(yè)人員（含民工、臨時工）。第四條公司實行車間、部門一把手對安全工作全面負責制。第五條公司根據生產的難易程度、危險情況等實際，將公司生產單位進行劃分，采礦工區(qū)屬一類生產單位，選礦車間、解吸車間、化驗室等屬二類生產單位，其它單位屬三類生產單位。第六條年度全面實現“五無二達標”（無因工死亡、重傷、重大汽車肇事、重大火災事故、重大環(huán)境污染事故；千人輕傷負傷率和粉塵合格率達標）安全生產目標，公司安委會對全員兌現安全生產進行獎勵，其標準為：總經理6000元，主管安全領導90%，分管副總經理、總工、安?？崎L80%，安委會成員60%，安全員40%，工段長、采礦管理人員、司機、兼職安全員25%，班組長、保衛(wèi)、危爆物品管理員20%，員工15%。第七條當年被評為公司級安全先進車間、部門、班組的員工每人獎勵100－300元，先進個人每人獎勵300－500元，本獎勵可重復計獎。第八條在日常安全生產管理工作中，做出突出成績的車間、部門和個人或避免一般安全事故的，符合下列情況之一者，經公司審核認定可給予榮譽獎，同時可給予100－1000元的獎勵。1、認真貫徹落實國家安全生產方針、政策、法令、決定，在安全工作中取得顯著成績的。2、在安全生產方面提出行之有效的合理化建議，在安全技術上有革新發(fā)明創(chuàng)造，經有關技術部門認定并付于實施的。3、發(fā)現險情、隱患，及時采取果斷措施，避免人員傷亡，使國家財產免受損失的。4、在上級安全工作會議上受表彰的先進單位和個人。第九條有下列情況之一的人員給予重獎：1、多次避免傷亡事故或避免5萬元以上經濟損失者給予500－1000元獎勵。2、一次重大傷亡事故或經濟損失10萬元以上者給予1000－5000元獎勵。避免一次特大事故者給予重獎，其標準由公司安委會確定。第十條凡發(fā)生因工死亡、重傷、重大汽車肇事、重大火災和重大環(huán)境污染事故的公司領導、安委會成員、專職安全員、事故單位領導、安全專職人員將按下列標準進行處罰：1、公司車間、部門、施工隊發(fā)生因工死亡事故，除上級部門按規(guī)定處罰外，按公司年度達標獎獎勵標準，對事故單位領導、安全員、責任人進行100％處罰，車間、部門、施工隊、集體、個人不得參加當年任何先進評比。2、全公司發(fā)生一起死亡事故，公司領導、安委會成員、有關安全專職人員按獎勵標準的50％進行處罰，發(fā)生兩起以上（包括兩起），按獎勵標準的80％進行處罰。3、發(fā)生因工重傷、重大汽車肇事、重大火災事故和重大環(huán)境污染事故，經濟損失在5萬元以上的，按獎勵標準的40％處罰事故單位領導、安全專職人員，經濟損失在3－5萬元的按獎勵標準的20％，罰事故單位領導、安全專職人員，經濟損失在1－3萬元的，按獎勵標準的25％罰事故單位領導、安全專職人員，經濟損失在1萬元以下的，按獎勵標準的15％罰事故單位領導、安全專職人員，發(fā)生本款所列四種事故任何一種的單位領導、專職安全人員不得參加當年任何先進的評比。4、輕傷負傷率、粉塵濃度等超過控制標準的，罰單位領導、專職安全人員獎勵標準的30％。第十一條凡有下列情況之一的安全部門或安全人員可發(fā)出《隱患整改通知書》，需要時可下達《安全指令書》并給予50－300元罰款。1、凡新建生產工程項目及各種工程施工設計沒有安全設施或不經安全部門會審的。2、承包和外包施工合同中，沒有具體安全指標、內容、措施和未經安全部門會審的。3、所有場所機械傳動部位和升降部分沒有防護設施或其它安全設施不齊全的。4、新工人（包括民工、臨時工）未進行三級安全教育的；調換到從未從事過的新工種人員，沒有進行新崗位技術培訓的；從事特殊工種作業(yè)人員未經專業(yè)安全技術培訓，無證上崗操作的。5、易燃、易爆、有毒有害及危險物品儲存、運輸、發(fā)放、使用中違反規(guī)定或管理混亂的。6、不按規(guī)定提取、使用安措費或將安措費挪作它用的。第十二條對各種違章行為的處罰：1、生產負責人，在布置生產任務的同時，不對勞動者進行安全技術教育，不交待安全注意事項或使用無證人員從事特殊工種作業(yè)的，罰生產負責人50－200元。2、生產負責人違章指揮，對事故隱患不及時整改的，罰生產指揮人員50－200元。3、勞動者在作業(yè)中不按規(guī)定佩帶個人勞保用品的，罰款20－50元。4、勞動者在生產作業(yè)中麻痹大意，違章違制冒險蠻干的罰款50－200元。5、其它違章行為視情節(jié)給予20－100元罰款。第十三條有下列情形之一的由安?？葡蚬景参瘯ㄗh，由安委會視情節(jié)輕重給予相關主要領導、部門負責人警告、記過、記大過、降薪、撤職等行政處分，性質嚴重的由司法機關追究法律責任：1、領導違章指揮造成傷亡事故的。2、在生產施工中對危險有害作業(yè)，不采取安全防范措施或拆除、破壞安全設施造成事故的。3、發(fā)生死亡、重傷、輕傷事故，沒有按“四不放過”原則嚴肅處理，且在事故發(fā)生后未及時采取防范措施，以致同類事故重復發(fā)生的。4、對新建、改建、擴建工程或生產施工中的事故隱患，安全部門已下達《隱患整改通知書》而逾期不改，造成嚴重后果的。5、對違章指揮，違章作業(yè)，不聽勸告，冒險蠻干造成事故的。6、造成事故的有關責任者，不主動承擔責任，隱瞞事實為調查工作設置障礙，嫁禍于人的。7、發(fā)生工傷事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的。第十四條對在工作過程中發(fā)生一般事故造成經濟損失者按下列標準進行處罰：1、事故全部責任者：按直接經濟損失的10%-30%罰款。2、事故主要責任者：按直接經濟損失的8%-20%罰款。3、事故次要責任者：按直接經濟損失的6%-10%罰款。4、對事故負有間接責任的領導罰款4-10%罰款。第十五條有下列情形之一的，經安全部門審查，領導同意可減輕或免于處罰：1、不可抗拒的自然災害或純屬外部原因所造成的傷亡事故。2、新產品、新工藝在試制和試用過程中，已經采取了安全防范措施，但仍發(fā)生了意外事故。第十六條發(fā)生一般性事故，由公司安?？普{查處理，并及時整改，同時登記備案。第十七條對安全工作有突出貢獻的單位、個人，可隨時按規(guī)定獎勵。在安全工作中違章違紀的車間、部門、個人，可隨時按規(guī)定處罰。第十八條在安全工作中全面達標的單位、個人和未達標的單位，經考評認定后年終統一進行獎罰。第十九條各級安全管理人員，對各類違章現象、傷亡事故，有權依照本細則規(guī)定進行處罰，罰款必須簽發(fā)《罰款通知書》。第二十條受罰單位接到《罰款通知書》后，必須在10天內按期交納罰款，逾期不交的，每天增收滯納金1%，個人罰款可由單位代交后從本人工資中扣除，不得用公款報銷或變相補貼。第二十一條各單位收繳的安全罰款，統一交到安保科，由安?？茀R總后上交財務科。罰款收入只能用于表彰、獎勵安全先進或組織開展安全教育活動。在日常安全生產管理工作及生產工作中發(fā)生的本制度第八條規(guī)定的獎勵，由請獎單位寫出書面報告，報安保科，經安?？坪椭鞴茴I導審核批準后，由財務科統一支付。第二十二條安全環(huán)保獎金來源由安措費和罰款總額的10%支付，不足部分在獎勵基金中支付。第二十三條受到上級表彰獎勵的，可同時受到本單位的表彰獎勵。受到經濟處罰的責任者，可同時受到行政紀律處分。（九）、內部治安管理處罰辦法第一條為了加強社會治安綜合治理和公司內部治安管理，維護公司正常生產、生活秩序和公共安全，約束員工行為，保護員工合法權益，杜絕外來干擾，保證公司各項工作順利進行，特制定本辦法。第二條本辦法體現內部治安綜合治理方針，實行黨、政、工、團各方配合的原則，對公司員工在做好思想政治工作的同時，對公司內部發(fā)生的治安問題按照本辦法處理。第三條對擾亂公司內部秩序，妨礙公司公共安全，影響生活、生產、團結，侵犯員工人身權利及公司財產安全者，視其情節(jié)移送當地公安機關處理。不足移送公安機關處理的，按照本辦法處理。第四條本辦法是公司內部實施治安管理的一項規(guī)則。違犯內部治安管理行為是違法或輕微違法行為。對有違反內部管理行為的，必須給予相應經濟處罰、降薪、辭退處理，罰款以20—200元為限。降薪、辭退報總經理辦公會議研究。第五條本辦法適應于公司所有員工和施工隊全體人員，違反內部治安管理規(guī)定造成損失或傷害的，由違反治安管理的責任人賠償一切損失。第六條酗酒鬧事其行為造成后果的，依照本辦法處理。第七條公司員工（含民工）違反內部治安，干擾正常生產、生活秩序，打架斗毆者，視情節(jié)由公司安保科進行調查調解或按本辦法處理，情節(jié)較重的移交當地公安機關處理。第八條公司員工（含民工）與地方群眾發(fā)生糾紛的，應主動同地方群眾協商解決。對違反治安管理規(guī)定的，視情節(jié)按本辦法處理或報告當地公安機關處理。第九條員工違反內部治安管理規(guī)定的，處罰直接責任人的同時，對參與、指使鬧事和包庇的人員按照本辦法一同處理。第十條為了保持公司正常安定的生產、生活秩序，任何人不得以任何理由與公司領導，部門負責人或其他人無禮取鬧，其他無關人員不得參與員工工作上或其他方面的問題處理。對違反者處50元以上罰款。第十一條對毆打他人犯有侵犯人身權利行為的，造成輕微傷害的處200元以下罰款，并負擔受害人因打傷休息，住院期間的全部住院費、藥費、生活費、工資及護理費，并視情節(jié)給予降薪、辭退處理。第十二條對爭吵、撕打、斗毆未造成后果且造成影響的除進行批評教育外處100元以下罰款。在工作時間發(fā)生相互爭吵又不聽勸告的，以擾亂公共秩序行為處罰，責令其寫出書面檢查，并視情節(jié)處200元以下罰款，造成損失的由責任人全部賠償。第十三條偷盜、損壞公、私財物的，視情節(jié)輕重移送公安機關或由內部處理，處200元以下罰款，追回贓物，賠償損失，并給予降薪、辭退處理。第十四條對擾亂公司生活秩序，危害公司公共場所安全，又不服從公司保衛(wèi)人員勸阻管理的，除對其行為給予強制控制外，處200元以下罰款。當事人對其產生的后果負責。第十五條對酗酒鬧事聚眾賭博的參與人員處200元以下罰款。同時沒收賭資賭具，為賭博提供場所和賭具的給予加重處罰，對屢教不改的給予降薪、辭退處理。第十六條對傳看、復制淫穢錄像、吸毒、販賣毒品、賣淫嫖娼，參與封建迷信，拐賣婦女兒童活動的處200元以下罰款，并給予降薪、辭退處理，情節(jié)嚴重的移送公安機關處理。第十七條密切群眾關系，遵守鄉(xiāng)規(guī)民約，保守公司秘密，對故意損害群眾關系和集體利益，泄漏公司有關秘密的處200元以下罰款，造成損失的負責賠償，根據情節(jié)給予降薪、辭退處理。第十八條因違反重點要害部位管理規(guī)定，造成被盜、破壞的，處部門負責人及責任人200元以下罰款，造成損失的由責任人負責賠償，并給予降薪、辭退處理。第十九條員工在工作期間因不負責任，疏于防范管理釀成災害事故損失的，處200元以下罰款，造成嚴重損失的，作部分或全部賠償，并給予降薪、辭退處理。第二十條對不積極參與公司活動和教育培訓，且不服從領導指揮，不能按時完成工作任務造成影響、后果的，處100元以下罰款，并給予降薪、辭退處理。第二十一條不假外出或沒按時返回公司，處20-50元罰款。不假外出及沒按時返回公司，處50-100元罰款（外出時間不得超過4小時）。第二十二條外協施工人員在公司內部工作期間違反內部治安管理的，依照本辦法處理。第二十三條對事實清楚，不需調查的一般性問題，當事人且無異議的可現場口頭裁決并出據罰單。第二十四條凡作罰款、賠償處理的問題，必須完善處理手續(xù)，罰金由財務部門在工資、工程款中代扣。第二十五條實施內部治安管理由公司安保科具體執(zhí)行。罰款用于獎勵治安積極分子和保衛(wèi)業(yè)務建設。第二十六條杜絕無關人員進入廠區(qū)參觀，更不允許無關人員在廠區(qū)酗酒、鬧事、賭博。一經發(fā)現，公司員工有權勸其離廠，情節(jié)嚴重的，保衛(wèi)人員有權清理出廠或移送公安機關。第二十七條本辦法經公司總經理辦公會議二00四年二月八日討論通過實施，解釋權屬公司。六、從業(yè)人員安全生產權利和義務生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。1、權利：①、知情權，②、建議權，③、批評權、檢舉權、控告權，④、拒絕權，⑤、緊急避險權，⑥、依法向本單位提出要求賠償的權利，⑦、獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動保護的權利，⑧、獲得安全生產教育和培訓的權利。2、義務：①、服從管理，②、遵章守規(guī)，③、正確使用勞動保護用品，④、接受教育、提高技能，⑤、發(fā)現問題及時上報。第三章從業(yè)人員的權利和義務第四十四條生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。第四十五條生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。第四十六條從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第四十七條從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。生產經營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第四十八條因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。第五十條從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。第五十一條從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。第五十二條工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，提出意見。工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正；發(fā)現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發(fā)現危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即做出處理。工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任?！吨腥A人民共和國安全生產法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2002年6月29日通過，現予公布，自2002年11月1日起施行。公司綜合預案事故應急救援預案：是指政府或企業(yè)為降低事故后果的嚴重程度，以對危險源的評價和事故預測結果為依據而預先制定的事故控制和搶險救災方案，是事故救援活動的行動指南，有時也稱為事故應急響應計劃。山陽秦鼎礦業(yè)有限責任公司綜合安全生產事故應急預案1總則1.1目的為了進一步增強應對和防范安全生產事故風險和事故災難的能力，最大限度地減少事故災難造成的人員傷亡和財產損失。1.2編制依據《安全生產法》、《礦山安全法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》、《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《國家安全生產事故災難應急預案》、《礦山事故災難應急預案》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、《非煤礦山企業(yè)生產事故應急預案編制技術》、《尾礦庫潰壩事故應急預案編制技術》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》。1.3適用范圍1.3.1公司應急預案適用范圍為生產區(qū)和生活區(qū)發(fā)生的安全生產事故，包括：(1)、礦山井下事故；(2)、尾礦庫事故；(3)、爆炸事故；(4)、危險化學品事故；(5)、火災事故；(6)、洪澇災害；(7)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應及其它事故。1.3.2重特大安全事故的定義(1)、一次事故死亡2人（含2人）以上；(2)、一次事故同時受傷或中毒5人（含5人）以上；(3)、爆破器材、危險化學品丟失、泄漏，有可能造成嚴重后果的事故；(4)、一次事故直接經濟損失100萬元以上；(5)、一次事故有可能產生嚴重后果或重大社會影響的事故；1.4預案體系根據公司生產特點及生產、生活設施設置情況編制事故應急預案主要有：(1)、礦山井下應急救援預案；(2)、尾礦庫應急救援預案；(3)、爆炸事故應急救援預案；(4)、危險化學藥品應急預案；(5)、火災事故應急救援預案；(6)、防汛抗洪應急救援預案；(7)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其它事故應急救援預案。1.5工作原則(1)、以人為本，安全第一。公司生產安全事故應急救援工作始終把保障人民群眾的生命安全和身體健康放在首位，切實加強應急救援人員的安全防護，最大限度地減少公司生產安全造成的人員傷亡和危害。(2)、統一領導，分塊管理。公司安全生產事故應急救援工作實行各部門領導負責制，事故現場應急救援指揮由各部門領導統一指揮，部門充分發(fā)揮自救作用。相關職能部門履行職責，提供好后勤保障服務。(3)、依靠科學，依法規(guī)范。遵循科學原理，充分發(fā)揮專家作用，實現科學民主決策。依靠科技進步，不斷改善和完善應急救援裝備、設施和手段。依法規(guī)范應急救援工作，確保預案的科學性、權威性和可操作性。(4)、預防為主，平戰(zhàn)結合。貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持事故應急與預防相結合。按照長期準備、重點建設的要求，做好應對公司生產安全事故的思想準備、預案準備、物資和經費準備、工作準備，加強培訓演練，做到常備不懈。將日常管理和應急救援工作相結合，充分利用現有專業(yè)力量，努力實現一隊多能。培養(yǎng)兼職應急救援力量并發(fā)揮其作用。2公司概況2.1公司簡介山陽秦鼎礦業(yè)有限責任公司成立于2003年2月，是由西北有色地質勘查局七一三總隊工會、西北有色地質勘查局七一三總隊、陜西大秦地質礦業(yè)有限責任公司、西安縱橫投資管理有限公司四家聯合組建的股份制企業(yè)，注冊資本2000萬元。公司內設兩辦一部、四個管理科室、五個生產車間、9個工段、33個班組，現有員工150余人，具有各類專業(yè)技術職稱人員近30人，其中：高級職稱3人、中級職稱7人、具有大中專以上學歷45人。礦區(qū)位于陜西省山陽縣東南部，行政區(qū)劃屬山陽縣中村鎮(zhèn)管轄。礦區(qū)位于秦嶺山脈南麓，賽鶻嶺東段，谷峰明顯。距山陽縣城40公里，距商洛市區(qū)100公里。距夏家店組1公里，村里長住居民約150人，住戶一般依坡而建。公司按照礦業(yè)生產性質劃分為采礦、選礦、尾礦庫和公司辦公、生活福利設施四大區(qū)域。2.2危險源及風險分析(1)、礦山井下可能發(fā)生的事故：①、炮煙中毒事故：產生的位置：根據我礦生產特點，易發(fā)于對礦體深部勘探、開拓、采切過程中的獨頭掘進巷道以及工作面。事故造成的危害：作業(yè)人員造成炮煙中毒暈倒、窒息嚴重導致死亡。采取的預防治理措施：及時檢測，加強通風。②、塌方、冒頂、采空區(qū)陷落產生的重大地壓活動及沖擊波危害事故：產生的位置：采場、新施工的井巷均有可能發(fā)生塌方、冒頂、放完礦的空區(qū)陷落事故。事故造成的危害：造成人員傷亡，機械設備、設施嚴重破壞。采取的預防治理措施：加強檢查防護及支護，及時處理采空區(qū)。③、涌水事故：產生的位置：易發(fā)于對礦體深部勘探過程。事故造成的危害：造成作業(yè)人員無法撤離導致淹沒身亡以及電器設備設施被嚴重破壞。采取的預防治理措施：做好水文地質勘探，掘進時做好超前探水，當作業(yè)人員發(fā)現井下出現大量涌水時，應立即向現場管理人員報告，管理人員應立即啟動備用排水系統，通知附近所有作業(yè)人員按最佳路線立即撤離到安全區(qū)域，發(fā)現無法撤離立即發(fā)出報警求救信號。(2)、尾礦庫可能發(fā)生的事故：產生的位置：壩體、泄洪系統。事故造成的危害：壩體潰壩、管涌、泄洪涵洞堵塞形成庫內積水漫壩，出現大量尾礦流泄下游，導致下游居住人員傷亡、財產損失及環(huán)境污染。采取的預防措施：加強值班檢查、監(jiān)測，嚴格按設計施工，做好應急預防。(3)、可能發(fā)生的爆炸事故：產生的位置:公司炸藥庫、雷管庫、爆破作業(yè)（掘進爆破、回采爆破、中深孔爆破、二次破碎爆破作業(yè)點）、切割焊接作業(yè)（使用氧氣和乙炔）、壓力容器超壓都可能引發(fā)爆炸事故。事故造成的危害：爆炸產生后對周邊的作業(yè)人員造成的傷亡及設備設施的破壞。采取的預防治理措施：加強管理，嚴格按安全操作規(guī)程作業(yè)，按規(guī)定檢測和檢查使用的器材、器具，注意爆破安全警戒距離，爆炸物品按規(guī)定存放不得超容。(4)、可能發(fā)生的危險化學品事故：產生的位置：公司選礦車間在配制、使用氰化鈉過程中，化驗質檢科在配制、使用火堿、鹽酸、硝酸過程中。事故造成的危害：在配制、使用過程中導致作業(yè)人員中毒、燒傷、腐蝕，運輸、使用、儲存中由于各種原因，可能導致危險化學品泄漏、燃燒對周圍環(huán)境帶來危害。采取的預防治理措施：嚴格管理儲存，按安全操作規(guī)程使用。(5)、可能發(fā)生的火災事故：產生的位置：炸藥、危險化學品儲存庫、配電室、變壓器、各種電器設備、材料庫、生活區(qū)、乙炔、氧氣、油料。事故造成的危害：燃燒后帶來的危險品爆炸事故，環(huán)境污染事故，造成人員傷亡及嚴重經濟損失事故。采取的預防治理措施：嚴格按規(guī)定儲存物品，勤檢查設備設施，備用一定的消防器材，根據事故發(fā)生地及災情首先確定是否先緊急撤離人員，后采取隔離、關閉、消滅。(6)、可能發(fā)生的洪澇災害事故：產生的位置：礦區(qū)周圍。事故造成的危害：汛期如連降大雨或暴雨，河水暴漲，并可能出現泥石流、滑坡等地質災害，造成礦區(qū)廠房、辦公、住宅嚴重沖毀重大洪澇災害事故。采取的預防治理措施：加強汛期值班檢查，及時疏導排洪設施、礦區(qū)周邊河流。(7)、可能發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其它事故：產生的位置：礦區(qū)周圍。事故造成的危害：飲水、食物中毒，自然災害地震，疫情發(fā)生等事故。采取的預防治理措施：加強對飲用水質、食物檢查，及時救護、向社會請求救援。3組織機構及職責3.1應急組織體系（見附圖）3.2應急職能部門的職責公司生產安全事故應急職能部門由機關經營層、辦公室、安?？啤⑸a技術科、材料供應科、衛(wèi)生所組成。機關經營層：負責應急救援計劃的制定、修訂審核工作；檢查督促做好應急救援演練的各項準備工作；組織指揮應急救援演練；總結應急救援演練經驗教訓，根據事態(tài)情況及時決定是否請求社會救援。辦公室：負責救援現場與指揮中心間的通訊聯絡和對外聯系，確保信息能及時傳達，以及對救援過程中所需車輛的調配，確保救援過程中的生活保障。安?？疲贺撠煵贾冒踩?，治安保衛(wèi)和巡邏檢查，疏散事故現場周圍無關人員及時撤離到安全區(qū)域，負責救援工作現場的安全監(jiān)護和事故現場有害物質擴散區(qū)域的監(jiān)測工作。生產技術科：負責組織有關技術人員研究提交事故處置應急救援方案。材料供應科：負責應急救援物資使用過程中的補充及運輸工作，確保搶險救援所需。衛(wèi)生所：負責現場醫(yī)療救護及對中毒、受傷人員分類搶救和轉送院工作。3.3應急救援指揮機構