安全責(zé)任書范本

安全責(zé)任書范本安全責(zé)任書范本安全責(zé)任書范本一：為了認真貫徹“安全第一，防止為主”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制訂此責(zé)任書。一、甲方職責(zé)1、認真貫徹國家、省和**、**的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);2、定時對所屬各單位的安全生產(chǎn)進行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;3、嚴肅查處重大安全責(zé)任事故，督促重大事故隱患的整治;4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。二、乙方職責(zé)1、組織貫徹。單位第一負責(zé)人親自抓安全工作，安全組織機構(gòu)健全，配備了安全監(jiān)察員;2、思想貫徹。進一步廣泛地對職工、家眷開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進典型，使職工群眾牢固樹立“安全第一”的思想;3、方法貫徹。定時進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整治方法，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對發(fā)生的事故及時采用方法，把經(jīng)濟損失減少到最低程度;對事故發(fā)生的因素，進行調(diào)查研究分析，明確責(zé)任，提出解決意見并報*安委會同意執(zhí)行;4、制度貫徹。認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本單位實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監(jiān)督管理;5、責(zé)任貫徹。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負其責(zé)。三、目的1、特大事故、重大事故為零;2、普通事故死亡率、重傷率為0;3、重大事故隱患整治率95%以上，普通事故隱患整治率90%以上;4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;5、事故及時結(jié)案率100%。四、獎罰1、發(fā)生特大、重大傷亡事故，單位當年工資不能晉級，不能參加評先，安全負責(zé)人扣發(fā)全年獎金不能晉級晉職，直至追究紀律責(zé)任和刑事責(zé)任。2、超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全負責(zé)人三個月或一種月獎金;3、發(fā)生經(jīng)濟損失事故，造成直接經(jīng)濟損失不不大于10萬元不大于50萬元者，扣罰安全負責(zé)人六個月獎金;直接經(jīng)濟損失在50~100萬元之間者，扣罰安全負責(zé)人全年獎金，扣罰全部職工三個月獎金;4、發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對安全負責(zé)人罰款100~200元，隱瞞事故不報或妨礙調(diào)查的，罰款300~500元;5、全年無事故，事故隱患整治率達成100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核成果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要根據(jù)。安全責(zé)任書范本二：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我司的生產(chǎn)實際狀況，公司與員工訂立《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任貫徹到每位員工，與其訂立安全責(zé)任書。一、必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，防止為主，綜合治理”的`方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的操作技能。二、安全生產(chǎn)規(guī)定1、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和解決生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時解決。不能解決的事故隱患或者其它不安全因素，應(yīng)當立刻向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責(zé)人報告。2、職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急狀況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采用可能的應(yīng)急方法后撤離作業(yè)場合。3、職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格恪守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，對的佩戴和使用勞動防護用品。4、職工應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演習(xí)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故防止和應(yīng)急解決能力。5、職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)回絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。6、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施與否完好。7、不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、無視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負對應(yīng)責(zé)任。三、考核與獎懲1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由負責(zé)人按實際損失金額賠