2023年護士個人目標工作計劃（通用篇）

2023年護士個人目標工作計劃（通用篇）護士個人目標工作安排1

一、護理技能的提升

加強護理水平是我們每一個護士的任務，因為作為來到醫(yī)院不久的護士須要做的工作有很多，同樣要做的工作也許多，常常會因為工作勞碌忘了學，造成自己始終在原地打轉。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學習，雖然我們的工作特別勞碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和支配，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己，獲得的途徑會從護士長，同事之間獲得，還會通過自我學習，主動吸取學問和養(yǎng)分，提高自己的實力熬煉出精彩的護理實力，對工作中須要幫助的一些醫(yī)療工具都會熟識和記牢避開在工作匆忙時出現問題，避開自己因為一時不查導致動作收到阻礙。

二、多與病人溝通

在工作中醫(yī)患關系主要是溝通不剛好，溝通少造成的，為了避開不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會實行行動，假如病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思索而不是私自做主，雖然我們想要剛好給病人治病剛好給他們幫助，但是病人自己的看法和家屬的看法一樣很重要。

同時對全部的病人都一視同仁，敬重病人，也會善待病人，削減與病人的沖入，在與病人相處的`時候多敬重病人，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的卑視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此敬重的基礎上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲，做要做的好，做的細致。

三、正常工作

每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充溢熱忱，給病人看病不能三心二意，一切都必需要平安正確，在運用各種醫(yī)療用品和藥品的時候留意日期，避開病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化，出現突發(fā)時間第一時間通知領導，通知相關人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數，做好基礎做好工作。

護士個人目標工作安排2

依據醫(yī)院?？谱o士培訓安排與管理要求，并結合兒科臨床的?？铺貏e性，在總結既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合實力并加強科室團隊建設，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作安排，其詳細內容如下：

一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能

作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人，必需首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚?、新學問與新技能，關注本?？频那把貙W問，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱忱及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。

二、加強科室團隊建設，提高護士主動服務意識

作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救援理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特別性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調實力及主動服務意識，為患兒及家屬供應更優(yōu)質的服務，因此，必需強化護士服務意識，引導護士主動參加科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。

三、開展品管圈活動，提高護理質控水平

加強科室質量管理，體現持續(xù)改進是護理質控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上，安排開展有?？铺厣钠饭苋顒?，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的主動性，提高科室護理質量，并做好有關統(tǒng)計總結工作，體現持續(xù)改進。

四、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果

護理培訓須要不斷地強化，尤其是專科理論與技能，在總結以往培訓的基礎上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參加培訓，依據護士的層級對護士需駕馭的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前打算課件并護士長參加審核，最終進行相關考核，力爭達到學有所用。

五、不斷開展新技術新項目，提高科研水平

在如今學問更新快速的年頭，應剛好摒棄舊學問、舊理念，接受新學問、新觀念，以適應學科發(fā)展的須要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研實力，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與探討，做到用數據來證明，用實例來探討。

六、開展微笑服務，做好科間協(xié)調工作

依據?？铺厣贫ǜ唧w、更好用的兒科微笑服務措施：接著開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教化的知曉率，以提高患者滿足度；始終將“以病人為中心”的.服務理念貫穿于護理工作中；接著開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的看法，增進護患關系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調工作，剛好進行質量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。

總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必需從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必需從自我做起，從細微環(huán)節(jié)做起，帶動全科護理人員完成安排工作，促進本專科護理的發(fā)展。

護士個人目標工作安排3

轉瞬我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充溢著很多欣慰還有辛酸。我始終用謙和的看法對待病人，為病人削減一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。常常聽人說，老師是天底下最光輝的職業(yè)，現在我卻要說，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了主動貢獻，從而受到了社會的敬重。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應當更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作安排：

一、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職接著教化實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作安排上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核安排，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的'護士，在年內基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排支配操作考試一次，理論考試二次。

4、安排制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，剛好傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

二、依法開展科室技術服務

1、誕生醫(yī)學證明管理嚴格根據誕生醫(yī)學證明管理方法規(guī)范運行，誕生醫(yī)學證明實行計算機打印，不能落實的單位縣院停發(fā)該單位誕生醫(yī)學證明。

2、加強三級預防，削減誕生缺陷發(fā)生。全部有助產技術執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度，同時結合“兩大”系統(tǒng)管理，加大對誕生缺陷調查，并要及進上報。

3、加強兒童系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要根據開展兒童系統(tǒng)管理，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設備；集居兒童要定期進行集中體檢，對篩查出有疾病的剛好建議家長治療，并賜予喂養(yǎng)指導。

4、加大產科建設規(guī)范力度，加強對鄉(xiāng)級產科建設質量的規(guī)范性指導，加強“三基”考核，規(guī)范服務流程，努力為廣闊孕產婦住院分娩營造溫馨、便捷、平安、有效的服務。

5、加強孕產婦急診急救工作，進一步發(fā)揮孕產婦急救中心功能作用，加強急診急救領導小組的職責，縣鄉(xiāng)助產技術服務人員要在急診急救領導小組的指導下，加強“三基三嚴”的學習，仔細做好學習筆記，不斷提高業(yè)務工作實力，孕產婦急救中心要配足人員，設備時刻處于功能狀態(tài)，急救藥品品種數量齊全，無過期失效，司機、車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時間內內完成急救任務。

以上是我本人在20xx年工作中詳細的安排，希望在我們共同的努力下，我們科室、我們醫(yī)院都能越來越好！

護士個人目標工作安排4

一、加強工作人員的培訓：

根據服務規(guī)范和指導方案的要求，做好村防保人員培訓，制定培訓工作安排，有安排有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員、患者家屬等相關人員培訓，提高工作人員技術水平和管理實力，增加患者家屬護理和技能，防止擔心全行為的發(fā)生。

二、定期對所轄精神病患者排查，發(fā)覺新患者。

接受過重性精神病患者管理相關培訓村醫(yī)對轄區(qū)人口進行調查，收集在醫(yī)療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時，患者丟失對疾病的自知力或者對行為的限制力，并可能導致危害公共平安和他人人身平安的`行為，長期患病者可以造成社會功能嚴峻損害），并做初步篩查工作。

收集沒有明確重性精神病診斷，但有危急性傾向的人員信息，再建議其馬上到專業(yè)機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業(yè)機構。

三、為精神病人建立健康檔案、健康教化、康復指導。

剛好為每一名新發(fā)覺患者建立健康檔案。建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯系方式等基本狀況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療狀況、既往主要癥狀、生活和勞動實力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能狀況、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復看法等。加強宣揚，激勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參加社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行溝通，發(fā)放精神病科普宣揚資料，講解精神病人護理學問，消退社會對精神疾病的卑視和誤會。

四、每季度為管理的精神病患者做病情評估。

防止患者發(fā)生傷人毀物事情發(fā)生、重性精神疾病患者在納入管理的時候，由縣級及以上專業(yè)醫(yī)療機構進行全面評估，檢查患者的精神癥狀和軀體疾病，為確定重性精神病的患者建立健康檔案，并做危急性評級。評級共分五級，對三級以上的患者重點管理，監(jiān)督其剛好服藥、必要時住院治療。

五、對精神病患者定期隨訪。對于納入管理的患者，

每年至少隨訪6次，每次隨訪的主要目的是供應精神衛(wèi)生學問、用藥和家庭護理技巧等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，剛好發(fā)覺疾病復發(fā)或加重的征兆，賜予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者，在現用藥基礎上按規(guī)定劑量范圍進行調整，必要時與原主管醫(yī)生聯系或轉診至上級醫(yī)院；對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫(yī)院。

六、對危急疑似精神病患者管理。

發(fā)覺有危及他人生命平安或嚴峻影響社會秩序的行為者為疑似精神疾病患者時，應馬上撥打“110”向當地公安機關報警，由公安機關執(zhí)行公務的人員送往長春市心理醫(yī)院或者其它省內專業(yè)的精神衛(wèi)生醫(yī)療機構明確診斷。如確定為精神病患者，進入精神病患者管理程序。

護士個人目標工作安排5

一、以提高護理質量為重心

目標：

各項護理質量達標：高?？剖易o理質量≥90分、合格率90%;急救藥品完好率100%;消毒隔離質量合格率100%。

措施：

1、加強督導，每周對門診各區(qū)域進行護理質量跟蹤，發(fā)覺問題剛好整改。

2、每月進行對門診護理質量分析改進，做到持續(xù)不間斷，從整體上加強和推動護理服務工作的規(guī)范化和標準化。

3、將護理質量納入考核方案，使考核盡可能反映工作質量和效率指標。

二、改善服務看法，提升醫(yī)院形象

目標：

門診服務質量較20xx年提高，平均滿足度達90%以上措施：

1、經過一年的試行，“導醫(yī)服務標兵評比”活動對調動導醫(yī)工作主動性起到了很大的作用，20xx年門診將接著實行評比活動，并在此基礎上拓展思維，增設服務項目，真正做到“以病人為中心”，便利患者。

2、20xx年針對門診服務人員形象問題，制定相應的獎懲措施。從群體形象入手，要求門診導醫(yī)、護士著裝標準整齊，精神飽滿，表情親切，看法親善，言語溫柔，動作輕穩(wěn)。

3、提升服務水準。做到接待病人要有問候聲，操作協(xié)作要有感謝聲，不足之處要有致歉聲，對待患者須要溫馨、愛護、親情般的關懷，還要對患者進行告知義務，對所患的疾病進行健康宣教等，不斷提高護士的'文化素養(yǎng)和修養(yǎng)，從而提高病人的滿足度。

三、加強培訓，提升技術水平

目標：

護理人員規(guī)范化培訓與考核合格率100%，實際操作實力較大幅度提高

措施：

1、依據門診特點，制定符合門診實際的規(guī)范化培訓安排，采納多種形式對護士進行全面、系統(tǒng)的培訓;

2、每月組織科內業(yè)務學習一次，內容為服務理念更新、營銷意識、相關檢查前打算及留意事項、靜脈用藥調配與運用操作規(guī)范門診常用技術。

3、每月對科內的護理人員進行三基理論學問及操作考試;

四、提高平安管理水平

目標：

削減護理不良事務發(fā)生，護理事故發(fā)生率為零

措施：

1、每月集中護士學習，加強護理平安教化，增加法律和自我愛護意識。內容包括病情視察、分析，醫(yī)囑查對、執(zhí)行，以及衛(wèi)生條例、法規(guī)的學習。

2、加強質量監(jiān)控，保證防范到位，每天檢查各班工作落實狀況，對發(fā)覺的各類隱患，剛好訂正，并予分析，有針對性地提出有效、可行的防范措施。

3、加強護患及家屬之間的溝通，履行告知義務，盡量削減護理糾紛的發(fā)生。

五、緊跟醫(yī)院步伐，開展中醫(yī)特色護理

目標：

中醫(yī)護理技術操作合格率≥90%合格分90分

措施：

1.全員參與護理部中醫(yī)藥、中西醫(yī)合學問和技能系列培訓(培訓時間為100學時)，參訓率≥90%;

2.有安排的學習中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理操作規(guī)程及中醫(yī)藥特色的康復與健康指導內容，使護士能較嫻熟的駕馭和運用。

護士個人目標工作安排6

一、崗前服務教化

1.入科后了解科室環(huán)境，布局，工作性質，醫(yī)護人員狀況，各班的工作內容，工作流程。

2.學習禮儀；正確處理醫(yī)，護，患關系。語言溫柔，舉止得體，規(guī)范服務行為，科室統(tǒng)一發(fā)放掛表，小電筒。

3.ICU特別有關制度，預警預案，增加平安意識,自我愛護意識。

4.ICU的醫(yī)院感染預防與限制，消毒，隔離措施的落實，防止交叉感染，落實自我防護措施。

二、強化專科學問，技能培訓

1.?？评碚?；護士需駕馭我科常見和收治的病種，各系統(tǒng)疾病重癥患者的護理、重癥患者的難受管理、重癥監(jiān)護的心理護理的相關理論學問進行培訓，有利于提高新入護士對ICU危重病人病情視察實力，落實治療，護理措施。

2.重要技術操作培訓；心肺復蘇、呼吸機、除顫儀、血液凈化儀、監(jiān)護儀、壓低溫等儀器的培訓。

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駕馭輸液泵的臨床應用和護理，外科各類導管的護理，給氧治療、氣道管理和人工呼吸機監(jiān)護技術，循環(huán)系統(tǒng)血液動力學監(jiān)測，心電監(jiān)測及除顫技術，血液凈化技術，水、電解質及酸堿平衡監(jiān)測技術，胸部物理治療技術，重癥患者養(yǎng)分支持技術，危重癥患者搶救協(xié)作技術等。

三、建立健全帶教體系

選擇在ICU工作5年以上的高年資老師或科室?guī)Ы汤蠋?，質控人員一對一帶教。帶教老師要用熱忱溫柔的看法和語言，消退驚慌擔心心情，了解她們經培訓后理論學問，操作等工作實力。

1.交接班;從物品交接班，科室晨交班，書面，口頭，床旁交班，床頭交接病人從頭到足細致交接。做到交不清不接，接不清不交

2.風險意識的培訓；加強責任心、落實平安措施，視察評估病情，擅長發(fā)覺新入護士的優(yōu)勢，取其所長，多表揚，以資激勵，促進護士的健康成長。

3.慎獨精神的培育；執(zhí)行查對制度，精確執(zhí)行醫(yī)囑。

4.責任崗位護士的職責；加強責任心，了解病人的十知道，對病情評估，護理安排制定、措施落實執(zhí)行，考核特級護理質量。

四、關注細微環(huán)節(jié)，一步到位

1.細微環(huán)節(jié)培育:在操作時備好用物放置于順手的地方，工作時省時省力，熟能生巧，在操作中留意愛護病人的隱私，留意保暖，做好告知。

2.模擬訓練:如（1）模擬要收治一危重病人呼吸困難，你在病人入室時作何打算，病人到科后你應做什么工作，如何記錄？（2）模擬科室一病人突然心跳呼吸停止，你該干什么？（3）如病人運用呼吸機，突然斷電，你怎么辦？

3.定期考核:科室要利用時間對理論、操作、核心制度執(zhí)行進行考核，了解新入護士對培訓的`駕馭及工作實力狀況。

新入護士的成長，離不開科室護理老師的傳，幫，帶，科室的文化建設，氛圍和自身努力，主動發(fā)揮主觀能動性，銳志進取的實力，聽從大局，增加凝合力。ICU工作更強調團結協(xié)作，應變實力，工作閱歷積累，為臨床護理工作打下良好的基礎，才能更好的為病人服務。

護士個人目標工作安排7

一、加強護士在職教化

提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)強化相關專業(yè)學問的學習駕馭，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及神經內科專業(yè)培訓。如遇特別疑難情景，可經過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護理病例探討，并具體記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有安排的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、轉變護理觀念

提高服務質量接著加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增加工作職責心。加強培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的須要作為第一須要，把病人的利益作為第一探討，把病人的滿足作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

加強平安管理的職責，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優(yōu)質護理服務”，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探究新的方法和途經，真正把“以病人為中心”的服務理念落到實處。

三、護理平安是護理管理的重點

平安工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)平安。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，可是假如發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的'進行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的緣由，吸取深刻的教訓，提出防范與改善措施。

四、合理利用科室人力資源內五科護士的人員少

護理工作繁重，依據科室病人情景和護理工作量合理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作須要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人供應滿足的護理服務。

五、護理各項指標完成目標在xx年里

爭取在基礎護理合格率，住院患者滿足率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均到達100%。

六、加強法律意識

規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在xx年里，嚴格根據省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

護士個人目標工作安排8

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對xx次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月xx日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年安排、季支配、月安排重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并剛好反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作安排及總結。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：xx月底派xx區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、接著落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語xx句。

2、分別于xx月份、xx月份組織全體護士參與xx賓館、xx賓館的'禮儀培訓。

3、接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，（定期或不定期測評）滿足度調查結果均在xx%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、做好護士長工作安排，對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教化及護理基礎學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問xx次，內容為基礎理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節(jié)”實行了護理技術操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎、二等獎、三等獎分別賜予了嘉獎。

5、xx月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、堅持了護理業(yè)務查房。

護士個人目標工作安排9

一、作好科室人員的思想穩(wěn)定工作。

思想是行動的源頭，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護士長作好人員思想教化顯得尤為重要。利用各種改革勝利的先例，并讓大家認清改革是大趨勢等等教化作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運轉。

二、抓好平安管理。

1、仔細落實護理核心制度，每月組織科室人員學習并進行考核。

2、加強科室的日常檢查工作，做到早預防早處理。

3、實行每班床頭交接班，按護理部要求落實分級護理制度。

4、落實患者平安告知書和入院須知。

5、明晰各類各種標識。

6、制定科室今年的平安管理措施，并嚴格落實。

7、對于發(fā)生的擔心全事務登記齊全并有處理措施。

三、狠抓安排落實，抓好三基三嚴的培訓夯實基礎。

1、科室制定接著教化安排，每月進行一次集中培訓。以業(yè)務學習內容每月進行出題考核一次。

2、仔細學習三基學問。

3、督促科室全部人參與醫(yī)院組織的接著教化學習。

4、組織人員參與護理部組織的培訓并對參與學習狀況進行考核。組織人員參與各種形式的'培訓學習，并進行學習溝通。

四、作好質量限制，保證質量的持續(xù)改進。

1、發(fā)揮質控小組的作用做好日常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會上進行反饋，每月召開質控會議對科室存在的問題進行反饋落實措施。

2、護士長每日進行一次查房，落實護士長親情溝通，對各班工作進行監(jiān)督檢查，對危重病人的護理質量進行檢查指導。

3、科室進行新老搭配在工作中進行帶教互助，幫助年輕工作人員技能的提高。

4、每月有重點和針對性的對存在的問題進行整改。

5、接著將基礎護理的落實作為重點檢查項目。

6、做好科室的管理并作好與病人及病人家屬的溝通。將患者教化作為一項質量考核的主要內容進行考核。

五、提主動創(chuàng)新改善服務措施提高護理內涵。

1、以衛(wèi)生部下發(fā)的文件主動響應開展優(yōu)質服務示范工程活動的號召。主動開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務。三勤：勤視察、勤動手、勤動口；四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關門輕；六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、視察病人要細心、為病人解答問題要耐性、對待病人有憐憫心、對待工作有責任心；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有致歉聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好服務的環(huán)節(jié)不斷豐富服務的內涵。提升服務質量。

2、落實以病人為中心，做好病人的管理。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人供應全方位的便利。

六、提高護理文書的書寫內涵質量。

1、依據護理部的統(tǒng)一部署，規(guī)范護理文書書寫格式，書寫內容等等。

2、加強科室人員的培訓使護理文書書寫能充分體現專科特色。

3、加強檢查和指導。

七、做好二級醫(yī)院創(chuàng)建工作

1、依據院部要求整理各項二級醫(yī)院創(chuàng)建資料。

2、為護士建立信念，并強調創(chuàng)建工作重要性。

3、協(xié)作科主任完成科室創(chuàng)建詳細工作。

在新的一年我們全科室護理人員將在20xx年工作的基礎上摒棄不足開拓創(chuàng)新，堅持不懈的提高科室服務質量，為醫(yī)院和科室發(fā)展盡職盡責。

護士個人目標工作安排10

一、主動主動仔細的學習護士專業(yè)學問

工作看法端正，仔細負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從吩咐，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結同事。

二、專業(yè)學問、工作實力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作、仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本學問和基本技能）三嚴（肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的'方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，“醫(yī)者父母心，我期望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的激勵他們，耐性的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是非常華蜜的事情。

三、在生活方面

養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充溢而有條理，有嚴謹的生活看法和良好的生活看法和生活作風，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處；參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標：

我決心進一步激昂精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

（1）扎實抓好理論學習，堅持政治上的堅決性。

（2）在院領導、科主任的關切和指導下，順當完成醫(yī)療護理工作任務，仔細履行職責，愛崗敬業(yè)。

（3）以科室為家，工作主動主動，對待病員熱忱、耐性，滿意病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的志氣。

20xx年工作安排：

1、仔細遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

2、仔細做好領導安排給我的工作和任務。

3、解放思想，為科室的發(fā)展提提議和看法，竭盡所能為科室創(chuàng)建更多的效益。

4、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現代化科學的醫(yī)患模式，正確妥當處理好醫(yī)患關系。

5、加強專業(yè)學問學習，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者供應更有效更優(yōu)質的服務。

6、幫助同事做好科室工作，做到工作職責明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而宏大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我信任我能做到，請領導監(jiān)督！

護士個人目標工作安排11

一、自我評估

通過在學校四年的學習，醫(yī)院一年的輪轉經驗，讓我已經對護士這個職業(yè)的職能，責任及職業(yè)環(huán)境有了更深的相識，在護理工作中，高度的責任感是必不行少的。它干脆關系到患者的心身健康，稍有疏忽或懈怠都有可能給人之最珍貴的生命造成無法挽回的損失。

護理工作看起來很平常，但它是集精細的、微小的和藝術的工作。患者入院除了治病之外，最迫切須要的就是一些健康指導、心理護理，而不只是從頭到尾全方位的機械護理，這一切須要用耐性和細心來完成。護士在治療過程中是接觸患者最頻繁時間最長的人，患者須要從護理工作人員身上得到的除了有效的治療外還有，對于病情現狀的了解，各種治療的目的，如何自我監(jiān)測等各種健康教化，這就須要我們精確無誤的執(zhí)行各類醫(yī)囑外，還須要駕馭患者的病情，用藥，生活習慣，心理狀態(tài)等與患者治療休戚相關的專業(yè)學問，須要我們不斷地學習，更新自己的學問儲備，詳細問題詳細分析，在護理的工作中不斷總結閱歷，特殊對于我們新護士來說，盡快適應，找到自己的工作節(jié)奏是很重要的。

二、總體目標

專業(yè)實力目標：夯實基礎學問和?？茖W問，主動參與科室和醫(yī)院的各項培訓，加強自己應對突發(fā)狀況的處理實力。

職稱職務目標：

1、一年后取得護師資格證

2、五年后通過主管護師

學歷目標：接著學習外語，盡自己的努力在三年后考取碩士探討生。

教學目標：加強自己的業(yè)務學問學習，熬煉自己的教學實力，爭取參與青年老師競賽。

進修學習目標：加強自己的業(yè)務實力，技術水平及外語實力，爭取到國外進修學習。

科研目標：一年內嘗試寫一篇護理綜述，并爭取發(fā)表。

三、行動安排

1.克服依靠心理，不要對高年資護士有很強的依靠心理，要學會主動地開展工作。當然，也要避開因高估自己處理突發(fā)狀況的實力而造成護理差錯，對于不清晰不確定的問題要虛心向老師請教。

總結記錄每天的學習心得和不足，臨床中遇到問題剛好請教老師，查閱相關資料，仔細學習出現突發(fā)狀況的應急預案，向老師學習出現突發(fā)狀況的.處理方法，吸取閱歷。

當出現差錯時，應當主動地承認錯誤，而且要仔細分析出現差錯的緣由。是因為馬虎，還是因為缺乏閱歷？要針對緣由進行改正。

2.夯實基礎學問和?？茖W問，每天在工作之余，堅持閱讀考試相關書籍，并進行相應的訓練。爭取一年后取得護師資格證、五年后爭取通過主管護師。

3.在適應并完成好目前的臨床工作后，定下考取探討生的目標，了解所報學校招生須知，打算相關專業(yè)書籍，堅持每天學習英語，多聽，多讀，多寫，學習專業(yè)學問，持之以恒。

4.主動參加醫(yī)院的各項培訓和科室教學工作，加強學習，總結閱歷，培育自己的講課，教學實力。

5.加強業(yè)務學問學習，參與接著教化學習和外出進修，擴展自己的學問面，充溢自己的學問庫，不斷積累實踐閱歷