2023年設計院工作總結(jié)13篇

2023年設計院工作總結(jié)13篇設計院工作總結(jié)篇1

我于20xx年10月28正式到公司上班，時至今日，3個月的試用期已滿。在這三個月的時間里，在領導的關切和同事的幫助下，靠著自己的專業(yè)基礎和工作閱歷，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境，較好的完成了交給我的工作任務?，F(xiàn)將工作狀況的簡要總結(jié)如下：

一、個人狀況的簡介

20xx年9月—20xx年7月，在哈爾濱工業(yè)高校就讀建筑環(huán)境與設備工程（建筑熱能工程）專業(yè)；20xx年7月—20xx年10月底，在武漢市燃氣熱力規(guī)劃設計院從事燃氣、熱力方面的設計工作；20xx年10月底至今，在公司工作。

20xx年9月，參與并通過了20xx年度全國注冊公用設備工程師（動力）執(zhí)業(yè)資格考試（基礎科目）；20xx年9月，參與并通過了20xx年度全國注冊公用設備工程師（暖通空調(diào)）執(zhí)業(yè)資格考試（基礎科目）。

二、試用期間工作上的表現(xiàn)

1嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我仔細學習了公司的考勤等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提示自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時，我時刻提示自己我代表的是公司形象，時刻留意自己的言行。

2依據(jù)我所學的專業(yè)，我的工作是做動力、暖通空調(diào)方面的設計工作。依據(jù)領導支配，從我來上班那天起我就起先接觸亞洲鋁業(yè)這個項目，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個項目當中的動力方面的設計工作，主要有壓縮空氣、工業(yè)氣體、蒸汽、自然氣等氣體的壓力管道設計，在這之前，我從未接觸過這樣的項目，這個項目對我來說是個全新的，不但是學問方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區(qū)分于我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打攪張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他，當然主要還要靠自己學習，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的學問，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的學問是否適應這項工作，包括語言方面的，因為業(yè)主供應的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我通過查閱工具書來幫助我，下班后，我通過學習軟件來加強我的英語學習，以便提高我的英語水平?，F(xiàn)在亞鋁這個項目還在進行，到現(xiàn)在為止，我發(fā)覺我已經(jīng)適應了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有實力接著把這個項目做下去，直到勝利完成。

在這三個月中，除了亞鋁這個項目外，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興（廣州）電子新增空壓機房、制冷機房空調(diào)項目、廣鋼南沙氣體工程（竣工）、艾派模具新增廠房初步設計。通過完成上述工作，使我更全面的相識到我的工作內(nèi)容，更使我相識到作為中冶南方一位工程師應當在具備扎實的專業(yè)基礎下、熟識的設計軟件操作實力的同時，還要具備良好的學習看法和學習方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當然，良好的語言表達實力是和領導及同事之間的.溝通和提出自己想法的必不行少的。

三、工作中的不足及今后努力的方向

三個月來，雖然完成了一些任務，取得了一點成果，但離領導的要求尚有肯定差距，我也深知存在一些不足：比如剛來工作時，由于自己的感情問題沒處理好，使得不能靜下心來用心工作；另外工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的后續(xù)支配的預見性不夠，離領導的要求還有肯定的距離；在實際工作上，有時感覺專業(yè)學問和閱歷匱乏，力不從心。但這些缺點與不足，在以后的工作中，我都會留意并加以改正的，主要會做以下幾個方面的努力：1.加強專業(yè)學問學習，學習新規(guī)范、新技術，不但向書本學習，更要向其他同事學習。2.加強英語的學習，努力提高口語方面的實力，使自己能盡快能運用英語和業(yè)主交談。3.盡快的學會運用三維CAD設計軟件，提高自己的業(yè)務實力4.加強其他方面學問的學習，拓寬自己的學問面，了解更多的新學問,象管理、法律、營銷等等。

在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領導能對我的工作看法、實力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也特別感謝公司領導對我信任，賜予我這次工作的機會，今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。

設計院工作總結(jié)篇2

我于XX年x月28正式到公司上班，時至今日，3個月的試用期已滿。在這三個月的時間里，在領導的關切和同事的幫忙下，靠著自己的專業(yè)基礎和工作閱歷，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境，較好的完成了交給我的工作任務?，F(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)

一、個人狀況簡介

XX年x月—XX年x月，在哈爾濱工業(yè)高校就讀建筑環(huán)境與設備工程(建筑熱能工程)專業(yè);XX年x月—XX年x月底，在武漢市燃氣熱力規(guī)劃設計院從事燃氣、熱力方面的設計工作;XX年x月底至今，在公司工作。

XX年x月，參與并透過了XX年度全國注冊公用設備工程師(動力)執(zhí)業(yè)資格考試(基礎科目);XX年x月，參與并透過了XX年度全國注冊公用設備工程師(暖通空調(diào))執(zhí)業(yè)資格考試(基礎科目)。

二、試用期間工作上的表現(xiàn)

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我仔細學習了公司的考勤等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提示自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每一天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時，我時刻提示自己我代表的是公司形象，時刻留意自己的言行。

2、依據(jù)我所學的專業(yè)，我的工作是做動力、暖通空調(diào)方面的設計工作。依據(jù)領導支配，從我來上班那天起我就起先接觸亞洲鋁業(yè)這個項目，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個項目當中的動力方面的設計工作，主要有壓縮空氣、工業(yè)氣體、蒸汽、自然氣等氣體的壓力管道設計，在這之前，我從未接觸過這樣的項目，這個項目對我來說是個全新的，不但是學問方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區(qū)分于我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打攪張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他，當然主要還要靠自己學習，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的學問，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的學問是否適應這項工作，包括語言方面的，因為業(yè)主帶給的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我透過查閱工具書來幫忙我理解，下班后，我透過學習軟件來加強我的英語學習，以便提高我的英語水平。此刻亞鋁這個項目還在進行，到此刻為止，我發(fā)覺我已經(jīng)適應了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有潛力接著把這個項目做下去，直到勝利完成。

在這三個月中，除了亞鋁這個項目外，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興(廣州)電子新增空壓機房、制冷機房空調(diào)項目、廣鋼南沙氣體工程(竣工)、艾派模具新增廠房初步設計。透過完成上述工作，使我更全面的相識到我的工作資料，更使我相識到作為中冶南方一位工程師應當在具備扎實的.專業(yè)基礎下、熟識的設計軟件操作潛力的同時，還要具備良好的學習看法和學習方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當然，良好的語言表達潛力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不行少的。

三、工作中的不足及今后努力的方向

三個月來，雖然完成了一些任務，取得了一點成果，但離領導的要求尚有必需差距，我也深知存在一些不足：比如剛來工作時，由于自己的感情問題沒處理好，使得不能靜下心來用心工作;另外工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的后續(xù)支配的預見性不夠，離領導的要求還有必需的距離;在實際工作上，有時感覺專業(yè)學問和閱歷匱乏，力不從心。但這些缺點與不足，在以后的工作中，我都會留意并加以改正的，主要會做以下幾個方面的努力：

1、加強專業(yè)學問學習，學習新規(guī)范、新技術，不但向書本學習，更要向其他同事學習。

2、加強英語的學習，努力提高口語方面的潛力，使自己能盡快能運用英語和業(yè)主交談。

3、盡快的學會運用三維cad設計軟件，提高自己的業(yè)務潛力

4、加強其他方面學問的學習，拓寬自己的學問面，了解更多的新學問，象管理、法律、營銷等等。

在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請，期望公司領導能對我的工作看法、潛力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，賜予我這次工作的機會，今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。

設計院工作總結(jié)篇3

本人于20xx年x月畢業(yè)于x省武x高校建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)（原名：供暖供燃氣通風與空調(diào)工程），時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬一年就過去了，這一年里對我來說是極其富有收貨的一年，我也在這一年里由一名畢業(yè)生轉(zhuǎn)變成了一名合格的工程技術人員。

一、角色轉(zhuǎn)變

我于20xx年x月正式加入x公司，從事暖通空調(diào)的設計與現(xiàn)場施工跟蹤工作。由于剛剛畢業(yè)，面對全新的社會環(huán)境，完全生疏的工作環(huán)境，心里有期盼，也有擔心。能做暖通空調(diào)的設計工作，始終是我在學校的期盼。如何盡快適應新環(huán)境，實現(xiàn)工作角色的轉(zhuǎn)換，是我面臨的首要問題。進入公司后，經(jīng)過公司的崗前培訓，在公司領導和同事的關切幫助下，以及對暖通空調(diào)專業(yè)學問以及職業(yè)角色轉(zhuǎn)變的學習和自我調(diào)整，我快速的適應了新的環(huán)境。了解公司文化，熟識工作職能，順當?shù)剡M入了工作狀態(tài)，完成了從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)者的角色轉(zhuǎn)變。

二、專業(yè)學習

學無止境，人生就是一個不斷學習的過程。在如今劇烈的社會競爭下，只有不斷的學習，不斷的提升自我，才能隨時迎接挑戰(zhàn)、抓住機遇。

在學校里，課本上的學問，許多都沒有在工作工程上那么直觀，雖然學?？梢詫W習許多理論學問，但是剛步入社會的我來說，這些學問的應用，實際的結(jié)合，許多跟書上不太一樣，實際工程中，考慮的細微環(huán)節(jié)也更多，尤其還有跟其他專業(yè)的溝通。要把學校學來的專業(yè)學問，應用在實際工程，多多少少還是有些力不從心。但公司支配了入職指引人，我從這位閱歷豐富的前輩身上學到了許多我想學到的東西，許多在工程中應用的學問，許多在課本上學不到的學問，我特別感謝有這樣一個亦師亦友的前輩，讓我大大縮短了適應工作的時間。也特別感謝全部前輩在工作中給我的幫助。

在專業(yè)師傅及老工程師的耐性指導、同事們的熱心幫助下，我的專業(yè)理論水平和分析思索問題的實力有了顯著的提高，并積累了肯定的實際設計閱歷。把以前所學的理論學問初步融入實踐設計中，獲益良多。經(jīng)過實際的設計工作和對各種技術問題的思索與總結(jié)，本人已成長為具有肯定的設計實力和施工現(xiàn)場處理實力、基本駕馭對專業(yè)技術問題的探討思路和分析手段、能較好總結(jié)各類技術問題的工程技術設計人員。工作期間，不斷的學習和累積，逐步完善了自身的專業(yè)學問。在這一年里，與同事合作完成了很多項目的設計工作，其中包括：

通風專業(yè)方面：x項目等。

空調(diào)專業(yè)方面：xx等。

通過對這些項目的通風空調(diào)設計實踐，以及對項目的跟蹤管理，解決現(xiàn)場實際問題，使我對本專業(yè)的設計要求、規(guī)范和標準有了更深的相識和了解，清楚的感受到了設計的重要性，尤其是加深了我對暖通空調(diào)專業(yè)學問的認知和應用實力。而這些工程也順當通過設計院的圖紙會審，目前正在現(xiàn)場施工，看著自己設計的成果，心里還是特別興奮的！

20xx期間，我還參與了暖通空調(diào)專業(yè)的一些培訓和講座，緊跟專業(yè)發(fā)展的動向，時刻關注專業(yè)的發(fā)展，更新自己所學到的專業(yè)學問，與專業(yè)前輩共同探討學習，這些對我的職業(yè)發(fā)展都是特別重要的。

三、自身修養(yǎng)

憑借扎實的專業(yè)學問，勤奮好學的學習看法，還必需要有機遇，更重要的，是提高自身的素養(yǎng)修養(yǎng)。在思想方面，從一名無趣馬虎的小孩成長為一名成熟懂事的職業(yè)者，團結(jié)同事，主動主動，鑒定政治立場，提升自身的思想覺悟性，使自身在任何一個地方都具備較高的修養(yǎng)，才能立足于社會。

取得的工作成果只是過去的一頁，在以后的工作學習中，我將不斷的求知和探究，創(chuàng)建出新的成果，為社會貢獻自己的一份應盡之力。

以上是我對從事暖通空調(diào)設計工作一年以來的階段性技術工作總結(jié)。這段時間的工作實踐使自己的專業(yè)技術水平有了較大的進步，也確定自己的成長有很大的意義；

但對于一個專業(yè)技術人員，深感還有很長的路程須要自己接著努力走下去，通過對專業(yè)實踐總結(jié)，積累閱歷、揚長避短使自己成為一位精彩的暖通空調(diào)專業(yè)技術人員，為國家的建設事業(yè)貢獻一份微薄之力。

對于任何項目我們都要有一個明白的立場。畫個圖紙，不是什么難事，再艱難、龐雜的工程我們都要有信念搞定它，即便從設計專業(yè)的角度來說，修筑、構造、電氣的工作量都比我們大，他們能完成，我們必定也能完成。然而具體到任何一個項目，我們都要提起足夠的器重，麻雀雖小，五臟俱全，任何工程，哪怕是個小門房，我們也要有闡明、圖例、平面圖、體系圖…該斟酌的細微環(huán)節(jié)一個都不能少，不要由于它小就忽視，任何事情都要向前看。

方案對專業(yè)設計的重要性不言而喻，細心想想，我們做設計許多時候，時間都耽擱在返工，對方案的調(diào)劑上了，真正的畫圖的時間終歸有多少呢？所以確定一個好的方案比什么都主要。

工欲善其事，必先利其器。假如你在一段時間內(nèi)只有實現(xiàn)一個項目，那么在你的桌子上只留下相應的手冊、樣本、圖集、盤算器等等，把其余不相關的通通拿走。我們的時間會經(jīng)常揮霍在找樣本上，很讓人惱火的一件事，就我所見到的暖通工程師的桌子很少有整齊的，上面堆滿了各種樣本。

在設計過程中肯定要防止不必要的重復工作，要多寫、多記。在房間里用一個層標好房間面積，風量、風機型號等再去做別的事情。還有一個重要問題，在起先正式設計之前，不論甲方有無要求，都要做初步設計，當然可以很簡潔的，大抵的標出風管、水管的走向，主管的管徑等等，大體的機房支配，這樣才能發(fā)覺許多問題。做設計，問題越早袒露出來越好解決。同樣起先的工作越過細，后面的工作才越簡單。

設計是一個多工種協(xié)作的產(chǎn)品。給各專業(yè)提條件肯定要精確，細致。同時對其他專業(yè)多少要有了解。比如暗柱的問題，在窗、門等四周會有許多結(jié)構柱，我們的風管、水管是不能穿的，要先和建筑打好招呼，許多時候，特殊是空間緩和的時候，這些都是大問題。給電氣提條件就更重要了，提完條件有變更，第一時間告知電氣專業(yè)，早出現(xiàn)的問題都好解決。

到期拿不出來是一回事，拿出來品質(zhì)不高是另外一回事，這是個準則問題，到了交圖的時候，老板重視的是你拿出來圖紙水平就可以。

粗與細的問題，那里可以粗略一些，那里卻要細致一些，首先要知道我們圖紙是干什么的，施工圖，顧名思義，就是給施工單位看的，讓施工單位清晰我們的用意，履行我們的方案即可，所以你的圖紙畫的像朵花意義也不大。

施工圖審查對我們可以說是一件好事，首先替我們把關，同時給了我們一個細化設計的時間，圖紙交給審圖中心一般要2周左右能打回來，有的甚至更長，我們完全可以利用這段時間細化我們的.圖紙。審圖中心打回來，修改時間也至少一個星期，假如建筑專業(yè)有大的調(diào)整，修改的時間會更長，當然這就不是你的問題了。

20xx年x月x日加入公司，就職暖通工程師，通過查閱施工規(guī)范，虛心向項目負責人學習，細致研讀施工圖紙，結(jié)合施工實際，熟識了平亞施工管理模式。

期間主要涉及的工作有以下內(nèi)容：組織現(xiàn)場施工，起草現(xiàn)場變更文件及與施工單位及本單位相關部門接口的專業(yè)內(nèi)文件及信函編制，審核施工圖紙、預算。消防、污水、雨水室外管網(wǎng)施工：為保證東苑、南苑消防、污水、雨水系統(tǒng)正常運用，協(xié)作住戶交工驗收，緊密支配工期。為節(jié)約成本，保證工程質(zhì)量，加快施工進度，污水、雨水系統(tǒng)運用雙壁水紋管，消防系統(tǒng)運用PE給水管。室外井運用預制混凝土井，比傳統(tǒng)磚砌井施工簡潔，工期節(jié)約，為順當交工創(chuàng)建了條件。在施工前進行前期策劃、圖紙繪制、材料審核、技術打算、施工過程中的技術服務、質(zhì)量、平安文明施工、施工工期限制。

煤氣管網(wǎng)施工及完善。保證每戶煤氣系統(tǒng)的正常運用。克服煤氣施工工期緊迫、施工材料不到位、施工人員不協(xié)作等困難，妥當與煤氣公司管理人員及施工人員協(xié)調(diào)，加班加點，按時完成煤氣管網(wǎng)鋪設，為室外景觀施工創(chuàng)建條件。室內(nèi)配套污水泵、熱水器安裝，保證住戶的房間功能性運用。供暖調(diào)試及運行，為保證樓房交工，在天冷時候，克服地暖調(diào)試運行結(jié)凍現(xiàn)象，順當投入運用，保證了室內(nèi)溫度。

作為開發(fā)商技術人員，技術打算是一項很重要的工作，須要有嚴謹?shù)乃季S方式及細心的工作看法，圖紙及程序中的每個細小問題都有可能影響到后續(xù)的施工進度。要熟識圖紙并充分理解設計者的意圖，做到及早發(fā)覺問題并剛好處理解決。對于與土建接口的安裝活動，更應剛好關注土建現(xiàn)場安裝活動，檢查土建預留與安裝圖紙是否吻合。

作為開發(fā)商一員，材料驗收尤為重要，材料的質(zhì)量干脆關系到工程的平安問題，施工的打算要充分估計材料的選購 周期，制定合理施工安排，充分做到以安排為龍頭，每周、每月支配工作，體現(xiàn)安排的重要性。

工作中的難點是很好的限制好各施工單位的施工進度、質(zhì)量、平安。信任通過自己的努力，能在今后的的工作中為項目施工供應更好的技術服務。在這個快速發(fā)展的時代，擁有強的學習實力將是的進步武器，只有不斷的學習新學問才能進步，才能跟上時代的腳步。理論來源于生活高于生活更應當回到生活，在工作中有很多值得我們來發(fā)覺的好東西，值得我們來深究學習的地方。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習，將理論與實際很好的結(jié)合在一起，在工作中不斷的變更自我，適時的對自己提出不同的要求，在工作中不斷的總結(jié)閱歷，也在工作中漸漸成長。

完全熟識全部圖紙，做到心中有圖。完成全部外網(wǎng)工程，完成采暖、給排水及消防系統(tǒng)管道及設備安裝。

總之，參與工作以來，仔細學習、嚴謹處事成為我的座右銘。我深信：建筑沒小事，凡事都需仔細對待、處理。作為一名工程技術人員，我將在工作中努力學習，不斷的總結(jié)閱歷，吸取教訓，大膽的進行技術改革和創(chuàng)新，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨練自己，努力將自己的專業(yè)技術提高到一個新臺階，爭取為x建設貢獻一份應有的力氣。

設計院工作總結(jié)篇4

二0**年，規(guī)劃院在局黨組的正確領導下，貫徹市委“一改兩開，富民興市”總體思路，進一步樹立了以經(jīng)濟建設為中心的服務宗旨，緊緊圍繞市重點工程開展優(yōu)質(zhì)規(guī)劃設計服務，拼搏進取，艱苦奮斗，編制新區(qū)控詳規(guī)2.33平方公里、修建性具體規(guī)劃102.35公頃、管線規(guī)劃19公里，圓滿地完成了各項工作目標，較好地發(fā)揮了規(guī)劃的龍頭作用。

一、圍繞市重點工程開展規(guī)劃設計服務

以經(jīng)濟建設為中心，首先體現(xiàn)在市重點工程。我們將市政府重點工程規(guī)劃設計放在壓倒一切的首要任務來抓，聞風而動，提前部署，超前規(guī)劃，按時提交成果，以供市領導決策和實施建設。

站前廣場改造規(guī)劃，**路改造規(guī)劃是今年市里頭號重點工程，是改善我市交通環(huán)境、投資環(huán)境和美化城市的重要舉措。我們動員全院同志搞會戰(zhàn)，在現(xiàn)場踏勘、調(diào)查探討的基礎上，根據(jù)總體規(guī)劃的要求，本著既解決交通沖突、又美化市容的原則，細心設計，反復修改，拿出了地上地下立體式方案。其中站前廣場改造的規(guī)劃成果不僅有地上地下平面圖、交通流向分析圖、剖面圖，還制作了多視角效果圖和三維動畫，受到市領導的好評。**大街環(huán)境改造規(guī)劃和**商業(yè)區(qū)步行街環(huán)境規(guī)劃除了文本、現(xiàn)狀圖、平面圖、橫斷面圖外，有出了綠化圖、人行道板大樣圖及總體效果圖。這些都對城市基礎設施的建設起到了很好的指導作用。

隨著城市化進程的加快和城市規(guī)模的擴大，在接著抓好舊城改造的同時，新區(qū)開發(fā)和建設越來越引起市領導的.重視。為了適應城市重心向西移的城市發(fā)展趨勢，我們按著局里的支配，編制了西部新區(qū)限制性具體規(guī)劃，范圍包括與**國道支線相毗鄰的**新村、**公建區(qū)、**公園及高科技文化園區(qū)，面積2.33平方公里。按國家有關控詳規(guī)的規(guī)范，依據(jù)該地段的區(qū)位及地形條件，支配了各項用地、道路網(wǎng)，規(guī)定了每塊用地的各項規(guī)劃限制指標，為近期新區(qū)開發(fā)有序進行創(chuàng)建了條件。市政府為了從根本上改善**的交通條件，籌建**旅游機場，申請立項。我們協(xié)作市計委供應了總體規(guī)劃關于機場的規(guī)劃文件及選址方案。

二、艱苦創(chuàng)業(yè)，夯實基礎

拚博進取，艱苦創(chuàng)業(yè)成為我院全體員工的共同行為。在政府指令性任務資金不到位、建筑市場不景氣的大環(huán)境下，底子薄、條件差，規(guī)劃院如何發(fā)展？全體職工不氣餒、不等靠，在院領導班子的帶領下，知難而進，拚博向上。在保質(zhì)保量地完成指令性任務的前提下，提高服務質(zhì)量，想建設單位之所想，急建設單位之所急，一心一意為建設單位服務，主動開拓市場，提高經(jīng)濟效益。精打細算，節(jié)約開支，降低成本已成為全院上下的行為準則。大忙季節(jié)任務重，時間緊，大家為了加快設計進度，自覺自愿地加班加點，不計酬勞，犧牲雙休日及業(yè)余時間趕任務，有的同志帶病堅持加班。上半年全院累計加班108個。這種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已是我院保證圓滿完成各項設計任務的動力，也是規(guī)劃設計事業(yè)得以發(fā)展的基礎。

三、增加全員素養(yǎng)，提高規(guī)劃科技含量

科技是第一生產(chǎn)力，在學問經(jīng)濟時代，作為設計部門能不能跟上信息化前進的步伐，是關系到規(guī)劃院生存的發(fā)展的根本大計。全院掀起比學趕幫超的學習熱潮，人人有目標，個個有壓力。大家都懂得逆水行舟，不進則退的道理，學習和提高成為自覺行動。以自學為主，結(jié)合派出去培訓。出去培訓回來的同志幫助在家的同志共同提高。在駕馭一般的計算機協(xié)助設計技能的基礎上，又向更高的層次邁進。通過不懈的努力，設計室的多數(shù)同志都有已駕馭了微機制作效果圖這一高難度技能，部分人員還能作三維動畫，大大地豐富了規(guī)劃的表現(xiàn)力，提高了設計的層次。在資金短缺的狀況下，又購置了奔4TCL計算機10臺及二套建筑軟件一套結(jié)構軟件，全部微機內(nèi)存從256MB升至572MB，以適應事業(yè)發(fā)展的須要。

隨時著全員素養(yǎng)的增加，規(guī)劃設計的總體質(zhì)量得到不斷提高。我們把提高規(guī)劃設計質(zhì)量、豐富規(guī)劃設計的內(nèi)涵作為貫穿始終的首要目標來抓。嚴把質(zhì)量關，實行技術責任制，從設計人員、室主任到院領導層層把關。發(fā)覺問題，肅穆處理，剛好訂正。為了適應人們?nèi)找嬖黾拥膶ξ镔|(zhì)文化生活的追求，我們把環(huán)境規(guī)劃擺在了突出的位置，細心構思，為人們創(chuàng)建更加舒適、美麗、宜人的生產(chǎn)和生活環(huán)境。育龍學校選址在西部新區(qū)，坡度大，地形困難。除了總平面、定位、環(huán)境、管線圖外，我們又是因地制宜地利用縱橫斷面法作了豎向規(guī)劃，經(jīng)反復修改和推敲，確定了每一小塊用地的高程，使土方量降到最低，節(jié)約了土方量投資，便建設單位深為感動。

四、堅持原則，依法規(guī)劃

在為建設單位搞好規(guī)劃設計服務的同時，我們堅持維護規(guī)劃的法制性、權威性，仔細貫徹規(guī)劃法，仔細執(zhí)行總體規(guī)劃。對建設單位違反規(guī)劃原則的要求，耐性地進行勸服和宣揚，特殊留意從平安、消防、采光、通風等到方面嚴格執(zhí)行有關法規(guī)規(guī)范，杜絕隱患。***區(qū)不按總體規(guī)劃建設，要求開發(fā)雞城馬路兩側(cè)。我們要局里的統(tǒng)一部署下，與**局、**局等單位親密協(xié)作，統(tǒng)一相識，起草了“關于**馬路兩側(cè)建設的看法”，從壓煤、防洪、愛護農(nóng)田等到方面闡述了其危害性及違法性，在市計委召開的論證會上也系統(tǒng)的表明白我們的看法，這些都將對市領導的決策起到主動的正面作用。

五、多元發(fā)展，初見成效

一業(yè)為主，多元發(fā)展，是局黨組“1256”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。這方面，局領導對我院也寄予了厚望。為了拓寬服務領域和發(fā)展空間，我們增辦了建筑設計、市政設計、工程勘察和建設監(jiān)理資質(zhì)。接管規(guī)劃設計服務公司以來，按著局里的要求主動籌劃多種經(jīng)營?，F(xiàn)已初步同外地供應商建立了聯(lián)系，擬經(jīng)營外墻磚和外墻涂料，并與一些單位達成了意向性購銷協(xié)議。

設計院工作總結(jié)篇5

今年以來，我部門堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，深化落實科學發(fā)展觀，堅固樹立平安發(fā)展理念，夯實基礎，細化責任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康平安管理體系，以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推動，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化平安水平，先將今年所做的總結(jié)如下：

一、加強組織領導、提高責隨意識、建立考核機制

年初，召開了平安生產(chǎn)工作會議，在全面總結(jié)上一年平安生產(chǎn)工作的基礎上，對本年平安生產(chǎn)工作了支配。成立了平安生產(chǎn)工作領導小組，明確了各部門各崗位的平安生產(chǎn)責任及平安生產(chǎn)任務，并推行人性化平安管理模式，提出了“每位職工都是平安第一責任人”的管理新理念，把平安生產(chǎn)目標責任落實到車間、班組、崗位，將平安承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“廠區(qū)統(tǒng)一領導、部門全面負責、職工廣泛參加”的共同責任網(wǎng)絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，促進了各級平安生產(chǎn)責任的落實。把平安生產(chǎn)責任通過責任書的形式予以明確，使平安責任層層落實，建立了完善的平安生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。加大對平安目標、平安事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度；加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場違規(guī)登記，考核懲罰制度。同時，對工作責任心強，發(fā)覺較大事故隱患，避開事故發(fā)生的有功人員，賜予一次性嘉獎。

二、完善平安管理制度體系，依法規(guī)范平安生產(chǎn)管理

分析歷年來廠內(nèi)外事故緣由、教訓，對現(xiàn)有的平安生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了平安生產(chǎn)責任追究制度，重新制訂完善了《平安生產(chǎn)責任制》、《平安生產(chǎn)獎懲制度》《危急化學品貯存管理》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學、

有效的平安管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理,但在落實過程中有著重大的困難。

三、深化全員平安，注意平安教化培訓

我們把基礎管理、作業(yè)現(xiàn)場、平安文化建設、教化培訓、創(chuàng)新管理、危急源辨識、等作為平安工作的重要內(nèi)容，預知預控，提高了平安系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參加程度，平安管理水平得到了明提升，并予20xx年中旬聘請湖南化工醫(yī)藥設計院為我公司危急化學品平安評價。我們注意抓教化培訓，加大對各單位負責人、平安管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的平安管理學問、平安操作規(guī)程、平安操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教化，努力提高各類人員的`平安素養(yǎng)。開展了平安管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、平安學問學習、平安技能教化等一系列培訓工作，累計新員工培訓50余人次，外來施工隊伍平安告知培訓xx次，公司員工再培訓、特種作業(yè)人員再培訓6次，吉首市安監(jiān)局年中時在公司平安培訓教化1次，進行應急演練兩次，主要針對公司生產(chǎn)車間突發(fā)事故的應急處理救援，油罐設備處先泄漏引起火災事故的突發(fā)事故應急救援和初期油類火災的應急救援方法。通過深化全員的應急救援演練和開展多種形式培訓，提高了領導者的平安責隨意識，專業(yè)人員的平安管理水平，作業(yè)人員的平安文化素養(yǎng)。

四、推動專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理

從系統(tǒng)平安、本質(zhì)化平安入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任，重點對我廠的電器設備、機械設備、油罐、叉車、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。尤其是油罐、壓力容器等關鍵設備要求做到了班班點檢、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式剛好通知相關部門進行整改，并跟蹤隱

患整改落實狀況。針對我廠生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，我們比照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，仔細、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患100多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。

五、抓好班組日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動

班組是平安生產(chǎn)最基層的單位，我們結(jié)合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的平安管理水平和平安操作技能，著力提高每名職工的平安自我愛護意識和實力，做好班組平安工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間（交接班、節(jié)假日等職工易造成疲憊極限的時間）二是抓好關鍵部位（廠級重大危急源）的平安，把這些關鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)。三是抓好關鍵作業(yè)（特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)及臨時作業(yè)）的平安。四是抓好關鍵人員的平安。對關鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓、重點教化。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工平安技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。注意實效，全員參加，確保了平安活動既扎扎實實，又富有成效。

六、加強檢修平安組織，嚴特別來施工隊的平安管理。

我們堅固樹立“生命優(yōu)先、擔心全不工作、擔心全不操作”的新理念，貫徹我廠檢修平安管理規(guī)定，嚴格落實平安確認制，做到“九不檢修”、“六必需”、“六嚴禁”，實現(xiàn)風險受控。在檢修和臨時性工作中，必需指定總負責或總協(xié)調(diào)人，平安負責人，單項平安監(jiān)護人。根據(jù)“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，實行平安許可、確認制度、責任人簽字制度（開工前首先辦理申請單，其次在現(xiàn)場召開開工預備會），實行聯(lián)?；ケ：捅O(jiān)護制度。全部檢修和臨時性工作必需落實“五同時”，事事平安確認，到處落實責任，確保檢修和臨

時作業(yè)平安。進一步明確外協(xié)單位的平安生產(chǎn)責任和義務，簽定平安責任書，交納平安抵押金。并加強對外協(xié)單位的平安管理，落實平安教化，督促外協(xié)單位對所用員工進行平安考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的平安監(jiān)管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

七、重點監(jiān)護

針對車間運用的大多為易燃易爆的溶劑油狀況，公司對可燃氣體和火災自動報警系統(tǒng)進行了更換感煙探頭共用資捌萬元，更換了廠內(nèi)的間更設備，用資陸仟元，讓公司的重點崗位隨時都在平安管理的監(jiān)控范圍，確保公司平安的生產(chǎn)。公司全年共投入運用平安經(jīng)費拾伍萬萬余元。

八、不足之處

結(jié)合標準化《年度平安生產(chǎn)目標》：堅持“我要平安”理念，強化“我會平安”意識，隱患治理率100%,杜絕重、特大惡性事故發(fā)生，全年實現(xiàn)各類重大事故為零；努力削減其他各類事故的發(fā)生頻率，杜絕重傷事故，零死亡，降低輕傷事故，千人負傷率低于3‰；工傷事故損失工時不超過40工作日。創(chuàng)建平安標準化達標公司。未完成。再結(jié)合標準化公司審定的《20xx年—20xx年五年目標》：追求最大限度的不發(fā)生各類事故，不損壞人身健康，不破壞環(huán)境。深化開展平安標準化管理；遵循以認為本的原則，加強員工培訓，努力提高員工隊伍的平安素養(yǎng)；在我公司各個層面建成完善的、體系化的平安生產(chǎn)長效管理機制。未達到要求。

1、應當接著加強管理理論學問學習,以提高自己理論素養(yǎng),修養(yǎng)和企業(yè)管理實力，以便于能更好的開展工作，為公司發(fā)展盡心盡責

2、對員工的思想教化工作不夠，導致出現(xiàn)了上下級的溝通不到位現(xiàn)象，一方面說明白員工的素養(yǎng)有待提高，一方面也說明白自身管理不到位。

3、工作力度還不夠大，個別細小環(huán)節(jié)還沒有妥當處理好，今后要把工作做細做到位。

九、20xx年的工作方向

1、接著深化學習貫徹公司的各項平安方針政策和工作要求，努力完成好廠領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，主動為員工起模范帶頭作用。

2、狠抓平安管理，確保公司平安生產(chǎn)。

3、重點做好員工平安培訓、崗位實操，打造出一支技術過硬、思想過硬的高素養(yǎng)隊伍。

4、抓好員工思想工作、平安工作、平安操作規(guī)程工作。

5、加強與領導溝通和請示匯報工作。

6、做好每個月上報街道辦、上報安監(jiān)局、上報消防隊的資料?？傊?，在xx年的工作中我會接著加高校習和工作熱忱，以樹立科學發(fā)展觀。認仔細真的學習、踏踏實實的工作，完成好領導交給我的各項工作任務。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構建和諧車間、和諧生產(chǎn)、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力氣。

十、xx年安排

1、年初與各層簽訂平安生產(chǎn)責任書。協(xié)作消防關機機構做好20xx年《吉首市勞動密集型企業(yè)消防和平安專項整治》工作，將公司的消防主機，可燃氣體探測修理完成、監(jiān)控出現(xiàn)故障剛好修護。

2、年初至年中修訂標準化資料，做到制度符合實際，嚴格落實平安生產(chǎn)目標。組織學習平安標準化文件，監(jiān)控出現(xiàn)故障剛好修護。

3、四月份進行消防演練、培訓，以加強員工們的平安意識，和學問。監(jiān)控出現(xiàn)故障剛好修護。

設計院工作總結(jié)篇6

本人自1997年至20xx年從事建筑設計工作以來，從一名一般的技術員漸漸成長為一名合格的設計人員，已漸漸適應并能勝任本職工作。剛上班的一段時間，本人的主要工作內(nèi)容是協(xié)作一些建筑師們做一些方案設計與施工圖設計的制圖工作，同時學習設計工作的常用軟件，例如：AutoCAD,3DMAX,photoshop等。在工作的過程中，本人熟識了設計院內(nèi)的工作程序和工作方法，同時也漸漸成長起來，能獨立完成一些二類及二類一下工程的方案設計，施工圖設計工作，同時參加一類工程的.方案設計與施工圖設計。

在從事設計工作中，我接觸的有代表性的工程有以下幾類：

一、公建工程

工程實例：大名縣府園小區(qū)4#樓沙河市南石路1#~13#樓改造工程；

二、高層及多層住宅工程；

工程實例：邯鄲市龍騰佳苑小區(qū)1#~6#樓，為6~25層住宅樓，地下兩層車庫，并含有人防工程，均獨立完成施工圖設計。邯鄲市龍騰佳苑小區(qū)2#樓28層。

經(jīng)過以上工作，我有以下幾點感受：

一、在方案設計的初期，無論工程大小肯定要與業(yè)主有良好的溝通，這一步對于建筑專業(yè)來講相當重要。雖然每個人手中都有各類相應的建筑設計規(guī)范和參考資料，但是市場和業(yè)主的要求是千變?nèi)f化的，業(yè)主的每一個要求對于他的工程來說都是要點，是不能隨意搬來其它類似工程就認為萬事大吉的。拿住宅來講有三種狀況，一般房產(chǎn)商要求的每套住宅面積在50m2以上，而后再依據(jù)市場需求調(diào)整住宅的面積及戶型比例；而在龍騰佳苑工程上，由于拆遷難度大以居住人口密集，每個套型的面積只有30-40m2；還有一類是比較簡單的，是單位集資房，它的戶型集中，面積也較為適中，比較簡單滿意設計規(guī)范的要求。遇到以上三種狀況，假如不能剛好了解業(yè)主的信息，我們做方案的工作都的白費，那就是毫無依據(jù)。

二、有關與業(yè)主溝通這方面的事，我認為還有一點比較重要，那就是建筑裝修標準的確定?，F(xiàn)階段工程已不像從前，一個施工隊伍從基礎開挖做到最終墻面粉刷，五金安裝，一般都是土建施工完成后，再有二裝隊伍進入，而業(yè)主也恰恰會在這時才有一些關于裝修的詳細想法。對于設計人員來講，施工圖中的裝修做法有可能已和業(yè)主要求相差甚遠，就又會有變更設計。假如在初期能夠做到為二次裝修考慮，建筑施工圖就能更加完整，嚴謹。

三、在日常的工作中，我認為施工圖的后期服務也是特別重要的，做為設計制圖，我常常參與建筑工程的交底，中檢，驗收，通過這一系列工作，我認為同時也是一個學習的過程。在與施工單位和監(jiān)理的溝通中可以學習到一些施工技術問題；現(xiàn)場觀摹，可以直觀地看到一些建筑材料，熟識真實的設計尺度。做為設計人員，這是一個不行缺少的環(huán)節(jié)。本人對這一點特別重視，只要有機會，我便會同其它專業(yè)負責人一起去工地，多經(jīng)驗一些就會多一些閱歷。

自工作以來，忙于應付各類設計任務，學問是在不斷增長，而每到用時，卻總有不太踏實的感覺。反省一下，每個工程完成后，便松了一口氣，沒有系統(tǒng)地總結(jié)自己在這項工程中的得失。不去系統(tǒng)地學習歸納，這是一個惡性循環(huán)的起先。意識到這一點，我就應當有一些變更。每隔一段時間，對所做工程應有一些歸納、總結(jié)，使得下次再遇到同類問題可以使之簡化。比如，一些構造做法和大樣可以繪出標準圖，遇到其它類似工程時，可干脆調(diào)出訪用。一來節(jié)約時間，二來能統(tǒng)一做法。

通過這幾年在設計院的經(jīng)驗，我已深刻相識到工作是不斷的學習、不斷提高的過程。

設計院工作總結(jié)篇7

一、試用期間的工作上的表現(xiàn)

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我仔細學習了公司的考勤等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提示自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。

2、依據(jù)我所學的專業(yè)，我的工作是做建筑、結(jié)構設計方面的設計工作。依據(jù)領導支配，從上班那天起，我就起先接觸冷卻循環(huán)水泵房的設計內(nèi)容，在賈工的指導下，我主要是做這個工程的建筑、結(jié)構的設計工作，我從未接觸過工業(yè)廠房方面的設計工作，這個任務對我來說是全新的，不但學問方面不夠，而且從其它方面也有別于我之前的工作，我突然感覺到前所未有的壓力感、緊迫感，在不打攪賈工的`工作的前提，我盡可能的請教他，當然主要還要靠自己學習，在工作空暇我查閱各種資料，不斷學習關于工業(yè)廠房方面的學問，以便更好的做好工作。

在這三個月中，除了循環(huán)水泵房這個工程外，我后繼完成了方大化工三萬噸/年氯化苯技術改造項目的建筑設計工作，使我更全面的相識到工作的內(nèi)容，更使我相識到作為方大化工一位工程師應當在具備扎實的專業(yè)基礎下，熟識設計軟件操作實力的同時，還要具備良好的學習看法和學習方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當然，良好的語言表達實力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不行少。

二、工作中的不足及今后的努力方向

三個月來，雖然完成了一些設計任務，取得了一點成果，但離領導的要求尚有肯定差距，我也深知存在一些不足之處，比如工作主動性發(fā)揮的還不夠，離領導的要求還有肯定的距離;在實際工作中，感覺專業(yè)學問和閱歷匱乏，力不從心。但這些缺點與不足，在以后的工作中，我都會留意并加以改正的。主要會做以下幾個方面的努力：

1、強專業(yè)學問學習，學習新規(guī)范、新技術，不但向書本學習，更要向其他同事學習。

2、盡快的嫻熟駕馭運用AUTOCAD、PKPM的設計軟件，提高自己的業(yè)務實力。

3、加強其他方面學問的學習，拓寬自己的學問面，了解更多的新學問。

在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領導對我的工作看法、實力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也特別感謝公司領導對我的信任，賜予我這次工作的機會。

設計院工作總結(jié)篇8

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為華銀地產(chǎn)的每一名員工，我們都深深的感到集團公司蓬勃發(fā)展的。熱氣以及華銀人拼搏的精神。轉(zhuǎn)瞬來公司將近兩年了，兩年的時間讓我學會了許多，不論從業(yè)務技能方面還是做人方面，回顧這一年來的工作，我在公司領導以及各位同事的支持與幫助下，基本完成了自己的本職工作?，F(xiàn)就一年來的工作狀況進行總結(jié)：

1、完成了金海岸已建樓號的施工圖審圖工作以及審圖報告及合格書；

2、完成了商業(yè)街運動廣場的技術協(xié)作工作；

3、完成了保定項目天威小區(qū)日照分析戶數(shù)統(tǒng)計以及文字說明；

4、協(xié)作了B區(qū)交房技術問題的協(xié)調(diào)解決工作；

5、協(xié)作了酒店，環(huán)湖餐廳、接待中心的土建問題協(xié)調(diào)溝通工作；

6、完成了B區(qū)景觀方案施工圖設計及技術問題協(xié)調(diào)溝通解決以及二號路、C、D、G區(qū)的景觀方案設計；

7、協(xié)作了酒店的外立面材料搭配方案溝通協(xié)調(diào)工作；

8、組織完成了金峪谷的勘察設計單位招標工作；以及組織了金峪谷、金海岸E、F、H區(qū)的景觀設計單位招標、天鵝湖地熱資源開發(fā)勘察單位招標工作；

9、協(xié)作了水土保持單位為天鵝湖編制水土保持方案設計書工作；

10、完成了各個合作設計單位的付款明細以及合同整理睬簽工作。

工作中存在的不足：

1、領導叮囑下來的工作總是急于求成，不能夠明確領導的意圖就去

進行下一步工作，導致做了許多無用功；

2、跟公司領導溝通匯報不夠剛好，工作滯后；

3、溝通表達實力差，思路混亂，不能夠精確表達自己的內(nèi)心想法，不夠大膽；

4、對工作的質(zhì)量標準要求不夠高；

5、業(yè)務學問有所欠缺，不能夠全面的考慮問題；

6、整體的進步不是很明顯；

20xx年的工作總體來說不夠系統(tǒng)，在20xx年的工作中，景觀部的主要工作是①保障好B區(qū)景觀順當施工；②保障金海岸C、D、G三個區(qū)域的景觀方案以及施工技術問題解決；③金峪谷、金海岸E、F、H區(qū)的景觀設計單位招標以及溝通方案匯報；④在團隊建設方面，新的一年須要增加有工作閱歷的景觀設計師，充分發(fā)揮好團隊的凝合力、戰(zhàn)斗力，系統(tǒng)的編排好整個月以及近期須要焦急解決的問題，責任落實到人，每天比照工作安排嚴格根據(jù)安排時間去落實每一項工作；⑤加強自身以及整個隊伍的基本素養(yǎng)與業(yè)務水平，第一：多組織參觀比較成熟的項目；其次：請專業(yè)人員進行專業(yè)的學問培訓；第三：多找景觀方面的書籍規(guī)范，組織部門人員進行學習探討。

我們部門今后的努力方向：①領導叮囑下來的工作要先思索，怎樣才能不做無用功，爭取以最快效率完成；②在聽說讀寫方面加強熬煉；③嚴格要求自己，把工作質(zhì)量標準提上一個新的臺階，跟領導匯報工作時不能語無倫次，應有條不紊的說出自己的想法，須要向領導溝通匯報的工作要時刻找機會匯報不能一拖再拖；④留意多向領導、

同事虛心學習工作方式方法，端正工作看法，多與大家進行工作中的溝通、協(xié)調(diào)，提高整個團隊的.工作水平與工作效率。⑤要提高工作質(zhì)量，還要具備劇烈的事業(yè)心，高度的責任感，每做完一件事情以后，要進行反復思索和總結(jié)，真正使工作有安排，有落實，尤其是要找出工作中的不足，擅長自我反省和總結(jié)。⑥要給團隊一個正確的定位，勇于發(fā)覺和訂正工作中的缺點、失誤，不斷調(diào)整思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮勉進取，以適應公司發(fā)展的須要。

在企業(yè)改革的不斷推動下，我相識到要想不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務技術水平，把自己的業(yè)務水平與工作實力上升到一個新的高度，以適應新形勢的須要。

新的一年新的起先，在20xx年的工作中，我們部門要以一個全新的精神面貌去迎接新的一年工作，領導叮囑下來的工作要在第一時間完成，絕不拖沓，堅決杜絕等、靠、要的思想。展望20xx年的工作，希望能夠再接再礪，為公司的發(fā)展盡綿薄之力，爭取做出更大的成果來。為團隊，為集體擔當起一份責任，一份力氣，我信任在20xx年的工作中，我們的團隊會更加優(yōu)秀。

景觀部

高校畢業(yè)是一個終點也是個起點，×××就是我新的起點！進入新的環(huán)境，相識新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由生疏到熟識，由稚嫩漸漸邁向成熟，走過由學生到員工這座橋，工作給予我的生活新的形態(tài)與顏色。這半年來，我工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義。現(xiàn)將工作以來的狀況總結(jié)成如下幾方面：

一、收獲與相識

初出茅廬，在這半年時間里，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的簇新感，又領會到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從起先對工作性質(zhì)和內(nèi)容的模棱兩可，到慢慢明白工作的方式方法和職業(yè)看法，每一次進步都有莫大的收獲：

1、要虛心求教，潛心學習?！奥劦烙邢群?，術業(yè)有專攻”，除了自身看書學習外，無論是生活閱歷還是工作閱歷，老員工身上總有眾多值得學習借鑒的地方，通過工作上的接觸，我發(fā)覺了自己專業(yè)學問層次和處理問題的方式上和他們都有肯定差距，有時他們簡潔的點醒也會起到醍醐灌頂?shù)淖饔谩９ぷ鏖啔v可以自己積累，學問技能也可以自己沉淀，但假如能整合好身邊已有的資—1—

源，虛心學習，肯定會成長的更快。

2、工作要有條理性。設計工作繁冗而困難，從總體到局部，由宏觀到微觀，有條理的明確任務與目的才能理清思路消退盲目。另外，與同事溝通，向領導匯報時思路清楚、重點明確、表達簡練能讓我們溝通暢通，合作便利。無條理的言不及義或是說不清道不明，都會給工作帶來不便。所以在工作中自己還要不斷加強這方面的學習。

3、合作意識很重要。每一個設計項目都須要不同人員的參加，個人參加的部分肯定要聽從于總體設計，由總體定局部。另外，“眾人拾柴火焰高”，個人學問必定有限，只有很好的溝通溝通，集思廣益，博采眾長，同事之間充安排合，落實工作項目的各個方面，工作才會更快更好的完成。

4、要有主動的價值觀念，也就是上進的工作心態(tài)。價值取向確定職業(yè)觀念，而職業(yè)觀念則確定工作看法，也就是做事情的主動程度。還沒畢業(yè)我就對工作有了肯定的希望和向往，因此不行否認初來乍到時我曾埋怨過志向與現(xiàn)實的差距，但當我對“工作”一詞有了深層次的了解后我就少了那份埋怨。工作是為了更好地生活，而公司讓我工作則是因為我能為公司創(chuàng)建肯定的價值，這實質(zhì)上是兩者之間的雙贏關系，而自己則是確定平衡點的關鍵因素。有人這樣說明職業(yè)與事業(yè)：事業(yè)是今日干了明天還想干的工作，職業(yè)是今日干了明天還得干的工作，一個被動，一個主動，所以假如認同一份工作就要認同這份工作的總體價值取向，然后以歸屬的姿態(tài)去服務于他，我認為干任何一份工作都要有隨遇而安而又有所追求的心態(tài)，隨遇而安就會少很多埋怨，有所追求才不會止于平凡，這樣有了樂觀的心態(tài)，就會提高效率，有助于成長。

二、存在的問題

參與工作半年多，盡管在不同方面都有了肯定進步，但仍存在一些不足：

首先，剛走出校內(nèi)，從理論學問到工作實踐的過渡，事實上就是學問構架的轉(zhuǎn)型，工作中我發(fā)覺自己對于課本學問和實踐運用之間的連接實力還有待提高，有些問題比較志向化，與實際施工結(jié)合的不緊密。這須要花費時間和精力，從日常的工作學習中去總結(jié)提高，努力做到活學活用，活學巧用。

其次，獨立分析解決問題的實力有待加強。實際工作時疑問總是一串接一串的，有問題找老同事也總能得到熱忱的解答，但漸漸發(fā)覺在設計過程中很少加入自己的看法，絕大部分都是老員工拿辦法，缺少自身獨立思索的成分。所以在以后的工作中自己要注意這方面實力的培育。

另外，在處理不同人際關系的方式方法上還顯稚嫩。以后的工作會面臨來自甲方、施工方以及不同合作方的人際往來，處理好與不同人員之間的交際也關系到自身的業(yè)務實力，所以平常要留意視察，多看、多聽、多想有意識的提高。

三、工作建議

整個設計院的運行制度雖已相對完善，但我還是想提兩個個人建議，希望領導能夠支持接受：

1、盡早建立設計規(guī)范的借閱機制。對于新員工來說，最缺乏的就是工作閱歷了，所以初始的學問積累特殊重要，學問的精確性會關乎以后很長一段時間的工作，而設計規(guī)范不但能限定設計標準讓設計做到有理可依、有章可循，也能剛好訂正我們在設計過程中錯誤的主觀臆斷。但是大部分新員工的設計查詢資料還是高校課本，而課本中有些信息的精確性的確有待考證，所以希望領導能盡早解決設計規(guī)范的借閱問題。

2、希望有機會多去工地現(xiàn)場查看學習。設計工作有時就是“紙上談兵”，尤其是新員工，設計工作與實體建筑物之間的聯(lián)系實力更是匱乏，假如有機會多去工地看一些在建的和建成的設計項目，確定對新員工的成長有莫大幫助。

四、總結(jié)及展望

在過去的時間里，通過不斷的學習和提高，我已經(jīng)慢慢適應了工作環(huán)境，也相識了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念和人文氣氛，同時也相識到了自己須要學習提高的地方。我信任，通過公司領導及同事的悉心指導，自己肯定能夠在今后的工作中更好的提高專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，更好的完成工作！

設計院工作總結(jié)篇9

本人從xxxx年x月初榮幸的加入xx市建筑設計院有限公司xx工作室，和眾多閱歷豐富的專業(yè)人士共事。到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作了六個月了。這半年來，在公司領導及各位同事的熱心幫助下，經(jīng)過公司對我們的新生培訓后，我很快熟識了公司組織管理架構和工作流程，這些對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義，明白了一個合格的職業(yè)人應當去遵守的規(guī)章制度。在此對公司各位領導及各位同事表示誠心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，我在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的變更，現(xiàn)將這半年來的工作狀況進行總結(jié)如下：

1、實際項目的熬煉與學習

對于剛剛學校畢業(yè)的我來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛起先工作的這段時間，先后干脆或間接接觸了不少的項目，比如xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等等。項目類型不盡相同，在做這些項目的時候，須要翻閱許多的規(guī)范，這對我來說，意味著許多的學問要學習。還好，這段時間在四周同事和許總的幫助下，許多專業(yè)上的`問題得到了解答。在這個過程中，可以說工作和學習是同時進行的。

2、存在的問題和今后努力的方向

由于剛剛步入社會，參與工作的時間不長，自己的理論水平、專業(yè)學問、工作閱歷還是很欠缺的。而且工作中有些時候比較懶散，不夠仔細主動，工作效率有待提高。這要求我在以后的工作與學習中，更加努力的邊學習邊實踐，熟識設計規(guī)范，仔細提高專業(yè)學問水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應當貢獻的力氣。主要會做以下幾個方面的努力：

第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習專業(yè)學問與相關的閱歷，多向領導及同事等有閱歷的人請教；

其次，本著實事求是的原則，主動做好自己的本職工作，不拖拉；

第三，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

祝福xx市建筑設計院有限公司明天會更好，發(fā)展越來越壯大！

設計院工作總結(jié)篇10

我于XX年XX月28正式到公司上班，時至今日，3個月的試用期已滿。在這三個月的時間里，在領導的關切和同事的幫忙下，靠著自己的專業(yè)基礎和工作閱歷，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境，較好的完成了交給我的工作任務?，F(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)

一、個人狀況簡介

XX年9月—XX年7月，在哈爾濱工業(yè)高校就讀建筑環(huán)境與設備工程（建筑熱能工程）專業(yè)；XX年7月—XX年XX月底，在武漢市燃氣熱力規(guī)劃設計院從事燃氣、熱力方面的設計工作；XX年XX月底至今，在公司工作。

XX年9月，參與并透過了XX年度全國注冊公用設備工程師（動力）執(zhí)業(yè)資格考試（基礎科目）；XX年9月，參與并透過了XX年度全國注冊公用設備工程師（暖通空調(diào)）執(zhí)業(yè)資格考試（基礎科目）。

二、試用期間工作上的表現(xiàn)

1嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我仔細學習了公司的考勤等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提示自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每一天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時，我時刻提示自己我代表的是公司形象，時刻留意自己的言行。

2依據(jù)我所學的專業(yè)，我的工作是做動力、暖通空調(diào)方面的設計工作。依據(jù)領導支配，從我來上班那天起我就起先接觸亞洲鋁業(yè)這個項目，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個項目當中的動力方面的設計工作，主要有壓縮空氣、工業(yè)氣體、蒸汽、自然氣等氣體的壓力管道設計，在這之前，我從未接觸過這樣的項目，這個項目對我來說是個全新的，不但是學問方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區(qū)分于我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打攪張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他，當然主要還要靠自己學習，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的學問，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的學問是否適應這項工作，包括語言方面的，因為業(yè)主帶給的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我透過查閱工具書來幫忙我理解，下班后，我透過學習軟件來加強我的英語學習，以便提高我的英語水平。此刻亞鋁這個項目還在進行，到此刻為止，我發(fā)覺我已經(jīng)適應了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有潛力接著把這個項目做下去，直到勝利完成。

在這三個月中，除了亞鋁這個項目外，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興（廣州）電子新增空壓機房、制冷機房空調(diào)項目、廣鋼南沙氣體工程（竣工）、艾派模具新增廠房初步設計。透過完成上述工作，使我更全面的相識到我的工作資料，更使我相識到作為中冶南方一位工程師應當在具備扎實的專業(yè)基礎下、熟識的設計軟件操作潛力的同時，還要具備良好的學習看法和學習方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當然，良好的語言表達潛力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不行少的。

三、工作中的不足及今后努力的方向

三個月來，雖然完成了一些任務，取得了一點成果，但離領導的要求尚有必需差距，我也深知存在一些不足：比如剛來工作時，由于自己的感情問題沒處理好，使得不能靜下心來用心工作；另外工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的`后續(xù)支配的預見性不夠，離領導的要求還有必需的距離；在實際工作上，有時感覺專業(yè)學問和閱歷匱乏，力不從心。但這些缺點與不足，在以后的工作中，我都會留意并加以改正的，主要會做以下幾個方面的努力：

1。加強專業(yè)學問學習，學習新規(guī)范、新技術，不但向書本學習，更要向其他同事學習。

2。加強英語的學習，努力提高口語方面的潛力，使自己能盡快能運用英語和業(yè)主交談。

3。盡快的學會運用三維cad設計軟件，提高自己的業(yè)務潛力

4。加強其他方面學問的學習，拓寬自己的學問面，了解更多的新學問，象管理、法律、營銷等等。

在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請，期望公司領導能對我的工作看法、潛力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，賜予我這次工作的機會，今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。

設計院工作總結(jié)篇11

今年四月，人力資源部成立后，在人員不到位的狀況下，克服困難主動開展工作，加班加點，較好地完成了院“三項制度”改革、有關照片、專業(yè)技術職務評審、員工績效考核、整章建制等一系列工作?，F(xiàn)將一年來的工作狀況做如下小結(jié)：

一、“三項制度”改革

“三項制度”改革是一項政策性強、涉及企業(yè)深層次沖突多、牽涉面廣的雄偉工程，須要進行深化細致的調(diào)查探討、反復論證、多方面聽取看法，稍有疏忽小則影響員工的工作主動性，大將影響企業(yè)的生存發(fā)展。在初步方案形成后，一方面多次聽取員工的看法，幾易其稿；另一方面加強宣揚，做好說明工作，深化細致地做員工的思想工作。經(jīng)過大家的努力，完成了機關三定、主輔分別、薪酬改革這三項艱難的改革工作。機關崗位采納考試、考核相結(jié)合的方法，競爭上崗，精簡了機構定員，明確了各部門各崗位的職責，實行一崗一薪、易崗易薪。將文整、物業(yè)、后勤從勘察設計主業(yè)中分別出來，按市場化方式進行運作，對符合條件的富余人員實行內(nèi)退；不僅縮減了開支，還更好地調(diào)動了在崗員工的工作主動性、提高了為勘察設計主業(yè)服務的質(zhì)量。依據(jù)企業(yè)的實際狀況，本著收入向一線工程技術人員傾斜、向技術領軍人才傾斜、向中高層管理團隊傾斜的原則，廢止了老的工資制度，重新設立了工資體系；同時，本著效率優(yōu)先、兼顧公允的原則，出臺了新的薪酬管理方法，于7月1日起起先試行。

為保證“三項制度”改革的順當進行，詳細做了如下工作：

1、探討、確定機關定員，修改、規(guī)定機關各崗位的崗位職責和任職條件，起草、頒布相關文件。

2、組織機關崗位競聘：報名、資格預審、考試、答辯、錄用。

3、探討、制定主輔分別方案，起草、頒布相關文件。

4、組織欣順公司和物業(yè)管理中心主管、員工的崗位競聘：報名、資格預審、編寫考題、考試、閱卷、答辯、錄用。

5、探討、頒布內(nèi)部退養(yǎng)規(guī)定，辦理內(nèi)退員工的退養(yǎng)手續(xù)，做好對內(nèi)退員工的政策說明、思想教化和疏導工作，維護安定團結(jié)和穩(wěn)定。

6、探討、起草院薪酬管理方法，反復征求看法，修改、宣揚、頒布院薪酬管理方法。

7、調(diào)整、計算新的崗位基礎工資，并下發(fā)工資通知、計算補發(fā)差額。

8、收集、匯總各部門看法，編寫薪酬考核實施細則，形成征求看法稿呈院領導及有關部門，待看法收集后修改發(fā)布。

9、組織三季度的崗位績效考核，幫助安排合約部完成下半年的項目績效計算。

二、職稱評審

由于院隸屬關系發(fā)生改變，已由建總對我院的各項工作進行管理，這次評審工作對新組建的本部門的'協(xié)作協(xié)調(diào)工作是一次考驗。然而在院領導的大力支持和各相關部門的全力協(xié)作下，圓滿完成了此次評審工作。今年符合晉升條件的22人中，申報高級技術職稱13人，申報中級技術職稱8人，申報初級技術職稱1人。另有2人低職高聘。在院領導和各部門的大力支持下，通過我們卓有成效地工作，全部申報人員全部通過評審，為我院改善人才結(jié)構、參加市場競爭和企業(yè)做優(yōu)做強供應了強有力的人才支持。

詳細做了如下工作：

1、根據(jù)總公司的要求組建專業(yè)技術職務評委會評委庫，在此基礎上確定****年度中評委。

2、籌備并組織專業(yè)技術職務任職資格評審會，組織中級專業(yè)技術職務任職資格評審和高級專業(yè)技術職務任職資格初評。整理職稱評審材料，上報總公司高評委。

3、對通過評審的中級專業(yè)技術職務任職資格人員下達聘任通知。

4、與路局聯(lián)系、協(xié)商辦理去年通過評審的中級專業(yè)技術職務任職資格人員的職稱證書。

三、****年應屆畢業(yè)生聘請

應屆畢業(yè)生聘請是一件事關企業(yè)后備人才建設的重要工作，同時也是一件特別辛苦的工作。能否將優(yōu)秀人才聘請來，如何合理配置各專業(yè)人才結(jié)構，除了要有劇烈的責任心外，還必需了解企業(yè)的須要、了解企業(yè)發(fā)展定位、了解企業(yè)的市場前景。今年，通過在校內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布需求信息和參與供需見面會，研讀求職簡歷近200份，與近百位學生進行了面談，與7名學生簽訂了就業(yè)協(xié)議，尚有一部分學生在洽談中。詳細做了如下工作：

1、在調(diào)查探討、廣泛聽取生產(chǎn)所看法的基礎上，提交了****年應屆畢業(yè)生需求安排。

2、需求安排經(jīng)院領導批準后，先后在同濟高校、西南交通高校、武漢高校發(fā)布了需求信息。

3、在收到同濟高校、西南交通高校、北方交通高校、中南高校、中國礦業(yè)高校、東南高校、長安高校、蘭州鐵道高校、石家莊鐵道學院等十多所高等院校畢業(yè)生的求職簡歷后，仔細探討，經(jīng)過篩選，與二十多名學生在上海進行了面談，有的學生面談了數(shù)次。

4、赴西南交通高校、武漢高校參與供需見面會，見面會上與近80名學生進行了面談。

四、制度建設

與鐵路剝離，重新組建企業(yè)，制度建設必需快速跟上。探討、制定各項管理制度是本年工作的又一個重點。

詳細做了如下工作：

1、探討、制定、發(fā)布院考勤管理制度。

2、考察、引起了考勤管理系統(tǒng)，為員工制作磁卡胸牌?？记诠芾硐到y(tǒng)已完成安裝、調(diào)試，將于****年1月1日起啟用。

3、探討、制定、發(fā)布院近期人才發(fā)展戰(zhàn)略。

4、探討、編寫院新進員工管理規(guī)定，打算報批。

5、探討、編寫院員工培訓管理規(guī)定，打算報批。

6、探討、編寫外事工作管理方法，打算報批。

7、探討、編寫因公出國審批管理方法，打算報批。

8、整理員工基本信息數(shù)據(jù)庫。

五、日常工作

人力資源部的日常事務性工作也是特別多且煩瑣的，很多后勤服務性的工作須要長期地堅持不懈的努力。比如院技術人員的各種資質(zhì)的后續(xù)管理以及為了保持技術人員學問的更新而常常組織的各項培訓、員工的離職聘請、員工的退休、申報戶口、社保關系轉(zhuǎn)移等。詳細做了如下工作：

1、新進高校生的接收。

2、新進員工的錄用、簽訂勞動合同、戶口辦理。

3、辦理員工注冊資格考試、職稱外語考試相關手續(xù)。

4、辦理員工培訓與接著教化相關手續(xù)。

5、上報人事勞資月、季、年報表。

6、辦理員工退休手續(xù)。核算每月、每季社保繳費。

7、辦理退休員工和員工家屬的醫(yī)療費報銷。

8、聯(lián)系、支配員工身體健康檢查。

9、日常考勤管理、統(tǒng)計。

10、一般員工的聘請、退工手續(xù)。

11、制定發(fā)布專業(yè)人員校審資格名單，協(xié)作完成“貫標”內(nèi)審、外部監(jiān)審。

六、存在問題與不足

1、由于部門是新近組建，對員工的狀況不熟、對相關業(yè)務不熟。要加強學習，盡快進入狀態(tài)。

2、服務看法、服務意識有待進一步改善、加強。

3、因庫房始終沒有到位，員工人事檔案沒有辦理交接手續(xù)，待檔案室就位后盡快完成交接。

人力資源部

設計院工作總結(jié)篇12

一、實習階段的相識與學習

對于剛剛畢業(yè)的高校生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為*集團建筑設計院的一員，在剛剛起先工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，仔細學習鋼結(jié)構設計學問，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累閱歷。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構技術規(guī)程》、《鋼結(jié)構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結(jié)構設計規(guī)范》等等，特殊是對于鋼結(jié)構設計的理念，由初步的相識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結(jié)構輕型房屋設計的相識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經(jīng)濟合理。在此期間，通過辦理資質(zhì)升級文件，整理簡潔的資料，熬煉了耐性，相識到做任何工作都要仔細、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論學問加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領悟設計工作的核心，本著*集團“崇尚完備，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，主動響應、提倡“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。

二、加強自身學習，提高專業(yè)學問水平

通過近幾個月的實習，使我相識到自己的學識、實力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了肯定的設計工作閱歷，能夠以正確的.看法對待各項工作任務，酷愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項專業(yè)素養(yǎng)，爭取工作的主動主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、主動主動、全身心的投入工作中，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，剛剛步入社會起先工作，閱歷不足，特殊是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，仔細看圖紙、看懂看透，熟識設計規(guī)范;

其次，有些時候工作中比較懶散，不夠仔細主動，工作效率有待提高;

第三，自己的理論水平、專業(yè)學問、工作閱歷還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作與學習中，自己決心仔細提高專業(yè)學問水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應當貢獻的力氣。我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習專業(yè)學問與相關的閱歷，多向領導及同事等有閱歷的人請教。加強對鋼結(jié)構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù);

其次，本著實事求是的原則，主動做好自己的本職工作，不拖拉;

第三，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

本著xxxx集團“崇尚完備，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、提倡“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，仔細負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。

設計院工作總結(jié)篇13

20xx年，我院在各級領導的關切和指導下，緊緊圍繞年初確定的工作任務,全面落實“重管理、促效益，求發(fā)展”的指導思想，強化自身建設，努力提高職工專業(yè)技術素養(yǎng)，充分發(fā)揮職工的聰慧才智，主動完善經(jīng)營策略,緊抓業(yè)務工作，進一步增加了企業(yè)的凝合力，促使職工以飽滿的熱忱勤奮工作。經(jīng)過近一年的共同努力，我院經(jīng)營效益又有了肯定幅度的提升，各方面工作都有了實質(zhì)性進展?，F(xiàn)將一年來我院所開展和完成的工作狀況總結(jié)如下：

一、主要經(jīng)濟指標

1、實際對外簽定設計合同xxx項；

2、完成設計產(chǎn)值xxx萬元；

3、創(chuàng)營業(yè)收入xxx萬元，同比20xx年，增長xxx%。

二、機制建設

分析近幾年管理工作狀況，日常工作中，重做事、輕管理，管理的人力、物力投入相對不足，制度建設相對落后，不利于公司穩(wěn)步發(fā)展，為變更管理工作中存在的缺陷，須要逐步完善和改進我們的管理方式，為此，年內(nèi)主動推動管理機制建設，努力提高了制度執(zhí)行力度，主要做了以下幾方面工作：

1.制度修編

為推行規(guī)章制度建設和落實，有力促進日常工作快速有效開展，年內(nèi)出臺了《勞動紀律及請假、加班和職工帶薪年休假管理制度》、《設計技術人員效績考核管理方法》等規(guī)章制度，為了規(guī)范實施《設計