鍛造五種文化上海建筑施工行業(yè)協(xié)會

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近年來，上海建工一建集團堅持以鄧小平理論和‘三個代表'重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真學習和貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話，始終秉承‘和諧為本、追求卓越'的企業(yè)理念和‘上海一建、勇攀第一'的核心價值觀，以樹立先進文化理念為先導，以促進企業(yè)發(fā)展為目標，以誠信經營為基石，以品牌文化為標志，以學習創(chuàng)新為動力，以人本管理為核心，形成了企業(yè)頗具特色的‘五種文化'，這一全新的企業(yè)文化引領著企業(yè)4000余名干部職工轉型發(fā)展、砥礪前行，為把集團加快建設成為‘上海、長三角、大西南'多區(qū)域成熟運營的一流總承包企業(yè)提供了強有力的文化支撐。

打造‘發(fā)展文化'。集團始終把‘發(fā)展是硬道理'的觀念根植于每個員工的思想中，注重員工價值的體現(xiàn)和實現(xiàn)，營造企業(yè)與員工共同發(fā)展的文化氛圍。集團每年通過企業(yè)發(fā)展論壇這個平臺集聚廣大職工的真知灼見，2015年初，集團舉辦了‘決戰(zhàn)‘十二五’、展望‘十三五’'為主題的企業(yè)發(fā)展論壇，重點圍繞區(qū)域公司發(fā)展、商務體系建設、樹立市場意識、完善管理體系等主題進行了研討，引起了與會代表的強烈共鳴。今年年初，集團圍繞‘十三五'，全面推進‘全國化'戰(zhàn)略，舉辦了以‘全國化'戰(zhàn)略為主題的企業(yè)發(fā)展論壇，重點圍繞實施‘全國化'戰(zhàn)略，推動企業(yè)又好又快地發(fā)展，聚焦上海、南京、蘇州、成都、重慶五大重點城市，強化生產運營管控體系建設，實現(xiàn)西南市場更大突破，形成適應當?shù)匕l(fā)展的運營體系，區(qū)域公司實現(xiàn)當?shù)鼗毩⒎ㄈ似髽I(yè)等進行了互動交流，迸發(fā)出強烈的職工‘主人翁'意識，折射出廣大員工自覺與企業(yè)發(fā)展同心同德、同向共行的擔當精神，極大地增強了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。

打造‘合規(guī)文化'。集團始終秉承‘依法治企'理念，將‘依法合規(guī)、從嚴治企'的思路貫穿于企業(yè)運營管控的各個環(huán)節(jié)，把各項規(guī)章制度落到每

1個崗位，形成員工自覺遵守制度、嚴格執(zhí)行制度的文化氛圍。首先，加強對法律法規(guī)和行業(yè)政策的學習與研究，夯實對住建部‘四庫一平臺'（企業(yè)庫、人員庫、項目庫、信用庫和誠信發(fā)布平臺）市場監(jiān)管與誠信體系建設的基礎；其次，高度重視企業(yè)的制度建設，各項制度做到公正、公開、規(guī)范、透明，用制度管人，用程序管事；再次，根據(jù)依法合規(guī)工作有關要求，梳理完善了各項管理制度，出臺了采購管理實施細則，成立了招投標小組、督導小組，使規(guī)范分發(fā)包和采購管理工作貫穿于整個企業(yè)各項管理工作中，從而形成一個涉及面廣、檢查監(jiān)督機制規(guī)范的平臺，監(jiān)控基層單位的依法合規(guī)工作。集團按照建工集團統(tǒng)一部署，制定了《企業(yè)管理制度修訂和內控制度升級工作計劃》，對原有企業(yè)制度匯編（2014版）6冊共87項

一、二級制度進行修訂，新增制度8項，完善修訂制度45項，并于2016年10月底前完成了內控制度升級工作，為企業(yè)規(guī)范、健康、持續(xù)發(fā)展保駕護航。

打造‘效益文化'。集團堅持把‘以效益為中心'的理念貫穿于企業(yè)管理的全過程，使全面效益觀成為每個員工共同的價值追求和工作標準。首先，擬定了《項目經濟責任制度管理實施辦法的補充規(guī)定》，通過不斷的實踐，進一步調整完善了項目經濟責任狀考核，對有條件的項目部設置商務經理，明確項目商務經理的管理職責，加大了項目商務經理在考核兌現(xiàn)獎勵中的分配比例。其次，通過每年舉辦商務管理技能比賽，掀起商務技能培訓、技能練兵的新高潮，打造一支素質高、業(yè)務精的項目商務經理骨干，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗、富有活力的商務管理人才隊伍。再次，不斷提高項目團隊的商務意識，將‘開源節(jié)流'的意識植根于全體員工心中。同時，聚焦經濟運行質量，進一步完善商務管理制度標準和管控流程，通過完善商務管理人才培養(yǎng)機制和業(yè)績激勵機制，加速商務管理人才梯隊建設，提升商務管理人才儲備的深度和厚度，為企業(yè)整體經濟運行質量的提高開拓思路、貢獻智慧。

打造‘創(chuàng)新文化'。集團充分發(fā)揮在超高層建筑施工、軟土地基深基坑施工、大型橋塔施工、特種醫(yī)療建筑、軌道交通等領域的核心技術，企業(yè)的

2自主創(chuàng)新能力不斷得到提升，超高層核心技術的領先優(yōu)勢不斷得到顯現(xiàn)，為一大批重大工程建設的順利完成提供了技術支撐。建筑面積達42萬平方米的‘浦西第一高樓'北外灘白玉蘭廣場，項目部努力實踐建設部倡導的‘十項新技術應用與創(chuàng)新'，著力突破工程建設中的關鍵技術，該工程被列為XX省建設工程科技創(chuàng)新、新技術應用交流觀摩項目，吸引了來自本市和外省市建筑施工企業(yè)400余名同行的觀摩，《文匯報》、《勞動報》等本市媒體都進行了報道。成都東航基地項目自開工以來，項目部堅持‘現(xiàn)場也是市場'理念，嚴格按照XX市建委《XX市建設工程文明施工標準化技術標準》要求，注重文明施工前期策劃，注重項目管理每一個細節(jié)，注重展示企業(yè)社會形象，打造文明施工升級版，2017年5月11日，由XX省XX市城鄉(xiāng)建設委員會主辦、XX市雙流區(qū)規(guī)劃局協(xié)辦、上海建工一建集團、XX省東航投資有限公司承辦的XX市建設工程文明施工標準化現(xiàn)場觀摩會在一建集團施工總承包的成都東航基地工地舉行，提升了上海建工一建集團在成都乃至四川的品牌影響力，樹立了企業(yè)良好的社會形象。集團積極拓展老建筑改造、裝飾更新、機電更新維保、城市地下空間開發(fā)等新興市場，提高‘施工+維護'模式比例，形成城市更新和建筑全生命服務商中的優(yōu)勢，先后承接了恒隆廣場改造工程、漢口路50號大樓修繕改造項目，在建筑修繕領域樹立了品牌。創(chuàng)新文化在企業(yè)轉型發(fā)展的關鍵時期讓市場和公眾看到了一個不一樣的上海一建。

打造‘廉政文化'。集團著力抓好黨風廉政建設工作的典型選樹。瑞金醫(yī)院腫瘤（質子）中心項目在創(chuàng)‘雙優(yōu)'工作中堅持做到‘五個抓'（抓組織落實、抓制度建設、抓過程監(jiān)督、抓制度貫徹），嚴格執(zhí)行勞務分包隊伍公開招標制度，嚴格執(zhí)行材料采購制度，嚴格執(zhí)行勞務分包管理制度，項目開工至今，院方、監(jiān)理和分包對項目班子成員都保持著良好的口碑。在2015年住建部依法合規(guī)、經營行為及‘兩年質量行動'專項檢查中獲得了第一名，受到檢查組專家的一致好評。同時，結合企業(yè)實際開展示范教育、警示教育、

3崗位教育，邀請XX省人民檢察院領導作專題報告，筑牢兩級領導班子和項目關鍵崗位人員拒腐防變的‘底線'，使兩級領導干部做到反腐倡廉警鐘長鳴，取得了較好的效果，保證了企業(yè)生產經營的順利進行。以項目班子成員和關鍵崗位人員為重點，深入開展黨性黨風黨紀教育，使廉潔意識深入人心，形成人人思廉、全員倡廉的文化氛圍。

企業(yè)文化做強了就是生產力，做實了就是競爭力，做細了就是凝聚力，企業(yè)文化是提升企業(yè)綜合實力的重要內容，是推動企業(yè)與員工共同發(fā)展的重要保證，是全體員工共同遵循的價值觀。為此，‘十三五'期間，上海建工一建集團將緊密結合企業(yè)轉型發(fā)展形勢和實際需求，不斷傳承和創(chuàng)新‘五種文化'，充分發(fā)揮這‘五種文化'的凝聚、導向、激勵、約束和推動作用，進一步探索‘五種文化'在支撐管理、融入管理的路徑和方法，真正實現(xiàn)‘五種文化'的落地生根，使之成為建設‘上海、長三角、大西南'多區(qū)域成熟運營的一流總承包企業(yè)的思想根基和不竭動力。

第二篇：項目部文化建設概況-上海建筑施工行業(yè)協(xié)會（精選）以誠“智”造世紀大港助力打造“中國品牌”

中建港務建設有限公司

近年來，作為港航建筑企業(yè)的中建港務建設有限公司，以“誠風破浪、信譽遠航”的藍海文化為引領，依托上海國際航運中心洋山深水港、非洲吉布提多哈雷多功能港口等“一帶一路”、國家重要戰(zhàn)略工程的建設，以專制勝，以誠鑄信，助力中國品牌打造。

2002年6月，上海國際航運中心洋山深水港拉開了持續(xù)十五年的宏大建設規(guī)模。中建港務堅持以文化建設引領工程建設、人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，把一個僅有3000原住漁民的孤島小漁村，變成了一片總面積相當于1000多個足球場大小的現(xiàn)代化深水港新“桑田”，先后榮膺魯班獎、國家科技進步二等獎、建國六十周年百項經典工程、全國先進基層黨組織、全國五一勞動獎狀、XX省立功競賽金杯集體等殊榮，譜寫出一幅壯美的現(xiàn)代版“精衛(wèi)填?！睔v史新長卷。

“拔山蕩?！?，筑就世界第一深水大港。文化的力量首先在體現(xiàn)在責任和追求上。洋山深水港區(qū)是世界最大的海島型人工深水港，也是建設上海國際航運中心的戰(zhàn)略和樞紐型工程。在建設洋山一到三期近十年時間中，此前從未涉足海域工程的中建港務人，牢記國家責任，模范踐行企業(yè)“洋山戰(zhàn)略”，堅持把洋山工程作為引領企業(yè)站上國內水工高端市場的“演武場”，以島為家，開山填海，和兄弟單位一起，累計建成集裝箱深水港碼頭岸線5.6公里、集裝箱堆場8平1

方公里，釋放出年集裝箱吞吐量超過1500萬teu的生產能力，為上海港連續(xù)六年雄踞全球集裝箱第一大港提供了最為堅定的支撐。即將于2017年底開港試運行的洋山深水港區(qū)四期工程，中建港務施工份額更是高達75%。這15年中，僅在小洋山海域的狂風巨浪中，中建港務累計成功沉樁7147根，首尾相接長度超過443114延長米，排在地表約等于上海到合肥的陸路距離。這個長度，把中建港務人發(fā)自內心的國家發(fā)展和企業(yè)發(fā)展責任感詮釋得淋漓盡致。

“精衛(wèi)填?！保杏{海文化核心基因。文化是一種內在，更是一種精神。開工以前的洋山深水港區(qū)，是互不相鄰的10余個小海島，之間海溝深度最深超過30米，今天，這些海溝已經填平，海島也以連成一期，形成了陸域面積超過8平方公里的現(xiàn)代洋山深水港區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計，為了填平這些海溝，洋山砂石拋填總量超過1億立方米，相當于在平均水深20多米的島嶼之間，將砂石堆到七層樓的高度。除了前所未有的工程量，孤島作業(yè)、缺水少電、生活物資匱乏、船翻海難……這些前所未有的困難甚至是生命危險，都沒有嚇退中建港務人，不僅確保了大小400余個工程節(jié)點全部如期或提前實現(xiàn)，更孕育形成中建港務“洋山五種精神”即“言出必行、使命必達”的誠信精神；“不畏艱險、連續(xù)作戰(zhàn)”的拼搏精神；“以島為家、以苦為樂”的奉獻精神；“科技創(chuàng)新、技術先行”的創(chuàng)新精神；“上下求和、團隊作戰(zhàn)”的大局精神，為中建港務企業(yè)文化核心內涵的豐富和升華提供了最為有力的注解，也成為“上海洋山精神”的雛形。20162

年4月22日，《中建港務藍海文化手冊》在洋山深水港區(qū)舉行現(xiàn)場發(fā)布會，中建港務洋山五種精神和以此提煉形成的“求和、求實、求新、求發(fā)展”的核心價值觀，成為中建港務藍海文化的核心基因，得到進一步傳承，成為助推中建港務“轉型跨越”、“走向海外”的強大精神動力。

“群鴻戲?！?，領跑水工工程建設新標準。洋山深水港區(qū)作為國家戰(zhàn)略，必須體現(xiàn)國家水平，筑就國家標準。建設至今，中建港務依托工程，在質量工藝上堅持“沒有最好，只有更好”和“沒有最高，只有更高”的追求，致力于打造國內水工工程建設新高程，4項施工工法獲評國家一級工法，6項施工工法被評為交通部水運工程一級工法，一舉打破“國家隊”對行業(yè)工法的壟斷局面，發(fā)出了中建港務領跑水工工程建設標準的“最強音”。洋山四期工程建設中，中建港務針對港航工程施工特點，結合中國建筑ci標準化手冊，精心編制和實施《洋山四期工程ci標準化手冊》，在中國建筑所屬系統(tǒng)率先確立水工工程ci標準建設典范。2016年，在交通運輸部質監(jiān)局、XX省交通建設工程質監(jiān)站指導下，中建港務率先在國內水工工程界開展《水運工程施工標準化建設》試點，編制實施《水運工程施工標準化建設指南實施方案》。2016年9月28日，交通部百人專家團到現(xiàn)場觀摩，對洋山四期工程的建設細節(jié)、質量安全和施工工藝標準化等內容進行深入探討，一致給予高度評價。目前，中建港務參與編制的《上海國際航運中心洋山深水港區(qū)四期工程u型槽軌枕道砟基礎及軌道安裝工程質量檢驗標準（試行）》，正3

進入交通部部級標準審核流程，一旦通過，將成為該工藝的國家標準，再度引領行業(yè)風尚。

“金翅擘?！?，智造全球卓越自動化新港區(qū)。永不停步的創(chuàng)新既是施工企業(yè)取勝競爭之道，也是企業(yè)文化的核心要義。十五年的洋山建設史，是一部科技創(chuàng)新奮斗史。面對第一次施打大口徑密排鋼管樁，第一次施工海上大體積高性能混凝土，第一次自主制造大口徑高標準螺旋鋼管樁，第一次見識水下陽極塊，第一次實施深海地基加固，第一次施工水下倒濾層……中建港務人沒有絲毫退縮，拿出蟻群撼象的勁頭，在眾多參建隊伍中第一個獲得國家發(fā)明和實用新型專利，完成水工碼頭、地基加固、道堆施工多項技術總結，為企業(yè)核心競爭力的提升集聚了大量的寶貴財富。在四期自動化港區(qū)建設中，中建港務人再次承擔了復雜地質大直徑鋼管樁沉樁、a150鋼軌焊接、外海高潮差風險評估等重大技術攻關課題。特別是面對全自動化港區(qū)運作對道路堆場可調式基座軌枕預制安裝、mrs87a型鋼軌鋁熱焊接安裝、gfrp筋港區(qū)道路堆場中應用等前所未有的施工難題，組建專業(yè)團隊，引入bim技術，扎根現(xiàn)場進行攻關，將一個個難題踩在了腳下，全力“智造”全球技術水平最高、國內規(guī)模最大的全自動化集裝箱碼頭，為洋山四期港區(qū)全面實現(xiàn)“智能裝卸”、“零排放”和“無人碼頭”奠定了堅實的土建工程基礎。15年的創(chuàng)新，1項全國科技進步二等獎，1項XX省科技進步一等獎，4項發(fā)明專利，9項實用新型專利，5項全國發(fā)明展覽會金獎、銀獎，這就是中建港務人，在洋山這個世紀工程4

平臺上，向世人交出的金燦燦答卷。

“眾流歸?！?，共建海島和諧新家園。人可以工作在孤島，但情感不能孤獨，這是企業(yè)文化的必然要求。在中建港務有這么一句話：要成為工作中的好伙伴，技術中的佼佼者，生活中的好哥們。十五年的海島建設史中，中建港務人始終用實際行動，堅定打造海島和諧新家園，進而升華企業(yè)文化新內涵：堅持以和為先，充分發(fā)揮黨、工、團作用，對員工始終堅持“五個必訪”、實事項目凝聚，從衣食住行等著手，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，開展籃球賽、毅行等，不斷豐富工余文化生活。對于新入職的青年員工，搭建百師百徒、職業(yè)導航等平臺，開展“訂個小目標”活動，加速融入和成長。堅持以素質為重，依托重大項目建設，開辦“黨員活動中心”，規(guī)范組織生活，發(fā)揮黨員模范引領作用。開展學社活動，有“黃浦軍校”美譽的“洋山學社”，自2005年至今已12個年頭，成就了各類國家級工法、專利等近20項，出了一批專業(yè)人才，為提升核心競爭力集聚了大量的財富動力；主動策劃“創(chuàng)雙優(yōu)”、文明建設和立功競賽活動，作廉潔擔當，與協(xié)作單位逐級簽訂《廉潔承諾責任書》，確保工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀；作模范擔當，以立功競賽為載體，項目部間、協(xié)作隊伍間，毅然形成“比學趕超”的良好氛圍，充分調動外來務工人員工作熱情。近年來，洋山項目屢獲“XX省文明工地”稱號，在XX省重點實事立功競賽活動中，獲得多個“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀建設者”稱號，洋山項目總部黨支部也被列為國資委優(yōu)秀黨支部示范點。

“開萬古奇跡，以補天地缺憾；用八方輪槳，以利民生福澤”。十余載洋山建設史，不盡港務創(chuàng)業(yè)情。5月24日，中建港務“海外戰(zhàn)略”推進首站、國家一帶一路海上西線關鍵點上的吉布提多哈雷多功能港口如期開港。作為中資建筑企業(yè)迄今為止在東北非地區(qū)承接的最大規(guī)模港口項目，在建設過程中，成為踐行藍海文化、傳承洋山精神的典范，緊跟“一帶一路”21世紀海上絲綢之路重大倡議，將“中國品牌”推向國際，鑄造精品、鑄就誠信，以信譽為風向標和生命線，在國際舞臺體現(xiàn)港航建設領域的“中國智造”。

第三篇：XX市建筑行業(yè)協(xié)會建設施工安全專業(yè)委員會XX市建筑行業(yè)協(xié)會建設施工安全專業(yè)委員會

第八專家小組活動情況介紹

各位領導、安全專業(yè)委員會各位委員、專家：

大家好，請允許我代表第八專家小組介紹2009年1—9月份本小組活動情況，以及幾點體會與大家分享，不足之處多多指教。

一、1—9月份本小組活動情況

1、元月3日我組組員XX縣區(qū)質安站洪長河站長提議到翔安火炬高XX縣區(qū)由省三建承建的美地雅登工地做工程質量創(chuàng)優(yōu)、文明施工達標檢查、指導和點評，小組專家悉數(shù)參加，發(fā)揮各自特長，有的專家對工程質量評優(yōu)標準熟悉，就重點對分項工程細部做法、施工工藝、多工種的交叉、土建與水電設備的配合入手進行現(xiàn)場點評；而其他專家則分組對大型機械設備、施工用電、外腳手架等重大危險源進行隱患排查。反饋會上，我們這種專家小組無償走訪點評方式得到翔安建設局、特房集團、省三建公司的一致好評。

2、三月份邀請協(xié)會領導、組織小組專家到部分組員所在企業(yè)走訪，起到關心企業(yè)，互相學習交流的目的，增進新老組員相互之間的了解、溝通。

3、今年“安全生產月”期間舉辦的XX市建設系統(tǒng)四項安全技術操作技能競賽，其中“捷安杯”挖掘機安全技術操作技能競賽、“鑫泰杯”建筑電工安全技術操作技能競賽是由本小組發(fā)起，并牽頭策劃、籌備、實施。為此，從2月底開始，本小組多次牽頭召開專題會議，組織專家制定競賽方案，反復推敲修改。小組的各位專家均積極參與籌備，同時協(xié)同其他小組的各專業(yè)安全專家共同開展，如邀請了戴榮典、蔡森林、詹乃志、郭軍、陳其木、許柳水、熊華春等專家具體探討競賽各項具體事務。我組專家陳有雄同志發(fā)揮大型機械設備專長，積極主導制定了挖掘機比賽規(guī)則；郭天賜同志發(fā)揮施工用電業(yè)務專長，積極主導制定電工比賽規(guī)則。

同時我組組員所在企業(yè)（XX市宗順建筑工程有限公司、XX市捷安建筑工程有限公司、福建鑫泰建筑集團有限公司）也積極參與籌備了“宗順杯”塔吊安全技術操作技能競賽、“捷安杯”挖掘機安全技術操作技能競賽、“鑫泰杯”建筑電工安全技術操作技能競賽等，在各級主管部門領導支持下，尤其協(xié)會領導鼎力主導下，活動取得了圓滿成功。

XX市第十五屆職工技術競賽四項競賽中，我組的高國進、陳有雄、李水勝、郭天賜、洪長河、王蕊華等同志積極參與裁判工作，做到公正執(zhí)裁，獲得XX市建設與管理局、安全生產監(jiān)督管理局、勞動和社會保障局、總工會的聯(lián)合表彰。

在四項技能競賽中，高國進組長非常熱心，從場地挑選、比賽規(guī)則制定修改、與相關部門溝通都出了很大力氣。如市總工會、市安全生產監(jiān)督管理局、市勞動和社會保障局、市電視臺、各區(qū)質安站，甚至禮儀小姐的聯(lián)系都幫助協(xié)調。又在協(xié)會領導支持下，和安全專業(yè)委員會工作人員林凌同志上廈門電視臺的“溝通”欄目，大力宣傳我市建設戰(zhàn)線上的安全生產工作和感人故事。建議推薦為2009年度協(xié)會“感動人物”。

在“安全生產月”期間期間，在協(xié)會領導大力支持下，以第八小組為主，策劃、組織開展了一場由我組專家郭天賜同志主講的“建筑施工臨時用電安全技術”講座，得到業(yè)內人士的肯定。同時，我組組員動員組織公司員工積極參與市建設與管理局、協(xié)會組織的各項比賽、培訓講座，如在“建設安全生產攝影展”活動中積極提供反映建筑安全、建筑工人風采的攝影作品；積極參加“在建高層建筑消防安全應急救援演習”，組織公司人員積極參加協(xié)會組織的“建設工程施工現(xiàn)場防火安全管理”講座、“建設工程若干技術問題”講座、“建筑施工臨時用電安全技術”講座、“建設工程安全生產應急管理及事故信息管理”講座等。

4、九月中旬，我們第八專家小組在高國進組長提議下，邀請協(xié)會領導和其他組專家，一起到翔安新店大宅同心兒童院進行愛心慰問，同時到海邊吃海鮮，捐了4100元愛心款和幾十冊兒童書籍，買了一批實用物資，既獻了愛心，又教育了孩子，比較有意義。

5、還有一點值得一提的是，我組全體組員在活動中齊心協(xié)力，一個倡議大家積極響應，出錢出力不計較，盡量擠出時間參與活動，處處以協(xié)會為中心，以協(xié)會為榮，積極宣傳我們協(xié)會。

二、下一階段工作建議

1、年初計劃和年終小結

各專家小組活動應加強計劃性，每年12月30日前各專家小組會同對口聯(lián)絡的副主任擬定下一年度本小組活動計劃，內容包括計劃活動時間、具體活動主題、參與人（協(xié)會領導、其他小組特邀嘉賓）、責任人等，需協(xié)會配合支持資源事項、經費等，原則上一季度一次，把活動常態(tài)化。

同時每個專家小組提交一份年度活動情況總結，建議統(tǒng)一設計一張表格，爭取每個專家小組至少寫一個小提案，內容不限，放開思路，不管是安全生產還是文明施工具體業(yè)務、安全論文還是社會公益活動、協(xié)會網(wǎng)站建設等等，只要有意義的、對協(xié)會提升活力的、擴大社會影響的都歡迎。

2、活動主題

各專家小組活動主題、內容應是有益的、多樣性和專業(yè)性的，跨組聯(lián)合活動也是可以提倡的，甚至可以直接組與組自由結對開展活動，家庭式聚會、外部相關行業(yè)朋友歡迎參與，原則上能擴大、提升我們協(xié)會社會影響的、對社會有益的公益活動、能幫助會員單位及組員所在單位提升安全管理安全技術的，結合“安全生產月”活動，有利于專家溝通交流的活動，不拘一格都是可以的。

例如。可以結合本組組員資源優(yōu)勢，組織到擬創(chuàng)省市優(yōu)良工程、創(chuàng)省市文明工地項目無償進行技術指導，甚至對口掛鉤進行幫扶；對組員所在單位需要安全生產條件評價的進行指導；對已創(chuàng)優(yōu)良工程、文明工地或貫徹模板新規(guī)范實施較好的項目進行學習觀摩，召開安全專項事故研討座談、分析、匯總，能形成論文形式最好；針對組員所在單位施工的工程項目危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案專家論證工作文件進行編制指導；組織各單位走訪，互相探討管理、技術經驗；組織去老年公寓、孤兒院，慈善機構；組織中秋博餅活動；組織組員家庭出游附近景區(qū)等等。

3、培訓和考察

建議協(xié)會增加專家培訓學習，“內培與外培”結合，增加優(yōu)秀專家外出考察機會，加強與其他省市協(xié)會等各有關單位的交流和溝通，提升凝聚力、積極性，費用建議從保險公司支出。

4、充實各專業(yè)人才

專家隊伍中除了安全技術類和安全管理類的各建設工程專業(yè)專家外，其他如電腦、法律、工程檢測、醫(yī)生、教育類等方面的專家，都可以作為特邀專家充實，加入到我們專家隊伍中來。

5、測評指標

建議制定各專家、各專家小組、各聯(lián)絡副主任每年度的測評指標考核機制，量化指標，表彰先進，促動后進，正向激勵為主，制定具體目標，調動各專家、專家所在小組及聯(lián)絡副主任開展活動的積極性，增強專家小組活力。

6、激勵機制

爭取增加對專家所在單位評優(yōu)、表彰機會，如同時表彰優(yōu)秀專家所在企業(yè)，并列入企業(yè)良好行為信用檔案；給予年度優(yōu)秀專家、活動積極小組組織外出考察旅游的機會；政策稍作傾斜，結合企業(yè)實際需要，如制作一些安全生產宣傳的標語、掛圖、彩旗、紅布條、橫幅（上面標注XX市建筑行業(yè)協(xié)會建設施工安全專業(yè)委員會字樣）、安全生產文明施工應知應會宣傳小冊子、安全生產撲克牌、安全生產教育dvd片、統(tǒng)一標識的簡易藥箱、有意義的紅色電影電影票等等，贊助給組員所在公司，擴大協(xié)會影響力。

最后，感謝市建設與管理局、市建筑行業(yè)協(xié)會領導搭設起這么一個平臺，讓大家聚在一起做些有意義的事。同時我們協(xié)會領導很有智慧，對符合條件的專家寬進寬出，允許“休眠”，積極“激活”，體現(xiàn)了非常大的包容性，作為我們各位安全專家，平常工作都很忙，但我們整個協(xié)會組織就像一個大家庭，我們每位專家都應積極發(fā)揮自身各種資源優(yōu)勢，積極建言建策，潛水的、休眠的及時激活，時不時出來冒個泡，我們協(xié)會就會更有活力，眾人拾柴火焰高，祝愿我們協(xié)會工作做得更加有聲有色，越來越紅火。謝謝大家。

XX市建筑行業(yè)協(xié)會建設施工安全專業(yè)委員會

第八專家小組李火亮

二oo九年十月十三日

第四篇：建筑施工行業(yè)傷亡事故類型主要有以下5種建筑施工行業(yè)傷亡事故類型主要有以下5種：高處墜落、物體打擊、觸電事故、急性傷害、坍塌。防止高處墜落事故的安全措施有：（1）腳手架搭設符合標準。（2）臨邊作業(yè)時設置防護欄桿，架設安全網(wǎng)，裝設安全門。（3）施工現(xiàn)場的洞口設置圍欄或蓋板，架網(wǎng)防護。（4）高處作業(yè)人員正確穿戴工作服和工作鞋。（5）高處作業(yè)人員定期體檢（6級以上強風或大雨、雪、霧天不得從事高處作業(yè)。（7）無法架設防護設施時，采用安全帶。危險有害因素的分類：按《生產過程危險和有害因素分類與代碼〉（gb/t13861-1992）分6類

1.物理性危險、有害因素

2.化學性危險有害因素

3.

生物性危險有害因素

4.

心理、生理性危險有害因素

5.行為性危險有害因素

6.

其他危險有害因素

各類危險有害因素辨識的方法某鋼鐵企業(yè)危險有害因素辨識：物理性危險和有害因素：（1）熱軋原來吊裝：電危害、噪聲等（2）開卷及焊接：剪切造成的運動物危害、噪聲、粉塵、高溫物質等。（3）酸洗、烘干：剪切造成的運動物危害。（4）冷軋：噪聲、電危害。（5）鋼卷退火、入庫：高溫物質（6）熱鍍鋅：電危害、噪聲、人工拆捆造成的運動物危害、粉塵、非電離輻射、高溫物質等（7）動力設施：電危害等?；瘜W性危害和有害因素：（1）開卷及焊接：一氧化碳中毒等。（2）酸洗、烘干：酸霧、酸腐蝕。（3）熱鍍鋅：一氧化碳中毒、堿腐蝕（4）動力設施：煤氣中毒、爆炸。為防止該企業(yè)職工發(fā)生職業(yè)性耳聾，應采取哪些預防和控制措施。（1）通過工藝改造降低軋機噪聲。（2）加強設備維護，保持良好運行狀態(tài)。（3）加強噪聲隔離措施（4）定期檢測噪聲強度（5）加強個體防護

（

6）

合

理

安

排

工

作

時

間，實行輪、換崗制度（7）監(jiān)控職工健康狀況，定期進行職業(yè)健康體檢。水利工程項目危險有害因素辨識：物理性危險和有害因素：（1）各種事故機械由于運動防護失效導致的各種傷害。（2）設備漏電、接地、接零失效等造成的電危害（3）振動危害：機械振動、振動棒振動等（4）噪聲：施工機械振動棒等。化學性危險和有害因素：（1）有毒、有害氣體傷害（2）隧道施工，明渠施工：易燃易爆性物質危害。簡述隧道施工過程中主要的作業(yè)事故類別及職業(yè)病類別：主要事故類別：（1）冒頂片幫。（2）機械傷害（3）放炮（4）觸電（5）瓦斯爆炸（6）車輛傷害（7）高處墜落主要職業(yè)病（1）矽肺（2）手臂振動?。?）噪聲聾某熱力發(fā)電廠重大危險源辨識按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》指出該電廠可能發(fā)生的事故類別及其所在的生產工藝單元：（1）火災：儲煤場（2）鍋爐爆炸：燃燒系統(tǒng)（3）容器爆炸：制氫系統(tǒng)（

4）其他爆炸：煤粉制備與輸煤系統(tǒng)（5）觸電：配電與送電系統(tǒng)

（6）車輛傷害：儲煤廠（7）灼燙：燃燒系統(tǒng)（8）淹溺：汽水系統(tǒng)（9）機械傷害：煤粉制備與輸煤系統(tǒng)（10）中毒和窒息：制氫系統(tǒng)按照《生產過程危險和有害因素分類與代碼標準》給出

危險、有害因素分類，指出

該電廠存在的化學性危險

有害因素及其對應的物質名稱（1）易燃易爆性物質：

汽油

（2）自燃性物質：燃煤（3）腐蝕性物質：硫

指出該電廠可能發(fā)生爆炸

的主要設備或設施，并提出

預防其發(fā)生爆炸的保護裝

置或設備

（1）鍋爐：安全閥

（2）

氫氣儲罐：安全閥（3）制氫裝置：安全閥（4）汽油儲罐：組火器（5）

磨煤機：惰性氣體保護系統(tǒng)

某煤制氣廠使用無煙煤生產煤氣。

可能產生的職業(yè)病危害因素：

（1）生產性粉塵：煤塵、

干灰。

（2）有毒物質：一氧化

碳、二氧化碳、氮氧化物、硫化物（燃燒完全為二氧化硫；燃燒不完全為硫化氫）

（3）物理有害因素：噪

聲、高溫、熱輻射

《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》第三條規(guī)定，有下列情形之一者列為嚴重職業(yè)病危害項目，其余為一般職業(yè)病危害項目：（1）可能產生放射性職

業(yè)危害因素的

（2）可能產生在《職業(yè)

性接觸毒物危害程度分集》中危害程度為“高度、和極度危害”的化學物質（作為分級根據(jù)的6項指標：急性毒性、致癌性、最高容許濃度、急性中毒發(fā)病狀況、慢性中毒患病狀況、慢性中毒后果）

（3）可能產生10%以上

游離二氧化硅的粉塵的

（4）可能產生石棉纖維

的

（5）衛(wèi)生部規(guī)定的其他

應列入嚴重職業(yè)危害范圍的

某家具廠火災爆炸事故該廠負責人見到事故報告后，應當做什么不得做什么。

（1）應當迅速采取有效

措施

（2）組織搶救（3）防止事故擴大

（4）減少人員傷亡和財產損失

（5）立即如實報告當?shù)刎撚邪踩a監(jiān)督管理職責的部門

（6）不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報

（7）不得故意損壞現(xiàn)場、毀壞有關證據(jù)

該事故調查組組成：安全生產監(jiān)督管理部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會

該事故調查組的主要職責：（1）查明事故發(fā)生的過程、人員傷亡、經濟損失情況

（2）查明事故原因（3）確定事故性質（4）確定事故責任（5）提出事故處理意見（6）提出防范措施（7）寫出事故調查報告該事故調查的基本程序：（1）成立事故調查組（2）事故現(xiàn)場處理（3）物證搜集

（4）事故事實材料的收集

（5）證人材料收集（6）現(xiàn)場攝影（7）事故圖繪制（8）事故原因分析

（9）編寫事故調查報告。

某礦瓦斯爆炸事故

分析與事故有關的安全技術問題：

（1）掘進工作面未形成獨立通風系統(tǒng)

（2）工人檢修電器設備時違章帶電作業(yè)

（3）因沖擊地壓造成瓦斯異常涌出，又沒有獨立通風系統(tǒng)，導致瓦斯超限達到爆炸界限

（4）瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)傳感器故障，信號傳輸不暢

分析與該事故有關的安全管理問題

（1）超能力生產，導致采掘接替緊張。

（2）生產安全值班負責人脫崗

（3）機電設備管理混亂（4）未能教育工人自覺使用自救設備

（5）下井人員未佩戴自救器和瓦斯檢測儀

為防止類似事故再次發(fā)生，該礦應采取整改措施：（1）加強技術管理，保證采掘平衡，生產和通風系統(tǒng)完整、暢通

（2）完善瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)等技術裝備并始終保持良好狀態(tài)

（3）采取技術措施預測預報沖擊地壓等自然災害

（4）加強對工人的培訓教育，提高工人的技術水平和安全意識，自覺使用各種自救裝備

（5）堅持“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產”。

某礦瓦斯爆炸事故調查調查組成員應該符合以下條件。（1）具有事故調查所需要的某一方面的專長。（2）與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。

這起事故主要應該聘請瓦斯、通風、機電等方面的專家進行技術鑒定

這起事故是由兩次事故組成的，第一次是生產作業(yè)時發(fā)生的事故，第二次是在搶險救災過程中發(fā)生的事故，兩次事故的性質不同，是否應該按兩次事故進行調查處理：主要教訓

不能。主要教訓是救援人員的安全沒有得到保障，所以，應在礦井救災計劃中擬定保障救援人員安全措施。調查組應該由有關人民政府、煤礦安全監(jiān)察機構、監(jiān)察部門、工會組織、公安、煤炭管理部門組成。

某施工企業(yè)職工健康安全管理體系的建立

管理者代表的主要職責：1）負責體系的建立、實施

與保持。

2）主持制定、審核公司目

標、指標

3）負責審批公司的管理方

案

4）負責主持內審，參加管

理評審，定期向最高管理者報告職業(yè)健康安全體系的運行情況

5）審核管理手冊、批準程

序文件及體系其他文件6）負責組織事故、事件調

查與處理

7）負責組織不符合、糾正

與預防措施的制定及實施中的組織、協(xié)調該公司的危害辨識風險評價：

1）常規(guī)和施工方案需特批

的作業(yè)活動

2）所有進入施工現(xiàn)場人員

的活動

3）作業(yè)場所內的所有設

備、設施。

4）現(xiàn)場施工器具、勞動防

護用品的使用

5）飲食健康與生活衛(wèi)生。6）公司相關處室的辦公場

所

職業(yè)健康安全控制程序：1）安全技術措施管理程序2）分包工程安全管理程序3）特殊作業(yè)管理程序4）施工機具安全管理程序5）施工現(xiàn)場交通安全管理

程序

6）爆破物品管理程序7）消防安全管理程序8）勞動防護用品管理程序9）職工食堂衛(wèi)生管理程序職工健康安全管理體系推進的主要步驟：1）標準宣傳貫徹與培訓2）初始評審

3）體系策劃和設計4）文件編寫5）體系試運行6）內審7）管理評審

勞動防護用品管理程序主要內容：

1）勞動防護用品配發(fā)標準

的制定

2）勞動防護用品的采購3）勞動防護用品的發(fā)放4）勞動防護用品的穿戴使

用

5）勞動防護用品的檢驗監(jiān)

督

6）勞動防護用品的報廢危險化學品倉庫火災

丙酮庫房可采取預防火災爆炸事故的措施：

1）防止燃燒、爆炸系統(tǒng)的

形成。注意保持包裝完整密閉，庫房要保證良好的通風置換。設置可燃氣體報警儀并連鎖事故排風裝置等

2）消除點火源。包括避免

在丙酮庫房內出現(xiàn)明火和高溫表面，采取措施防止摩擦和撞擊產生火花，在庫房內采用防爆電氣設備避免電氣火花3）采取措施限制火災、爆

炸蔓延擴散。如設置輕質屋頂或以門窗作為防爆泄壓裝置，使用防火墻作為防火分隔等當部分危險化學品發(fā)生火災后，滅火時注意事項：1）正確選擇滅火劑并充分

發(fā)揮其效能。常用的滅火劑有水、蒸汽、二氧化碳、干粉和泡沫等。由于滅火劑的種類較多，效能各不相同，所以在撲救火災時，一定要根據(jù)燃燒物料的性質、設備設施的特點、火源點部位（高低）及火勢等情況，要選擇冷2）

3）

4）

5）卻、滅火效能特別高的滅火劑撲救火災，充分發(fā)揮滅火劑各自的冷卻與滅火的最大效能。注意保護重點部位。例如，當某個區(qū)域內有大量易燃易爆或毒性化學物質時，就應該把這個部位作為重點保護對象，在實施冷卻保護黨同時，要盡快地組織力量消滅其周圍的火源點，以防災情擴大。防止復燃復爆。將火災消滅以后，要留有必要數(shù)量的滅火力量繼續(xù)冷卻燃燒區(qū)內的設備、設施、建筑物等，消除著火源；同時將泄漏出的危險化學品及時處理，特別要盡量使用蒸汽或噴霧水流吸濕、排除空間內殘存的可燃氣體或蒸汽，以防復燃復爆。防止高溫危害。火場上高溫的存在不僅造成火勢蔓延擴大，也會威脅滅火人員安全?？梢允褂脟娝禍亍⒗醚隗w保護、穿隔熱服裝保護、定時組織換班等方法避免高溫危害。

防止毒物危害。發(fā)生火災時，可能出現(xiàn)一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、光氣等有毒物質。在撲救時，應當設置警戒區(qū)，進入警戒區(qū)的搶險人員應當佩戴個體防護裝備，并采取適當?shù)氖侄蜗疚铩?/p>

第五篇：建筑工程施工合同五種無效的規(guī)定建筑工程施工合同五種無效的規(guī)定

近年來隨著我國城市房地產業(yè)的蓬勃發(fā)展，建筑行業(yè)也非常活躍，但與此同時，由于建筑市場行為不規(guī)范所導致的建設工程質量問題和拖欠工程款及農民工工資問題日益突出，引起了黨中央和國務院的高度重視。如何依法規(guī)范建筑市場行為，已成為法律界的一個重要課題。其中，哪些建筑工程施工合同屬于無效合同，如何處理無效的建筑施工合同是審理和代理建筑施工合同案件中必須明確的一個具體的法律適用問題。

無效的建筑施工合同是指建筑施工合同違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定，不發(fā)生當事人期望的法律效力的建筑施工合同。依據(jù)《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（法釋[2004]14號，2004年10月27日發(fā)布）及最高人民法院副院長黃松有就該解釋答記者問的精神，現(xiàn)將該司法解釋明文規(guī)定的五種無效建筑工程施工合同及其四種民事法律后果歸納分析如下：

一、建筑工程施工合同的五種無效情形

1、無效情形之一：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質或者超越資質等級的；

建筑工程施工合