2023年度海南省輔警招聘測試題及答案_第1頁
2023年度海南省輔警招聘測試題及答案_第2頁
2023年度海南省輔警招聘測試題及答案_第3頁
2023年度海南省輔警招聘測試題及答案_第4頁
2023年度海南省輔警招聘測試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年度海南省輔警招聘測試題及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________一、單選題(15題)1.概括起來講,()就是法無明文規(guī)定不為罪,法不明文規(guī)定不受罰

A.罪刑法定原則B.罪刑相適應原則C.罪刑自負原則D.法律面前人人平等原則

2.現(xiàn)行《憲法》規(guī)定,公民的()不受侵犯

A.合法財產(chǎn)B.私有財產(chǎn)C.合法的私有財產(chǎn)D.合法財產(chǎn)的所有權

3.一切國家機關實行()的原則。

A.高效B.簡捷C.精簡D.實效

4.公安民警要做到以事實為依據(jù),以法律為準繩,一要嚴把證據(jù)關,二要嚴把()

A.案件關B.人情關C.法律關D.材料關

5.下列說法中正確的是()

A.政法機關辦案只講法律效果

B.政法機關辦案只講社會效果

C.政法機關辦案必須既講法律效果又講社會效果

D.法律效果和社會效果不具有內在一致性

6.公安機關人民警察(),可以優(yōu)先乘坐公共交通工具

A.因履行職責的需要,經(jīng)出示相應證件

B.因履行職責的需要,經(jīng)相對人同意

C.因履行職責的緊急需要,經(jīng)相對人同意

D.因履行職責的緊急需要,經(jīng)出示相應證件

7.對違反治安管理行為人進行傳喚,公安機關應當及時將傳喚的原因和處所通知

A.被傳喚人所在單位或家屬B.被傳喚人家屬C.被傳喚人所在地的居(村)民委員會D.被傳喚人所在地的公安派出所或家屬

8.“提高時間效率,減少工作拖延;提高物質效率,降低經(jīng)濟消耗;提高制度的科學性,減少不合理制度的負面作用”是()原則的具體內容

A.合法合理B.平等對待C.程序公正D.及時高效

9.一切國家機關實行()的原則

A.高效B.簡捷C.精簡D.實效

10.公平正義的首要內容是確保()

A.一切行為讓群眾滿意B.一切結果符合法律規(guī)定C.一切行為讓領導滿意D.一切行為符合法律規(guī)定

11.對違反治安管理行為人進行傳喚,公安機關應當及時將傳喚的原因和處所通知()

A.被傳喚人所在單位或家屬

B.被傳喚人家屬

C.被傳喚人所在地的居(村)民委員會

D.被傳喚人所在地的公安派出所或家屬

12.把法律劃分為根本法和普通法的主要依據(jù)是()。

A.適用范圍不同B.制定和表達方式不同C.制定和實施的主體不同D.制定的內容、法律地位和制定的程序不同

13.從違法行為的構成要素看,判斷某一行為是否違法的關鍵因素是(

A.該行為在法律上被確認為違法

B.該行為有故意或者過失的過錯

C.該行為由具有責任能力的主體作出

D.該行為侵犯了法律所保護的某種社會關系和社會利益

14.人民警察在公安機關以外詢問被害人或者其他證人,()

A.應當出示工作證件B.應當出示身份證C.可以出示證件D.不需出示證件

15.下列不屬于方案抉擇的主要方法的是()。

A.試驗法B.會議法C.“決策樹”技術D.經(jīng)驗判斷法

二、多選題(12題)16.下列哪些情況會導致法律責任?()

A.保安員曲某收5元自行車停車費,并不給收據(jù)

B.姜某向報社寫信揭露某紀錄片造假,報社沒有刊登

C.馮某經(jīng)公共汽車售票員提醒后仍不給抱小孩的乘客讓座,小孩被擁擠受傷

D.塑膠五金廠要求工人一天至少工作15小時,加班費為每小時1.5元

17.下列部件中,屬于輸入設備有()。

A.條形碼閱讀器B.顯示器C.掃描儀D.打印機

18.要正確認定違反治安管理行為的年齡,必須掌握()

A.按照周歲正確計算年齡

B.認真核實年齡

C.認定年齡應當以實施違反治安管理行為時為準

D.認定年齡應當以實施違反治安管理行為結束時為準

19.公安民警如何做到秉公執(zhí)法?()

A.要出于公心,維護公益B.要摒除邪惡,弘揚正氣C.要克服己欲,排除私利D.要態(tài)度公允,不偏不倚

20.以下說法正確的是()。

A.計算機網(wǎng)絡的兩個基本功能是通信和資源共享

B.電子郵件的格式是:用戶名.主機域名

C.TCP/IP協(xié)議中TCP屬于OSI中應用層

D.按地理分布范圍來分類,計算機網(wǎng)絡可以分為城域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和內網(wǎng)三種

21.申請人提出的申請材料具有()情形的,行政機關不予受理

A.申請事項不屬于本行政機關職權范圍的

B.申請事項依法不需要取得行政許可的

C.申請材料不齊全

D.申請材料不符合法定形式的

22.我國《憲法》規(guī)定,公民在行使自由和權利時,不得損害()

A.國家的利益B.社會的利益C.集體的利益D.其他公民的合法的自由和權利

23.嚴格依法辦事的含義是()

A.職權由法定B.有權必有責C.用權受監(jiān)督D.違法受追究

24.及時高效原則具體有以下哪幾方面內容?()

A.提高時間效率,減少工作拖延

B.提高物質效率,降低經(jīng)濟消耗

C.提高制度的科學性,減少不合理制度的負面作用

D.提高程序的合理性,縮短辦案時間

25.貫徹“以事實為依據(jù),以法律為準繩”的原則,需要做到()

A.嚴把證據(jù)關B.嚴把法律關C.嚴把口供關D.嚴把程序關

26.政法機關和政法干警自覺接受監(jiān)督,應做到()

A.提高接受監(jiān)督的自覺性

B.正確認識和處理依法獨立行使職權和接受監(jiān)督的關系

C.把各方面的監(jiān)督制約作為推動和改進政法工作的動力

D.保證和促進嚴格公正文明執(zhí)法

27.公安機關辦理行政案件中收到聽證申請后,審查的主要內容有()

A.聽證申請是否超過聽證申請期限

B.申請人是否具有聽證人申請資格

C.聽證事項是否屬于聽證范圍

D.聽證內容是否有利公安機關處罰

三、判斷題(12題)28.秉公執(zhí)法是公平正義理念對政法工作提出的最基本的要求

A.正確B.錯誤

29.磁盤上的磁道是一組記錄密度相等的同心圓。()

A.正確B.錯誤

30.根據(jù)文件來源,在一個機關內部可將公文分為上行文、平行文、下行文。()

A.正確B.錯誤

31.甲因兩種違反治安管理的行為,擬對其分別處以1000和1500元的罰款,合并執(zhí)行,則其享有聽證的權利

A.正確B.錯誤

32.被處罰人對治安管理處罰決定不服的,可以依法先申請行政復議后提起行政訴訟

A.正確B.錯誤

33.安機關應當及時將傳喚原因和處所通過電話、手機短信、傳真等方式通知被傳喚人家屬

A.正確B.錯誤

34.任何只求某種單一的執(zhí)法效果而忽視甚至犧牲其他效果的觀念和行為都是錯誤的

A.正確B.錯誤

35.實現(xiàn)公平公義是構建社會主義和諧社會的重要任務

A.正確B.錯誤

36.公安機關在辦理治安案件時,對當事人明確表示不愿意調解處理的案件不適用調解處理

A.正確B.錯誤

37.在我國領域、船舶、航空器內發(fā)生的違反治安管理行為,除法律有特別規(guī)定的外,適用《治安管理處罰法》

A.正確B.錯誤

38.人民警察對公民提出解決糾紛的要求,應當給予幫助

A.正確B.錯誤

39.公平正義,是衡量法治實現(xiàn)程度的重要標尺

A.正確B.錯誤

四、填空題(4題)40.人民警察在非工作時間,遇有()緊急情況,應當履行職責

41.現(xiàn)行《憲法》規(guī)定,公民的()不受侵犯

42.執(zhí)法為民是()的憲法原則在政法工作中的具體體現(xiàn)

43.國家為了()的需要,可以依照法律規(guī)定對公民的私有財產(chǎn)實行征收或者征用并給予補償

五、簡答題(4題)44.老同事當眾嚴厲的批評你服務意識不強,你會怎么看?

45.簡述緊急避險的條件?

46.簡述正當防衛(wèi)的條件?

47.領導安排你和同事一起工作,對于這項工作,你有一個建議,能夠提高效率,后果是同事的工作量會增加,這時,你怎么辦?

參考答案

1.A

2.C

3.C

4.C

5.C

6.D

7.B

8.D

9.C

10.D

11.B

12.D

13.A

14.A

15.B

16.AD

17.AC

18.ABC

19.ABCD

20.AB

21.AB

22.ABCD

23.ABCD

24.ABC

25.ABC

26.ABC

27.ABC

28.A

29.B

30.B

31.B

32.B

33.A

34.A

35.A

36.A

37.A

38.A

39.A

40.其職責范圍內的

41.合法的私有財產(chǎn)

42.一切權利屬于人民

43.公共利益

44.【測評要素】應變能力,人際關系【答題要點】(1)面對老同事的批評,我會虛心接受,當場道歉(2)老同事批評我也是對我的愛護,說明老同事對工作非常認真負責,我因有這樣的同事而感到榮幸(3)我會認真反省自己,查找原因,如果是自己工作做的不到位,那么要加強學習,強化服務意識,多向領導和老同事請教,加強與同事的溝通交流如果是自己的工作方式和方法的問題,要改變工作方式,學習老同事的工作經(jīng)驗,做好本職工作,和諧同事關系贏得領導的信任,同事的尊敬(4)如果是老同事誤會了我,我會在恰當?shù)臅r間、地點婉轉的表達我的意思和感謝,增進彼此的了解,為以后的工作打下良好的基礎

45.(1)法益面臨現(xiàn)實危險(2)危險正在發(fā)生(3)出于不得已而損害另一法益(4)沒有超過必要限度造成不應有的損害

46.(1)存在現(xiàn)實的不法侵害(2)不法侵害正在進行(3)針對不法侵害人本人進行防衛(wèi)(4)沒有明顯超過必要限度造成重大損害

47.【測評要素】應變能力,人際關系【答題要點】(1)表態(tài)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論