公司考勤打卡制度

公司考勤打卡制度公司考勤打卡制度1一.為加強(qiáng)考勤治理制度，嚴(yán)峻工作紀(jì)律，制定本制度。二.工作人員必需嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上班，下午下班時(shí)自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。三.1：001：00以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。四.工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡。五.經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，休。六.遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，工作人員需在治理部登記補(bǔ)卡證明并有主管簽字。七.工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒有確認(rèn)打卡有效狀況下放理：上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，依據(jù)早退處理；上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，依據(jù)遲處處理；上下班均不打卡的，依據(jù)曠工處理。八.經(jīng)屢次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)通知辦公室考勤人員的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。先未向辦公室遞交請假條的，導(dǎo)致的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。補(bǔ)卡登記的，導(dǎo)致的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)：因公出差的；需連續(xù)在外工作，不能到公司打卡的；確因工作需要，上班前需直接外出開會(huì)、辦事的；上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；補(bǔ)卡登記。意。十一.經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽遺忘打卡的，可依據(jù)本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。十二.有意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。十三.工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，導(dǎo)致的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。十四.對個(gè)人考勤記錄有異議的，可以到治理部查詢。十五.本制度與《公司請假制度》配套使用，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金和工作人員考核、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。十六.為了維護(hù)公司的整體形象，嚴(yán)峻工作紀(jì)律，自覺遵守考勤打卡治理制度，不得出目前損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。工作人員消滅無理取鬧，與考勤治理人員爭吵的”，或治理人員營私舞弊的，賜予通報(bào)批判，造成不良影響的，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定處理。十七.員工相互之間不得代打卡，如假設(shè)覺察代打卡現(xiàn)象，依據(jù)公司規(guī)定代打卡者和被代者都進(jìn)展懲罰。十八.考勤卡喪失或者人為損壞的話，準(zhǔn)時(shí)向治理部申請卡，并支付制卡費(fèi)用。2一.總則為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二.公司作息制度8：30——17：3012：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)。三.工作制公司(總部)85天標(biāo)準(zhǔn)工作周制40小時(shí)。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四.考勤范圍公司除總裁外，其他全部員工均需在考勤之列。五.考勤方法承受考勤機(jī)打卡制度。中午吃飯不用打卡，打卡前請認(rèn)真核對姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)視，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向人事部反映。人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明狀況，三次，即視為是遲到或早退一次。走時(shí)打下卡。1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置?？记谠O(shè)置種類：(1)遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。(2)早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。(4)出差。(6)調(diào)休。六.考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)勤表一同交財(cái)務(wù)核對建檔。考勤計(jì)分方法。10～30530～60分鐘扣106020分。b10210～30530～60分鐘扣106020分。20分。優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;七.附則頒行。3一.出勤要求：賜予當(dāng)事雙方經(jīng)濟(jì)懲罰。員進(jìn)展說明，以便其補(bǔ)充登記。懲罰。工，每月最終一個(gè)工作日將考勤表匯總至辦公室。二.出勤時(shí)間：1.公司實(shí)行雙休日制度，每周五個(gè)工作日;2.每日工作時(shí)間為：9：00～17：00，12：00～13：30為午餐時(shí)間。三.考勤制度：工需向主管領(lǐng)導(dǎo)明確提出申請批準(zhǔn)。1小時(shí)內(nèi)通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。員工請假時(shí)間不超過一天(含一天)可由部門經(jīng)理派駐;一天以上的須報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)明確提出申請批準(zhǔn)。請病假三天者，須供給區(qū)以上醫(yī)院證明，請事假須提交假條給部門負(fù)責(zé)人。員工超過上班時(shí)間格外鐘到崗視為遲到;未到下班時(shí)間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。四.治理規(guī)定：員工享受國家規(guī)定的法定假日。員工因工作需要加班，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要，進(jìn)展調(diào)休